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| 業務内容 | 【業務内容】 Intelligence Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。 本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。 また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています Position Summary: ■リサーチ 特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託 ■ナレッジマネジメント（ナレッジハブ） ・国内外コンサルから業界最新知見（Thought Leadership）/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信 ・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与 ・過去PJT成果物などクレデンシャル管理 ■対外発信（エミネンス） ・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う ■その他 ・新人コンサルタントなどへの教育研修 ・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務 |
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| 職種 | EYパルテノン ストラテジーチーム領域担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【募集ポジション】 ・シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント 【必要知識・経験】 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能） ・コミュニケーション能力 (上位者のサポートを得ながら社内外の関係者に対して報告、調整ができること) ・論理的思考力（入手した情報を適切に分解、構造化できること） ・下位メンバーのマネジメント経験、チーム運営におけるリーダー経験を有する方（マネージャー／シニアマネージャーは必須） ・以下いずれかの経験を有する方 1. コンサルティングファームでのM&A戦略、事業戦略、海外戦略、グローバル戦略のリサーチ、ナレッジマネジメント経験 2. 調査会社、金融機関、事業会社の経営企画部・事業企画部・財務部での企業・産業調査、データ分析の経験 3. シンクタンク、官公庁、金融機関での特定インダストリーに関する研究、政策提言支援（特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの深い知見をお持ちの方を優遇致します） 4. 事業会社でのスタートアップ連携・ソーシングの経験 【歓迎条件】 ・会計知識 (証券アナリスト／簿記2級程度) ・リサーチツール (Capital IQ、LSEG等)の利用経験 ・AI・先端技術を活用した調査・分析、業務改善・高度化検討、ナレッジマネジメントの経験 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 エンタープライズセールス（ビジネスディベロップメント部）が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。 顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 【具体的な業務内容】 ＜シニアコンサルタント＞ ・大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント ・キャピタリストの教育、サポート ・経営戦略立案 ・投資先企業のリサーチ及び分析 ・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ・投資契約の作成及び交渉の補助 ・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務 ・業界トレンドの調査及びレポート作成 ・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 ・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ＜マネージャー＞ ・大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント ・コンサルタント、シニアコンサルタントのマネジメント ・経営戦略立案 ・投資先企業のリサーチ及び分析 ・投資案件の評価及びデューデリジェンス ・投資契約の作成及び交渉の補助 ・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 【ポジションの魅力】 ■大きな責任と裁量のある環境 シニアコンサルタント／マネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は～数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のコンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。 ■経営陣と対峙することによる経営目線の獲得 シニアコンサルタント／マネージャーは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります。 当社経営陣は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。 ■高い昇給率と、実力主義の昇格基準 職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。 また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。 |
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| 職種 | コンサルタント（シニアコンサルタント／マネージャー）｜コンサルティング部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 ・下記のいずれかのご経験のある方 ①オープンイノベーション関連業務経験 ②新規事業開発 ③コンサルティングファーム ④VC・CVCにおける投資経験（EXITがあれば尚良） ⑤投資銀行・FAS ⑥事業投資・M&A ⑦国内外のアクセラレーターとの折衝経験 【歓迎条件】 ビジネスレベルの英語力 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 ・民間企業や自治体・学校等の生産性向上を目指し、業務効率化や付加価値向上に繋がる上流コンサルティングを実施。 ・業務効率化のための業務フロー分析や業務フロー見直し、既存ITツールの利活用検討、新規ITツールの導入支援を行う業務コンサルティングおよびITコンサルティングを実施。 ・レガシーシステム群のモダナイゼーションに対応し、特に基幹系システムの老朽化課題に対処するため、基幹業務の見直し、システム化計画の立案、システム選定支援、さらにシステム導入に至るまでの伴走型支援(PMO)を実施。 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇主なクライアント ・中堅中小企業から大企業(売上数十億から3,000億円程度) ・日本全国のクライアントがターゲット、特定業種依存なし ・中央官庁や自治体などの公共 ◇具体的には ・業務改革 －現行業務調査、現行業務可視化 －現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 －テレワーク適用検討 ・IT改革 －IT戦略立案 －システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 －PMO運営 ・デジタル活用／DX －RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 －デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） －〇〇Techの検討 －デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ・現行業務調査と業務改革 －製造業 ：間接部門における業務改革支援 －小売業 ：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援 －サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援 ・デジタル化に対応した働き方改革 －建設業 ：社内業務のデジタル化による働き方改革支援 －製造業 ：間接部門や工場等の業務調査、デジタルによる業務改革支援 ・システム構想作成 －小売業 ：社内システムの再構築構想支援 ・基幹システム刷新 －小売業 ：全社統一システム導入検討支援 －運送業 ：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援 －サービス業：基幹システム刷新支援 ・業務改革＋システム改革計画 －卸売業 ：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援 －製造業 ：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援 ・デジタル×リアルの導入検討 －小売業 ：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援 ・医療機関のDX支援 －病院グループにおける医師・看護師の働き方改革（業務調査、医療DX推進） －病院における間接部門のデジタルによる業務改革 ・官公庁・自治体DX支援 －自治体 ：スーパーアプリの構想検討 －官公庁 ：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援 ・DX人材育成支援 －各業種企業：DX人材育成計画の作成、カリキュラムの検討、コンテンツの提供、トレーニングの提供 【募集部室】 コンサルティング事業本部 デジタルイノベーションビジネスユニット 業務ITコンサルティング部 【募集職位】 マネージャー、コンサルタント、アソシエイト |
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| 職種 | 業務改革・IT改革・DXコンサルタント／DI3-1（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・職務経歴5年以上、かつ直近在籍企業の勤務年数2年以上 ・下記よりいずれかのご経験 －経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験（目安3年以上） －SI企業や事業会社情報システム部門でシステム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験（目安4年以上） －事業会社等で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進をリードしたご経験（目安5年以上） 【歓迎条件・求める人材像】 ・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして活躍したいと考えている方 ・IT系の資格保有者（IPAの高度情報処理技術者など）＋業務系の資格保有者（簿記検定、中小企業診断士、など） ・システム導入の中でも基幹系システムの導入経験は特に歓迎 ・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視 採用職位 M以上の目安： ・30代後半～40代前半 ・自身の専門性・強みを持っており、当該領域の営業活動・生産活動で実績がある方 ・新しい領域（業種やソリューション）へ取り組む意欲が強い方 採用職位 CS以下の目安： ・20代後半～30代前半 ・自身の強みを理解しており、生産活動において即戦力性が高い方 ※特に東京については当面育成層（AS職位の下位）の採用予定なし ・(コンサル未経験者の場合)業務/IT系のコンサルタントとして、常日頃のスキルアップのため学習（情報収集含む）が苦にならない方 |
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| 業務内容 | 当グループの主なコンサルティング領域は以下の通りです。 各人の関心領域も考慮しながら適切な案件にアサインしご活躍頂きます。 1. 脱炭素包括パッケージ支援 顧客が直面する”イシュー起点“で環境・エネルギー・資源の諸戦略を包括的に検討、支援 例）次世代政策の展望、顧客イシューベースのソリューション開発の展望、CNを目指す顧客支援の在り方、サーキュラーエコノミー、まちづくり、EV・充電器、環境価値・クレジット市場、次世代燃料、蓄電池 ほか ２．政策提言・政策立案に関するリサーチ＆コンサルティング 環境・エネルギー資源分野の市場・政策調査、インフラ輸出政策提言&具現化、新規技術・事業のFS・実証事業支援（諸外国の政策動向等に関する深い知見、民間事業の事業戦略策定支援の知見・ノウハウに基づき実効的な政策を立案） ３．電力・ガス事業の戦略策定・事業開発 電力・ガス制度改革対応、組織再編、事業戦略検討、営業戦略策定、各種電源開発支援、新規事業開発支援（制度動向や諸外国におけるユーティリティ各社の事業戦略等を踏まえた革新的な事業戦略やビジネスモデル策定を実施） ４．海外の環境・エネルギー資源市場に関する調査・参入戦略 成長著しい諸外国の環境・エネルギー資源市場を対象としたマーケティング調査、参入戦略策定、アライアンス戦略（環境・エネルギー・資源関連事業に関する知見に基づく制度・市場の差異に関する深い洞察、実効的な戦略策定を実施） ５．気候変動分野を中心とした社会的要請への対応支援 TCFDシナリオ分析・情報開示支援、環境長期ビジョン作成、GHG排出量算定・目標設定、カーボンクレジット関連調査、資源循環戦略支援（国や自治体の政策立案や企業の事業支援に関する知見に基づいた実効的な対応支援や調査、取り組み推進を実施） このほか、「生物多様性をふまえた事業戦略策定支援」「まちづくり創出」など、異なる専門性、知見を有する社内他グループメンバーなどとも協働して多様なソリューションを提供。 |
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| 職種 | F1.環境エネルギー戦略コンサルティング(民間/公共)【東京/大阪】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■環境・エネルギー・資源領域の社会課題解決に強い関心を抱き、コンサルタントとして能動的に研鑽、価値提供する意思をお持ちの方 ※コンサル経験は不問（メーカー、エンジニアリング会社、電力/ガス会社、リース・金融などから未経験でキャリア入社したメンバーも多数います） 【歓迎】 ■コンサルティングファーム・シンクタンクなどでのコンサル経験 ■環境・エネルギー領域への関心・知見・経験と「戦略立案」「市場予測」「政策提言」「ファイナンス」「グローバル」「クレジットや開示などの制度対応」などご自身の何等かの得意領域を掛け合わせたキャリア形成を志向する方 【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 【資格】特になし 【学歴】大学・大学院 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 まちづくりやモビリティの戦略アドバイザリーを主軸としつつ、子育て・ヘルスケア・エコシステム構築といった新たなテーマへの拡大、および戦略策定から社会実装までの一貫した支援体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 まちづくりやモビリティ分野における戦略アドバイザリーを主ドメインとし、戦略策定から社会実装まで一貫したコンサルティングサービスを提供します。 【主な職務内容】 ■まちづくり・交通に関する戦略策定およびハンズオン支援 ・技術革新や2040年頃の市場を見据えた戦略アドバイザリー ・他社とのアライアンスや、官公庁（経産省・国交省等）の制度活用提案 ■高付加価値なまちづくりアドバイザリー ・子育て、教育、療育、ヘルスケア、スタートアップエコシステム構築等のテーマ支援 ■政府・自治体の新規政策テーマに関する調査受託 ・モデル性の高い自治体の調査、ノウハウ蓄積および民間セクターへの展開 【同社の強みと特徴】 ■「民」と「官」を繋ぐハブ機能 組織を民・官で分けないため、専門テーマごとに両者へ関与し、社会課題解決を推進できる。 ■メガバンググループの強固な顧客基盤 グループの豊富な法人ネットワークを活かした新規顧客開拓が可能。 ■戦略の「社会実装」へのこだわり 机上の空論に留まらず、数年後に実際の街として形になる手応えを感じられる。 |
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| 職種 | G1.モビリティ×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・街づくり全般に対して強い関心があること ・まちの機能（交通、教育、子育て、ヘルスケア等）に興味があること ・大学、大学院卒業以上の学歴 【歓迎要件/経験・スキル】 ・戦略系コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験 ・鉄道会社、デベロッパー等でのまちづくり実務経験 【求める人材】 ・統計分析に関する知見を有する方 ・自主性を持ち、自らテーマを提案・推進できる方 ・専門家と協力し合い、切磋琢磨できる方 |
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| 業務内容 | ■概要 マーケティング戦略や事業成長に直結するコンサルティングプロジェクトをPMとして推進。 プランナーやアナリスト、コンサルタントや社外のパートナーとともに、顧客の経営・マーケティング・ブランディングの統合課題を解決に導きます。 単なる進行管理にとどまらず、データに基づく戦略意思決定の中核を担うポジションです。 ■ミッション プロジェクトの計画立案・進行管理・課題解決を通じて、ステークホルダーの期待に応えながら、最適な体制と予算内でプロジェクトを成功に導く 業務推進における中心的な役割を担い、実行段階における信頼の要となる ■業務内容（例） プロジェクト要件整理・調整 - クライアントとの要件確認・期待値調整 - 分析要件の整理とチーム内すり合わせ 分析プロジェクト推進・工程管理 - 分析メンバー（アナリスト、プランナー等）の作業進捗管理 - 外部パートナーとの契約・進捗管理 - プロジェクト全体のスケジュール調整とリスク管理 成果物統括・納品管理 - 各担当者のアウトプット作成進行管理 - クライアント報告会の企画・準備・進行サポート - 最終成果物の品質チェックと納品プロセス管理 |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※いずれか必須 総合広告代理店/デジタル広告代理店/コンサルティングファームでの顧客向き合いを含むクライアントワークおよびプロジェクトマネジメント経験（5年以上） |
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| 業務内容 | ＜業務内容＞ ****は、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ◆プロジェクト事例 ・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築 ・認知状態予測AIモデルの構築 ・機械学習などを活用した薬価推移予測 ・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築 ・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築 ・オムニチャネル化（デジタルMRなど） ・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発 ・開発期間短縮 |
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| 職種 | インダストリーコンサルタント【ライフサイエンス領域】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆応募要件 ・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 |
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| 業務内容 | ■業務内容 クライアントは、日本を代表するトレーディングカンパニーとなります。 弊社は、クライアントの経営陣や各事業本部と連携し、PMIの前後に入り込むことでシステム基点でPMIを推進します。 M&Aの規模としましては、数百億円のクロスボーダーや国内案件など、多岐に渡ります。 また、M&A領域につきましては限定されず、自動車、航空、社会インフラ、エネルギー、ヘルスケア、金属、資源、リサイクル、化学、生活産業、アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスなどと幅広く、多様なビジネス経験を積むことが出来ます。 ****は、システム統合以外、以下の3点も視野に入れて、統合効果の最大化へ貢献して参ります。 ・経営統合: 理念、戦略、経営管理体制などの統合 ・業務統合: 組織、業務プロセス、人事制度などの統合 ・意識統合: 企業風土、文化、従業員の意識などの統合 【****とは？】 • 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。 • なぜやるのか？ ○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年から****は徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。 ○ 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。 ○ 案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、100％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。 ○ チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。 ○ 経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】システム-PMIコンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件 ・大型システムの再構築経験（年数不問） ◆歓迎要件 ＜M&Aクロージング前の準備段階＞ ・使われているシステムの理解（製品ごとのクセなどを含む製品知識） ・どのタイミングでどういう問題が起き得るかを洗い出して計画を立てられる力 ・関係各社、各部署との調整能力（様々な意見がぶつかり合う際など） ・簡単に出てこない情報の提供依頼督促力 ・資料の読み込みをして整理する能力 ・データ移行のプランニング力 ＜クロージング後の統合作業において＞ ・想定外の事が起きた時の対応力（シナリオの組替能力） ・作業進捗管理や課題管理などのPMO能力 ・データ移行の推進力 ・統合後のシステムの現場への展開力 ■キャリアの魅力 こちらのポジションは、単なる技術的作業ではなく、M&Aで掲げた経営戦略や統合効果を、システムの力で実現する最前線を担っています。 企業の未来の成長戦略をシステムの力で実現する、非常にダイナミックで世の中へ影響力の大きい仕事です。 この経験は、将来的に経営の中枢やM&A推進部門へのキャリアアップ、あるいはITとビジネスの両方に強いCxO（例：CDO、CIO）を目指す上での強力な基盤となります。 |
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| 業務内容 | DTEAは、デロイトグループの中で、アクティビスト対応や同意なき買収対応および中期経営計画策定に基づく企業価値向上支援を専門的に行う会社として、2024年4月に設立されました。DTEAの「E：Equity」が表す通り、資本市場や機関投資家の視点、さらには株式の議決権に関する専門的な知見に基づき、上場会社の企業価値向上、ひいては自律的かつ持続的な企業成長のための支援を行うことがミッションです。 アドバイザー・コンサルタントとして、以下の業務に幅広く関与し、顧客企業の自律的変革を促し、サステナブルな企業成長を持続させるためのサービス提供を行います。 ■アクティビスト対応業務 ・脆弱性分析 ・資本政策予測分析 ・株主提案・プロキシーファイト対応 ・SR戦略支援 ・株主総会対応 ■同意なき買収対応業務 ・想定リスク分析 ・取締役会意見表明作成支援 ・ホワイトナイトの探索含むその他の防衛策の検討 ■企業価値向上支援 ・中期経営計画策定支援 ・IR戦略支援 ※合同会社デロイトトーマツ所属（入社）のエクイティアドバイザリーへの出向を予定しております。 |
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| 職種 | 【DTEA】デロイト トーマツ エクイティアドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 以下いずれかに該当される方 ■金融機関（投資銀行・プライベート・エクイティ・証券会社・銀行等）での業務の経験 ２年以上 ■運用機関（機関投資家、ファンド）での業務の経験 ２年以上 ■コンサルティング会社での業務経験 ２年以上 ※バリュエーション経験のある方歓迎 |
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| 業務内容 | 【同社での仕事について】 戦略や業務のコンサルティングに留まらず、クライアントの経営に深く入り込む「マネジメントサービス」と、同社のバランスシートを活用してリスクマネーを提供する「プリンシパル投資」の2つの事業を展開しています。 また直近では、「M&Aにおけるフィナンシャルアドバイザリー」、「グローバルなチームを活用したクロスリージョナルな案件」、「クライアントの経営ポジションへの人材提供」にも注力し、様々なの経営経験を通じた実践に強い人材の養成に注力しています。 《世界22拠点のグローバルネットワーク》 クライアント及び同社事業の海外展開を迅速に実現させるため、アジアを中心にグローバル20都市に拠点を設置。 また、グローバルな環境下で企業価値創出に貢献できるプロ人材の育成に向けて、意欲のある若手社員に対しては海外赴任の機会も積極的に提供しています。 【同社でのキャリアについて】 ・ グローバルネットワークを活用した海外赴任 ・ クライアント/同社事業のマネジメントポジションへの参画 ・ 新規事業/事業投資の提案・実行の機会 ・ コンサルティング・M&Aの未経験者に対する研修制度 ・ 英語での仕事に取り組むための語学研修制度 【直近で入社している人材（一例）】 ・ 産業再生機構を経て、東証プライム上場のコンサルティング会社を創業 ・ マッキンゼーを経て、複数のスタートアップ・事業会社でのCEOを含む経営を経験 ・ ゴールドマンサックスにて20年以上に渡ってM&A業務を経験 ・ BCGから創業期のYCPに参画後、スタートアップでのCOO/CEO経験を経て同社に再参画 |
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| 職種 | マネジメントサービス部門 コンサルタント（マネージャー/ディレクター） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ※下記いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームでの3年以上のご経験 ・外資系、日系証券会社及び会計系FASにおいて3年程度のM&Aの業務経験 ■歓迎スキル・経験 ・事業会社での事業責任者・経営層としての実務経験 ・英語でのビジネス経験 ・英語（TOEIC800点以上があることが望ましい） ■求める人物像 ・論理的思考能力や高いオーナーシップ、強い成長意欲をお持ちの方 ・クライアント企業及び投資先の方々に適切なリーダーシップを発揮できる方 ・グローバルなビジネスコンサルティング及びM&A業務に興味のある方 |
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