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| 業務内容 | 【募集背景】 人材・不動産業界において多様なインターネットメディア事業を展開し、上場から10年以上経過する同社ですが、市場ニーズに合わせて高度化するITシステムの統制構築と評価手法の確立が課題となっています。 特にサービス全てを内製している強みを活かし、先進的でリスクや苦痛の少ないIT統制を実現するため、技術力を活かして全社横断でシステム開発を支えるITエンジニア経験者を募集します。 ■ 具体的な業務内容 先進的な仕組みによる、リスクや負担の少ないIT統制を実現します。 ・IT統制の構築・運用（全社横断でのシステム開発支援） ・ITシステムの統制構築とその評価手法の確立 ・（将来的に）先進的な仕組みによるIT統制の実現 変更の範囲：同社業務全般 （就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■ このポジションの魅力 ・多様な事業環境：人材・不動産など多様な事業を展開しており、様々なビジネスモデルやシステムに触れながら、上流の設計からIT統制の経験を積めます。 ・技術力の高い環境：内製文化が強く、モダンなシステムと優秀なエンジニアに囲まれた環境で、技術者としても切磋琢磨しながらIT統制のキャリアを築けます。 ・自由な働き方：リモートワークが主体（月数回の出社目安）で、就業時間や利用PCの自由度も高く、自律的に働ける環境です。 |
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| 職種 | 【リモートメイン×自由な働き方】IT統制担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必要な経験・スキル ・アプリケーション開発経験、あるいはITインフラの構築経験 ・上場（準備）企業でIT監査、IT統制業務に携わった経験 ・外部のビジネスパートナーとの折衝経験 ◆歓迎する経験・スキル ・プロジェクトマネージメント経験 ・ITアーキテクト経験 ・ITを利用した業務プロセス改善経験 ・CISA、システム監査技術者資格の保有 ◆求める人物像 ・物事を俯瞰的・客観的に見て、論拠をもって説明ができる方 ・自発的に課題点を見つけ、解決に向けた現実的な実行プランを立てられる方 ・不正の防止や経営の健全化のため、難しい課題に対しても適切な形で指摘することができ、改善を進めていける方 ・リモートワーク環境においてコミュニケーションをとることが得意な方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、急成長を続けています。 この6年間で従業員数は1,591名(※2025年7月時点)を超え、さらなる従業員数の増加や拠点が変更・増加が見込まれております。 こうした成長を支えるため、従業員へのIT支援を担うコーポレートIT部門の重要性がますます高まっています。 今回の募集では、「従業員が本来の業務に集中できる環境作り」を担いつつ、最新の情報セキュリティ基準に基づいたIT環境の整備を推進していただける方をお迎えしたいと考えています。 特に近年では、ゼロトラストネットワーク（ZTNA）思想を基盤とした新しいSaaS製品の導入・運用が求められています。 このような変化に柔軟に対応し、急成長企業のIT基盤を一緒に構築していける方を募集します。 ■具体的な業務内容 社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、安心かつ効率的に業務遂行できる環境を構築します。 ・IT施策の企画・実行：従業員の業務効率化を支える課題発見から解決策の提案・運用（ツール選定、ヘルプデスク運用改善など）。 ・ゼロトラスト思想に基づくセキュリティ強化：SASE、EDR等の選定・導入・運用、アカウント管理ポリシーの再設計。 ・IT資産管理：NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入、拠点・リモート環境のセキュリティ基準策定。 ■このポジションの魅力 急成長企業ならではの変化の中で、ゼロトラストや最新SaaSツールを活用した全社規模のIT戦略をリードできます。 単なるIT管理ではなく、事業成長を支えるIT戦略を重視し、事業と従業員に直接的な価値を提供するポジションです。 ■主なSaaS/ツール コミュニケーション： Slack, Zoom 業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365 デバイス管理： Jamf Pro, Intune セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど） など |
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| 職種 | シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ 必須要件 / 経験・スキル ・ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安3年） ・IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験 ■ 歓迎要件 / 経験・スキル ・NISTやCIS Controls に基づいた統制経験 ・Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用経験 ・セキュリティ認証（プライバシーマーク、ISMS）の運用経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ■ 求める人材 ・同社のVision／Missionへ共感し、成長を楽しめる方 ・業務課題解決の手法を学び、社内に知識を伝播できる方 ・ステークホルダーと建設的かつロジカルなコミュニケーションができる方 |
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| 業務内容 | 【概要】 事業や組織が急拡大するスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営をバックアップするポジションです。 同社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」にチームで貢献します。 【具体的な業務内容】 ・クラウドネイティブなSaaSサービスを基盤とした社内システムの設計、構築、運用 ・情報セキュリティ管理体制を考慮したガイドライン策定 ・各種運用業務の改善（エンジニアリング観点を含む） ・従業員からの関連問合せや申請への対応 ・テクノロジー動向の情報収集、社業への適用に関する企画検討・実行 【このポジションの魅力】 急成長企業において、情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験となります。 組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスがあり、今後のキャリア形成において大きな強みになります。 また、ISMS認証取得に向けた体制構築など、会社の成長を後押しする挑戦も可能です。 |
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| 職種 | 【TECH】コーポレートITメンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・事業会社でのクラウドネイティブなコーポレートIT環境における職務経験（通算5年以上） ・GoogleWorkspace, Slack, Notionのいずれか1つ以上の導入・設計、運用管理経験 ・テクノロジーを用いた他部門の課題解決や業務改善の企画・実行リード経験 ・コーディングを伴うWeb開発もしくはネットワークエンジニアの経験 ・社内外の複数ステークホルダー間の調整経験 ・社内ヘルプデスク業務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・メンバー育成・チームリード経験 ・創立5年未満の企業でのコーポレートIT業務経験 ・Webシステム開発に関する知識や経験 ・セキュリティエンジニアリングの知識（情報処理安全確保支援士相当） ・ISMS認証取得・運用経験 ・内部監査・システム統制対応に関する経験 【求める人材】 ・社内組織をユーザーと捉え、ホスピタリティを持って接することができる方 ・コーポレートITを「事業推進の後ろ盾」と捉え、事業の生産性とバランスよく運用できる方 ・絶対的な正解がない中でも、方向性を見出し物事を前に進めようとする姿勢がある方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい技術や情報セキュリティ動向にアンテナを張り、積極的に学習する意欲のある方 |
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| 業務内容 | 【ミッション・募集背景】 Sales System Teamでは、世界一の業務システム基盤を実現するために、取引先(請求先/支払先)を中心に様々なデータが連携・統合・管理・活用される世界への挑戦をしています。 ****グループでは、Salesforceが重要な業務基盤の1つです。 Speeda、NewsPicks、MIMIRなど、****グループにおける主要事業(サービス)の業務基盤としてSalesforceが事業毎に稼働しています。 それぞれの事業のSalesforce組織をMulesoftやiPaaSも活用して連携させ、データの統合も図りながら、事業成長・拡大に寄与できるグループ横断の業務基盤も稼働しています。 私たちのチームで大切にしていることは、事業成長に貢献できる業務基盤であること、事業の変化に柔軟に対応できる業務基盤であること、そして何よりも利用者である従業員にとって心地よい仕組みであることです。 業務の効率化、生産性の向上はもちろん、業務基盤が文化を創ると信じ、楽しみながら業務に従事できる業務基盤を創造します。 是非、今を大切にしながらも、ワクワクする世界一の未来を描きながら共に取り組んで下さる方の応募をお待ちしています。 【業務内容】 Salesforce 改善開発・PJシステムリード ビジネス部門やコーポレート部門などからの要求ヒアリング → 要件定義 → 設計 → 開発／テスト → デリバリー 開発案件や開発バックログの優先順位付けと付随するコニュニケーション システムオーナーとしてのプロジェクト推進 Salesforce 活用推進・支援 Salesforceプラットフォームの最新情報の取得・PoC 標準機能の活用支援 パートナー企業との連携 当社メンバー＆パートナーメンバー含めた開発チームのマネージメント 当社メンバー＆パートナーメンバー含めた開発プロセスの改善 |
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| 職種 | コーポレートエンジニア／社内IT基盤エンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ◼︎ご経験 業務システムの設計・開発・導入・運用経験 業務を自動化する仕組みを自らの手で構築した経験 ◼︎スキル 要件定義フェーズ、設計／開発フェーズどちらの経験もある方 複数ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、要求やニーズを整理して設計に落とし込める方 【歓迎要件】 ◼︎ご経験 システム導入・開発におけるプロジェクト経験 BPR・業務改革・業務改善の経験 コーディング経験（言語は問わない） 業務システム間 API連携開発の経験 ◼︎スキル オブジェクト指向設計についての知識と実務経験がある方 データモデリングやSQLに関する知識がある方 会計・簿記の基本的な知識がある方 【求める人物像】 当社のミッション、バリュー（The 7 Values）に共感する方 本音でストレートに考えや感情を伝えられる方 仲間を尊重できる方 世界一の仕組み創りにワクワクする方 自ら考えて行動に移せる方 新しい技術や概念を積極的に受け入れ学び続ける方 |
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| 業務内容 | IPO準備に伴い新設される情報セキュリティ室の責任者として、役員直下で裁量権を持って業務を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 【1. 情報セキュリティポリシーの策定・展開】 全社的な情報セキュリティに関するポリシーや規程の策定および社内展開を推進します。 【2. セキュリティガバナンス体制の設計・実装】 ISMSやCSIRTをはじめとしたセキュリティガバナンス体制の設計から実装までを担当します。 【3. 全社的なセキュリティ対策の推進】 技術的・人的・物理的・組織的対策の導入を全社的に推進し、運用定着を図ります。 【4. セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進】 セキュリティ関連のプロジェクト企画、推進、そして定着化支援を行います。 【5. チームマネジメント】 メンバーのマネジメント・育成、タスク割り振りおよび進捗管理を行います。 【6. ステークホルダー調整】 経営層、監査法人、各部門責任者との調整や合意形成を行います。 【7. 内部統制強化の推進】 IPOを見据えた内部統制および情報資産管理の強化を推進します。 |
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| 職種 | 情報セキュリティ室（ミドル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・情報セキュリティ実務経験をお持ちの方 ・以下いずれかの資格を保有、または同等の知見をお持ちの方 - 情報処理安全確保支援士 - CISSP - CISM - 情報セキュリティマネジメント試験（＋実務） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・PMO・ISMS構築・監査対応等の経験 ・セキュリティポリシーや規程の策定・運用経験 ・IPO準備企業での情報セキュリティ体制構築の実務経験 ・セキュリティインシデント対応・リスク分析・ベンダー評価の経験 ・EDR／SIEM／SASE／CASBなどのセキュリティツールの選定から導入、運用定着をリードした経験 ・IT資産管理ツール（SKYSEA／Lanscope／JamfProなど）の選定から導入、運用定着をリードした経験 ・ベンダー比較・PoC計画・TCO／ROI評価を含むプロジェクトマネジメントスキル |
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| 業務内容 | 同社では事業の拡大および組織の成長に伴い、社内IT環境の高度化と柔軟な対応が求められています。こうした変化に迅速かつ的確に対応するため、情報システム部の体制強化を目的としてメンバーの増員を行うこととなりました。本ポジションでは全社的なIT戦略の推進を担い、業務効率化や生産性向上に寄与するシステムの企画・運用を通じて、企業成長を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■先進技術の積極活用 今後は生成AIなどの先進技術も積極的に活用し、社内業務のさらなる効率化と生産性向上を図っていく方針です。これらの技術を活かした業務改善にも主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 【業務内容】 情報システム部に所属し、社内SEとして以下の業務のいくつかをご担当いただきます。社内各部門と連携しながら、ITを活用した業務改善・最適化をリードしていただくポジションです。 ・社内業務効率化を目的とした新規システムの企画/提案/設計/導入 ・既存システム（SaaS、IaaS）の活用促進および利便性向上に向けた施策の立案/実行 ・業務システム間のAPI連携によるデータ連携/自動化の推進 ・生成AIの業務活用に向けた検討/導入/運用支援 ・RPAによる業務自動化の推進と運用管理 ・各種システムの保守/運用/監視業務 ・プロジェクト管理(スケジュール管理、課題管理、進捗管理) 【本ポジションの魅力】 ・自身のアイデアや企画を主体的に進めることができ、経営陣もチャレンジを歓迎しているため、アイデアがすぐに実現につながる環境です。 ・社内の利用者（社員）との距離が近いため、自身の取り組みが現場にダイレクトに反映され、成果を実感しやすい点も魅力のひとつです。 ・全社員を対象としたシステム展開も多く、会社全体に影響を与えるプロジェクトに関わることができるため、やりがいのあるポジションです。 ・生成AIなどの先進技術を活用したチャレンジが可能です。 ・他部署との協業を通じて全社的な業務改善やIT戦略の推進に関わることができ、幅広い視点と経験を得られます。 |
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| 職種 | 社内SE/IT企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験 ・社内SEとしてのシステムエンジニア経験 ・SIerとしてのシステムエンジニア経験 ・PLまたはPMとしての実務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・RPA製品の導入、開発、運用保守のご経験 【求める人材】 ・主体性を持ち積極的に業務に取り組んでいただける方 ・正確さとスピード感を持って対応できる方 ・変化やチャレンジ、そしてコミュニケーションを楽しめる方 ・チームプレーを重視し、各メンバーがそれぞれの得意分野を活かし、相互に補完し合うことで成果を上げている環境で経験を積みたい方 |
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| 業務内容 | 【組織のミッション】 コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。 同社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 【具体的な業務】 社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営・事業課題の解決とEXのシンプル化を目指します。 事業戦略、事業課題解決のため、業務システムに対する要件定義からリリースまでを推進し、事業に貢献するポジションです。 ▼具体的な業務範囲 ・ビジネスデータベース事業の基幹システムであるSalesforce/Gainsightのプロジェクト推進・開発・運用 ・名刺アプリ事業における、複数サービスを横断しての顧客・請求管理基盤システムのプロジェクト推進・開発・運用 ・全社で利用するWorkflowエンジンであるServiceNowのプロジェクト推進・開発・運用 ▼具体的な業務内容 ・業務改革プロジェクトにおける開発プロジェクトリード ・業務側と協働し、プロジェクトの初期からリリースまでを通して実施 ・システムの技術的負債を特定し、解消に向けた計画作成、開発・リリースを実施 ・業務に寄り添った運用をスピーディーに実施し、課題を解決 ・開発パフォーマンス向上のための技術情報収集とチームへの共有、他者への設計・実装レビューを通してチームの開発力向上へ寄与 【本ポジションの魅力】 ■積極的なIT導入：IT事業会社であることから新しいITシステムの導入を積極的に行っており、裁量を持って新規提案をしやすい文化が形成されています。 ■継続的な改善実施：社内の協力を得やすく、直接的なフィードバックも多いため、導入後の効果を実感でき、継続的にさらなる改善を行うことができます。 ■チームで開発・運用：相互レビュー、読書会による新技術の習得、ナレッジ共有を活発に行っています。 ■個人の成長支援と評価：上長と定期的に個々の成長やキャリアについて相談し、質の高い成長支援をエンジニア組織全体として実施しています。 |
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| 職種 | コーポレートエンジニア［ソフトウェア］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ▼以下すべて必須 ・業務システムの導入・開発・保守経験、WebアプリケーションやWeb API実装経験（5年以上） ・課題やプロジェクトに対してリーダーシップを持って推進する力 ・自律して一連の開発工程を遂行する力 ・プロジェクト状況や課題を整理し、ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑に調整するスキル ・要件定義・設計・運用保守に必要なドキュメント（仕様書や運用手順書など）の作成およびレビュー経験 ・日常的に技術関連の情報を収集し、業務に取り入れたり、関係者に展開したりする力 ・Gitでのコード管理とレビュー・テスト自動化を用いたチーム開発経験 ▼以下のいずれか一つ以上必須 ＜Salesforceエンジニア＞ ・Apex、Visualforce・Lightning Componentを用いたSalesforce開発経験（3年以上） ＜顧客・請求管理基盤システムエンジニア＞ ・C#もしくはJavaによるオブジェクト指向開発経験 ・AWS Lambda・Node.jsを用いたサーバーレスアプリケーション開発経験 ＜ServiceNowエンジニア＞ ・ServiceNow上で動作するJavaScript開発経験 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 オフィス構築支援・法人向け家具サブスク、個人向け家具サブスク・アウトレット、新規事業など幅広い事業を展開する同社の基幹システムの刷新プロジェクトの推進をお任せします。 基幹システムはSalesforce、楽々販売、freee等のSaaSを組み合わせて活用しています。 様々なツールを随時導入してきた経緯があり、現状はその連携がスムーズとはいい難い状況です。 これらをシームレスに運用できるようにしていき、大きな業務効率改善を実現することが主ミッションとなります。 ■お願いしたいミッション 全社の生産性向上に寄与するシステム設計および構築 ▼具体的な仕事内容 ・基幹システムの要件定義/PM/運用・保守 ・業務フロー、システム設計、システム/ツール選定 ・プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む） ・各種テスト計画策定及び実行 ・社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等） ■仕事の魅力 ・SaaSをAPI連携するなど、モダンな開発思想、設計思想で基幹システムを主体的に構築することができる （新しいチャレンジが好きなメンバーがユーザー側にも揃っており、風土もある） ・急成長ベンチャーの基幹システム担当という重要なポジションで、自身の成果が会社の成長に繋がっている実感を持ちながら働くことができる ・全社の生産性向上を目的に、ツール選定・ベンダー選定や組織づくりから関わることができる |
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| 職種 | 基幹システムエンジニア（リーダー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・基幹システムの開発経験3年以上 ・要件定義または設計の経験1年以上 ◇歓迎要件/経験 ・プログラミング経験 下記の内、いずれか１つの経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・顧客あるいは社内ユーザーとの調整経験 ◇求める人物像 ・言われたものを作るだけでなく、お客様の反応や事業の状況に一喜一憂し、サービスづくりの主体として働きたい方 ・要望を開発可能な要件/設計に落とし込み、"ベンダー依存"にせずに開発を推進できる方 ・各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方 ・急速に成長している組織の変化に対応しながら仕事を進めていける方 ・日々試行錯誤し改善しながら実行する環境で成長したい方 |
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| 業務内容 | 面談にてお話しながら、ご活躍頂けるポジションを是非擦り合せさせてください！ ■エンジニア業務例（記載以外の内容ももちろんございます！） ◎業界特化型SaaS事業『業務管理クラウド』 ・設計、開発、およびメンテナンスユーザー要件の収集と分析 ・システム要件定義 ・データベース設計/管理 ・効率的なデータ収集プロセスの構築 ・関係部署との調整 ◎自社ECサイト ・自社ECサイトの開発、運用保守 ・運用フロー/体制構築 ・要件定義/設計 ・関係部署との調整 ◎基幹システム ・基幹システムの企画/要件定義/PM/運用・保守 ・ベンダー選定、パートナー採用 ・業務フロー、システム設計、システム/ツール選定 ・プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む） ・各種テスト計画策定及び実行 ・社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等） ■PM業務例 ・事業部門の要望ヒアリング〜ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示〜開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント ・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード） ・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など） ■体制 開発組織は、事業/システムごとにチームが分かれています。 現状は社員1-2名+外部パートナーの構成です。 他部署メンバーとも密に連携を取りながら業務を進めています。 ■技術環境 言語： PHP, Java, JavaScript フレームワーク：Laravel, CakePHP, jQuery (React.jsに移管) データベース：MySQL, PostgreSQL プロジェクト管理：backlog コミュニケーションツール：Slack インフラ環境：AWS |
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| 職種 | ＜エンジニア/PM＞オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・要件定義/設計経験 ・プログラミング経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験 ◇歓迎要件/経験 ・開発ディレクションやベンダーコントロールのご経験がある方 ・開発チームとして自社サービスに関わったご経験がある方 |
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| 業務内容 | 組織のミッション 「名刺メーカー」は、営業DXサービス「****」の新たな機能として展開する名刺作成サービスです。創業以来、名刺を起点としたビジネスを展開してきた当社にとって成長基盤となり得るサービスです。 本ポジションが所属する組織では、この名刺作成サービスを進化させることをミッションとし、日々開発を行なっています。 具体的な業務 具体的な業務は以下の通りです。 １週間のスプリントを基本とし、週次でプランニング、開発、振り返りを実施 バックログリファインメントで、プロダクトマネジャーとともにバックログアイテムの見直し、見積り、優先順位付けを実施 バックログアイテム単位で設計から実装、テストまでを複数名チームで開発 サービスの運用監視システムの構築・運用 入社後は開発チームのメンバーとしてWebアプリ開発を担当、将来的には適性に応じてテクニカルリードなどの業務も担います。 募集背景 エンタープライズ企業向けの機能拡張やユーザビリティー改善などを通してプロダクトを強化しています。それに伴い、組織体制も強化する必要があるため、メンバーを募集します。 本ポジションの魅力 安定した経営基盤の中で業務を進めながら、ベンチャー企業ならではの経験も積むことができる 少人数体制のため、個々人の裁量が大きい プロジェクトオーナーやプロダクトマネジャーとの距離が近いため、ビジネスやプロダクトマネジメントの感覚も身に付く 開発環境、使用するツールなど フロントエンド：TypeScript、React サーバーサイド：TypeScript、Node.js（express） データベース：PostgreSQL ソースコード管理：GitHub インフラ：GCP（App Engine, Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Functions, Cloud Tasksなど） プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack, Teamflow, Figma |
|---|---|
| 職種 | Webアプリ開発エンジニア［名刺メーカー］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格（必須） Java、C#、TypeScript、Kotlinのいずれかを用いたWebアプリケーション開発の経験（5年以上） 各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 応募資格（歓迎） 新規プロダクトの開発経験 インフラ、バックエンド、フロントエンドの開発経験 開発リーダー、エンジニアリングマネジャーの経験 求める人物像 業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 最新技術を日常的に学習している方 |
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