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| 業務内容 | 【職務内容】 イノベーション＆インキュベーション部（I&I部）は、社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します ◇チームの特徴 社会経済や技術の変化の中で、生活者・消費者の視点に立った社会課題に着目し、企業や産業の変革を通して解決していくことを志向しています。こうした社会課題解決実現への最後の一歩として、いち企業のみならず業界・領域全体に波及する新たな「サービス/ビジネスモデルと、営業/マーケティング」に関する具体的な戦略立案～実装をご支援しています。 更には、スタートアップ連携やMUFGも含めたコンソーシアム・団体・企業設立等の企業間の「ナカマ化」、産学官連携、パブリックアフェアーズやルールメイキングを踏まえたご支援にも繋げています。 社会変化を捉えた企業ビジョン再構築や新規事業構築、既存事業の変革をはじめ、複数の企業の課題を包括的に解決するプラットフォームサービス・OSサービスなど、「サービス」の創造・拡販に関するご支援が特徴となります。 ◇主なクライアント 基本的にはサービス業の大企業が中心で、金融業、通信業、ITサービス業、メディア・エンターテイメント業などが主なクライアントとなります。一方、製造業や流通・小売業も、これまでの「モノ売り」ビジネスからの脱却（いわゆるサービタイゼーション）の観点においてクライアントとなることも増えています。また、官公庁や大学法人がクライアントとなり、各種課題解決に向けた取組みを実施することもあります。 【プロジェクト事例】 ・大手小売系金融業 ：地方創生と自社の業容拡大を両立する法人向け新サービス戦略の立案 ・大手モビリティメーカー ：サービタイゼーションを核とする新サービス事業戦略の立案と推進支援 ・大手家電量販店 ：顧客とのエンゲージメント強化に注目した新ビジネスモデル立案支援 ・大手総合エンタメ業 ：生活者視点に基づいた新事業開発支援 ・大手家電メーカー ：ビッグデータを活用したデータ利活用ビジネスに関するマーケティング戦略立案支援 ・私立大学法人（総合大学）：大学発スタートアップ創出に向けた支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 社会共創ビジネスユニット イノベーション＆インキュベーション部 【募集職位】 マネージャー、コンサルタント、アソシエイト |
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| 職種 | 企業戦略コンサルタント【社会変革実装に向けたサービス革新コンサルティング】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 －「社会課題の解決」「社会変革の実現」、そしてそれらを実現するための「サービス革新」に対して強い興味とコミットメントを有する人材 －情報通信・金融・サービス業や流通業・製造業（BtoB、BtoC）にて、新規サービス企画・経営企画・営業企画・販売企画など企画業務の経験がある方 －コンサルティング会社にて、情報通信・金融・サービス業や流通業・製造業等に対しサービスに関する戦略コンサルティング経験がある方 【歓迎条件・求める人材像】 ・「社会課題の解決」「社会変革の実現」を自らの手で実現していこう、という強い想いがある方 ・これまで世の中に無かった新たな価値や商品・サービスを創出することに対して、ワクワク感や楽しさを見出せる方 ・セルフマネジメントに加え、チーム内・上下関係に対しても積極的に働きかけることができる方 ・積極的に発言することに加え、自発的に行動すること・手を動かすことができる方 ・他業界からの転職の場合、改めてスタッフクラスから戦略コンサルタントとして成長していく覚悟がある方 ※業界・領域全体やクライアントにとっての社会課題の整理から着手し、社会課題の可視化と具体化・構造化、解決策＝新サービス/サービス革新内容の創案、解決策の導入・伴走支援など、業界・領域・クライアント等のステークホルダー全体に寄り添って伴走支援していく中で、入社後は御本人の能力にそって、以下の何れかのポジションについていただく想定です －プロジェクトのリーダーを担える職位（プロジェクト設計や全体統制、新規提案活動など） －プロジェクトのサブリーダーを担える職位（リーダーの補助、各パートのリーダー） －プロジェクトのメンバーの職位（リーダー、サブリーダーの指示を受けて、データ分析や資料作成など） |
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| 業務内容 | ■ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【大手町】人事・組織コンサルタント（HR事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ポジション①以下、いずれか必須 ・経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション②以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 ■応募資格（歓迎） ・GRIT（努力を重ね、やり抜く力、粘る力）を意識して業務にあたる方 ・Learning agility（新しい知識をどんどん吸収する姿勢、能力）をお持ちの方 ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・未経験のことにも積極的に取組むことができる方 ・創造的な課題解決策の提案ができる方 ・ポジティブなエネルギーを維持し続け、チーム全体のモチベーション向上へ寄与できる方 ・求心力と人間関係構築能力でチームを鼓舞し、協力を促進できる方 ・クライアントの課題解決のために全力で取り組む、真の挑戦者 |
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| 業務内容 | 同社のバリューインキュベーションユニットでは、あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを「戦略×ファイナンス×エグゼキューション」の3軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進することをミッションとしています。 【主な業務内容】 事業構想・戦略策定関連から、実行・実現支援まで、両フェーズの実績・経験を基にしたサービスを提供します。 ※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もあります。 ＜事業構想・戦略策定＞ ・持続的成長に向けた長期計画の策定 ・新たな収益源を確立するビジネスモデルの具体化 ・ビジネスモデルの実現に向けたM&A・JVスキームの戦略策定 ・ビジネスデューデリジェンス ・事業計画の策定・投資対効果の算定 ＜実行・実現（事業立上げ）＞ ・事業・機能戦略の策定 ・会社設立・資本政策の策定 ・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備 ・業務プロセスの設計・立上げ ・事業推進メンバーとしての参画 ＜実行・実現（事業バリューアップ）＞ ・戦略のピボット検討支援 ・アライアンス戦略の策定 ・既存事業のアセットのレバレッジによるビジネス拡張・新サービス開発 ・資金調達支援 ・事業バリューアップ推進メンバーとしての参画 【ポジションの魅力】 ■クライアント支援だけでなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画・立上げ・運営に関与できます。 ■ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携われます。 ■新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀な仲間と協力しながら組織や事業の拡大に関われます。 ■GPTW（働きがいのある会社ランキング）9年連続ベストカンパニー選出の働きがいのある環境です。 |
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| 職種 | ファイナンス×戦略コンサルタント (Value Incubation Unit) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方（近しい経験でも可） ・コンサルティングファームでの戦略/経営/業務コンサルタントとしての経験、もしくはそれに準じるスキルをお持ちの方 ・事業会社での経営企画、事業企画・推進の経験 ・商社／ファンドでの企業価値向上経験 ・M＆A推進、支援経験(業界問わず) ・営業経験(金融法人) 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、尚歓迎します。 ・戦略立案やファイナンスの業務経験 ・公認会計士／FASの経験 ・ビジネスレベルの英語能力 【求める人物像】 ・未知なものへの好奇心と自ら学び続ける習慣 ・不確実な環境にワクワクする性格 ・粘り強くゴールまで導くリーダーシップ ・利他利己をベースとした野心 |
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| 業務内容 | ＜仕事内容＞ 中堅・中小企業を中心に、M&Aおよび事業再生のコンサルティング業務をご担当いただきます。 単なるスキーム構築に留まらず、クライアントの課題に深く入り込み、持続可能な成長や再建のための提案と金融機関調整含む実行支援を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ▼M&A関連 ・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方） ・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD） ・企業価値評価（バリュエーション） ・スキーム立案、契約書ドラフト支援 ・PMI（統合プロセス）支援 ・M&A戦略立案から交渉、成約まで一貫支援 ▼事業再生関連 ・資金繰り悪化・過剰債務を抱える企業への再生支援 ・正常収益力や実態純資産の把握、再生計画の立案 ・返済計画の策定、モニタリング支援 ・単なるコストカットではなく、PL改善に向けた社長との協働 ・実行可能な再生計画の策定と伴走支援 ・中小企業活性化協議会、地銀・信金への営業活動・関係構築 ＜グループの強み＞ M&Aアドバイザリーファーム・コンサルティングファーム・税理士法人出身者など、経験豊富なプロフェッショナルが在籍 税理士法人・社労士法人などグループ会社と連携し、事業・財務・税務・労務までワンストップで支援可 |
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| 職種 | 事業再生・M&Aコンサルタント_マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | "【必須（MUST）】 ・M&Aまたは事業再生の実務経験（仲介・FA・再生支援機関・コンサル等） ・会計士・税理士・金融機関・FAS・コンサルティング会社等での業務経験 【歓迎（WANT）】 ・中小企業診断士、公認会計士、税理士などの有資格者 ・財務モデリング・バリュエーションの経験 ・金融機関・中小企業活性化協議会等とのネットワーク ・地方での営業開拓経験 ・マネージャー以上の採用を検討しており、マネジメント経験がある方歓迎。 ・将来的に会社の中心人物として働きたいと考えている方。 ＜求める人物像＞ ・クライアントの未来に本気で向き合える方 ・経営者視点・現場感をもって施策を提案できる方 ・自律的かつチームワークを大切にできる方 ・将来的に中心人物となり、会社全体の成長・戦略を担う意思のある方" |
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| 業務内容 | ＜仕事内容＞ 中堅・中小企業を中心に、M&Aおよび事業再生のコンサルティング業務をご担当いただきます。 単なるスキーム構築に留まらず、クライアントの課題に深く入り込み、 持続可能な成長や再建のための提案と金融機関調整含む実行支援を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ▼M&A関連 ・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方） ・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD） ・企業価値評価（バリュエーション） ・スキーム立案、契約書ドラフト支援 ・PMI（統合プロセス）支援 ・M&A戦略立案から交渉、成約まで一貫支援 ▼事業再生関連 ・資金繰り悪化・過剰債務を抱える企業への再生支援 ・正常収益力や実態純資産の把握、再生計画の立案 ・返済計画の策定、モニタリング支援 ・単なるコストカットではなく、PL改善に向けた社長との協働 ・実行可能な再生計画の策定と伴走支援 ・中小企業活性化協議会、地銀・信金への営業活動・関係構築 ＜グループの強み＞ M&Aアドバイザリーファーム・コンサルティングファーム・税理士法人出身者など、経験豊富なプロフェッショナルが在籍 税理士法人・社労士法人などグループ会社と連携し、事業・財務・税務・労務までワンストップで支援可 |
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| 職種 | 事業再生・M&Aコンサルタント_スタッフ |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方（資格不問、実務レベルでも可） M&Aまたは事業再生業務に興味・関心のある方 経営課題に対して主体的に関わりたい意欲のある方 【歓迎（WANT）】 公認会計士、中小企業診断士などの有資格者 金融機関（銀行、信金など）出身者 ビジネスデューデリジェンス（ビジネスDD）や財務デューデリジェンス（財務DD）の経験者 簿記2級レベルの知識を活かした再生業務経験者 営業経験（法人／個人問わず）をお持ちの方 第二新卒・未経験者も意欲があれば歓迎 |
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| 業務内容 | ◇業務内容 企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案します。 【経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム】 同社は、公認会計士・税理士事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。 事業会社の経営経験者も在籍しており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとしています。 ■従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略、海外事業展開、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修など、幅広いコンサルティング・サービスを複合的に提供しています。 ■クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場大手企業の案件も増加しています。 ■机上の空論ではない「実行支援」を重視し、経営者に寄り添って5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援します。 ■【キャリアパス】 OJTでコンサルタントに必要なスキルを習得していき、徐々に担当領域を広げていきます。 現場担当者であるコンサルタントからキャリアをスタートし、成果に応じて現場責任者であるシニアコンサルタント、そして自身のチームを持つマネージャーへとステップアップが可能です。 同社はフラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては専門スキルを磨くための数多くの成長機会がある環境です。 |
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| 職種 | 京阪神_経営コンサルタント (コンサルティング及び志望分野における事業経験あり)【大阪・神戸・京都】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・金融機関、証券会社、税理士法人、監査法人、コンサルティングファーム、メーカー、流通、サービス等のご出身者の方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・簿記2級 ・税理士 ・会計士（※科目合格者、受験中の方も歓迎） 【求める人材】 ・主体的に挑戦し続け、専門スキルを磨きたい方 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告） ※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 ■配属先情報 ※いずれも2024年9月1日時点 資本戦略事業本部 事業承継事業部 （東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1] ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 ■求人の魅力・特徴 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 ・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。 |
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| 職種 | 事業承継コンサルタント【事業承継事業部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 【必須】 ・以下、いずれかに該当する方 ①簿記2級以上をお持ちの方 ②税理士法人、会計事務所などでの実務経験をお持ちの方 ③実務経験は不問で税理士科目を1科目以上合格の方 ④M＆A仲介やアドバイザリーのご経験 ⑤税理士・会計士資格をお持ちの方（必須要件ではございません） |
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| 業務内容 | クライアントの持続的成長や企業価値向上を目指すため、経営戦略策定から業務プロセスの改善、後ろ向き案件対応まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。 クライアントは中堅中小企業がメインとなりますが、インダストリ、役務テーマに捉われず様々なクライアントへコンサルティング業務となります。 ■携わる経営課題の例 ・成長ビジョンや戦略の策定支援 ・事業戦略、新規事業戦略、M＆A戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・DX戦略の策定支援 ・ファイナンス、資本政策の策定支援 ・組織や組織機能のリデザイン ・事業再生支援 ・海外進出支援 ・特殊法人向けコンサルティング（学校法人や官公庁向けコンサルティング） 【募集背景】 同社は創業以来、金融機関（銀行/証券会社等）と強固なリレーションを構築しており、現在も中堅、中小のクライアントを中心に安定的な顧客紹介を受け堅調に事業を伸ばしています。 その中で毎期、若干名ずつポテンシャルのコンサルタント増員採用を計画しており今期もその計画に伴う募集となります。 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍していることから、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。 「これからコンサルタントを目指したい」、「コンサルタントとしてより成長したい」という意欲ある方の応募をお待ちしております。 【同社で働くことの魅力】 ・内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングメニューを扱うことができます。 クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながらクライアントを支援することが可能です。 ・クライアントの課題にワンストップで向き合うために、同社では経営コンサルタントとしての「T字型人材」の育成を標榜しています。 T字の横は「経営課題に関する幅広い領域の知見（課題発見力）」を表し、T字の縦は「得意分野の深い専門性（課題解決力）」を表します。 幅広い経営コンサルティングの知見を持ってクライアントの課題を発見し、自身の得意領域でクライアントの課題を解決し、自身の専門外の領域は社内で知見あるコンサルタントと協業しながらクライアントへの支援を進めます。 【配属先情報】 配属先：経営コンサルティング事業本部 総合コンサルティング部 部署人数：事業部で約90名、中堅中小企業向けのチームで約30名（2024年11月時点） |
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| 職種 | 経営・戦略コンサルタント（中堅中小企業向け）【総合コンサルティング事業部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 └経営・事業企画 └財務、会計、経理の実務経験 └起業 └法人営業（業界不問） └プロジェクトマネジメント ※特に経営・事業企画、財務、会計、起業のご経験がある方は優遇いたします。 ・企業の幅広い経営課題に関わりたい方 ・コンサルキャリアへの強い志向性 【歓迎条件】 ・簿記2級、中小企業診断士、MBAの資格をお持ちの方 |
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