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| 業務内容 | ■募集背景 同社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し同社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 SMB事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、同社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ■ミッション 本ポジションの募集部署は「士業事務所の成長を支援し、事業者にとって“最良の選択”を提供する」をMissionとしており、主に税理士検索や税理士紹介サービスの立ち上げおよび拡大、その他新規事業開発を担当している部署です。 本部署は、税理士検索・税理士紹介サービスを通じて、単に顧客を紹介し士業の直接的な売上向上を図るだけでなく、中長期的には、士業自身が自ら顧客を獲得し、成長につながるアクションを起こせるよう支援しています。 また、中小企業に対しても、単に士業を紹介することに留まらず、最適なパートナーとなりうる士業をお繋ぎすることによって、中小企業の事業成長機会の創出を目指しています。 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 ●事業戦略立案・実行 ・事業グロースのための戦略立案から実行 ●WEBマーケティング ・サービスサイトの分析・CVR改善 ・Web広告運用 ・内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 ・コンテンツ制作 ●その他施策 ・他社パートナーとのアライアンス構築、推進 ・セミナーの企画・開催 ●税理士紹介業務 ・税理士紹介希望ユーザーの対応（要件ヒアリング等） ・紹介士業の選定、および面談設定等 |
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| 職種 | 【新規事業開発（税理士紹介事業）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）_東京（田町） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・事業戦略の策定と実行の経験 ・事業開発の経験 ・セールスとマーケティング両方の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・目標達成に向けて自ら現状把握、課題設定を行い施策を推進した経験 ・事業の立ち上げ経験 【求める人材】 ・目標達成に向けて自ら現状把握、課題設定を行い施策を推進できる方 ・多様な職種のメンバーを巻き込み推進力を発揮できる方 ・前向きで成長志向を持ち、挑戦を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 募集背景： eギフト生成において国内シェア約98％を誇るリーディングカンパニーです。 現在、海外事業の加速に向け、アジア地域（主にマレーシア・インドネシア）でのギフトサービス立ち上げ・スケールを担うリーダーを求めています。 不確実性の高い環境を楽しみ、事業責任者として幅広く推進いただける「6人目のコアメンバー」としての役割を期待しています。 業務内容： 東南アジア市場におけるギフトサービスの事業責任者候補として、戦略立案から実行まで一気通貫で推進します。 【具体的な業務内容】 ■東南アジア市場でのプロダクト/サービスの立ち上げ・スケーリング ■現地法人・パートナー企業との交渉・契約・アライアンス構築 ■事業KPI設計、収支管理、PL責任を伴う戦略立案 ■マーケティング/CS/セールス等の現地オペレーション体制の構築・マネジメント（10名前後） ■東京本社チームと連携したグローバル施策の実行 【ポジションの魅力】 ■高度なローカライズ経験：単なる日本事業の移植ではなく、各国の文化や習慣に合わせた拡張性の高い事業展開を経験できます。 ■経営直結のスピード感：経営陣と密に連携し、スピーディーな意思決定のもと事業を牽引できます。 |
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| 職種 | 海外事業開発・責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都、海外 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・東南アジアなど海外市場における事業開発 or 営業経験（3年以上） ・英語によるビジネス交渉経験（会議・契約・プレゼン含む） ・プロジェクトマネジメント、収支管理、KPI設計経験 ■歓迎スキル ・海外チーム or 多国籍チームのマネジメント経験（10名程度） ・テック系スタートアップでのグローバル事業立ち上げ経験 ・プロダクト開発チームとの協業経験（PdMや開発PMとの連携） ・マレーシア・インドネシアでの居住/業務経験 ■求める人物像 ・事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 ・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 ・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 ・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 ・自ら機会を創出し、巻き込みながら推進できる方 ・理念に共感し、海外市場への価値提供に熱意を持てる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景： 同社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。 これまで基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる発展のためのギフトの新しい用途の開発や魅力的なコンテンツの拡充に現在は取り組んでいます。 ただギフト事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。 こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。 ■業務内容： 役員直下のBizDev組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。 新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。 ・市場分析：現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。 ・戦略立案：会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。 ・ネットワーキング：パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■本ポジションの魅力： ・これまでeギフトを中心に発展してきた同社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。 ・同社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。 ・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 |
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| 職種 | 新規事業開発※役員直下での新領域担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 以下いずれかのご経験を満たされる方 ・コンサルタントとして顧客企業の新規事業開発支援などのご経験 ・事業会社における事業開発のご経験 【歓迎】 ・事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験 ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験 ・高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること） ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方 ・一つの領域のみならず、幅広いに領域に対しての知識・経験をお持ちの方 ・プロダクトや機能理解に対する知的欲求が強い方 |
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| 業務内容 | 【主な業務内容】 ギフトブランドに対して提供する****としての価値の最大化に取り組んでいただきます。単なるeギフト生成の為のシステム提供だけではなく、その先にある新たなギフトの形や提供価値の実現を、事業企画としてお任せします。 【業務内容詳細】 ・ブランドとの対話を通じた課題発掘と、解決に向けた新規プロジェクトの立案 ・各ブランドの特性や目的に応じたeギフトソリューションの企画・設計 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトの推進 ・新規機能のリリース後の効果検証と継続的な改善提案 ・資本業務提携先との協業推進 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 【参考記事】 ・本ポジションの働き方 **** ・案件事例 **** 【ポジションの魅力】 ・企画の発案から実装、効果検証まで一気通貫で携われます ・確立された型やルールがない中で、自由な発想で新しい価値を生み出せる ・eギフトを通じて、人々の記念日や特別な瞬間に寄り添える 【当社について】 ****は、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【募集背景】 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しております。 当事業では、eGift SystemをeGift導入企業へご提供し、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムを開発しています。 eGiftラインナップは2022年11月末現在で260社を超え、今後更なるeGiftの拡充を目指し、これまでにないジャンルのeGift開拓を進めています。 あらゆるモノやサービスをギフトとして、日常生活はもちろんビジネスシーンなどでも 贈りあえる世界観の醸成に向けて、新たなメンバーを募集することとなりました。 【関連リンク】 ▶︎ “企画”と“流通”の交わりで拓くギフトの新領域。『オリジナルカタログギフト』に込めた****の次なる成長戦略 **** ▶︎ “Giftify Everything”にゴールはない。新たなギフト文化づくりを目指す、Gift Creation事業の想い **** |
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| 職種 | 事業企画（ポテンシャル枠） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・法人向け営業経験2年以上 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 ・ソリューション営業経験 ・既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い環境下でも、主体的に動ける方 ・0→1のプロジェクト推進にワクワクできる方 ・ブランドや顧客体験に対する深い興味関心がある方 ・様々なステークホルダーと建設的な対話ができる方 |
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| 業務内容 | ビジネスディベロップメント部が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。 顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 マネージャーとして、複数のプロジェクトの品質管理と部下のマネジメントを行いつつ、クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティングとして、具体的に以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント キャピタリストのマネジメント 経営戦略立案 投資先企業のリサーチ及び分析 投資案件の評価及びデューデリジェンス 投資契約の作成及び交渉の補助 クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 【CVCマネージャーとしての魅力】 ・大きな責任と裁量のある環境 マネージャー／シニアマネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、1名のマネージャーにて年間総契約金額は～数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のキャピタリストのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。 ・経営陣と対峙することによる経営目線の獲得 CVCマネージャー／シニアマネージャーは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります。 弊社経営陣は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。 ・高い昇給率と、実力主義の昇格基準 職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。 また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。 抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。 |
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| 職種 | CVCマネージャー～シニアマネージャー（アカウントマネジメント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 ・（下記のいずれかのご経験のある方） ①新規事業開発 ②コンサルティングファーム（戦略／業務改善） ③VC・CVCにおける投資経験（EXITがあれば尚良） ④投資銀行・FAS ⑤事業投資・M&A ⑥国内外のアクセラレーターとの折衝経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力（海外投資案件が発生するため） |
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| 業務内容 | 【募集概要】 eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開し、プライム市場に上場する同社にて、事業開発または事業責任者候補のオープンポジションを募集します。 eギフトの枠を超えた事業拡大（M&A、海外展開など）に伴い、事業をリードする人材を求めています。 ご応募いただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めます。 【想定される業務内容】 ・事業戦略の立案、実行とその後の管理運用 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンスの折衝など 【このポジションの魅力】 eギフトは、BtoBのマーケティング活用から、福利厚生、自治体の補助金まで、多様なシーンで活用されています。 「ギフト」をどの領域に掛け算するかを考え、最適なプロダクトを実現することで、社会に「キモチが循環する仕組み」を創り出す、やりがいの大きなポジションです。 |
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| 職種 | **** ／ 【オープンポジション】事業開発or事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験を満たされる方 - IT、Web、システムに関わる無形商材の法人向けソリューション提案のご経験 - 対社内/外問わず、 0から企画戦略を立案〜実行し、高い成果を上げたご経験 - コンサルティングファームでの戦略策定や事業開発支援のご経験 【歓迎】 - 既存手法に留まらず新たな施策を立案し、チームを巻き込み成果を上げた経験 - 社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験 （外部交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど） - 新たなビジネスモデルを構築するなど、事業開発に携わった経験 - 問題提起から、状況を判断し解決するまで一連業務の責任を持ち、意思決定されてこられた経験 - 自社やクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験 【求める人物像】 - 事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 - 事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 - 営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 - スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 - 周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方 |
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| 業務内容 | 本ポジションは、同社のアセットを最大限に活用した価値提供を実現するプロダクトの事業開発担当として、既存事業との統合や新規事業開発など、事業の可能性をあらゆる角度から検証し、実行する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・市場および競合分析を通じた新規ビジネス機会の発掘 ・新たなプロダクトのマーケティング戦略の策定と実行 ・カオスマップのカテゴリやプレイヤーに関する深い理解と最新トレンドの把握 ・社内外のステークホルダーとの関係構築および交渉 ・トレードオフが発生する場面でのwin-winな解決策の提案と実行 ・高品質なインタビューの実施と洞察の収集 ・高度なリサーチとデータ分析を通じた戦略的提言 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 新規事業開発／国内すべてのクリエイターを支える新たなプロダクト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかに当てはまる方 ・広告、PR業界における営業経験2年以上 ・インフルエンサーおよびインフルエンサービジネスに関する知見が豊富な方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・同社と関連するドメインの知識が豊富な方 ・最新トレンドを追い続ける敏腕プロフェッショナルな方 ・マクロおよびミクロの視点を持つ分析力をお持ちの方 ・エンターテインメント業界での事業開発経験者 ◇求める人物像 ・好奇心旺盛な方 ・多くの人が素通りしてしまう情報や事実を深ぼることが好きな方 ・目標達成に向けていかなる状況でも達成にこぎつけるための圧倒的な努力ができる方 ・リーダーシップを発揮し、関わるステークホルダーをリードできる方 |
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| 業務内容 | ■業務内容の一例 新規事業開発として、以下のような業務を担当していただきます。 ・新規事業のアイデア創出 ・市場調査 / 競合分析 ・ビジネスモデル設計 ・プロダクト企画 ・仮説検証 / MVP開発 ・事業立ち上げ / グロース ・事業責任者や経営陣と連携しながら、 ・新しい事業の立ち上げを推進していただきます。 ■魅力 ・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能 ・代表や取締役をはじめ、事業企画スキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能 ・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる |
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| 職種 | オープンポジション（新規事業開発） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・****のミッション、バリューへの共感 加えて、以下いずれかのご経験 ・マーケティング、営業企画、経営企画、事業企画などの企画職1年以上 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング、業務コンサルティングなどコンサルティングでの業務経験1年以上 ・SIer、事業会社問わずプロダクトマネジメント(PdM)、プロジェクトマネジメント(PM)の業務経験1年以上 ・Web/リアル問わず広告代理店での業務経験1年以上 |
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| 業務内容 | ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・****の事業統括 ■ポジションの魅力： ・フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済） ■募集背景 2023年11月にリリースしたSaaS「****」は事業が急拡大する「第二創業期」を迎えました。次なる目標であるIPOを見据え、プロダクト開発と営業・経営管理体制の両面を強化すべく、それぞれの領域で中核を担う人材を募集します。 これから更に事業を加速していくためには、新規機能開発はもちろんのこと、同時にサービス品質（可用性/保守性/信頼性など）も今以上に向上させていく必要があると考えており、将来を見据えた営業体制を本気で構築していきたいと考えています。 ■配属部署 ビジネスサイド部門の配属となります。 ＜配属部門・人数詳細＞ ビジネスサイド：23名 開発サイド：6名＋業務委託1名 コーポレートサイド：3名 ※近年中には50名規模への組織拡大を予定しています。 |
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| 職種 | 【COO】営業、カスタマーサクセス事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格 ・マーケティング・営業・CSに横断的に関与した経験 ・組織マネジメント経験 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ■歓迎条件 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 ・エンタープライズ向けの営業 ・BtoBの営業経験 ・Webマーケティングの知識 ・0⇒1フェーズの経験 ・営業組織、 カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験 |
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| 業務内容 | ■■募集背景■■ 「Park Direct事業」は、これまでオンライン上に存在しなかった全国の駐車場情報のオンライン化と、それによるカスタマーUXの飛躍的な向上を実現し、"駐車場オンライン契約"というカテゴリを世の中に生み出した業界No.1プロダクトとして、T2D3のペースで事業成長を続けています。 一方で、国内の駐車場マーケットは約5,000万台規模に対し、当社の掲載台数は130万台。業界No.1とはいえ、まだ多くの白地（伸びしろ）が残されており、私たちが目指す未来を考えると、この挑戦は道半ばです。 この先の進化に向けて、私たちは2つのアップデートが不可欠だと考えています。 ・既存のPark Direct事業の圧倒的なスピードアップ ・Park Directから派生・進化させた、新たな事業機会の創出 前者については、これまでの実績をもとに次の打ち手の検討が進み、タレントも揃ってきています。一方後者は、既存事業が力強く成長してきた今だからこそ、まさにチャレンジを加速していくフェーズにあります。 そこで、この新規事業機会創出をリードしていただける、経営陣直下のBizDevポジションを募集します。 ■■具体的な業務内容■■ ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・Confidentialな内容を含むため、詳細は面談のなかでお伝えさせていただきます ■■本ポジションの魅力■■ ・自動車業界は「100年に一度の変革期」を迎え、生成AIの台頭も相まって、自動車産業を含むあらゆる産業の既存ビジネスモデルが大きく変貌しようとしています。そうした中、当社は「モビリティ」「不動産」という、日本・世界において大きな事業機会が存在する2つの領域の両側に楔を打ち込んでいます（「誰が」「どこに住み」「どの車に」「何年乗っているか」までの情報を保持）。これは今後の新たな事業展開において非常に重要な資産です。 ・今後****が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたって非常に重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで事業開発のご経験を積んでいただくことになります。 ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながらGTMを実現していくことになるため、1→10〜100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。 ・レガシーな業界ゆえ、合理だけでは動かない顧客と向き合う場面や、より非連続な変化を生むために多様なチームで動いていく必要がある場面など、最初はご苦労される部分もあるかもしれません（もちろん会社として全力でサポートします）。そうしたプロセスこそが「ビジネスド真ん中」であり、今後大きなインパクトを出していく中で、このタイミングで経験できることは必ずプラスになると考えています。 ・この時代に適合するサービス・プロダクトづくりに挑戦し、事業、そして社会に貢献するものを生み出していく一翼を、当社メンバーとしてぜひ一緒に担っていただきたいと考えています。 ■■選考フロー■■ カジュアル面談：人事 1次面接：CHRO 2次面接：COO 最終面接：CEO |
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| 職種 | 【BizDev】オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 歓迎スキル 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験 ・事業責任者、CxOとして事業を成長させたご経験 求める人物像 ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 |
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