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| 業務内容 | 【募集背景】 第二の創業期を迎える今、私たちは既存事業の拡大だけでなく、HR領域における多角的な価値提供を目指しています。人材紹介事業に留まらず、ダイレクトリクルーティング・RPOや転職フェア、AIを活用したHR領域の新規プロジェクトなど、新たな可能性をスピーディーに形にしていくため、事業の立ち上げそのものを牽引していただける、事業家精神に溢れた方を求めています。 【業務内容】 当社の戦略的な注力領域やアセットを踏まえつつ、市場調査や顧客ヒアリングを通じて事業機会を発見し、ビジネスモデルを策定するところからお任せします。事業の立ち上げに関する全プロセスを、大きな裁量権を持って推進していただきます。 ■市場調査・事業戦略立案 ・HR領域における新たな事業機会を発見し、具体的なサービス内容やビジネスモデルを策定していただきます。 ・経営陣と直接対話しながら、事業計画（PL計画含む）を策定し、スピーディーな意思決定を促進していただきます。 ■サービス開発と初期セールス ・顧客のニーズを検証するため、まずは必要最小限の機能を持つサービスの初期モデル（MVP）を企画し、開発チームと連携しながら形にしていただきます。 ・自らトッププレイヤーとして初期の顧客を開拓し、プロダクトマーケットフィットを検証していただきます。 ■組織構築と事業グロース ・事業の拡大に伴い、自身のチームメンバーを採用・組成していただきます。 ・事業の柱として確立した後は、さらなるスケールを目指す事業責任者となる道や、次の新規事業立ち上げに挑戦する道など、ご自身の希望に応じてキャリアを選択することが可能です。 【ポジションの魅力】 ■事業の全権とPL責任 PL責任を持ち、事業の成功に必要な意思決定を行っていただきます。採用だけでなく、マーケティング・広告宣伝費、業務委託費など、予算の使途についてはPL責任者として意思決定をお任せします。 ■連続的な社内起業を奨励する文化 当社では常時5つほどの新規事業が同時に走っており、成功した事業家が次の事業創造に挑戦することを奨励しています。一つの事業を成功させた後、さらに別の新規事業を立ち上げる「シリアルイントレプレナー」としてのキャリアを歩むことが可能です。 ■経営陣とのダイレクトな連携と圧倒的なスピード感 アイデアの事業化は、経営陣との直接対話を通じて行われます。「即日意思決定、即日実行」を原則としており、大企業では味わえないスピード感で事業を推進できます。 |
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| 職種 | 【東京】HR新規事業開発責任者候補・BizDev |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・ソリューション営業の実務経験3年以上 ・BtoB領域での事業開発、またはそれに準ずる経験 【歓迎要件】 ・事業やサービスをゼロから立ち上げ、収益化までを牽引した経験（0→1経験） ・人材業界での事業開発または営業経験 ・PL責任を持って事業やプロジェクトを推進した経験 ・自身でチームを組成した経験（マネジメント経験） ・WebサービスやSaaSプロダクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を発見し、解決策を推進できる方 ・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして泥臭く実行までやりきれる方 ・高い当事者意識と、事業の成功に対する強いコミットメントをお持ちの方 |
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| 業務内容 | 新規事業である人材紹介やスポットワークサービスの事業企画及びその他HR系の新サービスを含む複数事業横断の戦略設計から実行、組織構築までを幅広く担っていただきます。 ■事業戦略・企画 └ ターゲット市場の分析・定義 └ サービスモデルの設計・KPI設計 └ サービスの立ち上げに伴う全体ロードマップ策定 └ プロダクト（求人サイトや管理システム等）の機能開発における要件定義・ディレクション └ 顧客折衝を通じたユーザーインサイトに基づいたサービス改善、新規事業戦略立案 ■組織づくり・マネジメント └ 採用戦略の立案と実行（キャリアアドバイザー/営業など） └ オンボーディング/研修プログラムの設計・運用 └ チームマネジメント（評価制度設計含む） ■オペレーション立ち上げ・改善 └ キャリア支援・法人営業業務のオペレーション構築と改善 └ 業務オペレーションの構築と改善（SOP/CRM等） 【ポジションの魅力】 ① ゼロイチで人材サービスを創る まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。 また、採用支援手法としてまずは人材紹介事業からスタートしましたが、それだけに限らず課金型求人サイトやスポットワーク、人材派遣会社のM＆Aなど、あらゆるビジネスモデルへの展開を目指しています。 事業をゼロから立ち上げる希少なフェーズに携わることで、事業開発・組織開発のスキルを高められます。 ② マーケットの広さ×深さの両方を兼ね備えた新規事業立ち上げ経験 機械や装置のメンテナンス・修理・アフターサービスを客先に出向いて行う「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡り、社会のインフラを支える重要な職種です。このようにサービスエンジニアの採用市場規模は大きい一方で、高い専門性も求められるため参入障壁も高く、領域特化の人材サービスは殆ど存在していません。 ****では、これまでの主要事業で培った強みを活かし、ゼロベースでの事業立ち上げを担っていただくため、唯一無二の事業開発経験やスキルを身につけることができます。 |
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| 職種 | 事業開発（マネージャー/幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎スキル】 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ・営業チームの立ち上げ経験 ・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人物像】 主体的に仕事に取り組める方 成長意欲を持ち変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | ▼具体的な仕事内容 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた同社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.同社SaaSプロダクト営業活動 同社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。 あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。 必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、同社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 |
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| 職種 | 【海外セールス】海外事業立ち上げ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■社会人歴2年以上 ■日本語ネイティブレベル ■英語ビジネスレベル ■BtoB営業もしくは高単価商材の営業経験 ■海外営業の経験1年以上 ■新規開拓営業の経験 ■基本的なIT知識、基礎PCスキル ■普通自動車運転免許（AT可） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■エンタープライズとの折衝経験 ■SaaS商材での営業経験 ■CRMツールの使用経験 ■グローバルな環境での就業経験 【求める人材】 ■実力主義の環境で成果を上げたい方 ■海外事業の立ち上げに挑戦したい方 |
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| 業務内容 | ●事業内容● ****は、リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」というサービスを展開している会社です。2024年には売上618億円を達成し、業界トップクラスの規模まで成長しています。 我々のサービスは、皆さんのご自宅に眠っている「使わなくなったもの」を買い取らせていただくことから始まります。着物やブランドバッグ、切手からカメラ、楽器など、実は日本全国の家庭には66兆円分もの「かくれ資産」が眠っていると言われており、市場としてはとても大きな可能性を秘めています。 また、弊社はお客様のご自宅まで直接伺う「出張買取」を得意としています。重たい着物や大きな家電も、わざわざお店まで持ってきていただく必要がありません。この仕組みがあるからこそ、ご自宅で眠っている「かくれ資産」に直接アクセスすることができます。 買い取った商品は、自社のECサイトなどのネット販売、さらには海外販売まで、一番良い条件で売れる場所を選んで販売しています。 会社としては、最新のテクノロジーを積極的に取り入れることと、他の会社とのパートナーシップを大切にしています。「Cosmos」という自社システムで買取から販売まですべてを管理しているほか、それぞれに得意分野を持つ会社と手を組み、より良いサービスを作り上げています。 サステナブルな社会づくりに貢献しながら、これからも日本を代表するリユース企業として成長していきたいと考えています。 ●ミッション● 店舗開発の責任者として、グループ全体の店舗事業の開発推進をしていただきます。 長期成長を成し遂げるために、新店計画や、店舗経営戦略立案などお願いします。 ●主な業務● ・全国規模での出店戦略の立案、予実管理 ・経営層・現場の調整、合意形成、進捗管理 ・KPI設計・管理、出店に纏わる業務プロセスの改善 ●募集背景● 既存事業の成長およびM&Aによる業容拡大に伴い、各事業部やグループ会社の経営推進および経営管理の重要性が高まってきております。 上場後に5件のM&Aを実行しております。今後更にスピード感をもって推進したく、主体的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。 ●仕事を通して得られるもの● ・成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。 ・企業の変革フェーズを自らリードできる経験。 ・店舗開発をバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会 【キャリアステップ】 ・店舗開発責任者 → 店舗事業本部 部長 → 本部長 ・店舗開発責任者 → 店舗事業本部 部長 → グループ会社CxO など |
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| 職種 | 【店舗買取戦略推進本部】 グループ全社店舗開発責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の店舗開発などの部署において、 ┗数百~千店舗規模の店舗チェーンにおいて、年間数百店舗ペースの店舗新規出店（既存店舗維持）の立案・実行の責任者の経験 ┗複数店舗での数十名規模のマネジメント経験 ┗再現性のある出店モデルや業務フローの仕組み化により、出店スピード・出店後の収益向上等の業務プロセス改善をリードした実績 【歓迎】 ・急成長するリユース企業や直近店舗数を非連続に拡大した企業での店舗開発責任者経験 ・大手デベロッパー、不動産業界との強力なコネクション ・店舗開発だけでなく、経営企画など企画系ポジション経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・ 事業成長や組織変革に強い興味・情熱を持ち、自ら手を動かして推進できる方 ・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方 ・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方 ・相手の立場や価値観を尊重しつつ、建設的に物事を進めることができる方 ・ 高い目標に向かって自ら考え、行動し、振り返り・改善を続けられる方 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 事業承継後のvalue upを担うPMI部門（経営企画）に所属し、企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出、経営会議の資料作成・進行、社内の多種多様な情報やデータのとりまとめおよび加工等を行うことで経営判断に必要なグループ全体の成長をサポートを担っていただきます。 また、事業承継部門とも協業しBizDDを行って頂くこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。 【具体的な業務】 ・各ステークホルダーとともに各社の経営計画の策定や管理 ・社内の多種多様な情報やデータのとりまとめ ・各会議体資料の作成および会議体の運営 ・新規事業の提案／実行 【仕事の魅力】 手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが可能です。 金融x投資x経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むことができます ・スモールキャップへの企業投資が中心であることから、「手触り感」をもって経営に関与できます ・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだメンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます |
|---|---|
| 職種 | 【****】グループ会社取締役候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・不動産業界の事業会社にて経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験 ・事業部門でのマネジメント経験 ・コンサルティングファーム、PEファンドでの実務経験 ・（ポテンシャル）マネジメント未経験だが、経営キャリアに進んでいきたい不動産業経験者 【求める人材】 ・物事の改善意識と、自身の成長を求めている方 ・同社のバリュー（挑戦、利他、迅速）に共感できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「時価総額10兆円」という高い目標を掲げ、税理士事務所を起点とした中小企業支援プラットフォームを構築する急成長ベンチャーにて、事業全般の推進を担うBizdev（役員候補）を募集します。 M&A、ヘッドハンティング、Fintech、コンサルティングなど多角化を進めており、数年以内のIPO、将来的にはグローバル展開も目指し、事業拡大を加速させるための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 役員候補として、ご自身の強みや得意領域に合わせた業務をお任せします。 ・新規事業の企画・立案・実行 ・既存事業（ヘッドハンティング、M&A仲介、コンサルティング等）の事業推進・グロース ・海外展開の加速に向けた戦略立案・実行 ・経営戦略の策定、組織マネジメント ・アライアンス戦略の立案・実行 【このポジションの魅力】 ・責任者として大きな仕事を創出する責任に見合う、超高額な報酬（年収最大5,000万円）を得るチャンスがあります。 ・創業初期からグローバル展開を見据えた急成長企業で、経営幹部として事業・組織づくりに参画できます。 ・税理士事務所との強固なネットワークという独自のビジネスモデルを基盤に、多様なソリューションを展開できます。 |
|---|---|
| 職種 | Bizdev |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■ 必須要件 / 経験・スキル ・事業開発、経営企画、コンサルティング、M&A、金融、人材業界などでの高い実績 ・圧倒的な成長意欲と、高い目標（時価総額10兆円）への共感 ■ 歓迎要件 / 経験・スキル ・新規事業立ち上げ経験 ・組織マネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ■ 求める人材 ・規格外の目標に挑戦し、自ら道を切り拓ける方 ・高い視座を持ち、経営視点で事業を推進できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 製造業の図面管理/受発注SaaSプロダクトを提供する同社にて、海外事業の立ち上げを担う営業メンバー（駐在員候補）を募集します。 【具体的な業務内容】 ・海外拠点の営業機能/営業組織の立ち上げ ・海外製造業の顧客開拓（製造業大手メーカーなど） ・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ※（変更の範囲）同社における各種業務全般 |
|---|---|
| 職種 | 海外営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・営業経験（3年以上） ・英語力（ビジネスレベル） ・自動車運転免許 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 オープンイノベーションや産官学連携を推進し、イノベーション創出を支援するコンサルタントを募集します。 【職務概要】 官公庁、国立研究機関、大学、自治体、民間企業、スタートアップ、VCと言った様々なプレイヤーと共に、業種・業界を越えた共創を推進し、あらゆる立場から我が国のイノベーション創出・拡大を支援する職務です。 1.スタートアップ・エコシステム構築/技術シーズの事業化支援 ■研究開発型スタートアップの創出・育成支援（アクセラレーション・プログラムの運営） ■自治体の産業活性化を目的としたスタートアップ政策支援 ■実証実験等を通じたスタートアップと自治体の共創、テクノロジーの社会実装支援 ■大学/研究機関の技術シーズの事業化・技術移転支援 ■大学の産学連携促進のための環境・体制整備支援 ■その他スタートアップ関連調査 等 2.オープンイノベーション/産官学連携推進支援 ■自治体や産業界が参画し、地域課題の解決や新産業の創造を目指す自社コンソーシアム運営 ■大企業を中心とする産学連携コンソーシアムの立上げ・運営支援 ■自治体が主導するスマートシティ/スーパーシティに向けた官民コンソーシアムの運営支援 ■民間企業のオープンイノベーション促進支援 等 3.その他産業政策・人材育成・法令整備関連 ■自治体の産業調査、産業政策検討、産業ビジョン策定支援 ■産業人材の育成、専門家（有識者）人材の育成、コミュニティ形成 ■新たなテクノロジーの社会実装に係る法整備支援 等 【このポジションの魅力】 ・民間企業と官公庁の両方に関わり、社会課題解決のハブとして活躍できます。 ・コンサルタントの自主性を尊重し、ボトムアップでテーマを提案・事業化できる環境です。 ・大手金融グループの基盤を活用した提案活動が可能です。 |
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| 職種 | K.オープンイノベーション推進支援～スタートアップ・エコシステム構築/産官学連携支援～【東京】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・戦略系／会計事務所系コンサルティングファーム・シンクタンク、広告会社での経験 ・コンサルティングプロジェクトの提案経験（プロジェクトリーダーとして） ・大卒、大学院卒 【歓迎要件／経験・スキル】 ・ワークショップ型コンサルティング、ファシリテーター経験 ・デザインシンキングの手法を用いたコンサルティング経験 ・新規事業（イノベーション）や組織変革（トランスフォーメーション）に係るコンサルティング経験 ・行政・公共セクターへのプロジェクト提案経験 ・人類学等、人文知のバックグラウンド ・ビジネスレベルの英語力（海外案件希望の場合） 【求める人材】 ・未知の領域の書籍や論文を読むことが好きな方 ・クライアントへのスキル移転に関心がある方 ・雑談の中から新たな気づきを見出せる方 ・多様なステークホルダーとのコミュニティづくりに関心がある方 |
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| 業務内容 | 「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」を親会社に持つグループ企業における、組織・人事コンサルティングセールスを担当するポジションです。 新会社の立ち上げメンバーとして、セールスやマーケティングに軸足を置きながら、HR領域のコンサルティングソリューション創りなど、多岐にわたる業務にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新会社の立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進 ・営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成 ・インバウンドおよびアウトバウンド施策による商談機会の創出 ・新規顧客に対する同社サービス/最適なプランの提案 ・既存顧客とのリレーション構築およびアップセル ・リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行 ・チームメンバーのマネジメント 【このポジションのやりがい】 ■事業創りを体験できる貴重な機会 デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社に、初期メンバーとして参画できます。 ■経営陣との近さ 親会社の創業者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 ■成長できる環境 大手人材企業やスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーが揃っており、成長できる環境が整っています。 |
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| 職種 | 【株式会社ピープルアンドデザイン】組織・人事コンサルティングセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験 ・IT領域でのアカウントセールスやセールスの経験 ・人材業界でのセールス経験 ・無形商材を扱い、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・多様なステークホルダーを巻き込み、複数部署と連携して業務や提案、折衝を進めた経験 ・営業戦略の企画立案や、BIツール等を活用したマーケット分析の経験 ・クライアントと長期的なリレーションを構築してきた経験 ・アライアンスの獲得・構築経験 ・営業組織を0→1で立ち上げた経験 ・事業開発（新規事業開発や既存事業の拡大）の経験 ・マーケティングに関する知識 ・HR領域における専門知識 【求める人材】 ・スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 |
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| 業務内容 | 同社の更なる成長を加速させるための重要テーマである「戦略ドメインの拡張」を担う、CEO直下の戦略コンサルタントポジションです。 従来の資料作成で終わる戦略ではなく、生成AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、「実験と実装」を通じて事業成長を支援する、新しい形の戦略コンサルティング組織の立ち上げを担います。 【具体的な業務内容】 ・大手・中堅企業の新規事業立ち上げ／既存事業変革における戦略立案と伴走支援 ・AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携) ・クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行 ・活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など） ・新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など 【このポジションのやりがい】 ■新規組織の中核を担う経験 CEO直下で新たに立ち上がる戦略コンサルティング組織の中核人材として、0→1の組織設計や価値定義に深く関与できます。 ■新しい“戦略×実行”モデルの確立 同社の強みであるデザイン力と、顧客体験・ビジネス変革を一気通貫で支援する新しいモデルの確立をリードできます。 ■プロフェッショナルなチーム 外資戦略コンサル出身者や元新規事業部門責任者など、経験豊富なメンバーと共に事業を創造していくことができます。 変更の範囲：同社における各種業務全般 |
|---|---|
| 職種 | 【Market Design Div】アカウントセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・戦略/経営コンサルタントとしてクライアント向けの提案活動に関わった経験 ・事業戦略、事業企画、事業開発や立ち上げを実務レベルでリーダーシップを発揮した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・大企業のバリューチェーンの業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革を企画から実行まで行った経験 ・生成AIなど最新技術やサービストレンドに対する感度と理解 ・デザイナーやエンジニアなど複数のプロフェッショナルとの協業経験 |
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