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| 業務内容 | 【募集背景】 スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る同社が、ミッション実現のためにさらなる事業拡大を目指すポジションです。 日本の労働市場に存在する未開拓のマーケットを新たに創出するため、既存アセットの活用に留まらない、非連続な事業開発を担う仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 スポットワークサービスで培った知見を活かし、新たな市場を開拓する新規事業のプロジェクトオーナーとして、戦略策定〜PoC検証〜事業推進までを一気通貫で行います。 ・想定領域: BPaaS領域（スポットワーク×BPO×AI）における新規事業/プロダクト ・役割: プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO（プロダクトオーナー）として、0→1および1→10の事業創出を実現 ・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・策定したシナリオに基づくPoC検証、サービスの磨き込み ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進 ・複数メンバーの統率やチームビルディング 【このポジションの魅力】 ■ダイナミックな事業創造経験 組織の垣根が低く、他組織を巻き込みながらダイナミックにサービスやプロダクトを生み出す経験ができます。 ■手触り感のある仕事 戦略立案から実現までの全プロセスに関与できるため、手触り感を持って仕事に取り組めます。 ■大きな実績構築の機会 大規模プロジェクトの中心人物として活躍し、数十億円規模のビジネスを創出することで、確かな実績を築くことができます。 ■豊富なリソースの活用 既存事業で培った豊富なリソースとナレッジを活用した事業開発が可能です。 |
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| 職種 | 事業開発 / スペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験（目安：3年以上） ・新規事業の立ち上げまたはグロースの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ※業界経験不問。コンサルティングファームから事業会社へ挑戦したい方も歓迎します。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・BPaaS事業への関心やIT/Webベンチャー企業での就労経験 ・サービス開発だけでなく、マーケティングや営業の拡販にも関与した経験 ・マネジメント経験 ・マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験 【求める人材】 ・既存のやり方に囚われず、社会/顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、迅速に行動できる方 ・自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組める方 ・自身の役割を限定せず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとして成長したい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 大学研究室発の急成長AIスタートアップである同社にて、AI SaaS事業のプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 建設業界特化のAIプロダクト群は立ち上げから約3年で導入1,000社を超えるなど急拡大しており、非連続な成長を続けるための施策推進を担う人材を求めています。 【具体的な業務内容】 同社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトのPdM業務を担当します。 経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら、プロダクトの各種施策を進めていきます。 ・開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理 ・データ分析による課題、改善ポイントの特定 ・ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み ・プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案 ・各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携 【このポジションの魅力】 ■ユーザーに近い開発体制 同社開発プロダクトのため、ユーザーの声を一次情報として収集し、プロダクトに直接反映できます。 ■競争力の高いプロダクト 最先端技術×産業特化×完全自社開発により、非常に競争力の高いプロダクトに携わることができます。 ■多様な事業フェーズの経験 組織が急成長しているため、「0→1」「1→10」「10→100」といった全ての事業フェーズを経験できる機会があります。 |
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| 職種 | PdM【AI SaaS事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・SaaSのセールス、もしくはCS（カスタマーサクセス）経験2年以上 ・メンバーのマネジメント経験（人数規模不問） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaSプロダクトのPdM経験 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・建設業界の知識、経験 ・ゼロイチの新規プロダクト開発経験 |
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| 業務内容 | 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など 事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます 両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 PRレジュメの作成サポート 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり など ポジションの魅力 ① 求職者のニーズを起点とした、最適な転職支援を実現できる 当社の人材紹介事業は、両面型の転職支援体制を取っており、本質的な転職支援の実現をビジョンに掲げていることから、求職者のニーズを起点とした理想的な転職支援を、求職者対応、企業開拓と採用支援、チーム体制の設計などを一気通貫で追求いただくことができます。 ② サービスエンジニア領域だからこそ発揮できるアドバイザーとしての「介在価値」 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。 「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡るため、求職者と企業のニーズを深く理解し、介在価値を発揮できる面白さがあります。 既存の大手エージェントにはない、「職種特化」×「エンジニア目線」の新しいサービスをゼロから立ち上げる貴重な経験が得られます。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。 事業の成長と共に法人営業職やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。 組織拡大に応じて事業部付け人事を予定しているため、ご関心をお持ちでしたら是非人事にもチャンレジ頂きたいと考えています。 |
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| 職種 | 両面型キャリア/リクルーティングアドバイザー（マネージャー/幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ・営業チームの立ち上げ経験 ・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人材】 ・主体的に仕事に取り組める方 ・成長意欲を持ち変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムを提供しています。 現在では4,100社以上の企業に利用され、8年連続で国内No.1シェアを獲得しています。 2024年には、労務管理システムと予実管理システムという2つの新規サービスをリリースし、マルチプロダクトで人材データプラットフォームの拡大を目指しています。 事業領域の拡大に伴い、強い営業組織として非連続な成長を続けていくため、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決を推進し、事業成長にコミットいただける方を募集いたします。 【業務内容】 同社の成長戦略を牽引するポジションとして、事業戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 ・レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。 事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ■【巨大市場で事業の中核を担う】 人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。既存事業の顧客基盤やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ■【売上へのインパクトを実感】 営業組織の拡大や市場の変化等、今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められ、非連続な成長を生み出す「立役者」として活躍できます。 ■【企画から推進まで一気通貫で担当】 経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となり、多様なプロジェクトを企画立案から推進まで担当。 スピード感のある市場で、企画の結果もスピーディーに現れるため、企画職として成長したい方にはうってつけの環境です。 |
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| 職種 | 事業戦略企画・推進担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験（計3年以上） ・コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ・Excel/Googleスプレッドシートでのデータ加工スキル（if、vlookup、countif等の基本的な関数やピボットテーブル） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・アカウンタビリティスキル ・事業責任者相当の経験または組織マネジメントの経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 ・SaaS業界での経験 【求める人材】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・数値の正確性を大切にしながらも、結果に対して考察できる方 ・売上目標達成を自分事化して捉えられる方 ・指示を待つのではなく、自分で課題を見つけに行ける方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ・クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 -採用要件定義の支援 -採用プロセス設計、選考支援 ・複数サービスの提案活動 -スポットワーク -人材紹介の求人開拓 ・事業成長支援に関わる企画業務 -ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 -特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます。 -顧客フィードバックを元にしたサービス改善 -採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計 ・マネジメント業務新規採用 -オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 -予算管理 / KPI管理 など ■ポジションの魅力 ① サービスエンジニア領域特化×複数サービスの取扱が可能だからこそ、高度なスキル開発、事業開発にもチャレンジいただけます 人材紹介やスポットワーク（日雇いアルバイトのマッチング）など、****の複数HRサービスを扱えるからこそ、クライアント企業に対するソリューション（課題解決）型セールスにチャレンジいただくことで高いスキルを開発し、また、サービスエンジニア領域の顧客ニーズを起点とした新サービス立案にもチャレンジいただくことが可能です。 ② 需要の高いサービスエンジニア採用領域での顧客支援を通じた社会貢献 社会全体のインフラ・産業を支える「サービスエンジニア」領域では、今まさに人材の獲得競争が激化しています。特に自動車・建設機械・医療機器・半導体・FA（工場自動化）など、メンテナンスやアフターサポートが重要な業界では、エンジニア不足が深刻化しており、現場を支える技術職の採用は企業にとって最重要課題の一つです。 その一方で、専門性の高さや職種横断の転職の難しさから、求職者と企業の間に情報格差・マッチングギャップが生まれやすく、従来の求人媒体やエージェントでは解決が難しい構造課題を抱えています。私たちはこの構造的なミスマッチに対し、企業に寄り添い深く関与できる人材コンサルタントとしての介在価値を最大限に発揮します。サービスエンジニアの採用成功は、単なる1社の成長支援にとどまらず、社会全体に持続的な価値を提供できる人材コンサルティングです。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定していますので、事業の成長と共に事業開発やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。メンバーマネジメントに加えて、サービスエンジニア領域における新規人材事業立ち上げ、マーケティング職への職種チェンジにも携わっていただくことを期待しています。 |
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| 職種 | 人材コンサルタント（マネージャー/幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ・営業チームの立ち上げ経験 ・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人材】 ・主体的に仕事に取り組める方 ・成長意欲を持ち変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 【★コンサルティング営業チームのマネージャー候補を募集★】 国内No.1の海外留学AXサービスの留学コンサルタントチームを率いる、プレイングマネージャー候補の募集です。 事業計画の中核を担い、チーム全体の予算達成と売上の最大化を牽引する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、個人のコンサルティング業務とチームマネジメントの両方を担当します。 ・個人担当としてのコンサルティング業務（ヒアリング、プラン提案、契約） ・チーム全体の予算・目標管理と達成に向けた戦略立案 ・メンバーの育成、モチベーション管理、パフォーマンス向上支援 ・営業プロセスの標準化や仕組み化の推進 ・事業責任者や経営陣との連携、営業方針の策定 【期待する役割】 事業拡大フェーズにある同社において、営業プロセスの標準化や組織作りを推進し、営業チームを率いて組織の拡大を支えるリーダーシップを期待されています。 |
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| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】コンサルティング営業（マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【歓迎要件/経験・スキル】 ・海外経験、または国内での国際的な環境に身を置いた経験 ※海外経験がない方にも、仕事を通じて海外経験の機会が提供されます。 ※語学力は必須ではありません。留学や海外に関する知識は入社後に学べます。 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・リーダーとして営業チームをマネジメントするスキルや意欲をお持ちの方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【★カナダ拠点の立ち上げ責任者候補/メンバーを募集★】 国内No.1の海外留学AXサービスのカナダ拠点立ち上げと、現地での事業開発を担当する責任者候補、もしくは拠点メンバーの募集です。 同社は現在、取扱高を三桁億から四桁億へスケールさせる重要なフェーズにあります。 【具体的な業務内容】 カナダでの事業開発、事業企画、組織構築、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を裁量大きくお任せし、非連続な成長を推進していただきます。 ・現地でのカスタマーサポート機能の構築 ・仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発 ・現地にて留学AXサービスの立ち上げ ・現地の教育機関と協業した、新しい教育体験プログラムの開発 ・現地採用活動、組織構築、組織マネジメント 【期待する役割】 事業責任者もしくはメンバーとして、顧客ニーズの策定から各サービスの開発、サービス提供の推進、業績につながる成果の創出までを一貫して担っていただきます。 サービス立ち上げ後は、事業開発と組織開発の両面を推進する役割を期待しています。 |
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| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】カナダ拠点立ち上げ候補者 |
| 勤務地 | 東京都、海外 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・年間を通して著しい成果を出した経験 ・事業開発経験 ・事業責任者、マネジャー、部長いずれかの経験 ・採用や組織構築の経験 ・業務標準化、文化醸成を担った経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・海外経験、または国内での国際的な環境に身を置いた経験 ・不確実性への耐性がある方 ※語学力は必須ではありません。 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【★事業を二桁億→三桁億へグロースさせる事業部長候補を募集★】 既に立ち上げに成功した事業を、二桁億円規模から三桁億円規模へとグロースさせるフェーズを担う、事業部長候補のポジションです。 事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略の策定から実行まで、事業をスケールさせる上で必要な全ての裁量とPL責任をお任せし、非連続な成長を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案・実行 ・事業課題の特定、戦略・戦術の立案と実行 ・データの見える化と活用推進 ・定量データ分析による事業運営のPDCA支援 ・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR ・組織の立ち上げ・マネジメント ・マーケティング戦略の立案・実行 ・企業アライアンスの構築・実行 ・事業計画の達成（PL責任） |
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| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】事業部長候補 |
| 勤務地 | 東京都、海外 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 ・事業会社での経営・事業企画の職務経験 ・スタートアップでのマネジメント経験、起業経験、PL責任を持った経験 ・コンサルティングファームでの経営・業務コンサルティング経験 ・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 ・インターネット企業におけるサービスの立ち上げ経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・新規事業立ち上げから、数億〜数十億円規模まで事業スケールを推進した経験 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向ける方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 UI/UXデザイン支援で業界をリードしてきた同社のケイパビリティを拡張するため新設された「プロダクトグロース」組織のプロダクトマネージャー募集です。 「UXデザイン」を強みとしながらクライアント企業と伴走し、プロダクトや事業の成長をリードする役割を担います。 【具体的な業務内容】 クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。 ソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐にわたる領域を横断し、事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。 ・プロダクトロードマップ策定支援 ・プロダクトビジョン策定支援 ・KGI/NSM/KPI策定支援 ・ユーザー価値定義支援 ・プロダクト改善企画提案 など 変更の範囲：同社における各種業務全般 【職務の魅力】 ■プロジェクトリーダーとしての裁量 プロジェクトリーダーも兼務するため、実施内容の検討やクライアントとのコミュニケーション等を裁量を持って実行できます。 ■UXデザインの専門性 同社の強みであるUXデザインを自身の強みにできます。 豊富なナレッジが蓄積されており、実践を通して学ぶことが可能です。 ■多様なグロース経験 クライアントワークのため、複数のプロダクト開発組織にジョインし、グロースに導く経験を短期間で積むことができます。 |
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| 職種 | PdM（プロダクトマネージャー／グロース担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・Webサービスやアプリの改善を主体的かつ継続的に行なった経験 ・UXデザインのプロセスを用いて、サービスの改善提案を行った経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・プロダクトマネージャー、UXデザイナー、UIデザイナーとしての実務経験 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験 ・事業やプロダクトの戦略策定に関わった経験 ・データ分析による課題発見/解決の経験 ・同社製品や他社製品のマーケティングに携わった経験 【求める人材】 ・不確実な状況を楽しみながら、結果にコミットできる方 ・チームプレイ重視で、垣根を越えたコミュニケーションを楽しめる方 ・プロダクト起点で考えて幅広くチャレンジしたい方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 ・自身の担当領域を拡張しながら主体的に動ける方 |
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| 業務内容 | 同社は、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継し、EC×デジタルの力で成長させる「ECロールアップ型ベンチャー」です。 本ポジションでは、M&Aで承継した消費財ブランド（年商10億円規模以上）の事業責任者として、PMIおよび事業成長（バリューアップ）をリードします。 事業計画策定からECチャネル運用、商品企画、マーケティング、組織マネジメントまで、経営の川上から川下までを一気通貫で担当する「経営者」としての役割を担います。 具体的な業務としては、 ①グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進 ・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート ・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成 ・業務委託など運営に必要なリソースの確保 ・各成長施策のプロジェクトマネジメント ※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提 となります。 ・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用 ・SNS運営などブランディング・広報活動 ・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携） ・新商品企画・開発（商品開発部と連携） ・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携） ・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携） ②M&Aのサポートや事業PMIの推進 M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。 ・有望ブランド候補の事業評価 ・新ブランドの事業計画策定 ・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション |
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| 職種 | 事業責任者・ブランドマネージャー【B02】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須経験】※複数あれば尚可 ・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が3年以上 ・年商10億円を超えるP/L管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験が1年以上 ・PEファンド投資先のハンズオン・バリューアップ経験が1年以上 【必須スキル】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業計画策定や、KPI管理等の計数管理スキル 【歓迎スキル・経験】 ・デジタルマーケティングの知識（SNS広告や検索リスティング広告等） ・ECモール（Amazon/楽天市場/Yahoo！等)の業務に関する知識（テキスト・クリエイティブ作成、広告運用、セール対応など） ・M&Aを行った対象企業のPMIやバリューアップ経験 【求める人物像】 ・データドリブンで論理的な思考のできる方 ・ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方 ・Gritがあり成果にこだわりぬける方 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 |
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