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| 業務内容 | ■求人概要 国内No.1の海外教育旅行サービスで活躍する企業法人営業を募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている****は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。 自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■業務イメージ 海外教育旅行サービスの企業法人営業を担当いただきます。 ■求人概要 現在、教育旅行サービスでは、法人の企業様から社員の海外研修として語学留学を行いたいという問い合わせを頂いており、企業様向けの海外研修プログラムが成長しています。 企業への法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。 ■仕事イメージ - 法人顧客の研修ニーズの策定 - 法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 - 新規顧客の開拓 - 営業体制の構築、マネジメント - 営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。 一つは、海外進出や語学力を必要とする、大企業、中小企業やスタートアップです。 顧客の担当者としては、語学力に課題感を持っている事業部長や、社員の英語力をあげることがミッションになっている人事部が顧客ターゲットになります。 二つは、海外留学を検討する顧客を有する、英会話学校や塾です。顧客の担当者としては、英会話学校や塾の責任者や経営陣になります。 事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■期待する役割 法人向け事業の新規営業開拓をお任せたいたします。 事業責任者と共に法人の海外語学研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の特定を行い、法人に最適な海外研修プランを提案し、契約を獲得していただきます。 契約獲得後の渡航者サポートもアカウントマネージャーとして行なっていただきます。 一度契約が獲得できれば、顧客企業から語学研修プランを継続的に利用していただくためのアカウントマネジメントも行なっていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 【国内No.1 海外教育旅行サービス】企業法人営業 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、福岡県、海外 |
| 採用要件 | ■必須スキル - 法人営業の経験 - 新規顧客開拓の経験 ■歓迎スキル - 海外経験 - 事業開発の経験 - 無形商材の提案型の営業経験 - マネジメント経験 ■求める人物像 - 同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 - 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 - 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 - 何かに中長期間熱狂した経験のある方 - 誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【概要】 経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多いため、クライアントの発展や変革に、やりがいを持ってダイレクトに貢献することができます。 このために、組織として経営全般に対する知見を持つ「T字型人材」育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。 また、戦略策定にとどまらず、戦略実行支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます ◇主なクライアント 中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行（マルチアサイン）で多様な戦略コンサルティングを提供しています ◇業務概要 (1) 経営戦略・事業戦略：長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援 等の「経営戦略の本丸」 (2) 新規事業戦略：新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション 等の「攻めの戦略」 (3) 収益力向上戦略：トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革 等の「守りの戦略」 (4) 組織力強化・人材育成：組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施 等の「組織戦略」 【職務内容】 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・経営環境調査：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー ・クライアント内部情報収集：クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー ・戦略・戦術策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務 ・戦略・戦術実行支援：クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務 【プロジェクト事例】 (1) 経営戦略・事業戦略 ・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定 ・化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援 ・不動産業：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 新規事業戦略 ・電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・金属部品メーカー：知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング ・金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 (3) 収益力向上戦略 ・製造業：経営再建計画策定および施策実施支援 ・飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成 (4) 組織力強化・人材育成 ・繊維機械製造業：組織戦略実行支援プロジェクト ・建設業：次世代幹部候補研修推進支援業務 【仕事の魅力・やりがい】 ◇仕事の魅力 ・同グループのネットワークを活用して、わが国企業のボリュームゾーンである中堅企業に幅広くアプローチが出来る、安定的な顧客基盤がある ・中堅企業の戦略コンサルティングで相対するのは、殆どが経営者であり、コンサルタントとして「経営全体」に携わることができる環境 ・単発のプロジェクトで終わることなく、クライアントとの長期的な関係を構築し、お客様の経営・組織変革に長く伴走することを重視 ・特定業界・業務に閉じることなく、幅広い業種・テーマへ参画し経験を積むことで、戦略コンサルタントとして成長できる ◇やりがい ・中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすい ・経営者に伴走し全社戦略に関わることで、お客さま企業の経営に対して大きなインパクトのある業務に携わることができる ・様々な業界・規模のお客さまへコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営戦略ビジネスユニット 経営戦略第1部 |
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| 職種 | 東京：戦略コンサルタント_全社改革・実行支援・経営者伴走／MS1-1 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ＜ 共通 ＞ ・中堅企業の企業変革、戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方 ・一定以上の論理的思考やPCスキルをお持ちの方（パワーポイント、エクセル 等） ＜ プロジェクトリーダー層 ＞ ・職務経歴5年以上 ・以下いずれかの経験 －コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトリーダーとしてのコンサルティング経験（2年以上） －大手事業会社（業界内上位企業）で、経営企画、事業企画、子会社経営業務に2年以上携わり、全社・経営の観点から組織運営を行った経験をお持ちの方（メーカー、インフラ、金融、商社等 優遇） ・社内外と協働し円滑なコミュニケーションを図りつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方） ・企画業務を通じて、社内外の経営者と対峙したご経験、社内外とのステークホルダーと能動的に携わったご経験 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・職務経歴3年以上 ・以下いずれかの経験 －コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験 －大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験 ・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、経営戦略コンサルタントとして成長したい強い意思をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 【歓迎条件・求める人材像】 ＜ 共通 ＞ ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・Uターン、Iターン転職大歓迎 ＜ プロジェクトリーダー層 ＞ ・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、戦略コンサルティング業務でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのご経験 ・即戦力として、コンサルティング営業活動ができ、獲得したプロジェクトのマネジメントを行い、メンバー層の育成が出来る人材 ・プロジェクトメンバーの指導・育成、個々のタスク設計・付与を行い、プロジェクト品質を高める能力をお持ちの方 ・大手事業会社の企画業務経験で培われた能力に基づいて、早期にコンサル業務に習熟し、早期のリーダーへの昇格が見込める方 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・コンサルタントとして、プロジェクトリーダーを支え、サブリーダー。プロジェクトメンバーとしてデリバリーの中核を担える力をお持ちの方 ・志望動機、ご自身の目指すべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・大手企業における経営企画・管理業務、事業企画、新規事業開発・製品企画/開発業務、知財戦略・技術経営業務に関するご経験 ・事業会社における収益改善・事業再構築（関連会社含む）の経験を有する方 |
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| 業務内容 | 同社は「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 東証プライム上場企業のIT企業である同社において、その成長を牽引するのがMDM（モバイルデバイス管理）事業です。 主力事業である同社のMDMは、国内で14年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、同社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。 2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。 今回の募集は、この成長戦略の中核を担う情シスDXサービスのプロダクトマネージャーという、まさにOPTiM全社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。 盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。 ■主な業務内容 様々なクライアントに対し、 OPTiMの各種同社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案～実行をリードいただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー ・プロジェクト計画の策定支援（スケジュール、リソース、コスト管理） ・プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施 ・プロジェクトガバナンスの構築・運用（会議体設計、報告資料作成） ・ステークホルダーとのコミュニケーション調整（顧客・ベンダー・社内チーム） ・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進 ・プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備 ・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート ・プロジェクト終了後のレビュー・改善提案（ナレッジマネジメント） |
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| 職種 | AX・DXビジネス企画（社長室） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ※下記いずれか必須 ・エンジニアとしてのプロジェクトマネジメントもしくは開発のご経験 ・IT関連サービスにおける、ソリューション型セールスのご経験 ■歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトを主導したご経験 ・MDMおよび情報システム業務の知識 ■求める人物像 ・理念に共感いただける方 ・事実を積み上げ論理的に製品戦略を構築できる方 ・自発的にコミュニケーションを取り企画を推進できる方 ・経営方針を踏まえつつご自身の考えを加え柔軟に行動できる方 ・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方 ・変化を楽しむマインドをお持ちの方 |
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| 業務内容 | ■職務内容 ・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、R&D・事業開発領域を対象に、顧客の経営・事業課題を解決する指針を策定の上、実現に導いて頂きます。 ・顧客の経営課題に対し、戦略策定、業務プロセス改革、調査分析、アライアンス先探索・アライアンススキーム構築等、適切なアプローチを検討し、ITシステムやソリューション提供に限定しない課題解決を担当頂きます。 ・コンサルティングの結果、****自身が顧客の事業パートナーとなって戦略を実現するケースでは、主体チームの一員として、事業提携や共同的ビジネス推進などもご担当頂きます ・中期的には、顧客のCXOや事業部門長等に寄り添い、顧客経営層の相談相手として長期的な関係を担うリーダーとしての役割を目指して頂きます ※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。 ※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています ■業務内容 ・担当モジュールに関するワーク設計 ・情報収集と分析にもとづく示唆の抽出 ・インタビューの設計・実査 ・アライアンス・MA候補企業の探索と評価 ・報告資料作成 ・顧客ミーティングでのプレゼンテーション ・同社グループ内外のケイパビリティを活用した課題解決体制の構築・チームアップ ■職務内容でのプロジェクト例 ・R&D：R&Dポートフォリオの評価、R&Dプロセス最適化、R&D資産の活用 ・事業企画・開発：テクノロジー起点の事業開発、事業性再評価、業務プロセス変革（プロセス再設計とチェンジマネジメント） ・アフターサービス：製品・サービスのライフタイムバリュー最大化、新しい価格体系の導入とプライシング 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■グローバルでの同社グループのコンサルティングケイパビリティの連携 ・同社には、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材、ベンチャー活用など多岐に渡るケイパビリティ・コンサルタントが国内外に多数在籍しています。 グループ内の多様なプロフェッショナルと連携・協業しながら、顧客の経営課題解決に価値最大化に挑戦頂きます。 ■コンサルティングから戦略実現への一気通貫したサービス提供 ・同社自身がグローバルテクノロジーを核とした事業会社です。 当ユニットは、戦略策定や業務改革を中心にしたコンサルティングを中心とした価値提供を想定していますが、同社内外のグローバルネットワークやAI/IoT等様々なテクノロジーに対する深い知見・ノウハウを活用し、描いた戦略を具体的に実現することができます ・コンサルティングだけでなく、その実現に向けた具体的なプランニングや実行支援までを視野に入れ、より深く顧客のビジネスの成功や価値提供を目指したい方には、無限の可能性を提供できます ■コンサルタントとして急成長できる環境 ・年次や職位無関係に裁量を持ってプロジェクトを推進頂くことを方針としています ・当ユニットは、同社の新しいコンサルティング領域を構築する目的のため、現在約9割のメンバーが外資戦略、外資総合コンサル、日系シンクタンク等のコンサルティング部門を経験したキャリア採用出身者で構成されています。 多様なバックグラウンドのメンバーと協働することでご自身が希望する成長環境が得られます ■社会貢献 ・日本最大のデジタルリーディングカンパニーでもある同社は、様々な国・地域・社会と密接に連携したPJを推進しており、企業の経営課題のリンクした提言によって、社会貢献に直結したプロジェクトに従事頂くことができます ■キャリア設計の自由度 ・特定の業界にサービス提供先を限定していないいため、様々な業種のご支援をしながら、将来的なキャリアを柔軟検討・変更できます ・コンサルティングプロジェクトだけではなく、グループ会社や出資先への出向など多様なキャリアがデザインも可能です ■インファイトでのコンサルティングスタンスによる顧客とのロングタームリレーション ・当ユニットは、インファイト（顧客の専門領域や業務内容に踏み込むコンサルティングスタイル）で経営課題解決に取り組むことを重視しており、特定のソリューションやオファリングに過度に依拠することなく、ご自身の希望する業界領域・顧客と深く長い関係性を構築することができます ・一過性のコンサルティングサービスやソリューション提供に留まらず、顧客や顧客個人に寄り添い、その成功によって顧客と苦楽を共にし、成長を共有する関係を望んでおられる方にも最適な環境です ■新しいコンサルティングビジネス・組織の立ち上げ経験 ・当ユニットは2024年5月に新たに設立した組織であり、同社にとって新たな業務領域を確立していくことをミッションとしています。 新しい業務組織づくりをご一緒頂くことで、コンサルティングビジネスの立ち上げも経験頂けます |
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| 職種 | 【法人】R&D・事業戦略・戦略実行支援コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・R&D、事業企画・開発、アフターサービス改革・設計領域でのコンサルティング経験 2年以上 ・製造業顧客へのコンサルティング経験 2年以上 【歓迎条件】 ・ビジネスレベルの英語 ・MBA、中小企業診断士 【求める人物像】 以下の行動基準をもってクライアントの価値最大化を実現できる人材 ・現場主義を貫き、ラストマンとして責任をもって課題に対応できる ・新しいテーマ・領域であっても挑戦意欲を持ち、解を模索できる ・素直さや誠実さをもってステークホルダと対等な関係を築くことができる ・想像力を駆使し、前向きに業務を楽しむことができる |
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| 業務内容 | 2025年8月に独立子会社化したプロジェクトマネジメント特化型ファームの新設部署「ATD事業部」にて、AIを活用したクライアント企業の経営・業務変革をリードします。 ハイクラス採用として、単なる技術支援に留まらず、AI事業の戦略立案や収益化、社会実装を見据えたリーダーシップを発揮し、経営幹部候補として事業を推進する役割です。 【具体的な業務内容】 ■AI戦略立案・新規事業推進 ・AI事業全体の戦略策定、新規サービスの立ち上げおよび収益化のリード。 ■エグゼクティブ・コンサルティング ・クライアントの経営課題ヒアリングから、解決に向けたAIソリューションの企画・提案。 ・プロジェクトマネジメントおよび実行推進（PM/PMO）。 ■アライアンス・エコシステム構築 ・AIスタートアップ（アクセラレータープログラム採択企業等）との協業・提携開拓。 ・社内の技術研究組織（IVIC/IVA等）と連携した共同検討。 【ポジションの魅力】 ■「PJ成功請負人」の経営幹部候補 設立間もない独立子会社において、AI領域のトップランナーとして組織作りから事業成長までを牽引する、非常に裁量の大きいポジションです。 ■同社エコシステムを活用した提案 採択された有力スタートアップや5万人超のプロフェッショナル人材を自在に組み合わせ、他ファームには真似できない「実効性」のある社会実装を実現できます。 ■柔軟かつ高水準な環境 裁量労働制による柔軟な働き方（10:00〜19:00基本）と、個人の成果が即座に待遇へ反映される年2回の昇給機会があり、高いプロフェッショナリズムを発揮できます。 |
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| 職種 | 【INTPM ATD事業部】AI活用コンサルタント/High Class |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ①AI技術を活用したサービス提供経験（3年以上） ※スクラッチ開発、パッケージ製品、SaaSなど提供形態は問いません ②営業段階から顧客と向き合い、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ③プロジェクトの複数フェーズへの参画経験 （要件定義、設計、検証など。PoC含む／各フェーズで2案件以上のご経験） ④PM/PLまたはPMOとしてのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ⑤法人向け（BtoB）ビジネスの経験（3年以上） ■歓迎スキル・経験 ①AIプロジェクトやプロダクトの導入・開発における提案・稟議・企画構想の推進経験 ②AIプロダクトの企画立案、ビジネス開発、プロダクトマネジメントの実務経験 ③AIソリューションを提供するベンダーやサービスプロバイダーとのアライアンス構築・協業推進経験 ④Power BI、Tableauなどを活用したデータ分析の実務経験 ⑤AI以外のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMOとしてのマネジメント経験 ⑥製造、金融、小売など、特定業界における深い知見や業務経験 ⑦ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）や、その他の外国語での実務対応経験 ⑧セミナー・カンファレンスでの講演経験や、技術・ビジネスに関する記事・論文の執筆・発表経験 ⑨社内外に向けたAI関連教育研修プログラムの企画・設計・実施経験 ⑩機械学習やLLMなどを用いたモデリング・アプリケーション開発の実務経験 ⑪以下のいずれかの関連資格の保有 ‐ AI関連資格（G検定／E検定、Azure AI Fundamentalsなど） ‐ プロジェクトマネジメント関連資格（例：PMPなど） ‐ クラウド関連資格（AWS／Azure／GCPなど） ■求める人物像 以下のいずれかのご経験・ご経歴をお持ちの方を歓迎します。 ①コンサルティングファーム出身者で、AIを活用したDX推進プロジェクトにおいて企画・提案・実行を主導されたご経験をお持ちの方（SC以上） ②SIer（システムインテグレーター）出身者で、大規模または先進的なAI関連プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントや企画を担当された方（M以上） ③事業会社出身者で、AIを活用した新規事業立ち上げや業務変革プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方（SC以上） また、以下のようなバックグラウンドをお持ちの方も歓迎します ④AIプロダクトの企画・事業開発・導入推進などに従事したシステムベンダー、テックベンチャー、サービスプロバイダー出身の方（SC～M以上） ⑤技術的な理解を持ち合わせた営業・プリセールス経験者で、顧客への提案活動においてAI技術の価値を訴求し、導入をリードされた方（SC～M以上） 【志向性】 ・主体的に動き、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ・チームワークを重視し、メンバーと協調して行動できる方 ・未知の状況、困難な状況にも粘り強く取り組める方 ・優先順位を付け、複雑な状況を整理して解決にあたれる方 ・自らの考えだけに固執せず、周りの意見を柔軟に取り入れて行動できる方 ・常に学び続ける姿勢を持ち、最新のビジネス・テクノロジーに関する知見を更新できる方 ・積極的に意見を発出できる方 ・相手の気持ちを考えて適時・適切な方法でコミュニケーションがとれる方 ・部下・同僚・後輩の育成や知見の共有に積極的に取り組む方 |
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| 業務内容 | 2025年8月に独立子会社化したプロジェクトマネジメント特化型ファームの新設部署「ATD事業部」にて、AIを活用したクライアントの課題解決を推進します。 同社アクセラレータープログラムで採択された強力なスタートアップパートナーや5万人を超えるプロフェッショナル人材と連携し、AIのサービス企画、提案、PoCから本番実装までのプロジェクトマネジメントを一貫して担う役割です。 【具体的な業務内容】 ■AIサービス企画・提案・推進 ・AI技術（LLM等）を活用した課題解決サービスの企画・提案 ・要件定義から設計、検証（PoC）、実装までのプロジェクト推進 ■アライアンス構築・事業開発 ・AIスタートアップ等のベンダーやプロバイダとの提携・アライアンス開拓 ・AIプロダクトのビジネス開発やプロダクトマネジメントへの関与 ■スタートアップ支援・エコシステム参画 ・アクセラレータープログラム（IVA）やベンチャーコミュニティ（IVIC）を通じた、スタートアップとの共創による産業課題の解決 【ポジションの魅力】 ■「日本の2030年問題」に挑む 技術力はあるが社会実装に苦戦するスタートアップと、リソースを持つ企業を繋ぐハブとして、先端技術をマーケットに展開するダイナミックな経験が得られます。 ■裁量労働制による自律的な働き方 10:00～19:00を基本としつつ、プロジェクト状況に合わせた柔軟な働き方が可能。 最新技術の学習とアウトプットを高い次元で両立できます。 ■充実のコンサル・AI研修制度 社内無料教育「知灯り」やライブラリー制度、外部教育「BOOSTA」など、コンサル基礎からAI専門知見まで継続的にアップデートできる環境です。 |
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| 職種 | 【INTPM ATD事業部】AI活用コンサルタント/Normal Class |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ①AI技術を活用したサービス提供経験（3年以上） ※スクラッチ開発、パッケージ製品、SaaSなど提供形態は問いません ②営業段階から顧客と向き合い、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ③プロジェクトの複数フェーズへの参画経験 （要件定義、設計、検証など。PoC含む／各フェーズで2案件以上のご経験） ④PM/PLまたはPMOとしてのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ⑤法人向け（BtoB）ビジネスの経験（3年以上） ※Normal Classの対象年齢については25歳~35歳前後を想定しております。 ■歓迎スキル・経験 ①AIプロジェクトやAIプロダクトの導入・開発における提案、稟議、企画構想の推進経験 ②AIプロダクトに関する企画構想、ビジネス開発、プロダクトマネジメントの経験 ③AIソリューションベンダーやサービスプロバイダーとのアライアンス創出経験 ④Power BI、Tableauなどを用いたデータ分析の実務経験 ⑤AI以外のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験 ⑥製造・金融・小売など、特定業界に関する業務知見 ⑦ビジネス英語力（目安：TOEIC800点以上）およびその他外国語スキル ⑧セミナーやイベントでの講演経験、または技術記事などの対外発信経験 ⑨AIに関する教育・研修メニューの企画および実施経験 ⑩機械学習や大規模言語モデル（LLM）等を用いたモデリングやアプリケーション開発の経験 ⑪以下いずれかの関連資格の保有 - AI関連資格（G検定、E検定、Azure AI Fundamentals など） - プロジェクト管理資格（PMP 等） - クラウド関連資格（AWS、Azure、GCP など） ■求める人物像 以下のいずれかのご経験・ご経歴をお持ちの方を歓迎します。 ①コンサルティングファーム、SIer、事業会社のシステム部門出身者で、AIを活用したDX推進プロジェクトの企画・提案・実行に携わったご経験をお持ちの方 ②システムベンダー、テックベンチャー、サービスプロバイダー出身者で、AIプロダクトの企画・事業開発・開発・導入のいずれかに関与したご経験をお持ちの方 ③営業またはプリセールスとして、AIプロジェクト・プロダクトに関する提案活動を推進しながら、高い技術理解を持つ方 【志向性】 ・主体的に動き、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ・チームワークを重視し、メンバーと協調して行動できる方 ・未知の状況、困難な状況にも粘り強く取り組める方 ・優先順位を付け、複雑な状況を整理して解決にあたれる方 ・自らの考えだけに固執せず、周りの意見を柔軟に取り入れて行動できる方 ・常に学び続ける姿勢を持ち、最新のビジネス・テクノロジーに関する知見を更新できる方 ・積極的に意見を発出できる方 ・相手の気持ちを考えて適時・適切な方法でコミュニケーションがとれる方 ・同僚・後輩の育成や知見の共有に積極的に取り組む方 |
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| 業務内容 | 【概要】 国内最大手SIerのデジタルソサエティ事業部にて、マイナンバー制度を軸としたデジタル社会を実現する大規模システムのプロジェクトマネージャーを担います。 デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客とし、マイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 【具体的な業務内容】 ■マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ■新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁様を顧客として活動） ■配下社員のヒューマンリソースマネジメント業務（評価、育成、モチベーション維持、アドバイス等） ■開発組織の育成業務（組織育成計画立案、風土変革、チームワーク活性化など） 【プロジェクト例】 ・マイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 【ポジションの魅力】 ■社会的インパクト マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により、日本全体の生産性向上や活力ある社会をお客様と共に実現できます。 ■大規模マネジメント 将来的に100人以上規模のプロジェクトマネジメントをお任せできる土壌があります。 ■新規ビジネス創出 豊富な顧客基盤と連携し、マイナンバーを活用した新たなビジネスを創り出すことが可能です。 ■働き方 テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【公共】《官公庁大規模システムPM》次世代の日本の仕組みを支えるプロジェクトマネージャ<1198> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のすべてを満たす経験があること ・サブリーダー以上のポジションで10人以上のメンバを率いて設計～テストまでの一連のシステム開発案件を遂行した経験があること ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験があること（スコープ、仕様、進捗、品質、リスク、コスト等） ■資格 ・プロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎 ・マネジメント経験（人数規模として10名以上、公共系開発） ・アジャイル開発におけるマネジメント経験 ・クラウド技術（AWS・GCP・Azure・OCI） ・プログラミング言語（C・Java・Python） ・業務知識（マイナンバー・住民基本台帳・税務・財務等の公共系業務知識） ・インフラ知識（PKI等の暗号技術、認証基盤技術、スマートフォンアプリ開発技術、DBMS技術） ・ITILなどの運用系知識 ■他言語力 英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル） ■資格 ・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格 ・クラウド系プロフェッショナル資格（AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル等) ・ITサービスマネージャ、ITIL等運用関連資格 ・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等 【求める人物像】 ・システムインテグレータ、ITベンダにおいて、5年以上のリーダー経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力を備えた方 ・お客様と積極的に連携を図り、主体的にキーパーソンと折衝/調整し問題解決に取り組める方 |
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| 業務内容 | 同社の事業創出を担う新規事業開発部にて、AI新規事業の様々なプロジェクトを担当します。 自らテーマの探索や起案も叶う環境です。 【具体的な業務内容】 ・AIプロジェクトの遂行 ・AI新規事業の探索 ・グロース戦略の立案や実行 など ※これまでの経験や志向をもとに、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせを行い決定します。 【配属先：新規事業開発部】 今回の配属先は新規事業開発部の0→1チームを想定しています。 部全体としては、部長以下10名ほどのメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当しており、主に「AI新規事業」「新規事業企画」「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中です。 中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境です。 【同社AI新規事業開発の特徴】 ■予算や決裁の心配は不要 プライム市場に上場し、資本金は11億円以上、売上高は656億円（2025年3月期）を超えます。 潤沢な資金力があるため、「アイデアは良いけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。 また、テストマーケティング段階までは部長決裁でGOサインを出すことができ、スピード感を持って事業立ち上げができる環境です。 ■ディープデータを活用できる 『入社後活躍』にこだわってきた同社だからこそ、マッチングだけではなく、その先の評価・教育・研修といったプロダクトを保有し、そこから得られたディープデータを蓄積できています。 量を指すビッグデータに対し、深さを追求できるディープデータが同社の差別化ポイントであり、社会的インパクトにも繋がります。 ■新規事業への関わり方は様々 AI新規事業を立ち上げした後は、そのまま立ち上げた事業の責任者を務めることも可能です。 一方、その後のグロースは別の責任者に任せ、自身は新たなAI新規事業の起案を進めることもできます。 事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定しやすい環境が整備されています。 |
|---|---|
| 職種 | AI新規事業開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 下記2点を満たすご経験・ご志向をお持ちの方を想定しております。 ■新規事業開発のご経験をお持ちの方 ※事業化がされていなくても、そこに向けた0→1のプロセスをご経験されていることが必須条件となります。 ■AI活用に対して抵抗感がない方（好奇心を持っている） 【歓迎】 下記2点を満たすご経験・ご志向をお持ちの方は大歓迎です。 ■AIに関する新規事業のご経験をお持ちの方 ■大手のリソースバリューを活用し、スピード感を持って新規事業開発に取り組みたい方 【フィットする人物像】 下記のような方は組織にフィットしやすいと考えております。 ■論理的思考に基づくアウトプットが得意な⽅ ■⾼いコミュニケーション能⼒をお持ちの⽅ ■経営層とのコミュニケーションを苦にしない⽅ |
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| 業務内容 | 事業創出を担う新規事業開発部にて、新規事業の企画および⽴ち上げをお任せします。 事業責任者、プロダクト責任者、ビジネスサイド責任者など、希望と経験に併せてロールを担っていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・定量、定性データを用いた経営提案資料作成 ・予算モニタリング ・新規事業創出に向けた論点整理 ・既存事業部との連携 ・新規事業の探索 ・M&A関連実務 など ※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進められればと考えております。 ■配属先について 今回の配属先は新規事業開発部の部長直下を想定しております。 部全体としては、部長以下10名ほどのメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当しています。 主に、「AI新規事業」、「新規事業企画」、「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中です。 中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。 HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境だと思います。 ■新規事業開発部長について 新規事業開発部部長は、学生時代にイベント企画・運営の会社を起業した後、スタートアップ企業へ入社し、複数部署の立ち上げもしていた経験豊富な社員です。 現在もメンバーからの相談に親身に対応しています。 ■当社新規事業企画へジョインいただくメリット プライム市場に上場し、資本⾦は11億円以上、売上高は656億円（2025年3月期）を超えます。 潤沢な資⾦⼒があるため、「アイデアは良いけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。 また、テストマーケティング段階までは部長決裁でGOサインを出すことができます。 「なかなか社⻑の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということもほぼありません。 当社という資⾦⼒のある⼤企業の中で、スピード感を持って事業⽴ち上げができる環境で事業企画として幅広い経験を積めることが、本ポジションの最⼤の特徴です。 【募集背景】 今回募集する「新規事業開発部」は、元々は経営直下の社内スタートアップとして⽴ち上げられ、常に新たなビジネスを模索しています。これまで、リファレンスチェックサービスの開発や事業部化、買収や開発したプロダクトの売却など、数々の実績を出し続けてきました。また、現在も様々なサービスを展開しており、「HR×AI」というスコープで複数のプロジェクトを走らせている状態です。 その中で、新規事業開発部長が複数業務を兼務している状態が続くという課題が発生。経営戦略や新規事業戦略を部長やメンバーなどと壁打ちしながら、意思決定をより高速化するため、今回の採用を開始しました。当社のキャッシュ・ブランド・データベースを活用しながら、新たな価値を創出する裁量の大きいミッションをお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 下記の中でいずれか1つでも当てはまる方は是非積極的にご応募ください。 ■何らかの事業開発・事業推進をご経験されている⽅ ■営業部⻑・事業部⻑など事業を伸ばしてきたご経験をお持ちの方 ■PdMやプロダクトデザインなどで事業に関わってきたご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 下記のような方は組織にフィットしやすいと考えております。 ■論理的思考に基づくアウトプットが得意な⽅ ■⾼いコミュニケーション能⼒をお持ちの⽅ ■経営層とのコミュニケーションを苦にしない⽅ |
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| 業務内容 | 【募集背景】 AI技術を活用した法務・管理部門向けソリューションを提供する同社にて、新規事業の立ち上げメンバーを募集します。 法務領域に加え、人事労務、経理財務、総務など、コーポレート部門全体を対象とした新AIソリューションのリリースに伴い、その初期の顧客獲得から定着までを担う、ビジネスサイドの中核メンバーとしてプロジェクトに参画します。 【具体的な業務内容】 ・初期顧客獲得に向けた戦略の策定と実行 ・営業関連の施策の検討及びその実行 ・カスタマーサクセスのための各種支援の設計及び実施 ・新規サービス導入支援及び導入後の活用支援（セミナー・プログラム提供など） ・支援を通じて把握した顧客課題への追加サービス提案 ・プロダクトマネジャー ・開発との連携によるGTM戦略策定と実行 ・顧客ニーズの精緻な把握と、関係者へのフィードバックを通じた戦略 ・商品機能の磨き上げ 【このポジションの特徴】 本ポジションは、純粋な事業開発経験（0→1）よりも、フィールドセールス（FS）やカスタマーサクセス（CS）のスキルセットを重視したポテンシャル採用です。 経営層への提案から導入後のフォローまで、顧客と深く関わりながら、製品開発へのフィードバックも行うなど、幅広い役割を担います。 事業の立ち上げ期に、セールスやCSの枠を超えてビジネスサイド全般に携わりたい若手の方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発（新規事業立ち上げ） - New Product |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験 ・セールス・営業・顧客接点関連職の経験 ・カスタマーサクセス・ユーザーサポートの経験 ・システム導入や導入コンサルタントの経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・システムの導入 ・プロジェクト推進の経験 ・業務改善の提案実行経験 ・コンサルティング経験 ・セミナー、マニュアル、コンテンツの企画 ・作成・管理経験 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・契約審査の業務経験 ・マネジメント経験 【求める人材】 ・同社のパーパス ・バリューへ共感いただける方 ・情報収集能力および構造的把握力がある方 ・顧客の本質課題に寄り添い、根本解決の提案ができる方 ・チームワークを重んじ、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・困難な状況でも責任をもって業務に取り組める方 |
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