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| 業務内容 | ◆プロキシーアドバイザリー (PA)業務 株主対策に係る戦略策定 ・株主調査及びシナリオ分析 ・議決権行使分析 ・議決権行使比率向上 委任状争奪戦・株主総会支援 ・委任状回収支援 ・広報活動支援 株主価値向上支援 ・理論株主価値算定 ・インセンティブプラン導入 ・IR活動実行支援 ・統合報告書の作成（ESG支援） ・社外取締役の紹介 ◆FA業務 ・株主構成の再構成支援 ・TOB /MBO の支援 ◆中計策定支援 ・特にアクティビストが入っている会社に対する中計策定、資本政策支援 ・ガバナンスや株主価値向上の支援 ・コア、ノンコアビジネスの切り捨てや再成長のための非上場化支援 |
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| 職種 | ****アドバイザリー_アナリスト・アソシエイト・マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①マネージャー PA案件を回せる方 ・PAスキル ・企業分析力/法律の理解力 ・英語力があれば望ましい ＜出身業界＞ 投資銀行出身者（VPクラス） PEファンド出身者 エンゲージメントファンド出身者 弁護士 戦略コンサル出身者（マネージャークラス） ②アソシエイト 顧客上場企業の株主価値向上のための提案資料の作成をリードし、資料をもとにクライアントに提案活動を行い、既存事業に関して、マネージャーのガイダンスを仰ぎながら、遂行するために必要な下記のスキルを有すること ・少数株主視点での企業分析能力（事業分析、財務分析、資本コストに関する分析、ガバナンスに関する分析、事業 PF に関する分析） ・財務モデリング ・パワーポイント ・上場企業の取締役・執行役員・経営企画部・財務部とプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・外部パートナーであるコンサルタント、法務・税務アドバイザリー等との折衝能力 投資銀行（IBD を想定）ないしコンサルティングファームで 1 年以上の経験乃至はそれに準ずる経験。コンサルティングファームの場合は事業ポートフォリオ、コーポレートファイナンス、ビジネス DD に関するプロジェクト経験を有することが好ましい。 |
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| 業務内容 | 医療情報プラットフォーマーのグループ会社にて、医療機関（病院など）に対する経営コンサルティング業務を担当します。 医療機関の収支改善や経営戦略立案、医療DX推進など、多岐にわたる課題解決を支援します。 未経験から専門性の高い医療コンサルタントを目指せるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■各種データ分析（診療データ、財務データ等） ■論理的思考に基づいた解決策の立案および提案 ■現場インタビュー等の情報収集・現状把握 ＜プロジェクト事例＞ ・医療機関の収支改善、コスト削減（薬品/材料費削減など） ・医療機関向け経営戦略立案 ・医療DX推進、システム導入支援 ・看護業務改善、オペレーション改善 ・診療報酬算定強化 ・人事制度構築 【ポジションの魅力】 ■未経験からの挑戦 事業会社での経験をベースに、専門性の高い「医療経営コンサルタント」としてのキャリアを構築できます。 ■社会貢献性 医療機関の経営を健全化することで、持続可能な地域医療の実現に貢献できる社会的意義の大きい仕事です。 ■安定した事業基盤 東証プライム上場グループの安定した基盤と、医療コンサルティング専門企業のノウハウ双方を活用できます。 |
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| 職種 | 【未経験可】医療コンサルタント※グループ会社の「メディカルクリエイト」出向 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【歓迎要件/経験・スキル】 ■コンサルタントの業務経験（分野不問） ■医療従事者（医師、看護師、コメディカル、事務等）としての就業経験 ■製薬メーカー、医療機器メーカー等のヘルスケア業界での就業経験 【求める人物像】 ■論理的思考力があり、課題解決に向けた提案ができる方 ■医療現場へのリスペクトを持ち、コミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | 仕事内容 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や 後輩育成に携わることが可能 |
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| 職種 | コンサルタント / 戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PR【初任地希望あり】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 歓迎経験 法人営業経験、事業会社の経営企画等 |
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| 業務内容 | CVC Studio事業は、下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業の”外からの種”による事業開発を協働しており、本ポジションはご自身のスキル・経験に同社のノウハウを融合し、CVC・事業開発部門と共に構想からスタートアップ投資・協業を進め、起業家/経営陣と共に新事業の企画から実行までを担うポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張 ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発 ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD 【本ポジションの魅力（メンバーからの主な声）】 ・大企業とスタートアップそれぞれのアセットを融合させて日本に新しい事業を生み出す ・文化の異なる大企業とスタートアップの架け橋となる ・事業開発・スタートアップ投資のスキル・能力が認識できる、レベルを上げられる ・起業家・スタートアップと密に連携し、頼りにされる |
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| 職種 | CVC-Studio （Principal） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST)】 ①下記領域での2つ以上のご経験 ・事業開発（大企業） ・事業開発（スタートアップ） ・CVC ・ベンチャー投資 ・経営企画 ・コンサルティング and ②1億円以上の稟議を通した経験 【歓迎（WANT）】 ・複数回の転職のご経験 ・スタートアップ起業・参画のご経験 ・大企業向け営業・アライアンスのご経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） ・非ネイティブとして英語でコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ・外交性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 |
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| 業務内容 | 世界4大監査法人グループのイノベーションファームにて、スタートアップ支援政策の提言・実行プロジェクトのマネジメントおよび、スタートアップへのハンズオン支援を担います。 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、ユニコーン企業やゼブラ企業の創出を目指し、官公庁・自治体・スタートアップの三者をつなぐ役割を果たします。 【具体的な業務内容】 ■官公庁・自治体向け（政策提言・実行） ・スタートアップ支援プロジェクトの企画・提案・実行・管理 ・リレーション構築、ニーズ把握、入札対応 ・エコシステム構築に向けたイベントやコンテンツの企画 ・次期プロジェクトの提案や政策提言 ■スタートアップ向け（ハンズオン支援） ・ビジョン形成、事業戦略策定、事業計画実行支援 ・資本政策策定、資金調達支援 ・顧客開発、営業、マーケティング、PR支援 ・採用支援、Exit支援（IPO/M&A） 【ポジションの魅力】 ■エコシステム創出 官公庁や自治体と連携し、日本のスタートアップエコシステムや新たな産業を生み出す大規模なプロジェクトをリードできます。 ■経営支援のプロへ 有望なスタートアップ経営者の右腕として、ビジョン形成からExitまで一貫した支援を行い、コンサルタントとしての専門性を高められます。 |
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| 職種 | スタートアップ支援政策提言・実行プロジェクトのマネージャー兼スタートアップのハンズオン支援家 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・中央官庁・地方自治体及びスタートアップとのリレーション構築ができる自信がある方 ・スタートアップに対する経営支援ができる自信がある方（ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略・計画策定・計画実行などの単位で何らかの得意領域を有することが望ましい） ・テクノロジーの潮流やスタートアップに対し高い関心を持ち、継続的な情報収集活動ができる自信がある方 ・インプットした情報を経営支援としてアウトプットし、スタートアップに貢献するマインドを有し、スキルを磨き続けることができる自信がある方 【歓迎（WANT）】 以下のうちいずれかを有することを歓迎 ・5名以上のチームのマネジメント経験 ・中央官庁・地方自治体がクライアントとなるプロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクトメンバーの育成経験 ・スタートアップ界隈の幅広いネットワーク ・多数のステークホルダー間の調整経験 ・ロジカルかつ大量のプロジェクト提案・デリバリー資料の作成スキル ・コンサルティングや企業へのハンズオン支援の経験 【求める人物像】 ・スタートアップ支援プロジェクトの企画・運営を通じ、スタートアップの成長にコミットしたい方 ・スタートアップに対する直接の経営支援にコミットしたい方 ・起こり得ることを先読みし行動に移せる方 ・臨機応変に対応できる能力の高い方 ・社内外のコミュニケーションを友好的に行える方、ネットワークを広げていくことを厭わない方 ・スタートアップとともに伴走し走り切れる熱意を持った方 ・常に学び続け、自己変革をすることができる方 |
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| 業務内容 | 世界4大監査法人グループのイノベーションファームにて、東海地域を牽引するスタートアップの創出や新産業創出を目指し、イノベーションエコシステムの構築に取り組みます。 特に「地域×グローバル（米国、中国など）」のクロスボーダー案件を担当し、スタートアップ、大企業、自治体、海外機関等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードします。 【具体的な業務内容】 ■地域ステークホルダー（スタートアップ、大企業、官公庁等）とのリレーション構築 ■スタートアップ支援やオープンイノベーション創出支援プログラムの提案・実行 ■グローバル案件の推進（海外機関連携、海外展開支援、海外スタートアップリサーチ等） ■スタートアップ向け支援（事業開発、資金調達、海外展開等） ■官公庁・自治体向け支援（政策企画・実行支援） ■大企業向け支援（新規事業支援、CVC組成、イントレプレナー育成等） 【プロジェクト事例】 ・海外スタートアップ支援機関と連携した地域スタートアップ海外展開プログラム ・海外スタートアップと地域企業のマッチング ・自治体とVC連携によるファイナンス支援事業 ・農業領域における産学官連携イノベーション創出支援 等 【ポジションの魅力】 ■地域のポテンシャル解放 自動車産業を中心としたものづくり産業が集積する東海エリアにおいて、EV化やMaaSなどの産業変革期に立ち会い、次なる産業創出に貢献できます。 ■グローバル×ローカル 東海オフィスの立ち上げフェーズに関わりながら、グローバルな視点とネットワークを活かして地域のイノベーションを加速させる経験が得られます。 【キャリア形 成イメージ】 同社で東海エリアを代表するスタートアップ支援家として成長いただく以外にも、同社で培ったネットワークやノウハウを活かして、スタートアップCXOとしての参画、独立起業、キャピタリストへの転身など、様々なキャリアに繋げているOBOGが複数います。 |
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| 職種 | 【グローバル担当】東海エリアのスタートアップ支援やイノベーションエコシステム形成を担うインキュベーター/ビジネスプロデューサー |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須要件（Must）】 ・スタートアップ経営者や自治体、大企業など様々なステークホルダーと関係性を構築し、ニーズを聞き出し、ソリューション提案できるスキル ・基礎的なコンサルスキル（ロジカルシンキング、分析スキル、資料作成スキル、コミュニケーションスキル） ・英語または中国でのビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方 【歓迎（WANT）】 ・中央官庁・自治体・大企業のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・チームのマネジメント経験、プロジェクトメンバーの育成経験 ・英語や中国語等を活用したグローバルプロジェクトにおける実務経験 ・スタートアップに対する経営支援スキル（ビジョン形成、プロダクト開発、顧客開発・営業、組織・オペレーション構築、採用、資本政策策定・資金調達、マーケティング・PR、事業戦略・計画・実行などの単位で単位で何らかの得意領域を有すること） ・スタートアップおよびイノベーション界隈の幅広いネットワーク 【求める人物像】 ・同社のミッション「挑戦する人と共に未来を拓く」に共感し、世界や日本、地域の明るい未来のために、熱量高く活動いただける方 ・スタートアップに貢献するマインドを有し、スキルを磨き続ける向上心をお持ちの方 ・テクノロジーの潮流やスタートアップ、新規事業開発に対し高い関心を持ち、継続的な情報収集活動ができる方 ・自分でやるという視点でのオーナーシップマインド、プロフェッショナリズム、積極性をお持ちの方 ・協調性（助け合い、異質の尊重等）がある方 ・誠実性（真摯、謙虚、ホスピタリティ等）がある方 |
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| 業務内容 | 「働きがいのある会社」ランキングに9年連続で選出されているイノベーションファームにて、Strategy & Innovation unitのコンサルタントとして従事します。 クライアントのマーケティング・ブランディング戦略を顧客視点で設計し、デザイナーと一体となって新規事業やサービスデザインに取り組み、新たな価値を創出します。 【具体的な業務内容】 ■顧客視点での調査・分析、新規事業・サービスの創出機会の特定 ■サービスデザイナーと連携したビジネスモデルの設計 ■既存サービスや顧客接点の価値再定義、コミュニケーション戦略の立案 ■プロトタイピングやストーリーテリングを用いたビジネスモデルの精緻化 ■コミュニケーション戦略の描画と実行プランへの落とし込み 【プロジェクト事例】 ・ホテル：宿泊施設DXブランディング・アプリ開発 ・ラグジュアリー：D2Cブランディング・SPツール制作 ・エンタメ：NFTサービスのサービスデザイン・ブランディング支援 ・ヘルスケア：総合PHRプラットフォーム構築支援 ・百貨店：新規CVC立ち上げ支援、VI開発 ・コンサル：社名変更に伴うCI/VI開発 【ポジションの魅力】 ■電通グループの強み 電通グループのネットワークを生かし、最上流でのマーケティング実行支援が可能です。 ■多様なキャリアパス クライアント支援だけでなく、CXOチャレンジ制度などを活用して同社発の新規事業立ち上げやスタートアップ運営に関与するチャンスもあります。 ■働きがいのある環境 新しいチャレンジが推奨され、優秀なメンバーと協力しながら組織変革や事業拡大に関われます。 |
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| 職種 | エクスペリエンスデザインコンサルタント（Strategy & Innovation unit） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでのマーケティングコンサルタント経験 ■マーケティングエージェンシーでのストラテジックプランナー経験 ■デジタルエージェンシーでのデジタルマーケティングコンサルタント経験 ■事業会社でのマーケティング経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■データ分析や課題抽出、仮説構築スキルおよび解決策提案力 ■顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験 ■ビジネスレベルの英語能力 【求める人物像】 ■顧客視点を軸に戦略を設計できる方 ■デザイナーやステークホルダーと連携し、ビジネスモデルを具体化できる方 |
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| 業務内容 | 世界4大監査法人グループのイノベーションファームにて、日本を代表する大企業の「新規事業立ち上げ」を支援するプロフェッショナルチームのプロジェクトマネージャーとして従事します。 「構想だけで終わらない」を掲げ、アイデア検証から社会実装、ブランド確立、市場投入までを一気通貫でリードします。 【具体的な業務内容】 ■課題抽出～アイデア発想（業界分析、未来洞察、ワークショップ設計・実施） ■MVP開発・PoC設計（UX/UI設計、検証設計、仮説検証の伴走支援） ■アーリーアダプターの獲得支援（マーケティング施策立案、プロダクト改善） ■ブランド戦略・プロモーション企画（パーパス設計、ストーリー構築、PR支援） ■市場投入フェーズの実行支援、社内組織へのナレッジ浸透 ■デザイナー、マーケター、エンジニアと連携したチーム型プロジェクト推進 【ポジションの魅力】 ■社会実装へのコミット 単なる戦略策定にとどまらず、MVP開発やマーケティング、ブランド戦略まで踏み込み、社会実装可能な事業創出をリードできます。 ■専門性の融合 戦略・デザイン・マーケティングの領域を横断し、多様なプロフェッショナルと共創しながら新しい価値を編集する経験が得られます。 ■大企業の変革 大企業の「事業」と「文化」の両方を変革し、イノベーションを加速させる社会的インパクトの大きい仕事です。 |
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| 職種 | 【BP】大企業をゼロイチから動かすイノベーションプロデューサー（大企業新規事業×デザイン×マーケ支援） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■社会人経験5年以上 ■以下いずれかの業務経験（プロジェクトマネージャー/補佐として） ・コンサルティング会社での業務経験 ・イノベーション関連事業者・VC等での業務経験 ・事業会社等における新規事業・サービスに係る業務 ・上記業務内容に相当する専門的な業務経験 ■ビジネスマンとして成熟したレベルのビジネススキル（論理的思考力、課題解決力、PCスキル） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■コンサルティングファームまたは事業会社での事業開発経験（3年以上） ■顧客企業の課題抽出～構想策定～実行支援まで一気通貫で携わった経験 ■ワークショップ設計・ファシリテーション経験 ■ビジネス英語力 【求める人物像】 ■失敗を恐れず新しいことに前向きに挑戦するベンチャーマインドをお持ちの方 ■「PoCで終わらせない」を志向し、社会実装に強くコミットできる方 ■戦略・デザイン・マーケの領域を横断して、新しい価値を編集できる方 |
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| 業務内容 | 同社のヘルスケア部門コンサルタントは科目ごとに分かれたコンサルティングチームが高い専門性をもってクライアントのコンサルティングにあたっています。 同社の強みでもある｢実行支援型のコンサルティング｣を医療分野にも導入し、戦略の立案だけにとどまらず、実行〜定着に至るまでを支援することで真の課題解決を目指します。 ヘルスケア部門の主なクライアントである医療クリニック経営者へ生産性向上や付加価値を推進し、より社会貢献度が高いコンサルティング領域を目指しています。 近年、同社の医療クリニック向けコンサルティングは高い成長率を実現しており、その背景としてクリニック業界の経営ニーズが飛躍的に高まっていることがあります。 今回、既存のコンサルティング分野とは別に新規コンサルティング分野、新規事業立ち上げのためのコンサルタント募集をいたします。 【業務内容】 医科クリニック（眼科・小児科・心療内科・泌尿器科・脳神経外科・婦人科・産婦人科）コンサルティング、医療ツーリズムコンサルティング、再生医療コンサルティングの新規コンサルティング領域立上げを同社メンバーと一緒に行っていただきます。 ■新科目コンサルティングの立ち上げ 同社で現在取り扱っていないコンサルティング科目の立ち上げを行っていただきます。 具体的には、眼科・小児科・心療内科・泌尿器科・脳神経外科・婦人科・産婦人科分野のコンサルティングを立ち上げます。 経験豊富なコンサルタントのサポートの元、進めていきます。 また、入社当初は既存の医療コンサルティングに携わり、医療コンサルティングの基本的なスキルを身に着けていただきます。 また、上記科目の経験は特に必要ありません。 ■再生医療分野コンサルティングの立上げ 再生医療は今後成長する治療領域であると想定しています。 先進的な取り組みを行うクリニックほど再生医療の導入を検討します。 そのようなクリニックに対して、再生医療を導入し、クリニックの成長に寄与できるような具体的なコンサルティングを行うことを目標とします。 【ポジションの魅力】 ■社会貢献性の高さ 医療クリニック経営者へ生産性向上や付加価値を推進し、地域医療や高度医療の普及に貢献できる、社会貢献度の高い領域です。 ■新規事業立ち上げの経験 確立されたブランド力を持つファーム内で、新しいコンサルティング領域の開拓や事業立ち上げにチャレンジできます。 ■成果主義の評価制度 社歴ではなく、実績によって評価・昇給する仕組みがあり、納得感のあるキャリア形成が可能です。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント(医療) |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■必須要件■ ※下記いずれかに該当する方※ ・医療コンサルタントご経験者 ・医薬品･医療機器などの医療関連の営業経験者（MR・MS、医療機器営業ご経験など） ・医療機関向けサービスの営業ご経験・・・２年以上 ∟医療ポータルサイト営業、医療系人材サービス、美容機器販売、美容医療関係営業経験 ■歓迎要件 ・医療関連企業でのマネジメント経験がある ・医療機関で業務改善したことがある方 ・クリニックの開業サポート経験のある方 |
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| 業務内容 | コンサルティング、イノベーション、インベストメント事業を展開するイノベーションファームにて、組織・人事領域のコンサルティングを行うユニットのシニアマネージャー/マネージャー候補として従事します。 事業のイノベーションにコミットし、コンサルティングだけでなく、メンバー育成やマネジメント、同社発の新規HRサービス開発にも携わります。 特に「PX（People Exchange）」支援として、外部労働市場との接続を志向したオープン型HRM改革やHR×DXを推進します。 【主な業務内容】 ・人事戦略DX（人材ポートフォリオ可視化、DX推進組織設計） ・採用DX（採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング支援） ・人事制度改革（ジョブ型制度への変革支援） ・異動配置DX（タレントマネジメントシステム活用） ・DX人材育成、出口支援、データドリブン人事支援 【魅力・特徴】 ■幅広いキャリアパス コンサルティングだけでなく、新規サービス開発や会社立ち上げ（CXOチャレンジ制度）など、柔軟なキャリア形成が可能です。 ■ポストコンサルの転職先として最適 大手ファームのような硬直的な組織ではなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わり、圧倒的な成長フェーズをダイレクトに経験できます。 ■働きがいのある環境 GPTW（働きがいのある会社）に連続ランクインしており、フレックスやリモートワーク、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）（Work Design Unit） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおける5年以上の経験 （人事、戦略、業務、ITコンサルティングのいずれか） ・マネージャー相当職位以上のご経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HR領域での変革や新規事業、サービス創出に興味のある方 ・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方 ・新規事業の立ち上げや事業会社での経験を積みたい方 【求める人物像】 ・会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方 ・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方 |
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