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| 業務内容 | 【募集背景】 製造業AIデータプラットフォームとして、複数の新規事業やプロダクトを同時並行で立ち上げているフェーズです。 さらなる事業成長に向けて、ニーズの探索からソリューション開発、GTM戦略の立案までを一気通貫でリードする事業開発特化部門のリーダーを募集します。 【業務内容】 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、同社ならではの新たなソリューションを事業として成立させます。 【具体的な業務内容】 ■顧客への課題ヒアリング、業務構造を踏まえた課題の構造整理 ■課題に応じた最適なソリューションの開発・設計・提案 ■新ソリューションの仮説設計、PoC（概念実証）、提供価値の言語化 ■プライシング、提供形態、導入プロセスの設計 ■再現性のある形への「型化」の推進 ■特定業界・テーマにおけるGTM（Go-To-Market）戦略の立案・推進 ■フィールドセールス、CS、プロダクトチームとの連携および巻き込み 【同社の特徴・魅力】 ■【グローバルに挑む日本発SaaS】今後はアメリカ、アジアをはじめとした世界展開を予定。 プロダクトの初期・グローバルの立ち上げ期という刺激的なフェーズに参画できる。 ■【ゼロイチでの事業開発】正解がない状態から仮説・検証・型化まで一気通貫で主導。 事業開発組織とプロダクト組織の距離が近く、アセットをフル活用したスピーディーな開発が可能。 |
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| 職種 | 新規事業開発リーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※新しいチャレンジをしたい方、事業開発として大きく成長できる環境を求めている方を対象とし、以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業開発の経験 - ゼロイチで新規事業・新サービスの立ち上げに関わってきた方 - 課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 - 商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 ■製造業での業務改善プロジェクト、またはDX推進の経験 - 正解が決まっていない取り組みを前に進めてきた方 - 現場の声を起点に課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■IT、SaaSプロダクト事業に関する経験 ■事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをした経験 ■製造業に関する知識、知見をお持ちの方 ■困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 【求める人材】 ■同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲、仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く行動・検証するフットワークがあり、不確実性が高いことにワクワクできる方 ■数字に強くコミット出来る方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： AIの台頭に伴うSaaSの変革期を見据え、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家を融合した新事業「ソリューション事業本部」を本格始動しました。 すでに複数のエンタープライズ企業から大型案件を受注しているフェーズにおいて、数名体制から100名規模への組織スケールと、事業全般をCEO直下で統括する本部長を募集します。 ・業務内容： CEO直下で「ソリューション事業本部」の経営全般を統括し、大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略・P&L管理 ・ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、およびP&L管理（KPI：受注金額・粗利率・デリバリー品質） ・非連続な成長を実現するための投資判断、組織設計、ロードマップ策定 ■案件組成・営業統括 ・エンタープライズ企業への大型案件の営業戦略立案と受注推進 ■デリバリーマネジメント ・製造業向け経営高度化支援、およびAI×経営管理領域のデリバリー品質担保 ・PM、コンサルタント、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）、営業によるクロスファンクショナルチームの指揮 ■組織構築 ・組織スケール計画の策定・実行（採用要件定義、採用推進、社内異動のハンドリング） 【同社の特徴・魅力】 ■【日本先駆の融合モデル】「SaaS×AI×コンサル」を融合した、市場に類を見ないポジショニングの事業を自ら立ち上げ、1から10へのスケールを主導できる稀有な機会です。 ■【最重要事業の責任者】同社の中長期的な事業ポートフォリオの核となる戦略的事業であり、AI Native企業としての実績を示す最重要ポジションです。 |
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| 職種 | 【新規事業】AIソリューション事業本部 本部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ■コンサルティングファーム（総合/戦略/テクノロジー）でのディレクター・パートナー経験 - 数億円規模のエンタープライズ案件の受注・デリバリー実績 - 10名以上のチームマネジメント経験 ■SaaS／テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス・ソリューション事業の事業責任者経験 - 5億円以上のP&L責任を持った事業運営の経験 - エンタープライズ顧客向けの営業・デリバリー双方への関与 ■AI／データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験 - AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験 - 数億円規模の案件ポートフォリオの管理実績 【歓迎要件/経験・スキル】 ■CFO組織・経営企画領域のドメイン知識（管理会計、予実管理、原価管理、FP&Aなど） ■AI/LLMを活用したソリューション開発・デリバリーの知見 ■製造業エンタープライズ向けの営業・デリバリー実績 ■急成長スタートアップでの組織立ち上げ・スケール経験 ■SaaS事業とコンサルティング事業の両方に対する理解 ■エンジニアリング組織（FDEなど）との協業・マネジメント経験 【求める人材】 ■エンタープライズの経営層に対して「CFOの参謀」として信頼を勝ち取れる対人力・プレゼンスのある方 ■ソフトウェアプロダクトの価値を理解しつつ、コンサルティングビジネスのオペレーション構築もできるハイブリッドな素養を持つ方 ■「単なる受託」ではなく「プロダクトへの還元」を常に意識し、事業とプロダクトの接続を自らドライブできる構造思考ができる方 ■不確実性の高い環境で、仮説検証を繰り返しながらも期限内に成果を出し切る実行力のある方 |
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| 業務内容 | ◇募集背景 事業開発領域（ヘルスケア・シニアライフ）における【事業企画・事業推進】のオープンポジションとなります。 ご希望や適性を踏まえてポジションをご提案させて頂きます。 ■領域のミッションと位置づけ 同社は、高齢社会というグローバルな社会課題に対し、情報インフラを提供することで解決を目指す企業です。 現在、圧倒的なシェアを誇る「キャリア事業」「介護・障害福祉事業」に次ぐ第3・第4の柱として、同社が戦略的に最重点投資を行っているのが「ヘルスケア」と「シニアライフ」の事業開発領域です。 超高齢社会の進展に伴い、個人の健康管理やシニア期の生活課題はますます複雑化しています。 同社はこの巨大なマーケットにおいて、既存の枠組みにとらわれない新しい価値の創出を加速させています。 ■事業開発領域で取り組んでいていること ヘルスケア領域： 健康保険組合や企業向けに、ICTを活用した特定保健指導や重症化予防プログラムを提供。 データとテクノロジーを駆使し、日本の医療費適正化という大きな課題に挑んでいます。 シニアライフ領域： 高齢者とその家族に向けた、葬儀・仏壇・お墓の紹介サービスや、住まいの相談窓口などを展開。 シニア期の意思決定を支えるインフラを構築し、自分らしい生活の継続を支援しています。 ◇仕事内容 【アサインする想定の事業について】 本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の事業の事業企画・事業推進をお任せいたします。 ①1→10フェーズ ・一般企業向け健康経営支援事業（ヘルスケア領域） ・データヘルス事業（ヘルスケア領域） ・建築、不動産業界向けプラットフォーム（シニアライフ領域） ②新規事業開発領域（0→1フェーズ） 直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・メンタルヘルス支援事業（ヘルスケア領域） ・介護と仕事の両立支援（ヘルスケア領域） ・ライフエンディング（葬儀・お墓・相続・M&A）事業（シニアライフ領域） ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 ※変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【配属部署】 ご希望や適性を踏まえ、以下いずれかの領域にアサインをさせて頂きます。 ヘルスケア領域： 健康保険組合や企業向けに、ICTを活用した特定保健指導や重症化予防プログラムを提供。 データとテクノロジーを駆使し、日本の医療費適正化という大きな課題に挑んでいます。 シニアライフ領域： 高齢者とその家族に向けた、葬儀・仏壇・お墓の紹介サービスや、住まいの相談窓口などを展開。 シニア期の意思決定を支えるインフラを構築し、自分らしい生活の継続を支援しています。 ＜事業開発領域の魅力＞ ・事業フェーズ 同社のキャリア事業や介護障がい福祉事業に続き、全社を挙げて投資を行っているのがこの領域です。 すでに確立されたビジネスモデルをなぞるのではなく、「次の主軸を自分たちが創る」という、会社全体を牽引するエキサイティングな立ち位置で動くことができます。 ・組織成長スピード 他領域に比べて組織がまだコンパクトでありながら、事業数は急拡大しています。 つまり、「事業の数に対してリーダーが足りない」状態です。マネージャーや事業責任者といった重要なポストが次々と生まれており、社歴に関わらず、実力次第で早期に経営の意思決定に深く関わることが可能です。 ・「社会の負」が集中する巨大マーケットへの挑戦 「健康寿命の延伸」や「高齢期のQOL向上」は、日本が直面する最も深刻かつ巨大な課題です。 ヘルスケアから生活インフラ（リフォーム、住まい、終活等）まで、シニア世代とその家族が抱える「情報の非対称性」を解消する。 この社会的意義の大きさと、ビジネスとしてのスケール感を同時に味わえるのがこの領域の醍醐味です。 ・独自の「勝てるフレームワーク」を使い倒す環境 同社には、これまで数々の情報インフラを構築してきた成功の型があります。 事業開発領域では、その再現性の高いノウハウをベースにしつつ、未開拓の領域へアジャストさせていく高度な思考力が求められます。 「根性論」ではない、論理的かつ戦略的な事業構築スキルを磨くことができます。 |
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| 職種 | 【事業開発領域】事業企画・事業推進／オープンポジション [ ウェルビーイング ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須条件 マーケティング・PMM・PdM・企画職のいずれかの実務経験を持つ方 ※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々 ◇歓迎条件 ・事業企画、事業推進の経験 ◇求める人物像等 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 |
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| 業務内容 | ■ 仕事内容 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、0→1およびグロースフェーズのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 少数精鋭かつ意思決定スピードの速い環境で、事業価値の最大化に集中できるポジションです。 ①プロダクトロードマップの策定 ・事業計画の達成に向けたプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・プロダクトの価値を最大化するための構想設計 ・業界標準を創る思想を持ち、個別最適に陥らないプロダクト方針の意思決定 ②プロダクトマネジメント業務 ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた一次情報の収集 ・顧客課題の構造化と優先順位付け ・プロダクトのビジョン・世界観の設計とチームへの浸透 ・エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進 ③人が活躍し続ける仕組みづくり ・チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる開発環境の整備 ・プロダクト開発チームの文化づくり ・優秀なエンジニアが継続的に集まる採用・組織づくり ■ ポジションの魅力 ・0→1の新規事業をリードできるPdMポジション ・CPO直下の少数精鋭チームで、プロダクト戦略に直接関与 ・上場を目指す急成長フェーズのため、プロダクトが事業成長に直結する環境 ・日本だけでなく海外展開も進めており、グローバルプロダクトに関われる ■ 技術環境 ・フロントエンド：TypeScript / Next.js ・バックエンド：Laravel / PHP ・インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL, Terraform） ・その他：Notion / Slack / Figma / GitHub |
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| 職種 | プロダクトマネージャー（PdM）｜新規事業立ち上げ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■BtoB SaaSプロダクトの開発方針策定・開発ディレクション経験 ■顧客課題を構造化し、優先順位を設計できるスキル ■エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■0→1または新規事業の立ち上げ経験 ■プロダクトロードマップの策定経験 ■開発組織の構築、またはエンジニア採用への関与経験 【求める人材】 ■同社のビジョンに共感し、日本の製造業の未来を創ることに情熱を持てる方 ■フルリモート下でもオープンかつ積極的にコミュニケーションが取れる方 ■変化の激しい環境を楽しみ、自ら意思決定をして推進できる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 同社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。 そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。 事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。 【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます （内容変更範囲）：会社の定める業務 ■ポジションの魅力 ・同社は2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。 ・同社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていくより成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。 パートナービジネス領域にとどまらず、同社全体の成長に大きく貢献できる役割です。 ・パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。 同社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。 ・様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。 ・業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。 |
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| 職種 | 事業推進・企画（パートナービジネス事業本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・同社のミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度） ・事業・サービスを立ち上げた経験 ・事業・サービスを推進、グロースさせた経験 ■応募資格（歓迎） ・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 ・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 ・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 ・様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 脱炭素という世界のメガトレンドにおいて、地方に眠るポテンシャルを「環境価値（J-クレジット）」として証明し、日本全国に経済循環を生み出すための体制強化です。 チームのほぼ全員が未経験からスタートしており、専門性を高めながら社会システムを構築していくプロフェッショナルを募集されています。 ・業務内容： 【仕事の概要】 日本全国の環境価値を証明・J-クレジット化する「創出のプロフェッショナル」として、プロジェクトの計画から認証取得、モニタリングまでの一連の工程を管理・推進します。 【具体的な業務内容】 ■担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクトの推進 ■クレジット創出に必要な情報のヒアリングおよび収集 ■審査機関に提出する計画書等の整備、およびJ-クレジット申請登録の完遂 ■会員の入会対応、クレジット認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営 【仕事の魅力・特徴】 ■圧倒的な社会貢献性：地域脱炭素を通じて地方創生と日本経済の回復に直接寄与できます。 ■専門性の習得：グローバルな潮流であるカーボンクレジットのパイオニアとして、今だからこそ得られる専門スキルを身につけられます。 ■チームの雰囲気：正解のない難しい課題に対し、チームで楽しみながら協力して挑む文化があります。 |
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| 職種 | 環境価値共創本部 創出支援マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、Wordなどの基本的なPCスキル ・報告書作成スキル ・環境問題やサステナビリティへの強い関心 ・チームワークを重視した業務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・2名以上のマネジメント経験がある方 【求める人材】 ・地球の未来を真剣に考え、脱炭素社会の実現に貢献したいという強い意志のある方 ・専門性を身につけたいという知的好奇心の高い方 ・周囲と協力しながら目標達成を目指せる方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 同社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Robotics等を用いてあらゆる産業のDXを実現しています。 現在、幅広い産業でビジネスを展開する中で、未来の事業の種をプロダクト・サービスとして開発し、事業化を推進する体制を強化するため、新規事業創出を担う事業企画ポジションを募集いたします。 ・業務内容： AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、農業・医療・建設といった様々な産業における革新的な新規サービスの企画・開発・事業化を一気通貫で推進します。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の種となるアイディアの集約（社長室での集約） ■事業化に向けた論点整理、社内外の分析・リサーチ ■事業戦略・計画の策定、アクションおよびロードマップの策定 ■各種戦略実行フェーズにおけるPM業務などの新規事業開発プロセス全般 【ポジションの魅力】 ■日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを行う機会があり、将来の経営者に求められる高い視座を得ることが可能です。 ■農業DX（ドローン散布サービス等）や自治体公式スーパーアプリなど、社会に大きなインパクトを与える事業実績があります。 |
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| 職種 | 事業企画（社長室） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・新規事業創出し、世の中にインパクトをもたらしたいという熱意 ・経営層・事業部・クライアント/ユーザーなど様々なステークホルダーと共に一つの プロダクト・サービスを作り上げるための高いコミュニケーション能力、経験 ・市場調査／テストマーケティング／ブランド策定等の事業企画経験 ■歓迎スキル・経験 ・事業企画、立ち上げの実務経験 ・マーケティングに関する知識 ・事業開発のためのアライアンス経験 ・ITサービスの企画・運用経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・チームマネジメントの経験 ・スタートアップ企業での実務経験（職種問わず） ・サービス連携／調達／事業提携等のアライアンス実務経験 ・戦略or総合コンサルティングファームでの業務経験2-3年以上 ■求める人物像 ・理念に共感できる人 ・問題解決能力 ・手が動く人（自ら行動できるひと） ・論理的思考力（説明力） ・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する） ・周囲と協力してものごとを進める力（リーダーシップ） ・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方 |
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| 業務内容 | 当事業を現在担当している2名と共に、企画から収益化までを中心メンバーとして担っていただきます。 クライアントに対して、各種AIサービス基盤の技術調査からAIエージェントを活用したソリューションの企画、顧客への提案～実装まで一気通貫で対応するAIエージェントビジネスを推進していただきます。 まずは開発プロジェクトをリーダーやサブリーダとして形にしていくことを目指していただき、その後はAIエージェントビジネスのリーダーとして、サービス企画・オファリング・マーケティングなど、事業全体の戦略から部門横断的な施策推進をしていただけることを期待しています。 ▼業務詳細 ・事業モデルの確立、収益化 ・顧客へのPoC（概念実証）や本格業務適用案件の提案 ・案件獲得後の要件定義・設計・開発・運用までのプロジェクトのリード（PM/PL） 職務の魅力 ・まだ事業として発足したばかりですが、裁量権をもって多くの挑戦ができるポジションです。 ・会社として注力しており、社員や経営層からの支持も得ている事業のため、社内の優良な顧客基盤や様々な業界知見を活かし、協業・事業企画をしていくことが可能です。 ・社内にはAI/クラウド技術はもちろん、様々な業界業種に携わってきたエンジニア・コンサルタントが多数在籍しており、各種エキスパートと協業しながらプロジェクト推進を行うことが可能です。 ・事業の確立はもちろん、顧客への提案～実装まで一貫して行うため、特定領域に留まらない幅広い経験とスキルを身につけていくことが可能です。 ・顧客の持続可能なAI活用を支える大規模なAIエージェントプラットフォームの開発を計画しています。 サービスのさらなる可能性を見据えながら新規ビジネスに携わることができます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 【D&T】◇新規事業◇AIエージェントを活用した「事業企画推進（リーダー候補）」 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・ご経験（MUST） ・AWS／Azure／Google Cloudなどクラウドを活用したシステム開発経験 ・開発上流工程（提案～PoC等）の経験 ・プロジェクトをリードした経験 ※AIエージェントサービスの経験は不問 ■歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・企画・立ち上げ ・AI関連のITコンサルティング経験のある方 ・クラウドベンダー認定資格（AWS／Azure／Google Cloud） ■求める人物像 ・AIエージェント事業の推進・拡大に強い興味をお持ちの方 ・課題や目的に対して、自立して前向きに取り組める方 ・新技術への興味関心・習得意欲と柔軟性がある方 ・AIサービスを公私で試行錯誤して活用し、新たな活用の探索に取り組んでいる方 |
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| 業務内容 | 社長直下のポジションとして、経営の意思決定に近い立場で事業開発をリードします。 日々、外部パートナー・投資先など多様なプレイヤーから持ち込まれるアイデアや協業提案を受け止め、その実現可能性を見極め、事業として形にしていく役割です。 「社長の右腕」として、構想と実行の両輪を担っていただきます。 1. **** 事業開発 **** は中小企業投資を核としながら、周辺領域における新規事業・グループ会社の立ち上げを継続的に推進しています。 外部から持ち込まれる多様な事業機会をスピーディーにジャッジし、有望なものを事業化・スケールまで一気通貫でリードしていただきます。 主な業務内容 ・外部から持ち込まれる事業アイデア・協業提案の評価・意思決定支援 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案および検証 ・市場調査・競合分析に基づく新規事業の企画立案 ・事業計画の策定、KPI 設計、実行・改善サイクルの推進 ・PoC〜事業化〜スケールまでの一気通貫した推進 ・中小企業・ベンチャー企業への投資業務 事業開発実績例 人材紹介 ／ コミュニティ事業 ／ 資産運用 ／ AI 活用サービス ／ 営業子会社 など 2. 投資先バリューアップ支援 投資先企業の成長を、戦略立案から実行まで伴走しながら支援します。 主な業務内容 ・投資先の事業課題・成長機会の特定とプライオリティ設定 ・事業戦略・成長施策の立案および実行支援 ・アライアンス・提携先の発掘、交渉・クロージング支援 ・新規事業・新サービスの企画立案から立ち上げ支援 |
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| 職種 | 事業開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ① 大卒 ② 社会人経験 3 年以上 ③ 事業会社・スタートアップの事業開発もしくは経営企画経験 -企画立案から実行・推進まで自分でやり切った経験 ＊業種：広告代理店、ITなど ④ **** のビジョン・事業内容への共感 ◇歓迎要件/経験・スキル ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識 ◇求める人物像 ・あらゆる仕事がある中で、中小企業投資に強い関心がある方。（特殊な業界であり、強い関心と興味がないと入社後のミスマッチが起こる可能性あり。） ・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方 |
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| 業務内容 | ASEAN地域（タイ・ベトナム駐在可能性あり）での職種に限定した、ビジネス職・コーポレート職のオープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案いたします。 ■ポジション例 ・事業企画（市場開拓・事業推進） ・フィールドセールス（営業） ・カスタマーサクセス（顧客変革コンサルタント） ・Solution of Analytics (新ソリューションの開発・実装) ・採用人事 ※タイミングに応じてご希望のポジションをご用意出来ない可能性はございます。予めご了承ください。 未経験の職種にチャレンジする方の採用実績もございます。 ASEAN地域でのビジネスにご興味をお持ちの方は、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。 |
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| 職種 | ASEAN オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、福岡県、海外 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・ビジネスレベルの英語（TOEIC800点以上） ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上） ・海外ビジネス経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 同社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、自身の能力や経験が活かせるのでは、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたい方を歓迎します。 |
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