検索結果：63件
| 業務内容 | ◾️仕事内容 ・営業戦略の立案～実行 ・新規開拓営業 ・顧客とのリレーション構築 ・代理店との協業内容設計 ・予実管理 ・営業メンバーのマネジメント ■業務内容 （雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 営業部門責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・Webメディアの広告営業経験（広告代理店との折衝実績必須） ・大手企業への新規開拓営業経験 ・チームマネジメント経験 ■歓迎スキル ・スタートアップ企業でのチームビルディングのご経験 ■求める人物像 ・ミッションへの深い共感をお持ちで、オーナーシップをもって取り組んでくれる方 ・目標達成に対する圧倒的な執着心と勝ちパターンを創り出す探究心をお持ちの方 ・顧客との関係構築のために時間や手間を惜しまない方 ・情熱的を持ち主体的により良い組織づくりに関わりたい方 ・成長や変化の多い環境を、楽しむことができる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 【アジア市場における事業立ち上げを、企画室としてリードするマネージャーを募集します】 同社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、 AIデータプラットフォームを提供し、製造業のDX・サプライチェーン変革を推進しています。 日本国内では事業・組織ともに成長フェーズにありますが、 アジア市場は これから事業の型をつくっていく立ち上げフェーズ にあります。 現在のアジア事業は“走りながら事業を作っている状態” です。 今後アジア事業を継続的に成長させるためには、単なるオペレーション整備ではなく、 ・どの市場で、どの勝ち筋を取りにいくのか ・そのために、何を標準化し、何を各国に委ねるのか ・事業判断に耐えうる最低限の数字・仕組みは何か を考え、形にしていく 「企画室」機能 が不可欠です。 本ポジションでは、アジア企画室のオーナーとして、事業立ち上げを前に進める役割を担っていただきます。 ■ポジションの位置づけ・ミッション 本ポジションは、アジア市場における「事業立ち上げを推進する企画室」の責任者 です。 マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・事業開発と横断的に関わりながら、 ・事業の現状を構造的に整理し ・成長を阻害しているボトルネックを特定し ・「次に何を打つべきか」を言語化・仕組み化する ことで、 アジア事業がスケール可能な状態へ進むことをリード していただきます。 正解や完成形は存在しません。 現地の実態を理解しながら、作っては検証し、壊し、また作る —— 事業立ち上げそのものを担う役割です。 ■職務内容 本ポジションは、同社のAIデータプラットフォームにおけるアジア市場向けマーケティングのオーナーです。 展示会・イベント・コンテンツ・コミュニティなどの手段を柔軟に使いながら、 「認知もない潜在顧客企業の意思決定を前に進める」市場づくりを担っていただきます。 ■具体的な職務内容 1. アジア事業立ち上げにおける企画・構想推進 ・各国・各拠点における事業状況・GTMの整理 ・事業フェーズに応じた優先課題の設定 ・「今、何に集中すべきか」を明確にするための論点設計・可視化 ・経営・事業責任者と連携した意思決定支援 2. アジア市場向けGTM・事業オペレーションの設計（ゼロイチ） ・マーケ〜営業に至る全体プロセスの現状把握と再設計 ・日本の成功モデルを前提としない、アジア市場にフィットした設計 ・各国の裁量を残しつつ、事業として成立させる最低限の共通ルール構築 3. 事業判断に耐えうるデータ・可視化基盤の構築 ・「何を見れば事業判断できるのか」という視点でのKPI定義 ・CRM / MAツールを活用したデータ取得・業務フロー設計 ・フォーキャスト・商談状況の可視化 ・数字を集めるためではなく、「次の一手が見える」状態づくり 4. GTMチーム横断での改善・推進 ・MK・IS・FSと連携した改善プロジェクトの推進 ・各国・各メンバーのやり方を尊重した現実的な設計 ・事業成長フェーズに応じた企画テーマ・仕組みのアップデート ■使用ツール例（※手段は問いません） ・Salesforce ・HubSpot ・BIツール（Tableau 等） ※ツール導入・運用そのものが目的ではなく、アジア事業を前に進めるために最適な形を自ら設計すること が前提です。 ■仕事のやりがい・魅力 ・既存事業の運用ではなく、新市場・新事業の立ち上げそのものに関われる ・「企画 → 実行 → 検証」まで一気通貫で担える裁量 ・マーケ・営業・事業開発の境界を越えたポジション ・データと構造化を通じて、アジア事業の意思決定スピードを大きく変えられる ・将来的なアジア事業中核人材としてのキャリアパス |
|---|---|
| 職種 | ASEAN 企画室マネージャー |
| 勤務地 | 海外 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 以下いずれかのご経験（目安3年以上） ・BtoB事業における事業企画／営業企画／BizOps／RevOpsの経験 ・新規事業・新市場・立ち上げフェーズでの推進経験 ・不確実性の高い環境で、論点整理から実行まで担った経験 【言語能力】 ・日本語：母国語レベル ・英語：ビジネスレベル（アジア拠点との実務コミュニケーション） ■望ましい経験/スキル ・アジアまたは海外市場での事業経験 ・SaaS／BtoBプロダクトに関する知見 ・マーケ・営業・事業開発との横断的な協業経験 ・未整備な環境で仕組み・ルールを作ってきた経験 ■求める人物像 ・「整えること」よりも 「事業を前に進めること」 にワクワクする方 ・完璧な計画より、仮説検証を回すスタンスを持てる方 ・各国の事情を理解し、現実的な落とし所を作れる方 ・アジア市場の不確実性を楽しみながら、長期的に事業価値を積み上げたい方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定しています。 製造業という巨大市場に対し、SalesforceやSlackに代表されるような「日本初・グローバルSaaS」になるべく導入拡大中です。 今回募集するのは、「営業企画」職としてキャリアをスタートし、将来的に様々な部門で活躍していただく、若手ポテンシャル人材です。 ■職務内容 「営業企画職」として、当社のサービスをより多くの企業に正しく認知してもらえるよう、営業チームを支援する業務となります。 入社直後は、新入社員トレーニングやロールプレイ設計、営業ナレッジ整備など、ジュニアメンバーの立ち上げを加速させる業務からスタートしていただきます。 ただし、これはあくまで入り口にすぎません。 顧客課題を深く理解し、複雑性の高い商材をどう“再現性のある営業プロセス”に落とし込むかを考え、実行していくのがこのポジションの本質です。 同社の営業スタイルは他社とは大きく異なります。 単にカタログをもって案内するのでもなく、顧客課題をヒアリングするだけでもありません。 同社のサービスを利用することで変化するであろう顧客の未来像を提案する。 それは、ガラケーしか知らないユーザーにスマホを提案するのと同じように、課題を聞くのではなく、スマホを利用した時の生活の変化を提案するものです。 その違いをご自身でも実感し、同社のキャリアをスタートしていただきたいと思っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新人営業の立ち上がりを加速させるオンボーディングプログラムの企画・実装 ・ロープレ設計や営業トークスクリプト、提案事例などのコンテンツ整備 ・SalesforceやSlackを活用した営業プロセスの改善／ナレッジシェア仕組み化 ・顧客折衝や商談同席を通じた「勝ち筋」の発見と横展開 ＜将来的にお任せしたい＞ ・営業データを活用した生産性分析／改善プロジェクトの企画 ・勝ちパターンの標準化や営業戦略との接続 ・新規事業・新プロダクト立ち上げ時の営業プロセス構築 ・グローバル拠点との連携による教育・営業基盤づくり ・営業×マーケティング×CSを横断した顧客ジャーニー改善 現在はチームの立ち上げ期にあり、単一の業務に限定されず、多様な役割を担っていただきます。 経験豊富な上長やチームメンバーの緊密な伴走のもと、単なる実行者ではなく、より大きな事業課題の解決に向けた企画・設計業務に早期に関与していただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい・魅力 ・市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 将来的に営業企画・事業企画や海外展開にもキャリアが広がります。 ・営業を“科学する”経験が得られます。 感覚や個人技に依存しがちな営業を、データと仕組みで再現可能な形に変換できます。 ・急成長環境で成果を直に実感できます。 あなたの仕組みづくりが数百億規模の売上に直結し、成長する事業と共に自分の成長を実感できます。 ・営業経験がなくても挑戦できます。 顧客折衝や調整経験を活かし、営業企画・育成の専門スキルを磨くことが可能です。" |
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| 職種 | 営業企画/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 以下、いずれかのご経験に該当する方 ・顧客折衝や社内外調整の経験（営業、CS、採用、コンサルなど） ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ■望ましい経験/スキル ・BtoB営業経験 ・SaaSやIT業界での経験 ・ロープレ・トレーニング企画や教育コンテンツ作成経験 ■求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方 |
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| 業務内容 | 本ポジションは、Fractional CxO事業の中で事業化検証を進めてきた下記プログラムの事業展開の責任者となります。 【具体的な業務内容】 ■新規事業責任者としての事業展開リード ・「Business Planning & Financingプログラム」（事業計画作成・資金調達支援）の事業化・拡大推進 ■スタートアップへの実行支援（Fractional CxO） ・「CEO Advisor & Boardサービス」の提供（取締役・アドバイザー参画） ・起業家に対するメンタリング、経営課題解決の協働 【本ポジションの3つの魅力（メンバーからの主な声）】 ・事業創りの面白さと、事業拡大による収益の還元 ・起業家の参謀・メンターとして二人三脚で実現していく ・短期間に幅広い複数のスタートアップに携われる |
|---|---|
| 職種 | Fractional CxO（Director） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST)】 ①下記領域での2つ以上のご経験 ・スタートアップ経営 ・事業責任者 ・戦略コンサルティング ・事業開発 ・ベンチャー投資 ・M&A ・マーケティング and ②事業計画の作成経験 and ③5人以上の組織・チームをマネジメントされたご経験 and ④３億円以上を動かした経験（予算獲得・営業獲得・資金調達・投資/M&A・会社売却など） 【歓迎（WANT）】 ・事業失敗・解散のご経験（もしくはそれを乗り越えたご経験） ・資金調達のご経験 ・スタートアップ転職のご経験 ・大企業向け営業・アライアンスのご経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） 【求める人物像】 ・外交性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 |
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| 業務内容 | CVC Studio事業は、下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業の”外からの種”による事業開発を協働しており、本ポジションはご自身のスキル・経験に同社のノウハウを融合し、CVC・事業開発部門と共に構想からスタートアップ投資・協業を進め、起業家/経営陣と共に新事業の企画から実行までを担うポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張 ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発 ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD 【本ポジションの魅力（メンバーからの主な声）】 ・大企業とスタートアップそれぞれのアセットを融合させて日本に新しい事業を生み出す ・文化の異なる大企業とスタートアップの架け橋となる ・事業開発・スタートアップ投資のスキル・能力が認識できる、レベルを上げられる ・起業家・スタートアップと密に連携し、頼りにされる |
|---|---|
| 職種 | CVC-Studio （Principal） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST)】 ①下記領域での2つ以上のご経験 ・事業開発（大企業） ・事業開発（スタートアップ） ・CVC ・ベンチャー投資 ・経営企画 ・コンサルティング and ②1億円以上の稟議を通した経験 【歓迎（WANT）】 ・複数回の転職のご経験 ・スタートアップ起業・参画のご経験 ・大企業向け営業・アライアンスのご経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） ・非ネイティブとして英語でコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ・外交性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社のパーパスは「Empower Japan」です。 停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおり、2045年には売上1兆円・100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底し、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、今回の募集ではミッション達成に向け、0→1フェーズから事業を創出・牽引する新規事業開発責任者候補を求めています。 【ミッション・キャリアパス】 0→1フェーズの戦略策定から事業拡大までを経営陣とともにドライブし、将来的には事業責任者（子会社社長）として事業運営をお任せしたいと考えています。 【主な業務内容】 新規事業の企画立案・事業戦略策定を担当します。 ※以下は実施するための業務例です。 ・市場／競合調査、顧客インサイトの発掘と仮説検証 ・プロダクトの要件定義、ローンチ計画の策定・実行 ・KPI／P&L 管理、投資・予算管理 ・マーケティング（オンライン／オフライン）の施策立案・運用 ・プロダクト改善のためのデータ分析、ユーザーヒアリング ・必要に応じた採用計画・チームビルディング ・ステークホルダーとの折衝（経営陣・外部パートナー・ベンダー等） 【同社の既存事業例】 ・オンライン金融スクール：累計5万人以上が受講、講座数日本一のプラットフォーム ・企業動画制作：企業のPR、採用動画などの制作 |
|---|---|
| 職種 | 中途採用【新規事業開発責任者候補（BizDev）】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■下記のうちどれか1つ以上の経験 ・事業会社またはコンサルティングファームでのBizDev／新規事業開発の経験（目安3年以上） ・0→1 フェーズで事業／プロダクトを立ち上げ、スケールさせた経験 ・事業企画または営業企画系プロジェクトにおける企画、推進の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■toC サービス（EdTech / SaaS / Subscription など）の事業運営・グロース経験 ■オンライン教育コンテンツや学習プラットフォームの企画・開発経験 ■マーケティングファネル全体を設計・運用した経験（SEO / 広告運用 / CRM 等） ■スタートアップまたは成長企業でのマネジメント経験 ■KPI 設計・P&L 管理の実務経験 ■社内外の関係者を巻き込み、手を動かしながらプロジェクトを推進した経験 【求める人材】 ■ミッション・ビジョンへの共感とオーナーシップを持ち、事業をドライブできる方 ■仮説検証と高速 PDCA を自走できる実行力 ■不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できるマインドセット ■顧客志向で課題の本質を見極められる洞察力 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 アプリケーションである「製造業データ活用クラウド」「製造業AI見積クラウド」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。 累計エクイティ資金調達額は257.3億円。 今後さらなる導入拡大に伴い、オペレーション全体を統括し、全社的な成果責任を担う【オペレーション企画Manager】を募集します。 ■職務内容 ＜具体的な職務内容＞ ・オペレーション全体の戦略立案とロードマップ策定 ・各部門横断の課題解決プロジェクトの責任者としての推進 ・データに基づいた業務設計・組織設計・KPIマネジメント ・新規事業・海外展開におけるオペレーションモデル構築 ＜入社後のイメージ＞ まずはOFF-JTやOJTを通じて業界・プロダクトの理解を深めていただきます。 その後は責任者としてオペレーション企画領域を統括いただきます。 経営と現場の双方に関わりながら、組織全体をリードし、成果にコミットしていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 ・複雑さをシンプルに変える挑戦 同社のプロダクトは、サプライチェーンの多様な要件を満たすために機能や裏側の設定が非常に複雑です。 その複雑さをいかにシンプルに設計し、スムーズに運用できる仕組みに落とし込むかが最大の難しさであり、同時に大きなやりがいでもあります。 ・経営直結の意思決定に関与できる 複雑な仕組みをどう整理し、全社戦略にどう組み込むかを経営陣と共に議論・推進するポジションです。 単なる効率化ではなく、事業の方向性そのものを左右する意思決定に携われます。 ・グローバル規模での挑戦 米国をはじめとしたグローバルへ展開中のプロダクトです。 海外拠点を含むオペレーションモデル設計にも関わり、ダイナミックな課題解決に挑み、世界レベルで仕組みをつくる経験が得られます。 ・「ソフトウェアのオペレーションといえば****」をつくる手応え 導入プロジェクト管理、データ準備、現場支援など、顧客に価値を届ける一連のオペレーションを自ら設計・実行。 あなたの成果が、そのまま****のオペレーションブランドを世界に示すことにつながります。 ・人と組織を動かすリーダーシップを存分に発揮できる 部門横断で多様なメンバーを巻き込み、変革を推進する立場だからこそ、リーダーシップと推進力を存分に発揮できます。 自分の影響力が組織全体に波及していく醍醐味があります。 |
|---|---|
| 職種 | SaaSオペレーション企画【Manager】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・オペレーション知見：サプライチェーン、製造業、物流、SaaS・プラットフォームビジネスなどで、ゼロベースで最適な形に再構築し自社に適用させた実績 ・戦略立案・実行経験：機能戦略（部門戦略）の立案から実行（KPI設計、タスク分解、リソース割当）までをリードした経験 ・分析力と構造化力：大量のデータや定性情報から本質的な要因を理解し、複雑な問題を分解して解決策を導き出し、ステークホルダーへの合意形成を行った経験 ・事業視点：コスト・収益・顧客価値のバランスを見極め、事業として最適なオペレーションをデザインした経験 ・リーダーシップ：複数ステークホルダーを巻き込み、変革を主導した経験、およびチームマネジメント経験 【歓迎要件／経験・スキル】 ・グローバルでのオペレーション設計・展開経験 ・製造業やサプライチェーン領域の専門知識 ・生成AIなどを活用した業務変革の経験 ・英語での業務遂行スキル 【求める人材】 ・変化の速い環境で柔軟に考え、実行できる方 ・論理的思考力・構造化力に優れた方 ・部門横断での合意形成や推進力を発揮できる方 ・製造業・サプライチェーンへの興味関心がある方 ・課題に真正面から向き合い、チームで課題解決に取り組める方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「時価総額10兆円」という高い目標を掲げ、税理士事務所を起点とした中小企業支援プラットフォームを構築する急成長ベンチャーにて、事業全般の推進を担うBizdev（役員候補）を募集します。 M&A、ヘッドハンティング、Fintech、コンサルティングなど多角化を進めており、数年以内のIPO、将来的にはグローバル展開も目指し、事業拡大を加速させるための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 役員候補として、ご自身の強みや得意領域に合わせた業務をお任せします。 ・新規事業の企画・立案・実行 ・既存事業（ヘッドハンティング、M&A仲介、コンサルティング等）の事業推進・グロース ・海外展開の加速に向けた戦略立案・実行 ・経営戦略の策定、組織マネジメント ・アライアンス戦略の立案・実行 【このポジションの魅力】 ・責任者として大きな仕事を創出する責任に見合う、超高額な報酬（年収最大5,000万円）を得るチャンスがあります。 ・創業初期からグローバル展開を見据えた急成長企業で、経営幹部として事業・組織づくりに参画できます。 ・税理士事務所との強固なネットワークという独自のビジネスモデルを基盤に、多様なソリューションを展開できます。 |
|---|---|
| 職種 | Bizdev |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■ 必須要件 / 経験・スキル ・事業開発、経営企画、コンサルティング、M&A、金融、人材業界などでの高い実績 ・圧倒的な成長意欲と、高い目標（時価総額10兆円）への共感 ■ 歓迎要件 / 経験・スキル ・新規事業立ち上げ経験 ・組織マネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ■ 求める人材 ・規格外の目標に挑戦し、自ら道を切り拓ける方 ・高い視座を持ち、経営視点で事業を推進できる方 |
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| 業務内容 | 「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」を親会社に持つグループ企業における、組織・人事コンサルティングセールスを担当するポジションです。 新会社の立ち上げメンバーとして、セールスやマーケティングに軸足を置きながら、HR領域のコンサルティングソリューション創りなど、多岐にわたる業務にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新会社の立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進 ・営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成 ・インバウンドおよびアウトバウンド施策による商談機会の創出 ・新規顧客に対する同社サービス/最適なプランの提案 ・既存顧客とのリレーション構築およびアップセル ・リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行 ・チームメンバーのマネジメント 【このポジションのやりがい】 ■事業創りを体験できる貴重な機会 デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社に、初期メンバーとして参画できます。 ■経営陣との近さ 親会社の創業者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 ■成長できる環境 大手人材企業やスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーが揃っており、成長できる環境が整っています。 |
|---|---|
| 職種 | 【株式会社ピープルアンドデザイン】組織・人事コンサルティングセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験 ・IT領域でのアカウントセールスやセールスの経験 ・人材業界でのセールス経験 ・無形商材を扱い、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・多様なステークホルダーを巻き込み、複数部署と連携して業務や提案、折衝を進めた経験 ・営業戦略の企画立案や、BIツール等を活用したマーケット分析の経験 ・クライアントと長期的なリレーションを構築してきた経験 ・アライアンスの獲得・構築経験 ・営業組織を0→1で立ち上げた経験 ・事業開発（新規事業開発や既存事業の拡大）の経験 ・マーケティングに関する知識 ・HR領域における専門知識 【求める人材】 ・スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションの実現に向け、プロダクト開発のバリューストリーム（課題発見〜開発〜価値提供）を一気通貫でリードし、ユーザー価値を最大化できるプロダクトマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ（課題、ニーズ、アイデア）の発見から、プロダクト開発、グロース推進までをリードします。 ・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見・探索と優先順位の検討 ・エンジニアやデザイナー、マーケター、セールス等と協力したプロダクト開発のリード ・プロダクトのGo-to-Market戦略の立案と推進活動全般のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 【このポジションの魅力】 ■社会課題解決への貢献 大きな社会課題に真摯に向き合い、次の飛躍に向けたプロダクト開発を大きな裁量をもってリードできます。 ■多様な経験 toC、toB両方の側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験できます。 ■得られる経験 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できます。 戦略立案から市場投入後のグロースまで一気通貫で携われ、プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | PdM / プロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験をお持ちの方 ・ユーザーの一次情報を収集するためのリサーチを実施した経験 ・定量/定性情報から示唆を抽出し、仮説検証を設計・実行した経験 ・課題設定と優先順位付けを行い、開発チームと協力してプロダクト開発を行った経験 ・エンジニアリングへの理解と、プロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップ、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・PMMなどプロダクトマーケティング活動に携わった経験 ・組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門領域における知識 【求める人材】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・学習と実践の試行を繰り返し、知見を形式知化することを志向できる方 ・曖昧さを受け入れ、自らの考え方ややり方を柔軟に変化させられる方 ・ユーザーや事象に好奇心を持ち、強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方 |
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