検索結果：42件
| 業務内容 | ◢◤具体的な業務内容◢◤ 自社プロダクトや事業グロースの経験がある方には、大いに活躍できるフィールドが整っています。 ■KPIツリー運用 各担当領域の目標を達成するため、KPIツリーを管理・運用します。 ■チームマネジメント メンバーの管理・育成を行い、個々の目標達成をサポートします。 ■部長／本部長への報告とエスカレーション 部長や本部長に業務の進捗や問題点を報告し、必要に応じてエスカレーションを行います。 ■代理店との折衝 契約内容や予算管理、進捗確認を行い、広告代理店との協力関係を円滑に進めます。 |
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| 職種 | マーケティングマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ■以下の経験・スキルを3年以上お持ちの方 1）Web広告（Google/Yahoo）運用の実務経験 2）SNS広告（X/TikTok/Meta/LINE）運用の実務経験 ■1名以上の教育・指導、またはマネジメント経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■グロースマーケティング経験 ■採用マーケティングの経験 ■オフライン広告、またはマスメディア広告の知識・経験 ■5名以上の教育・指導、またはマネジメント経験 ■組織作りのための設計・上申経験 【こんな方は歓迎します】 ■自分の役割に対して責任を持ちながら業務を進められる方 ■指示を待つのではなく、積極的に改善や成果に向けて行動できる方 ■複数の業務を並行して効率よくこなし、状況に応じて柔軟に対応できる方 ■固定観念に縛られず、柔軟な考え方で問題解決に取り組める方 |
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| 業務内容 | WEBマーケターとしてより多くの潜在顧客を獲得すべく、主に以下の業務を担当していただきます。 ・オーガニックトラフィックを増加させるためのSEO戦略・施策の立案、実行 ・リスティング広告やSNS広告などのWEB広告を活用し、ターゲット層に効果的にアプローチ ・訪問者の行動を分析し、コンバージョン率を向上させるための各種LPOやCRO施策を立案、実行 ・上記施策効果について、各種ツールを活用し、ビジネス指標への影響を把握、分析、仮説から施策立案まで、データに基づいたPDCAの実施 ・チームメンバー、営業部署、経営陣と連携を図りながら、全体のマーケティング戦略を推進 |
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| 職種 | WEBマーケター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】 ・Webマーケティングで事業貢献した実績（ご自身による施策立案～PDCAを通し、リード獲得や事業成長への貢献） ・BtoB Webマーケティング経験（SEO、Web広告、LPO、CRO、メールマガジンなど。一部の経験でも可） ・Google AnalyticsやGoogle Search Consoleなどの各ツールを日常的に活用し、ビジネス指標への影響を把握、分析、仮説から施策立案できるスキル ・制作ディレクション経験（ライティングを含むワイヤーフレーム作成から、デザイナー/エンジニアとの連携、リリースまでの工程） ・Webサイト運用経験（Webマスターとして他部署と連携し、日常的な情報更新の対応など） 【WANT】 ・MAツール利用経験（Salesforce、Account Engagement（旧Pardot）など） ・Webサイト制作実装経験（HTML、CSS、JavaScript、PHPなどのコーディング） ・チームビルディング/マネジメント経験 【求める人物像】 ◎マーケターとして、事業への貢献を強く意識し仕事を進められる方 ◎目標とするリード獲得を達成するため、自ら主体的に施策を立案・実行できる方 ◎チームでの協力を重視し、他のメンバーと効果的にコミュニケーションを取れる方 データ分析に基づいた意思決定ができる論理的思考力がある方や、 SEOやWEB広告運用、LPO、CROなどの各種デジタルマーケティング施策に精通し実績を上げてきた経験がある方は大歓迎です。 |
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| 業務内容 | ■業務内容 広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 |
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| 職種 | 【東京】広告運用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験：3年以上（ディレクション経験のみは不可） 【希望の条件】 ・Facebook広告、Twitter広告、Criteo等の運用経験 ・人材領域または不動産領域での集客経験あり ・月次予算が3000万円以上（理想は5000万円以上） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 |
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| 業務内容 | 「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。 【具体的に】 ・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング ・マーケティング戦略の立案・予算組み ・動画を用いたマーケティング・プロモーション ・自社、外部イベントの企画・開催 ・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション ・その他、マーケティング業務全般 |
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| 職種 | マーケティング（ミキワメ事業本部）/SaaS×HRTech |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・グロースマーケティング、デジタルマーケテイング、イベントマーケティング 、コンテンツマーケティング、CRMなど、何らかのマーケティング・プロモーション業務のご経験がある方 ・周囲を巻き込みながら業務にあたっていただける方 【歓迎要件】 ・枠組みに囚われず、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方 ・自ら思考し目標を設定し、熱量高く行動できる方 ・toBマーケティングのご経験がある方 ・KGI/KPIの設計並びに運用のご経験がある方 【求める人物像】 ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・事業の成長を楽しみ、積極的に貢献したいと感じている方 ・HR領域やベンチャー・スタートアップで働くことに意義を見出し、チャレンジ精神を持っている方 ・将来に向けたキャリアビジョンを描き、目標に向かって努力する意欲のある方 ・コミュニケーションを大切にし、人とのつながりを楽しめる方 ・スピード感や変化の中で新しいことを学びながら働くことにワクワクできる方 ・自分の成長に責任を持ち、課題に前向きに取り組む姿勢を大切にしている方 ・自発的に課題に向き合い、自己成長を楽しむことができる方 |
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| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 自社ECプラットフォーム事業である「ハピタス」のマーケターとして以下の業務に携わっていただきます。 ・コミュニケーション領域からプロダクト領域まで守備範囲が広いことが特徴です。 ・新規会員獲得～定着に向けたマーケティングコミュニケーション ・H+の新規会員の獲得～定着までのジャーニーを整備していただきます。 ・プロダクト改善・新機能の企画立案 ・既存のお客様にさらなる価値を届け、新たなお客さまを惹きつけるために必要なプロダクト改善、新機能の企画立案を行っていただきます。 ・商品の企画と立ち上げ ・データからお客様が求める商品を特定し、セールスチームと連携して商品の企画～立ち上げを行っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・ECプラットフォーム利用者の購買ビッグデータを自社内で保有しており、蓄積されたビッグデータをもとにユーザーの行動分析を行い、最適化のための企画の立案実行することができます。 ・コミュニケーション～プロダクト、toC～toBまで マーケティング全方位の経験を積めます。 ・広告のディレクションや運用にとどまらず、プロダクトや商品の企画開発も担当できます。 |
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| 職種 | マーケティングリーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 獲得マーケティングの経験(1年以上) 【歓迎】 ・MAツールを活用して実績を作った経験 ・プロダクトマネジメントの経験 |
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| 業務内容 | サービスについて 名刺アプリ「Eight」に携わります。 組織ミッション 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。 イベント事業の成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行します。 具体的な業務 名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。 ▼業務詳細 Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。 マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 募集背景 事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため 本ポジションの魅力 当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。 事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。 社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。 イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者・顧客・主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。 マーケティング仮説検証（集客実務のPDCA）からマーケティングリード（戦略・マーケチームマネジメント）、イベント創出（市場調査・ニーズ仮説＝イベント企画）、イベントプロデュース（事業責任者） という幅広いキャリアアップの道筋があります。 組織構成 所属予定の部門には約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに4グループで構成されています。将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い、活躍中です。 |
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| 職種 | イベントマーケティングディレクター［Eight］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル マーケティング業務経験（3年以上） └メール作成・配信 └Webコンテンツ制作 └Web広告運用 └SNS運用 基本的なオフィスITツールのスキル（Word：文書作成／ Excel：関数・データ表作成・分析／PowerPoint：会議資料・プレゼン資料作成） ◇歓迎要件/経験・スキル イベント関連業務経験 Google Analyticsなどマーケティング関連ツールのリテラシー Webサイトのディレクション経験 |
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| 業務内容 | <会社概要> 株式会社NEWhは、2021年1月に設立した****のグループ会社です。 イノベーションデザイン＆スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。 「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社****が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。 <業務概要> このポジションでは、NEWhの“共創パートナー”となる企業との出会いを生み出すため、デジタルを中心としたマーケティング施策の企画から実行までをお任せします。 マーケティング活動の中心となるのは、リード獲得に向けたコンテンツ企画、セミナーイベントの運営、広告運用など。 営業チームと連携しながら、NEWhの価値を世の中に伝えていく役割です。 【業務内容例】 ・クライアントリード獲得に向けたマーケティング戦略立案（ペルソナ・チャネル設計、KPI設計など） ・セミナー／イベントの企画・集客・当日運営（オンライン／オフライン両方） ・Web広告（Google、Meta、LinkedIn等）の企画・運用・改善 ・ホワイトペーパー、オウンドメディア、メール配信などのコンテンツ施策の企画・運営 ・LPやWebサイトの導線改善に向けたディレクション ・HubSpotなどを用いたナーチャリング設計と施策実行 ・営業チーム（3名）との連携によるリード管理、施策連携 ※クライアント折衝や広報活動など、ご希望に応じて業務範囲を拡大していくことも可能です ※Bizdev責任者と共に、営業・マーケティング組織の構築・拡大にコアメンバーとして取り組んでいただけることを期待しております。 <チーム体制> 担当役員1名、営業担当2名と密に連携しながら、役割分担のもとで動きます。 営業がアポイント獲得・商談を中心に担うため、マーケターはリード獲得の施策に集中できる体制です。 <顧客イメージ> 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など （大手企業が中心です） <仕事の魅力> ・戦略から施策まで一貫して手がけられる自由度 施策実行にとどまらず、戦略設計から数字改善までを自らハンドリング可能。裁量を持って仮説を立て、実行し、改善するマーケティングの本質を味わえます。 ・社会を変える「共創相手」との出会いを生み出す あなたが生み出すリードは、NEWhとともに新しい価値をつくるパートナーです。単なる顧客獲得ではなく、新規事業を動かす原点を担う仕事です。 ・柔軟で創造的な働き方 NEWhはフルリモート＆フレックス制度を導入。Notion・Slack・Miroなどのツールを活用し、時間や場所にとらわれず成果に集中できる環境です。 ・チームでの連携がしやすい 営業やPR、BizDevチームと密に連携しており、部署を超えてチームで成果をつくっていくスタイルです。 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・BtoB領域におけるデジタルマーケティングの実務経験（目安：3年以上） ・広告運用（Google広告、Meta広告、LinkedIn広告など）の企画・実行経験 ・WebサイトやLPの改善提案・ディレクションの経験 ・コンテンツを用いたリード獲得やナーチャリングの設計・実行経験 ・データをもとに仮説を立て、施策を改善した経験（数値分析へのリテラシー） 【歓迎】 ・マーケティングオートメーション／CRM（HubSpot、Salesforce等）の運用経験 ・セミナーやイベントの企画・集客・運営経験（オンライン／オフライン問わず） ・BtoB向けのホワイトペーパーやメルマガ、オウンドメディア企画の経験 ・スタートアップ／新規事業領域への興味や関心 ・クライアントや社内他部門との折衝・共創の経験 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 マーケティング組織では、****やプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ■ブランドコミュニケーション 広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 ■リードジェネレーション 展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 ■コンテンツマーケティング すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 ■エグゼクティブマーケティング コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 ■マーケティングオペレーション CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。 事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきま |
|---|---|
| 職種 | マーケティングマネージャー |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 ・5名以上のメンバーのマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験 ・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験 ・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験 ・製造業企業に関連するビジネス経験 ◇求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方 ・仮説構築力、抽象化思考が得意な方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 |
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| 業務内容 | マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。 オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。 ■業務内容の一例 <人材紹介事業> ・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証 ・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行 ・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当） ・SEO対策／記事作成・改善 ・新規事業の集客コスト、獲得数の検証 ・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成 <SaaS事業> ・デジタルマーケティング ・Webサイトの改善/LP制作・改善 ・デジタル広告 ・コンテンツマーケ（事例・SEO） ・MA/CRM ・メールマーケ（Hubspot） ・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone） <M&A事業> ・データを活用したターゲティング選定 ・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化 ・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築 ・社内データベース、社内CRMツールの作成 ・Webサイトの改善/記事制作・改善 ■魅力 ・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能 ・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能 ・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる |
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| 職種 | オープンポジション（マーケティング） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・マーケティング経験（toB/toC問わず） ■歓迎スキル ・広告運用経験 ・LP改善経験 ・SEO対策経験 ・SQL/Python/GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル ■求める人物像 ・論理的思考力 ファクトをもとに仮説を立てたり検証を行うための最低限の思考力があること ・顧客や現場を知る姿勢 顧客や現場への解像度がなければ適切な検証は回せません。様々な形で顧客の実像を知りに行く姿勢を自ら持てること ・積極的な課題発見／解決能力 既存の課題のみならず積極的に課題を発見し、新たな可能性を切り開けること ・未経験の仕事や泥臭いことを厭わない 最速で最大の成長を目指すため、あらゆる仕事を引き受け・解決していただきたいです。 未経験の仕事や地味な仕事も進んで引き受ける胆力と柔軟性が必要です。 |
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| 業務内容 | ****グループの新規事業あるいは既存各事業におけるマーケティング戦略の策定・推進をご担当いただきます。 【主な業務】 市場分析、N1分析 マーケティング戦略・コミュニケーション戦略設計、推進 各種マーケティング活動の統括（プロモーション、グロースハック/CRM、クリエイティブ） |
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| 職種 | マーケティング（戦略担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・toC領域での高度なマーケティング戦略設計ならびに実行の実務経験（3年以上） ・複雑な課題に対し論理的に思考し遂行できる方 ・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大手飲食チェーン/飲料メーカー/外資消費財メーカーなどtoC領域のトップランナー企業におけるマーケティング戦略設計～実行までの実務経験 ・デジタルマーケティングの運用/ディレクション経験 ・データドリブンな開発を行う会社で顧客と向き合ってサービスを拡大させた経験 ・スタートアップで、チームワークを大切にしながら組織や事業を拡大させた経験 ◇その他・補足 【ポジションの魅力】 ・事業に対する裁量が大きいため、戦略立案から実行を通じて事業を動かす経験が得られます。 ・複数の事業を横断した、グループ全体の統合マーケティングに挑戦いただけます。 ・グループの持つ「技術力」と「アミューズメント施設が持つオフライン接点」を活かした、幅広いマーケティングが可能です。 |
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