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| 業務内容 | 【****（DTVS）とは】 デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 【チームのミッション、業務概要】 「先端技術によるイノベーションの創出」、「テクノロジーを起点としたお客さまの経営・事業トランスフォーメーション」をミッションに、経営が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しており、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。 具体的な業務としては、①優れた能力を持つスタートアップが世界中で勃興しており、これらのトップクラスのスタートアップの探索・連携、➁競争優位のためにスタートアップの力を活用すること、革新的でスピード感を持ち合わせるスタートアップを対等なパートナーと位置付け、双方が利益を最大化できる形で協業する事業会社側の体制つくり、を担っていただく予定です。 |
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| 職種 | 【BP】戦略コンサルタント（Innovation領域・新規事業・成長戦略） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件（Must）】 ・常に挑戦に前向きで、コラボレーションを促進し、まだ見ぬ未来を考えることにワクワクできる方 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 【歓迎要件（Want）】 ・エマージング・テクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)、特定の業界・業種IT/OTの深く・広い知見と洞察をお持ちの方 ・コンサルティング経験（戦略コンサルティングよりが望ましい） 【求める人物像】 ・失敗を恐れず新しいこと(自身が未知・未経験の内容)に前向きに挑戦するベンチャーマインドをお持ちの方 ・当事者意識を持ち、受け身にならず主体的・自律的な行動が取れる方 ・「個」も大事にしながら、チームとしての連携・成果も重視出来る方 ・自身の周りの環境を変革していける方 ・最新のテクノロジートレンドやスタートアップ関連情報等に対し高い関心を持ち、継続的に自身のアップデートができる方 ・スタートアップ、及びそれらの構成するスタートアップエコシステムの成長に情熱をもって取り組める方 |
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| 業務内容 | 【関西オフィスの特徴】 現在34名（2025年12月時点）が在籍しており、事業会社や自治体出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 関西を代表する大企業の新規事業や事業変革を支援しており、同社の中でもよりスタートアップ感があり、職位に関わらず組織運営に積極的に関与できる環境です。 また、フルフレックスやリモートワークを活用し、子育てと仕事を両立する社員も多く、メンバー間の距離が近く互いにサポートし合う風土があります。 【業務詳細】 デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードする"ビジネスプロデュース"を行います。 デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発などの幅広いテーマでデジタル化を支援します。 ■具体的な職務内容 ・生産性向上のための業務構造改革 ・デジタルを活用したプロセス改革・企画構想・実行（システム導入を伴う） ・デジタル戦略・実行ロードマップ・効果測定KPIなど中長期のビジネス計画策定 ・社会課題の解決・新規価値の創造 ・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定 ・組織体制の変革支援 ・デジタル基盤導入～開発 【チームの強み・魅力】 ■イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント DXをはじめとする各種Transformationを、戦略立案から本番導入・運用まで共創します。 業界・フェーズを問わず一気通貫で携わることが可能です。 ■多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、専門性を掛け合わせながら成長を加速できる環境です。 ■「ゆたかな人生」を育む企業文化 「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化があり、ウェルビーイングと成長を後押しします。 |
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| 職種 | 【関西】デジタルテクノロジーコンサルタント（AI Technology Unit） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のいずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームやSIerにおける、IT・DX、BPO領域のプロジェクト経験 ・製造業における製品設計開発領域の業務、またはDX領域の経験 ・事業会社における、商品企画、開発、調達、生産管理の経験 ・業界/業種を問わず業務改革の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・システム導入（ERP・PLM・SaaS）プロジェクトのご経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（PMP資格保有者）/PMOの経験 【求める人物像】 ・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識 ・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力 ・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ ・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力 ・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向 |
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| 業務内容 | プロキシーアドバイザリー (PA)案件、FA案件、中計策定支援等の案件の営業活動 ・案件に応じたセミナーの実施 ・セミナーからのコンタクト、リードの創出 ・クライアントに対する定期的な提案活動・案件創出 ・以下案件への関与（パフォーマンスに応じてアドバイザリーチームに移動可能） 【具体的な案件】 ◆プロキシーアドバイザリー (PA)業務 株主対策に係る戦略策定 ・株主調査及びシナリオ分析 ・議決権行使分析 ・議決権行使比率向上 委任状争奪戦・株主総会支援 ・委任状回収支援 ・広報活動支援 株主価値向上支援 ・理論株主価値算定 ・インセンティブプラン導入 ・IR活動実行支援 ・統合報告書の作成（ESG支援） ・社外取締役の紹介 ◆FA業務 ・株主構成の再構成支援 ・TOB /MBO の支援 ◆中計策定支援 ・特にアクティビストが入っている会社に対する中計策定、資本政策支援 ・ガバナンスや株主価値向上の支援 ・コア、ノンコアビジネスの切り捨てや再成長のための非上場化支援 |
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| 職種 | カバレッジチームアソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下のご経験を持つ方（1年以上） ・銀行における法人営業経験 ・証券会社におけるリテール営業経験 ・事業会社における営業経験とファイナンス業務経験（どちらも） ・その他上記経験に類する経験を持つ方 |
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| 業務内容 | クライアントに対して、企業価値向上につながるM&Aや企業戦略を通じた本質的なアドバイス、コンサルティングを提供するジュニアポジションです。 候補者様のご志向や経験を踏まえて、選考フローの中でのすり合わせや入社後の実務を踏まえて、M&Aアドバイザリー（FA）または戦略コンサルティングのそれぞれのポジションを選択いただくことが可能です。 【募集ポジション】 ①M&Aアドバイザリー ・M&Aのエグゼキューション業務 ・M&Aのソーシングに係る提案資料作成等のマーケティング業務 ②戦略コンサルタント ・戦略立案、中期経営計画策定、ポートフォリオ分析等の戦略コンサルティング業務 ・M&Aに付随した、ソーシング活動、FAとの共同提案、ビジネス・デューデリジェンス（BDD）、PMI等のコンサルティング業務 |
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| 職種 | 10【未経験】オープンポジション（M&Aアドバイザリー（FA）・戦略コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 論理的思考力（ロジカルシンキング）：データ・事実を整理し、筋道立てて仮説を立て、結論まで導く能力 問題解決能力：複雑な課題を分解し、優先順位をつけながらアプローチする力 コミュニケーション能力：クライアントの課題を正確に把握し、自らの思考を明確・簡潔に伝える力 ■歓迎スキル ・公認会計士、コンサル、金融機関のバックグランド ・事業会社における経営企画・事業開発の業務経験 ・現職でのM&Aやコンサルティングに関連する実務経験 ■求める人物像 ・スピード：計画に基づいた実行スピードが早いこと ・プロフェッショナル：意欲を持って学び続け、仕事のクオリティを追求し続け、自分にしか生み出せない価値を提供すること ・チームワーク：ハードワークをいとわずチームに貢献して目標を達成すること ・クライアント貢献：顧客の成功、最大利益を追求し、最善の結果にコミットすること |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社のパブリックセクター コンサルティング部門のミッションは、これまでに50年以上にわたり民間企業向けに培われてきたコンサルティングノウハウを活用し、我が国の公的部門である基礎自治体（市区町村）や中央省庁といった行政機関に革新を起こし、よりよい社会の実現を促すことにあります。 このためにコンサルティング領域として、 ●中小規模の基礎自治体（市区町村）向けのソリューション型コンサルティング ∟「道の駅」、「地方の食文化ブランド化」、「空き家利活用」、「地方創生人材育成」のソリューション確立 ●中央省庁向けPMO（Project Management Outsourcing）型コンサルティング ∟中央省庁において全国展開が必要となる事業の企画立案、事務局機能代行を含めたアウトソーシング型コンサルティング の2つのテーマに注力しています。 ■職務内容 【中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティング】 10人単位の集団で動くため、個別のヒアリングや調査・分析、資料作成等を担当いただきながら、プロジェクトの全体像を1年を通じて学んでいただきます。 【道の駅案件】 まずは、クライアントとなる人口5万人以下の地方自治体を対象にしたプロジェクトにアサインされます。 アサイン後は、基礎的な調査・分析ノウハウを身に着けていただき、基礎自治体の経営層に対して結果報告、アドバイスを行います。 ◆具体的には・・・ ・道の駅の新設・再生の計画・策定の入札に関わる事前準備 ・落札後における基礎診断業務 ・提案に必要となる調査・分析、資料作り、提案 ※一つの「道の駅」における1件の案件は概ね3か月から半年の稼働期間となります。 ■本ポジションの魅力 ・行政分野において最も難易度の高い課題である「地方創生」「過疎化地域の活性化」に、当事者として深く関与することができます。 ・「道の駅」の新設・再生をはじめとした地域活性化・ブランド化施策を通じて、自身の関与による地域の変化や成長を目に見える形で実感できます。 ・同社の地方創生コンサルティングは、同社流マーケティングを軸とした現場実行支援を強みとしており、机上の提案にとどまらない支援に携わることができます。 ・構想段階の0ベースからオープンまで一貫して実行支援を行うため、現場に深く入り込み、さまざまな階層・立場の関係者と関わりながら、地域固有の価値観に触れつつ自身の成長を実感できます。 ・中小規模自治体向けコンサルティングでは、少人数・短納期のプロジェクトが中心となり、自らの提案によって地域が変化していく手応えを得やすい環境です。 ・中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティングでは、長期かつ大規模な事業に携わることで、全国的な社会課題解決の一翼を担っている実感を得ることができます。 |
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| 職種 | コンサルタント(地方創生) |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験を有する方 ●コンサルティング会社等での企画・提案経験5年以上 ●中央省庁、地方公共団体（特別地方公共団体等含む/都道府県庁、政令市以上）での実務経験５年以上 【歓迎要件】 事業企画から実行、報告・完了までのプロジェクトマネジメント経験。 ・1000万以上の大型案件の実務経験 ・商品企画、提案の実務経験 |
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| 業務内容 | ■募集背景 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。将来的には、単なるプロジェクト推進にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担い、より大きな社会的インパクトを創出していただくことを期待しています。 ■業務内容 各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 ◯業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer：BPO、広告代理点、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ◯プロジェクト例 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■当ポジションの魅力 ◯質の高い多種多様なプロジェクトへの参画 ・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在 ・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクトなど等)への従事不要 ・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富 ◯スピード昇進 ・年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能 ◯コアメンバーとしての裁量を持った働き方 ・人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持って裁量を持って働くことが可能 ・新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能 ◯専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境 ・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境 ◯事業開発経験 ・事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能 ◯充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■中長期のキャリアパス ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者 等 ・コンサルティング部門長/責任者 (COO) ・領域特化スペシャリスト |
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| 職種 | 事業開発コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ち方 【歓迎スキル】 ・経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業のご経験 ・コンサルティング案件における実務のご経験 ・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務のご経験（商材/規模問わず） ・ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・プロジェクト推進だけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方 ・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方 ・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 |
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| 業務内容 | 自らも主要案件にプレイヤーとして参画し つつ、事業開発（サービス開発・組織運営 ）を同時に担う、コンサル事業部の責任者 ポジション |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | まずは、コンサルタントとしての即戦力を求めており、以下の二つの条件が必須となります。 ・コンサルティングファーム等での実務経験（3年以上） ・下記いずれかのプロジェクト経験をお持ちの方 戦略（経営戦略、事業戦略など） 業務改革(BPR) IT(DX推進、システム企画・導入など) PMO（プロジェクトマネジメントオフィス） |
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| 業務内容 | 【採用開始の背景】 2018年3月にサービスを開始し、プロフェッショナルの集まるユニークなM&Aマッチングプラットフォームとして、高い評価を得て拡大中の『M&Aプラス』（****、以下職務を担える方の採用をいたします。 １．M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」 M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。 プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。 ２．案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕 既存ユーザー（プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など）とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、およびプラットフォームを起点とした案件の受注、新規開拓として、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。 【対象顧客】 ・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決 ・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築 ・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援および協業 ・士業（会計士、税理士、弁護士など）：専門性を活かした協業案件の発掘 ３．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務 M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。（主に士業や医療承継） 【職務内容】 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援 ◾️当部門の魅力について 通常、FAS系の会社では所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、株式価値評価等）の業務のみしか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。（入社後2年程度は営業活動中心になります） また、当部門ではBig４ FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており、 金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。 加えて、日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。 PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。 |
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| 職種 | 【P&G_M&Aプラス】M&Aマッチングプラットフォームの企画運営メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 下記いずれかを満たす方 （１）会計事務所、法律事務所などの士業に対する営業経験 （２）金融機関（銀行、証券会社等）での営業経験 （機関投資家向け営業のご経験であれば尚良し） （３）M&A仲介営業経験 （４）M&Aプラットフォーム営業経験 （５）プライベートバンカーのご経験 【歓迎（WANT）】 ・M&Aの実務経験 ・FAとしての実務経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DX・ITを専門としたビジネス変革パートナーとして2022年に創業した同社は、上場を目指す急拡大フェーズに入っています。 この創業初期のコアメンバーとして、経営戦略の実行と組織成長をリードするコンサルタント（コンサルタント～アソシエイトマネージャー）を募集します。 【具体的な業務内容】 各業界の大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件に、プロジェクトメンバーまたは責任者としてデリバリーを担当します。 ・戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画 ・IT上流支援：実現可能な未来を定義し、プロジェクト体制の発足・運用を支援 ・大規模システム開発PMO：ITと業務の知見を活かし、プロジェクトで発生する問題を柔軟に支援 ・社内タスク（Delivery＋）：コンサル業務に加え、希望や適性に応じ、会社の仕組みづくり（制度設計、経営の仕組み作り、採用、マーケティングなど）にも関与します。 【プロジェクト例】 ・自動車OEM｜グローバルデジタル戦略の構想策定支援 ・大手SIer｜新規事業戦略の構想策定支援 ・サービス構築支援 ・大手SIer｜新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決 ・製薬メーカー｜販促イベント業務効率化／効果分析支援 ・電子機器卸｜物流センターDXプロジェクトにおけるPMO、技術支援 【このポジションの魅力】 ・創業初期メンバーとして、会社の制度設計や経営の仕組み作りに関与できます。 ・ワンプール制のため、部署の制約なく幅広い案件（戦略、DX、PMO、グローバル）に挑戦できます。 ・少数精鋭のため、ランクの垣根を超えた役割（例：ソリューション・プロダクト・事業の企画・開発・GTM戦略策定など）にもチャレンジ可能です。 |
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| 職種 | 【コンサルファーム経験者募集】 戦略・総合コンサルタント職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおいてクライアントワークに2年以上従事した経験 ・高いコミュニケーション能力、クライアント折衝経験 ・論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル ・ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどの経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・戦略・構想策定、企画など上流工程の経験 ・システム開発における一連の経験（要件定義、設計、開発、テストなど） ・ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクトの引き合い多数） 【求める人材】 ・企業が抱える本質的な問題を考え、率先して取り組み、最後までやり抜く意欲がある方 ・自らのスキルや経験に慢心せず、自己研鑽に励むことができる方 ・多様な人間性を受け入れ、リスペクトを持って人に接することができる方 ・仕事に熱中し、遊びにも全力になれる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 オープンイノベーションや産官学連携を推進し、イノベーション創出を支援するコンサルタントを募集します。 【職務概要】 官公庁、国立研究機関、大学、自治体、民間企業、スタートアップ、VCと言った様々なプレイヤーと共に、業種・業界を越えた共創を推進し、あらゆる立場から我が国のイノベーション創出・拡大を支援する職務です。 1.スタートアップ・エコシステム構築/技術シーズの事業化支援 ■研究開発型スタートアップの創出・育成支援（アクセラレーション・プログラムの運営） ■自治体の産業活性化を目的としたスタートアップ政策支援 ■実証実験等を通じたスタートアップと自治体の共創、テクノロジーの社会実装支援 ■大学/研究機関の技術シーズの事業化・技術移転支援 ■大学の産学連携促進のための環境・体制整備支援 ■その他スタートアップ関連調査 等 2.オープンイノベーション/産官学連携推進支援 ■自治体や産業界が参画し、地域課題の解決や新産業の創造を目指す自社コンソーシアム運営 ■大企業を中心とする産学連携コンソーシアムの立上げ・運営支援 ■自治体が主導するスマートシティ/スーパーシティに向けた官民コンソーシアムの運営支援 ■民間企業のオープンイノベーション促進支援 等 3.その他産業政策・人材育成・法令整備関連 ■自治体の産業調査、産業政策検討、産業ビジョン策定支援 ■産業人材の育成、専門家（有識者）人材の育成、コミュニティ形成 ■新たなテクノロジーの社会実装に係る法整備支援 等 【このポジションの魅力】 ・民間企業と官公庁の両方に関わり、社会課題解決のハブとして活躍できます。 ・コンサルタントの自主性を尊重し、ボトムアップでテーマを提案・事業化できる環境です。 ・大手金融グループの基盤を活用した提案活動が可能です。 |
|---|---|
| 職種 | K.オープンイノベーション推進支援～スタートアップ・エコシステム構築/産官学連携支援～【東京】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・戦略系／会計事務所系コンサルティングファーム・シンクタンク、広告会社での経験 ・コンサルティングプロジェクトの提案経験（プロジェクトリーダーとして） ・大卒、大学院卒 【歓迎要件／経験・スキル】 ・ワークショップ型コンサルティング、ファシリテーター経験 ・デザインシンキングの手法を用いたコンサルティング経験 ・新規事業（イノベーション）や組織変革（トランスフォーメーション）に係るコンサルティング経験 ・行政・公共セクターへのプロジェクト提案経験 ・人類学等、人文知のバックグラウンド ・ビジネスレベルの英語力（海外案件希望の場合） 【求める人材】 ・未知の領域の書籍や論文を読むことが好きな方 ・クライアントへのスキル移転に関心がある方 ・雑談の中から新たな気づきを見出せる方 ・多様なステークホルダーとのコミュニティづくりに関心がある方 |
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