検索結果：63件
| 業務内容 | ・エンタテインメント業界における新規事業/新興地域/新規技術領域の調査・戦略企画業務 ・同領域における事業企画・事業開発業務 ・同領域における投資/M&A先の選定・実行業務 ・社内/グループ内での情報連携業務 ・社長特命プロジェクトの推進業務 |
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| 職種 | 調査・戦略企画担当、事業企画・事業開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・エンタテインメント事業・業界への興味関心 ・業務を英語で問題なく行える英語力（ビジネスレベル） ・上記を満たした上で、下記のうちいずれか1つ以上の業務経験 - 経営企画・戦略企画などの業務経験 （調査・戦略企画、資料作成、役員説明、投資/M&A検討・投資/M&A先選定など） - 事業企画・事業開発・プロジェクト運営に携わった経験 ※資料作成のご経験について、これまでの業務で作成した資料にて閲覧可能なものがあれば（すでに社外に対し公開しているもの）職務経歴書内にURLを記載いただくか、資料を添付ください。 ※面接の一部を英語で進行させていただきたく事がございます。 【歓迎】 ・エンタテインメント業界経験 ・投資/M&A実行、PMIに携わった経験 ・会計・ファイナンス知識(管理会計・財務会計の知識） ・会計士・弁護士等資格保有 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、大学研究室発の急成長AIスタートアップである同社にて、AI SaaS事業のセールス担当者を募集します。 立ち上げ約3年で導入企業700社を超えるなど急拡大しており、事業の更なる成長を牽引する仲間を求めています。 【具体的な業務内容】 同社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当します。 ご希望やご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・セールスマネージャー：セールス戦略策定から実行指揮、数値管理 ・インサイドセールス：商談アポイントの獲得施策の立案・実行 ・フィールドセールス：商談から契約獲得までのセールス ・新規事業開発：新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース ・プロダクト事業責任者：プロダクトの売上や利益に責任を持ち、Sales, CS, Devを統括 【このポジションの魅力】 ■スピーディな成長とキャリア機会 新プロダクトが次々とローンチされ、事業立ち上げやマネージャーなど新たなポジションが常に生まれる環境です。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディに成長できます。 ■競争力の高いプロダクト 最先端技術×産業特化×完全自社開発により、非常に競争力の高いプロダクトを開発しています。自信を持ってセールスができ、多くのクライアントから支持されています。 ■熱量の高い組織 「日本一を目指す」という高い志を持つ、優秀なメンバーと一致団結しながら熱量高く働くことができます。 |
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| 職種 | Sales/セールス【AI SaaS事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人営業経験1年以上 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・チャレンジ精神と成長意欲 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・営業企画・戦略の立案経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・建設業界/製造業界への営業経験 ・スタートアップでの就業経験 |
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| 業務内容 | ■当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的な巨大産業にテクノロジーを活用した新しい仕組みをつくり産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「提供価値は何か？」に加えて「テクノロジーとリアルを組み合わせどのようにその価値提供をするか」を突き詰めながら産業の選定から事業創りに取り組んでいます。 過去の商習慣とその産業の大きさゆえに抱える課題や矛盾に対して「本来あるべき産業の姿」と「テクノロジーを活用し解決する」と言う視点から、現在は「印刷」「物流」「広告」の産業で事業展開しており、今後も4つ目5つ目…と様々な産業の変革を志しています。 ビジネスモデルは「マーケットプレイス」「SaaS」と言った「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした自社ならではのポジショニングで、いずれの事業も非連続に成長を遂げており売上は過去5年間で26億円から215億円まで拡大。コロナ下においても力強く成長を続けております。 ■市場は「3兆円」巨大産業での事業創り 創業事業でもある印刷事業（****事業）は160億円となりましたが市場の開拓余地は依然大きく、印刷物だけでもカテゴリーは商業/事務用/包装/出版と非常に多岐に渡り、国内外を含めた事業拡大/新規事業展開のチャンスが十分にあります。 ****事業の売上目標を「5年で1,000億円」さらにその先の「1兆円」を目指す私たちには現在はスタート地点に過ぎません。 ■難題に取り組む「事業家人材」と言うポジション 今回は今後の事業創りを牽引していく、事業開発責任者を募集します。 ****事業本部は4つの事業部によって成り立っています。 「事業家人材」である事業部長は産業の中で新しい機会を見出し、企業の経営者のように事業/財務/組織に責任を持って事業グロースや新規カテゴリの立ち上げを担います。 また****事業本部は****グループ全体の人材輩出機関であり、将来的には印刷事業本部での経験をもとに新たな産業領域の事業責任者や出資先企業の経営陣をお任せしていきます。 ■業務概要 当該事業本部における新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現 ・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計 ・上記を実現するための事業戦略（PL/CF）の策定と実行及び、モニタリング ・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉 ・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行 ・事業戦略を実現するための、チームビルディング（採用/育成/評価）及び、業務フローの平準化 |
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| 職種 | 事業部長（****） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 募集要項 下記いずれかに該当する方 ・PL責任を担う事業推進やサービス開発の経験 ・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験 ・起業やスタートアップでの経営経験 【求める人物像】 ・当社のビジョンミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
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| 業務内容 | 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ****は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■キャリア事業領域 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、 創業以来マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、****グループ全体の成長を牽引してきました。 急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。 当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、 「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、 キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、 スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、 今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。 ＜事業例＞ ・人材紹介事業（医療・介護・福祉） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） ■業務内容 経営幹部候補として、事業責任者と密接に連携しながら参画いただきます。入社後は事業企画として、事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。 具体的な業務内容 ・事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理 ・セールス、マーケ、オペレーション、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成と推進 ・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り |
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| 職種 | 医療領域×HR事業】事業企画 責任者候補 / 経営企画 [ キャリア事業共通 ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 下記いずれかのご経験が必須 ・ 事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ・ コンサルティングファームでの実務のご経験 ・ 事業責任者として事業計画/中期経営計画等の策定、実行に携わったご経験 ・ 部門/事業のPL責任者としてのご経験 ■歓迎条件 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）や大規模言語モデル（LLM）に関する知識・経験・興味 ・データ利活用（基盤構築・分析・可視化）と示唆出しの経験 ■求める人物像等 ・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験 ・大手事業会社での新規事業開発経験 ・スタートアップやベンチャー企業における経営企画や事業企画経験 |
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| 業務内容 | ■同社について ・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか４年で上場 ・創業以来20年連続で増収増益を達成、現在時価総額は5兆円超 (2021年7月時点) ・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計。DXやAIの活用をも強力に展開 ■ポジション概要 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること 現在同社では50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 同社の興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからないという方はぜひ本ポジションよりご応募ください。 ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。 ■ポジションについて 以下の同社のコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 ・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU） ・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR） ・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援：ヘルスケアマーケティンググループ（HCM） ・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ ・社会課題を解決する事業継承コンサル：医院継承グループ ■担当業務（例） ・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント ・サービス企画開発等 |
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| 職種 | ビジネス職オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方 ・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方 ・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方 ・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方 ・医療業界での経験、IT業界での経験は不問 ■求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリットをお持ちの方 ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさのある方 ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）をお持ちの方 ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 国内最大級の医療ビッグデータを保有する企業グループにて、将来の経営幹部候補を募集します。 同社の経営メンバーの多くはコンサルティングファーム出身者であり、コンサルティングスキルを活かして事業経営に挑戦したい方にとっての最適なキャリアパスを提供します。 【具体的な業務内容】 ご経験や志向性を伺った上で、単体事業、グループ会社の経営幹部（CXOクラス含む）、M&A後のPMI担当など、経営・事業開発に関わる多様なポジションをご相談します。 ＜アサイン先（例）＞ ・製薬向け事業領域における事業開発 ・保険・金融向け事業領域における事業開発 ・健康経営/ウェルビーイング/健康保険組合向け事業領域における事業開発 ・非ヘルスケア関連企業との新規事業開発 ・AI・データサイエンス・DX関連の新規事業開発 ・M&A・PMI（グループ会社経営参画/支援） など ＜必要となる業務（例）＞ ・事業開発全般（事業戦略立案、PoC、営業、コンサルティング、マーケティング、プロダクト開発、プロジェクトマネジメント、組織マネジメントなど） ・グループが持つ豊富なアセット（膨大な医療データ、親会社のリソース等）を活用した事業機会の検討、全社横断プロジェクトの組成・推進、事業化 ・M&AおよびPMIの企画推進 ・グループ会社のCXOなど経営メンバーとして経営に参画 【このポジションの魅力】 ■事業未経験から経営幹部へ コンサルティングスキルを活かした事業開発・経営支援からスタートできるため、事業会社での経営経験がなくてもスムーズに立ち上がり、早期に成長することが可能です。 ■圧倒的な事業機会 医療ビッグデータ市場は膨大な事業機会が広がっており、それを牽引するリーダーとして個人の成長機会も豊富にあります。 ■独自のアセットと裁量 スタートアップにはない独自のアセット（膨大な医療データなど）と、大企業にはない未成熟な新規領域（裁量）の両方を活用し、自分の力で事業を創り上げていく経験が積めます。 ■社会貢献性と働きやすさの両立 自らの仕事が大きなヘルスケアイノベーションに繋がり、社会的なインパクトを創出できると同時に、子育てやプライベートと両立できる高いワークライフバランスと、心理的安全性の高い職場環境が整っています。 |
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| 職種 | 【事業責任者候補（ポストコンサル）】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験（目安2年以上） ※スキル・経験度合いに応じ、ジュニアからシニアまで柔軟にポジションを相談します。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームでのマネージャー経験 ・ヘルスケア業界・金融業界など関連企業での経験 ・新規事業開発経験 ・M&A・PMI経験 ・AI・データサイエンス・DX関連の経験 ・起業・経営経験 【求める人材】 ・ビジネスモデル変革やビジネスインパクト創出への探求心がある方 ・新たなプロダクト開発・サービス開発をやり抜ける方 ・多様な専門家との連携を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 2025年8月に独立子会社化したプロジェクトマネジメント特化型ファームの新設部署「ATD事業部」にて、AIを活用したクライアント企業の経営・業務変革をリードします。 ハイクラス採用として、単なる技術支援に留まらず、AI事業の戦略立案や収益化、社会実装を見据えたリーダーシップを発揮し、経営幹部候補として事業を推進する役割です。 【具体的な業務内容】 ■AI戦略立案・新規事業推進 ・AI事業全体の戦略策定、新規サービスの立ち上げおよび収益化のリード。 ■エグゼクティブ・コンサルティング ・クライアントの経営課題ヒアリングから、解決に向けたAIソリューションの企画・提案。 ・プロジェクトマネジメントおよび実行推進（PM/PMO）。 ■アライアンス・エコシステム構築 ・AIスタートアップ（アクセラレータープログラム採択企業等）との協業・提携開拓。 ・社内の技術研究組織（IVIC/IVA等）と連携した共同検討。 【ポジションの魅力】 ■「PJ成功請負人」の経営幹部候補 設立間もない独立子会社において、AI領域のトップランナーとして組織作りから事業成長までを牽引する、非常に裁量の大きいポジションです。 ■同社エコシステムを活用した提案 採択された有力スタートアップや5万人超のプロフェッショナル人材を自在に組み合わせ、他ファームには真似できない「実効性」のある社会実装を実現できます。 ■柔軟かつ高水準な環境 裁量労働制による柔軟な働き方（10:00〜19:00基本）と、個人の成果が即座に待遇へ反映される年2回の昇給機会があり、高いプロフェッショナリズムを発揮できます。 |
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| 職種 | 【INTPM ATD事業部】AI活用コンサルタント/High Class |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ①AI技術を活用したサービス提供経験（3年以上） ※スクラッチ開発、パッケージ製品、SaaSなど提供形態は問いません ②営業段階から顧客と向き合い、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ③プロジェクトの複数フェーズへの参画経験 （要件定義、設計、検証など。PoC含む／各フェーズで2案件以上のご経験） ④PM/PLまたはPMOとしてのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ⑤法人向け（BtoB）ビジネスの経験（3年以上） ■歓迎スキル・経験 ①AIプロジェクトやプロダクトの導入・開発における提案・稟議・企画構想の推進経験 ②AIプロダクトの企画立案、ビジネス開発、プロダクトマネジメントの実務経験 ③AIソリューションを提供するベンダーやサービスプロバイダーとのアライアンス構築・協業推進経験 ④Power BI、Tableauなどを活用したデータ分析の実務経験 ⑤AI以外のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMOとしてのマネジメント経験 ⑥製造、金融、小売など、特定業界における深い知見や業務経験 ⑦ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）や、その他の外国語での実務対応経験 ⑧セミナー・カンファレンスでの講演経験や、技術・ビジネスに関する記事・論文の執筆・発表経験 ⑨社内外に向けたAI関連教育研修プログラムの企画・設計・実施経験 ⑩機械学習やLLMなどを用いたモデリング・アプリケーション開発の実務経験 ⑪以下のいずれかの関連資格の保有 ‐ AI関連資格（G検定／E検定、Azure AI Fundamentalsなど） ‐ プロジェクトマネジメント関連資格（例：PMPなど） ‐ クラウド関連資格（AWS／Azure／GCPなど） ■求める人物像 以下のいずれかのご経験・ご経歴をお持ちの方を歓迎します。 ①コンサルティングファーム出身者で、AIを活用したDX推進プロジェクトにおいて企画・提案・実行を主導されたご経験をお持ちの方（SC以上） ②SIer（システムインテグレーター）出身者で、大規模または先進的なAI関連プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントや企画を担当された方（M以上） ③事業会社出身者で、AIを活用した新規事業立ち上げや業務変革プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方（SC以上） また、以下のようなバックグラウンドをお持ちの方も歓迎します ④AIプロダクトの企画・事業開発・導入推進などに従事したシステムベンダー、テックベンチャー、サービスプロバイダー出身の方（SC～M以上） ⑤技術的な理解を持ち合わせた営業・プリセールス経験者で、顧客への提案活動においてAI技術の価値を訴求し、導入をリードされた方（SC～M以上） 【志向性】 ・主体的に動き、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ・チームワークを重視し、メンバーと協調して行動できる方 ・未知の状況、困難な状況にも粘り強く取り組める方 ・優先順位を付け、複雑な状況を整理して解決にあたれる方 ・自らの考えだけに固執せず、周りの意見を柔軟に取り入れて行動できる方 ・常に学び続ける姿勢を持ち、最新のビジネス・テクノロジーに関する知見を更新できる方 ・積極的に意見を発出できる方 ・相手の気持ちを考えて適時・適切な方法でコミュニケーションがとれる方 ・部下・同僚・後輩の育成や知見の共有に積極的に取り組む方 |
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| 業務内容 | 2025年8月に独立子会社化したプロジェクトマネジメント特化型ファームの新設部署「ATD事業部」にて、AIを活用したクライアントの課題解決を推進します。 同社アクセラレータープログラムで採択された強力なスタートアップパートナーや5万人を超えるプロフェッショナル人材と連携し、AIのサービス企画、提案、PoCから本番実装までのプロジェクトマネジメントを一貫して担う役割です。 【具体的な業務内容】 ■AIサービス企画・提案・推進 ・AI技術（LLM等）を活用した課題解決サービスの企画・提案 ・要件定義から設計、検証（PoC）、実装までのプロジェクト推進 ■アライアンス構築・事業開発 ・AIスタートアップ等のベンダーやプロバイダとの提携・アライアンス開拓 ・AIプロダクトのビジネス開発やプロダクトマネジメントへの関与 ■スタートアップ支援・エコシステム参画 ・アクセラレータープログラム（IVA）やベンチャーコミュニティ（IVIC）を通じた、スタートアップとの共創による産業課題の解決 【ポジションの魅力】 ■「日本の2030年問題」に挑む 技術力はあるが社会実装に苦戦するスタートアップと、リソースを持つ企業を繋ぐハブとして、先端技術をマーケットに展開するダイナミックな経験が得られます。 ■裁量労働制による自律的な働き方 10:00～19:00を基本としつつ、プロジェクト状況に合わせた柔軟な働き方が可能。 最新技術の学習とアウトプットを高い次元で両立できます。 ■充実のコンサル・AI研修制度 社内無料教育「知灯り」やライブラリー制度、外部教育「BOOSTA」など、コンサル基礎からAI専門知見まで継続的にアップデートできる環境です。 |
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| 職種 | 【INTPM ATD事業部】AI活用コンサルタント/Normal Class |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ①AI技術を活用したサービス提供経験（3年以上） ※スクラッチ開発、パッケージ製品、SaaSなど提供形態は問いません ②営業段階から顧客と向き合い、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ③プロジェクトの複数フェーズへの参画経験 （要件定義、設計、検証など。PoC含む／各フェーズで2案件以上のご経験） ④PM/PLまたはPMOとしてのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ⑤法人向け（BtoB）ビジネスの経験（3年以上） ※Normal Classの対象年齢については25歳~35歳前後を想定しております。 ■歓迎スキル・経験 ①AIプロジェクトやAIプロダクトの導入・開発における提案、稟議、企画構想の推進経験 ②AIプロダクトに関する企画構想、ビジネス開発、プロダクトマネジメントの経験 ③AIソリューションベンダーやサービスプロバイダーとのアライアンス創出経験 ④Power BI、Tableauなどを用いたデータ分析の実務経験 ⑤AI以外のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験 ⑥製造・金融・小売など、特定業界に関する業務知見 ⑦ビジネス英語力（目安：TOEIC800点以上）およびその他外国語スキル ⑧セミナーやイベントでの講演経験、または技術記事などの対外発信経験 ⑨AIに関する教育・研修メニューの企画および実施経験 ⑩機械学習や大規模言語モデル（LLM）等を用いたモデリングやアプリケーション開発の経験 ⑪以下いずれかの関連資格の保有 - AI関連資格（G検定、E検定、Azure AI Fundamentals など） - プロジェクト管理資格（PMP 等） - クラウド関連資格（AWS、Azure、GCP など） ■求める人物像 以下のいずれかのご経験・ご経歴をお持ちの方を歓迎します。 ①コンサルティングファーム、SIer、事業会社のシステム部門出身者で、AIを活用したDX推進プロジェクトの企画・提案・実行に携わったご経験をお持ちの方 ②システムベンダー、テックベンチャー、サービスプロバイダー出身者で、AIプロダクトの企画・事業開発・開発・導入のいずれかに関与したご経験をお持ちの方 ③営業またはプリセールスとして、AIプロジェクト・プロダクトに関する提案活動を推進しながら、高い技術理解を持つ方 【志向性】 ・主体的に動き、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ・チームワークを重視し、メンバーと協調して行動できる方 ・未知の状況、困難な状況にも粘り強く取り組める方 ・優先順位を付け、複雑な状況を整理して解決にあたれる方 ・自らの考えだけに固執せず、周りの意見を柔軟に取り入れて行動できる方 ・常に学び続ける姿勢を持ち、最新のビジネス・テクノロジーに関する知見を更新できる方 ・積極的に意見を発出できる方 ・相手の気持ちを考えて適時・適切な方法でコミュニケーションがとれる方 ・同僚・後輩の育成や知見の共有に積極的に取り組む方 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。 同社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、同社グループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方を希望します。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ - 労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善（AI・RPA等の活用含む） - 働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 - 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生に関わる業務 等 - 子会社の人事労務業務支援 - その他人事に関わる業務全般 等 ＜海外＞ - 海外駐在に関する制度、規定の企画 - 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） - 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・同社グループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります ・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります ・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます ・将来的には労務領域にとどまらず、人事制度企画やHRBP等の他人事領域に挑戦するチャンスがあります |
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| 職種 | 【未経験歓迎】3,000人規模の労務プロセス変革を推進 / 従業員のパフォーマンス最大化と組織の成長を牽引する人事・労務リーダー候補 [ コーポレート ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 - コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません ■歓迎条件 ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が目安となります ■求める人物像等 ・「労務とはこうあるべき」のように決めつけず、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、労務として追う成果やあるべき形を模索し続けられる方 ・経営、事業、組織、社員など取り組みごとに価値提供先やその単位も変わる中、偏った価値観を持たず、全体のバランスを俯瞰で見れる方 ・不確実な状況においても、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ・既存オペレーションの管理と並行して、新規やイレギュラー対応をマルチに対処できる方 |
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| 業務内容 | 【概要】 国内最大手SIerのデジタルソサエティ事業部にて、マイナンバー制度を軸としたデジタル社会を実現する大規模システムのプロジェクトマネージャーを担います。 デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客とし、マイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 【具体的な業務内容】 ■マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ■新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁様を顧客として活動） ■配下社員のヒューマンリソースマネジメント業務（評価、育成、モチベーション維持、アドバイス等） ■開発組織の育成業務（組織育成計画立案、風土変革、チームワーク活性化など） 【プロジェクト例】 ・マイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 【ポジションの魅力】 ■社会的インパクト マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により、日本全体の生産性向上や活力ある社会をお客様と共に実現できます。 ■大規模マネジメント 将来的に100人以上規模のプロジェクトマネジメントをお任せできる土壌があります。 ■新規ビジネス創出 豊富な顧客基盤と連携し、マイナンバーを活用した新たなビジネスを創り出すことが可能です。 ■働き方 テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 |
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| 職種 | 【公共】《官公庁大規模システムPM》次世代の日本の仕組みを支えるプロジェクトマネージャ<1198> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のすべてを満たす経験があること ・サブリーダー以上のポジションで10人以上のメンバを率いて設計～テストまでの一連のシステム開発案件を遂行した経験があること ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験があること（スコープ、仕様、進捗、品質、リスク、コスト等） ■資格 ・プロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎 ・マネジメント経験（人数規模として10名以上、公共系開発） ・アジャイル開発におけるマネジメント経験 ・クラウド技術（AWS・GCP・Azure・OCI） ・プログラミング言語（C・Java・Python） ・業務知識（マイナンバー・住民基本台帳・税務・財務等の公共系業務知識） ・インフラ知識（PKI等の暗号技術、認証基盤技術、スマートフォンアプリ開発技術、DBMS技術） ・ITILなどの運用系知識 ■他言語力 英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル） ■資格 ・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格 ・クラウド系プロフェッショナル資格（AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル等) ・ITサービスマネージャ、ITIL等運用関連資格 ・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等 【求める人物像】 ・システムインテグレータ、ITベンダにおいて、5年以上のリーダー経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力を備えた方 ・お客様と積極的に連携を図り、主体的にキーパーソンと折衝/調整し問題解決に取り組める方 |
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