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| 業務内容 | 【仕事内容】 営業支援ツール開発やパッケージ設計、開発、進捗管理業務をお任せします。 ■社内システムの開発 ■営業支援ツールの開発 ■パッケージ設計、開発、進捗管理 ★新規プロジェクトのコアポジションとしても活躍可能です！ 当グループ成長の背景には、自社開発のERPによるDX推進があります。 営業管理や日報、稟議などあらゆる機能を備えたシステムを開発することで、成果を出しやすい環境を実現しています。 その同社グループの根幹であるDX・AI領域に携わっていただきます。 グループ内での様々な業務を行っていただく為、仕事内容は多岐にわたります。 グループをあげての重要なプロジェクトを進めていく可能性もあるため、CTO直下のエンジニアを募集します。 活かせるスキル ・OS: LINUX, Mac, Windows ほか ・DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle, DB2 ・言語: Ruby, PHP, Python, Java, C#, ****, Javascript, HTML/CSS ほか 同社のITの強み ①他社と比べたサービスの優位性 M&Aという業界はまだまだDXやAIにおいては未成熟ですが、同社はいち早くそれらの概念を取り入れ、実績を上げています。 同社では「Digitalize M&A」というSFAやCRMの機能を取り入れたERPツールを自社内で開発しており、社内の全ての業務に対して、より効率化を図る機能を実装し続けています。 ②技術スタック 主にwebアプリケーション領域でのシステム開発を行っており、Chat-GPTやAI、OCRなどの要素を取り入れております。 外部ベンダーを利用せずインフラ構築や設計、開発など全てを自社で行っております。 |
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| 職種 | エンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・エンジニア経験3年以上（相談可能） ◇歓迎要件/経験・スキル ・webアプリケーション開発の経験 ・色々作ってみたい、触れてみたいという好奇心のある方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 情報システム部門に属する本組織（業務システム推進課）では、事業部門の生産性向上を目的に、DXの推進による業務負荷の低減を進めています。 事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。 ■組織ミッション 業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。 単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。 ■仕事内容 業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。 その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。 ご入社後は、自社サービスである 「楽楽販売」 で構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。 上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、改修プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 将来的にはチームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・販売管理システムの改修プロジェクト：常時2～3件／6か月 - 新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装 - 制度・法律改正に伴う販売管理システムの改修対応 など ・販売管理システムの軽微な改修：常時2～3件／週 - ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力 ・ 高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ・ 積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。 ・ 成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。 |
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| 職種 | 社内SE／販売管理システムチーム（メンバー）（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・DBの設計・構築の経験（ER図やデータ定義書の作成・理解ができるレベル） ・上流工程（プロジェクトマネジメント、要件定義）の経験 ※使用ツールがノーコードのため、コーディング経験は問いません。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・販売管理の業務知識（受注～契約管理～請求） 【求める人材】 ・あるべき姿から逆算して考え、行動できる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 このポジションでは、 「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している同社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。 現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。 そこで今回は同社の全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただく専任者を募集することとなりました。 より早いスピードで最適な技術の導入を行っていただき、イノベーションを起こしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・開発部門の生産性向上／課題解決に向けた新技術の選定・導入 ┗開発部門における問題のヒアリング／課題の設定 ┗国内外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究 ┗課題に対する解決策(技術・ツール)の提案 ┗導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証 ┗SaaS関連領域でファクトスタンダートとなっているが同社では未導入である 技術スタックのノウハウ習得 ┗選定した技術・ツール等の導入・定着 ・開発部門の技術ロードマップの作成 ・開発部門の成長やキャリア成長の支援 （直近の事例） ・Github Copilot EnterpriseとGithubの導入による開発生産性の向上 ・Devinの検証 ・脆弱性管理ツールの導入 ・43インチモニターの導入 ■ポジションの魅力 ・同社内で未導入の新技術について調査から検証、導入まで一貫して携わることができ、開発部門全体の生産性向上に寄与できる ・自ら企画し、CTOに提言の上で合意が得られた取り組みを主担当として推進できる ・開発本部全体を巻き込みながらご自身のスキルや開発経験を発揮できる |
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| 職種 | 開発戦略企画（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーションシステム開発の経験3年以上 （OSS系であれば言語問わず） ・新しい技術手法を用いたシステム開発における業務改善のご経験 （ツール導入や新技術の導入など） ・新しい技術や知識をメンバーに共有し、周囲を巻き込んで推進するマインド ◇歓迎要件/経験・スキル ・Webアプリケーション開発業界でのVPoE経験のある方、VPoEやCTO直下で部門横断のミッション遂行経験のある方、もしくはそれに準ずるエンジニアリングマネージャー経験、グループリーダー経験 ・研修、教育プログラムの企画／実施の経験 ・複数の開発チームの調整業務 ◇求める人物像 ・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方 ・成長意欲が高く、自ら技術的な探求が出来る方 ・人とのコミュニケーションに抵抗がなく、周りを巻き込みながら 大きな目標にチャレンジする事が好きな方 ・どんなことにも興味を持ち、新しい技術や課題解決に挑戦できる方 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 ****並びに****グループのインフラをつくる・守る 【募集背景】 同社はは毎年高い売上高を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で13,598人（2024年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづける****ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 このように、同社は「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」を企業理念とし、”変化を楽しみ”成長を維持している会社です。次に目指すは、売上高3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、 その実現に向け、この成長を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。 エンジニアだけでも年間1,000名規模の採用が必要となり、同社において基幹情報システムは非常に重要な経営資産です。 当部門では、変化・成長の速い****において、堅牢かつ柔軟な基幹システムの運営を行っております。SaaS製品で語られるようなBest of Breadの考え方で、サービス／スクラッチのシステムをその時々の状況に合わせて提供していきたいと考えています。 最善を目指すためにも、各業務領域の主務部門とタッグを組んで、業務並走でサービス管理（維持運用〜置き換え含め）をする必要があります。サービス範囲の拡大に伴い、領域担当の採用を行い、より柔軟で思慮深い対応をできる体制をつくりたく、メンバーを募集します。 同社のクレドには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとらわれないチャレンジが必要となります。 一緒に事業成長に貢献いただける方の応募をお待ちしております！ 【具体的な仕事内容】 人事・労務領域もしくは管理領域（管理部門、情シス）を対象としたサービスオーナーをしていただきます。 ・既存システム／サービスの運用・改善 ・新規サービスの置き換え／新規システムの構築 ・ユーザ教育／満足度調査 ※相対するステークホルダー：労務担当者、事業人事担当者、管理部門担当者（法務、経理、財務、など） 以下が現在弊社で主に利用している技術要素です。 ・言語 ：Ruby/JavaScript/Python/Perl ・ストア ：MySQL/Postgress/DocumentDB/BigQuery/Redis ・サービス ：クラウドETL/iPaaS/IDaaS ・インフラ ：AWS/Azure/GCP +業務SaaS ■運用システム例 ・勤怠／工数システム ・稟議／ワークフローシステム ・社内SNC ・Microsoft365、各種SaaS ・経営管理システム ・連携基盤（認証、データ、システム） 【魅力】 ・高成長の会社をあなたの技術力／発想力／構築力で支えていくことができる ・誰もやったことがないことにもチャンジできる ・ビジネスへの価値貢献を実感できる 【配属部署について】 ＜コーポレートプラットフォーム部 基幹システム推進・統合グループ＞ いわゆる情報システム部ですが、”変化を楽しむ”ことを軸足において、旧来型の情報システム部とは、異なる運営をしております。 【入社後イメージ】 まずは実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。 現担当者と主にOJT形式でご自身の担当領域を決めていきたいと考えています。 ご自身の強み弱みなどから、領域の決定を行います。 |
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| 職種 | 【コポプラ】社内SE：業務サービス主管エンジニア／プロダクト・サービスオーナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 「具体的な仕事内容」に記載の技術／システム領域に関する、 ・システム開発経験（スクラッチ開発／基幹システム） ・サービスを活用（もしくはシステムを構築）して、事業会社に対して業務改善をしたご経験 【尚可】 ・要件定義〜運用までのフェーズのフルスタック経験 ・開発〜基盤構築までの技術のフルスタック経験 |
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| 業務内容 | 【プロセス改革部とは】 ・プロセス改革部は店舗運営・銀行事務の所管部署であり、銀行店舗の「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への変革のための以下の取組の中核を担っています。 ①後方改革 ・銀行店舗で行っている後方事務をミドル・バックオフィス機能を持つセンターへ大胆に集約することで、銀行店舗を従来型の事務から開放し、「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への転換を実現可能とする環境を整備する ②店頭改革 ・後方改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導する ③業務プロセスの解体・再構築 ・後方事務の抜本的な見直しにより、紙による事務作業や複雑な手続きなどから脱却し、次世代のビジネスを支える、ローコストで柔軟性・利便性のある業務プロセス・インフラへと転換する 【本ポジションの特徴】 ・銀行運営の基盤となるシステムを管理しているため、安定期な更改や維持管理が求められます。日々の着実なオペレーションと業務遂行をいただくことを期待しています。 ・ゆくゆくはチーム全体のIT化の旗振り役として、システム会社とのやり取りを通じてより良いシステムや仕組みにすべく、企画や業務改善をお任せします。 ・システム開発の企画、関係部署との協議、調整、経営会議等への案件付議等、一連の業務にメインの担当として従事いただけます。 【配属先と働き方】 ・配属想定先：**** プロセス改革部 センター統括チーム（東京本社） ※センター統括チームとは：銀行の運営には欠かせない手形交換センターや回金センターなど、全国約40のセンターの運営サポートを行っています。 ・人員構成：約20名（40～50代のベテラン社員中心） ・残業時間：月30～40時間程度 ・テレワーク：原則出社（状況に応じて適宜相談） 【業務内容】 ・センターで使用しているシステムの保守・維持管理業務 各センター含む社内で使用しているシステムは15以上に渡り、それらのシステム更改や維持管理を担当いただきます。（例：税公金センターシステム、口座振替依頼書登録システム） 定期的な更改作業が多くのシステムで発生するため、社内システム部や外部委託先のベンダーとのやり取りやスケジュール調整、依頼などの業務をお任せします。 更改に際しては、実際に外部ベンダーと協力しつつ、各センターの担当者から要望を吸い上げ、その内容を当社システム部門と連携する形で、プロジェクトをリードしていただくことを想定しております。 金融機関（銀行）のシステムの仕組みを理解し、より良い環境作りや改善提案を行い遂行できる力をお持ちの方を求めています。 【りそなの目指す店舗像】 ・従来の銀行の店舗は入出金や住所変更のお手続きを行う場でした。デジタル化が進む中、これまで来店が必要だったお手続きはネットやアプリで出来るようになり、これからの銀行店舗の在り方について変化が求められています。 ・****では銀行店舗をこれまでの「お客さまの事務手続を行う場所」から「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」としていくことを目指し、店舗の改革に取り組んでいます。 お手続きに来られたお客さまには、タブレットでのお手続きのスムーズさやスピーディさを体験していただくためのデジタル化を進めています。 また、ご来店されたお客さまには安心してご相談いただけるよう、専用のスペースを設けるなどコミュニケーションを軸とした営業スタイルの変革にも取り組んでおります。 例えば、家計の見直しやお得な情報のご提供を行うスペースを設け、より銀行を身近に感じていただける場にすることを目指しております。 |
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| 職種 | 【****】社内SEポジション/プロセス改革部センター統括チーム配属 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SierでのPLまたはPM経験をお持ちの方 ※事業会社側で一気通貫でシステムに関わりたいというお気持ちをお持ちの方 ・他業界の社内SEのご経験をお持ちの方で、より社会的なインフラシステムに関わりたいというお気持ちをお持ちの方 |
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| 業務内容 | ■組織ミッション コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。 当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■業務内容 当社従業員の生産性向上を目的に、全社員が利用するITサービスの導入や利用改善の企画提案、プロジェクトマネジメント業務を担当します。 ▼具体的な業務 社内の業務課題解決のための企画・推進 社内システム導入に向けた企画・推進・統制管理 プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理 ▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例 コーポレート部門、人事部門、事業部門、部内のエンジニアや運用担当とともに、バックオフィスや事業部門の業務DX推進の企画を立案、プロジェクトを推進 AIを活用した全社生産性向上施策の企画と推進 ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進 ゼロトラストセキュリティーの推進 ▼活用推進 ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進 ゼロトラストセキュリティーの推進 ■募集背景 会社規模の拡大やプロダクト数の増加、オンラインとオフラインのハイブリッドを前提とする働き方など、業務を取り巻く環境は激変しています。その中で、組織、業務、ITシステムを「部門最適」から「全社最適」に変革させる必要があり、部門を横断して物事を構想し、実行に移す機能を強化していきます。その活動の要となる人員の体制を拡充するために募集します。 ■本ポジションの魅力 ミッションの達成に向けて、社内ITにおける技術だけでなく組織全体や従業員に関わる課題にも広く向き合います。組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行まで推進していくため、さまざまな業務部門や、自部署のエンジニア、システム運用、外部の協力会社など、関わる範囲は多岐にわたります。業務DXにおけるあらゆる側面の知見に触れ、人とのつながりを持ちながら、成長フェーズのSaaS企業において企画人材として成長していくことができます。 ■組織構成 部門全体で約45名のメンバー（契約社員・業務委託・派遣社員を含む）が所属しています。企画、設計・構築、開発、運用と、役割ごとに分かれたグループで構成されています。 ■開発環境、使用するツールなど デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Terraform サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack 利用言語：Python リポジトリ管理：GitHub |
|---|---|
| 職種 | コーポレートIT［システム企画・PM］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・ITや業務に関する全社規模の改善プロジェクトのリードまたはコンサルティングの経験（3年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営企画・業務企画経験 ・全社プロジェクトの起案、推進経験 ・AIを用いた業務改革の推進経験 ・ERPや営業支援（SFA/CRMなど）の導入をリードした経験 ・取引先と戦略的パートナーシップを構築した経験 ◇求める人物像 ・MDMの環境構築、管理/運用の経験 ・各種クラウドサービスのシステム導入/システム管理者運用経験 ・業務改善、提案、効率化の経験（DevOps、SRE含む） ・エンタープライズ規模のネットワークの設計・構築の経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験 ・高可用、または分散システム構成の設計・構築経験 ・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築経験 ・CI/CD などを通じた、開発生産性を向上させる施策の実践経験 ・単純作業（トイル）のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・幅広く新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方 ・自身の意思で技術選択（チャレンジ）ができる環境に身を置きたい方 ・ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | 貴方様には、システム開発におけるPJマネージャーとして参画していただきます。 【具体的には】 ◆お客様向け業務支援システムの要件定義及び、開発プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。 （お客様が所有する建物の新改築や設備更新をはじめ、様々なビジネスプロジェクトをマネジメントするために必要な管理ツール）※お客様と打合せのうえ、ニーズに応じたカスタマイズを行うための要件を整理し、 システム開発会社とともにシステムを作り上げていくことになります。 また既存システムを汎用モジュールとして再構築するためのシステム設計にも携わっていただくことを予定しています。 |
|---|---|
| 職種 | システム開発MGR/【～1200万円/テレワーク推進・働き方◎/東証スタンダード上場】業界・パイオニア企業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【下記要件に当てはまる方】 ◆Webアプリケーションの開発経験 ◆開発プロジェクトのリーダー経験 ◆お客様との折衝経験 |
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| 業務内容 | 貴方様には、WEBアプリケーション開発におけるエンジニアとして参画していただきます。 【具体的には】 ◆業務支援システム（お客様が所有する建物の新改築やオフィス移転をはじめ、様々なビジネスプロジェクトをマネジメントするために必要な管理ツール／社内向け・社外向け共）の全面リニューアルに携わっていただきます。 ※ユーザーとともに管理要素を見直し、それに合わせてシステム構成を再構築するミッションです。 Microsoft365のアプリケーション群と連動したシステム構成を想定しており、 SharePoint Frameworkによるサイトカスタマイズやアドイン開発も担っていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | アプリケーション開発エンジニア/【テレワーク推進・働き方◎/東証スタンダード上場】業界・パイオニア企業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆下記いずれかの言語を用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 Vue.js、Angular、Python、C#、JavaScript |
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| 業務内容 | 貴方様には、システム部門において、システムの企画・要件定義から構築・運用に至るまで担当していただきます。 ※システム部門には約10名が在籍しており、30代～50代のグループ長が2名、メンバーが5名在籍をしております。 【具体的には】 ◆社内システムの企画・要件定義、設計から構築、運用に至るまで ◆情報セキュリティ対策と内部監査 ◆システムに関する事業継綬計画の方針策定と実行 ◆システム導入に必要なハード・ソフトウェア開発／選定／導入 ◆グルーブウェア導入や社内ネットワークの企画／構築／導入 ◆IT資産やライセンス管理 ◆クラウド導入・運用 など |
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| 職種 | 情報システム部門/【～850万円/働き方・福利厚生◎/グループ売上高1兆円/年間休日127日】三井不動産Gr |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆システムの要件定義～導入に至るまで経験がある方 |
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| 業務内容 | 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 本ポジションは全社共通で利用するコーポレートITに関して企画、設計・構築、運用におけるエンジニアリングを担当します。 ▼業務内容 ・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築 ・クラウドサービスのInfrastructure as Code化推進 ・全社利用のクラウドサービス導入・管理 ・社内の業務課題に対する効率化の提案・開発 ・社内ITに関するテクニカルサポート（二次対応） ・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築 ・コーポレートサイトや採用サイトに関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進 ▼具体的な業務例 ・Okta(Idp)の導入・社内利用サービスとの連携展開 ・Jamf Pro/Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境構築 ・AWS Lambdaを利用したアカウント管理業務の自動化 ・SaaSサービスの設定・変更管理 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | コーポレートエンジニア［インフラマネジャー］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験（5年以上） ・認証・認可基盤もしくは情報セキュリティに関する設計・構築した経験 ・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験（1年以上） ・Python / Shell Script / PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験 ・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験 ・GitHub / GitLab などを利用したチームでの開発の経験 ・小規模（3-5名）以上のチームでリーダーとして技術品質を管理した経験 ・ビジネスレベル以上の日本語 ◇求める人物像 ・MDMの環境構築、管理/運用の経験 ・各種クラウドサービスのシステム導入/システム管理者運用経験 ・業務改善、提案、効率化の経験（DevOps、SRE含む） ・エンタープライズ規模のネットワークの設計・構築の経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験 ・高可用、または分散システム構成の設計・構築経験 ・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築経験 ・CI/CD などを通じた、開発生産性を向上させる施策の実践経験 ・単純作業（トイル）のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・幅広く新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方 ・自身の意思で技術選択（チャレンジ）ができる環境に身を置きたい方 ・ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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