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| 業務内容 | 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。 ■職階 シニアコンサルタント、マネージャー |
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| 職種 | MI（事業創出・事業開発・事業化推進の先導者／SC~Mクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかに該当する4年制大学卒業以上の方 1. コンサルティングファームでの在籍経験 2. SIer、Web、IT企業での在籍経験 3. ITを活用したビジネス企画の経験 ※テクノロジーに対する理解と、周囲を巻き込む推進力を重視します。 【求める人材】 ・社会的インパクトの大きい案件に関心がある方 ・テクノロジーを活用した新しいビジネスモデルの創造に意欲的な方 |
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| 業務内容 | ・戦略立案のみならず、企業価値向上（営業利益改善、仕組み構築など）を実現するためのプロジェクトをマネジメント |
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| 職種 | 経営コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・基本的なビジネススキルを持つ方（論理・分析的な思考力/コミュニケーション力/積極性・自立性・責任感） ・変革や実行支援への強い想いを持った方 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・英語力があれば尚可（プロジェクトの4割が英語案件のため） ・経営 or 再生コンサルティングファーム経験（会計、ITなども可） または上記に左記に準じる大手事業会社での企画/変革プロジェクトの経験 【若手層】 ・事業会社にて経営企画ポジションなどで業務改善関連の経験がある方 ・ケースができる方 |
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| 業務内容 | ・プロジェクトモジュールの責任を引き受けること ・調査とインタビューの実施 ・クライアントのためのワークショップの準備と参加 ・市場調査とデータ分析の実施、プレゼンテーションの準備、プレゼンテーション |
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| 職種 | 経営戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・事業会社及び官公庁等、プロフェッショナル職において1年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験、経営企画部門での業務経験、グローバルでのご活躍経験があれば尚良 ・日本語力ネイティブレベル(会話・読み書き共にJLPT1級レベル必須) ・英語力ビジネスレベルあれば尚良 ※ポジションにつきましては、選考プロセスの中でご経験に応じて決定いたします |
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| 業務内容 | ■スピーダ コンサルティングとは？ ・****の中で 2024年5月に創設された新規事業 ※事業開発・営業マーケティング改革・組織人材開発の3つの領域それぞれに高い専門性をもつコンサルタントによる伴走支援サービス「スピーダ コンサルティング」の提供を開始。 ・昨今の 企業経営において、持続的な事業成長を実現することが喫緊の課題 であり、 大企業を中心としたスピーダユーザーが抱える課題はかなり複雑化 しているのが現状。 さらなる経営の進化のためには 「競争戦略・営業戦略・人材戦略等の策定と実行を一気通貫させること」 が求められている ・そのため、 プロダクトによる価値提供に加えて、専任コンサルタントによる伴走支援に価値を感じていただける場面が増加 している ※例①：新規事業PJTの投資撤退判断の基準が曖昧なため、無闇にお金と時間を浪費している ※例②：販売注力した商材のターゲティング戦略を描けていない ※例③：パーパスを策定して会社の方向性を明確化して組織の推進力を高めたい ・上記のようなプロジェクトに対して、我々が提供する幅広いプロダクト群に、 「人の力（コンサルタント）」を融合することで、着実にプロジェクトを進めながら、高度でスピーディーな意思決定が可能な自走組織の実現 をサポート。 事業開発や営業マーケティング改革、組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を 「人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」 の募集です。 スピーダ コンサルティングチーム（以下、SPコンサル）は、****が誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現をご支援していくコンサルティングチームです。 SPコンサルティングチームは2024年5月より発足し、本求人ではこの新しい挑戦をしていく新チームの立ち上げメンバーを募集しております。 対象顧客は 「全てのスピーダユーザー（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々）」 です。 |
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| 職種 | スピーダ コンサルティング／コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・ゼロイチでの事業立ち上げに携わったご経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・事業開発や営業変革、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・事業開発や営業変革、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 ◇その他・補足 【求める人物像】 ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感出来る方 ・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方 ・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | エンタテインメントの最前線の経験ができ、事業を創ることに直接関われる業務です。 ・国内外の投資候補会社の絞り込みと決定プロセス支援 ・FA選定プロセスの進行管理 ・投資候補先の経営陣、主要株主との交渉 ・経営会議体・社内コミュニケーション推進 ・各種DD(デューデリジェンス)ファンクション支援 ・投資先の技術等を活躍した事業創発(Web3、メタバース・AI領域) |
|---|---|
| 職種 | 投資・新規事業開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務分析 ・資料作成能力（PPT／Excelスキル） ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサル会社、マーケティング会社出身者 ・Web3、メタバース・AI領域の知識 |
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| 業務内容 | コンサルティング専門チームが、インオーガニック成長戦略・PMIコンサルティングを実践 |
|---|---|
| 職種 | 戦略・PMIコンサルティングポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 戦略コンサル出身者（7年以上経験者のみ） |
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| 業務内容 | ・マネージャー 各種プロジェクトの提案活動からプロジェクトデリバリー全体の管理 プロジェクトにおけるインサイトや知見を統合し、顧客へ卓越した価値を提供 同社のリーダーの一員として会社の成長を共に構築 ・コンサルタント 各種プロジェクトの提案活動サポートからプロジェクトデリバリー プロジェクトにおける調査、分析、インタビューの中心的役割を担いコンサルティングに必要な全ての業務を実行 同社の一員として会社の成長へ貢献 |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・マネージャークラス 戦略コンサルでの経験5年程度 ・コンサルクラス 戦略コンサルでの経験1年～5年未満 |
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| 業務内容 | 特定のサービス領域、インダストリーに限定されず、幅広い領域、インダストリーのPJを担当。 |
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| 職種 | コンサルタント（Poolユニット ジュニア・スタッフクラス） |
| 勤務地 | 東京都、大阪府、福岡県 |
| 採用要件 | Ｃランク・ＢＡランクでの採用を想定しており、それぞれ以下の要件を満たす方。 ≪Ｃランクでの採用≫ ・前職がコンサルティングファーム約2年以上の実務経験をお持ちの方（内容は全般） ・事業会社・金融機関・監査法人出身で約3年以上の勤務経験があり、企画部門やプロジェクトベースでの経験がある方 ≪ＢＡ（第二新卒）ランクでの採用≫ ・前職がコンサルティングファームでの実務経験が約2年未満の方（内容は全般） ・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方 【学歴】 ・大学卒業以上（MBAホルダーの方歓迎） 【語学】 ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可) |
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| 業務内容 | ・投資アドバイザリー及び自己投資 ・事業コンサルティング、実行支援 ・フィナンシャル・アドバイザリー |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・IBD、FAS、各種コンサル経験者 ・成長意欲が高く自発的に行動できる方 |
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| 業務内容 | 基本的にクライアント先常駐（基本的には東京） 1人1プロジェクトを担当（複数掛け持ちはなし） クライアント規模は、6割が1部・2部上場企業など大企業。 プロジェクトには自ら手を挙げれば好きにアサイン可能。 入社後未経験でも戦略系プロジェクトにアサインも可能。 ＜産業別＞ 製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ＜テーマ別＞ 戦略策定、 新規事業 立ち上げ 、業務プロセス改善・改革、システム導入 、 経営管理基盤、組織・人 ＜案件例＞ ・ 事業開発投資 既存企業の成長・スカイライトの事業拡張を目指した投資 ・ シード投資 ベンチャー発掘・投資育成 ・ 東京ヴェルディとの資本・業務提携（スポーツビジネスへのコンサルティング支援） ・ スポーツアナリティクスサービスの子会社を日系大企業と合弁で設立 ・ 元 W 杯優勝選手エジミウソン氏と共にブラジルでのサッカー選手育成事業を開始 ・ 海外スタートアップへの投資と日本進出支援 ・ インドにおける子会社設立（ 3D プリンターを用いたカスタムジュエリーサービスの提供） ・ 日系企業のアフリカビジネス創出・進出支援 ・ 新規拠点の設立 アメリカ子会社、仙台支店 ・ 仙台市との防災関連事業支援 防災関連事業の創出支援を通して、地域活性化をサポート ・ 『ネクスト・マーケット』をはじめとする「ウォートン経営戦略シリーズ」の翻訳出版 |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・大卒以上必須（大学院卒、MBA歓迎） ※戦略からマネジメント、オペレーション、 ITまでを俯瞰し、経営課題を解決したい方 ※プロダクトに縛られず、顧客の真の成功に貢献したい方 ※ビジネスレベルの英語力 のある方歓迎 経験者 コンサルタントまたはITプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方 ※現職ファームやSIerの方で、真の顧客満足を実現したいという問題意識を持ち、 大きな自由と裁量を持って、個人のキャリアも実現したいという方を歓迎。 未経験者 社会人3 年以内程度の方。経験不問ですが下記の経験がある方は歓迎します。 ※法人営業等の顧客折衝を伴う業務 ※経営企画・管理、マーケティング、設計・研究開発業務 ※自社内での業務改革や改善業務 ※プロジェクトスタイルの業務 【入社月】 2 月、 4 月、 7 月、 10 月 |
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