検索結果：15件
| 業務内容 | 【配属部署】 マーケティング部 市場戦略グループ 【募集背景】 TLVは、蒸気を使用する世界各国の産業のお客様に、製品・ソリューション・サービスを提供しています。さらなる成長を実現するためには、市場や競合の動きと自社の実績データを掛け合わせ、「どこで、何を、どう伸ばすか」をデータに基づいて判断していくことが欠かせません。現在、市場インテリジェンスとマーケティングデータ分析の機能強化に力を入れており、両分野のスペシャリストを率いて、経営の意思決定を支えるチームを牽引いただける方を募集します。 【業務内容】 市場インテリジェンス担当とマーケティングデータアナリストの2名を率い、TLVの市場・顧客に関する調査・分析機能を統括するポジションです。 市場・業界・競合に関する外部情報と、顧客・営業・サービス・契約に関する社内データを統合し、TLVが注力すべきグローバル市場や成長機会を明らかにします。 【主な業務】 ・チームメンバー（2名）の指導・育成、業務の優先順位付けおよび進捗管理 ・全社戦略・中期経営計画に沿った、市場調査・データ分析の年間計画およびロードマップの策定 ・市場ポテンシャルと自社の実績・浸透度を統合した、成長機会（ホワイトスペース、注力セグメント等）の特定 ・経営層・各地域組織・各部門からの課題を調査・分析テーマへ落とし込み、優先順位を付けて対応 ・調査・分析手法の設定、および成果物のレビュー・承認による品質管理 ・調査・分析結果の報告と戦略提言、および市場投入・市場展開施策の効果測定 ・地域横断で使用する共通の定義・KPI・データ基準の策定（CRM管理者と連携） ・海外拠点・営業・エンジニア・サービスメンバーを含む、グローバルな情報収集ネットワークの構築 ・外部調査レポート・データベース・調査会社等の予算管理と費用対効果の評価 【担当エリア】 日本・海外全般 【この仕事の魅力】 ・市場と自社データの両面から、TLVの成長戦略の方向性を示す中核的な役割を担えます。 ・ご自身の提言が意思決定や具体的な施策につながる手応えを得られます。 ・海外拠点と連携しながら、グローバル規模での市場インテリジェンスの仕組みづくりを主体的に推進できます。 |
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| 職種 | 【兵庫県加古川市/マーケティング】グローバルマーケティング |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・市場調査、競合分析、コマーシャルアナリティクス、ビジネスインテリジェンス、経営戦略、事業企画のいずれかにおける実務経験5年以上 ・定性的な市場調査と、定量的なデータ・CRM分析の双方に関する実践的な知見 ・高いプレゼンテーション・コミュニケーション能力 ・日本語力：ネイティブレベル、または日本語能力試験（JLPT）N1相当 ・英語力：英語での資料読解、およびメール・会議でのやり取りが可能な方（TOEIC 700点程度以上） ※海外拠点とのやり取りは、英語をベースに進めます 【歓迎（WANT）】 ・技術系BtoB市場（産業機器、製造業、エネルギー、プロセス産業、技術サービス等）での実務経験 ・グローバル組織での勤務経験、および海外拠点との連携経験 ・Salesforce等のCRM、Tableau・Power BI等のBIツールの使用経験 ・英語力：ビジネスレベル（TOEIC 860点以上相当） |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「働き方を変えるDXサービス」を提供し、「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて新規事業の立ち上げを加速させている同社にて、マーケティング業務を通じてミッション実現を加速できる方を募集します。 【担当業務】 本ポジションでは、ご経験や適性に応じて同社から最適なポジションをご提案します。 1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。 例） イベントの企画、運営 各種リード獲得施策の企画、実行 各種マーケティングコンテンツの作成 代理店向けマーケティング施策の立案 マーケティングデータの分析 CRMの設計およびプランニング 【このポジションの魅力】 同社は多くのソリューションの立ち上げを行っており、マーケティングを通じて新規事業のグロースに携わることができます。 また、裁量を持って業務をお任せする社風が魅力です。 |
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| 職種 | マーケティング職 オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 下記いずれかのご経験（3年以上） ・マーケティング業務の経験 ・マーケティング関連の企業（イベント会社、広告代理店、リサーチ会社など）における業務経験 ※マーケティング業務未経験でも、周辺領域でのご経験があり、学習意欲がある方は歓迎します。 【歓迎要件／経験・スキル】 ・BtoBマーケティングの経験 ・データ分析業務の経験 ・プロダクトマーケティングの経験 【求める人材】 ・同社の企業理念に共感し、体現できる方 ・変化の大きい環境においても、前向きに物事を進められる方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 同社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開していますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し同社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 本ポジションでは、急成長が続くクラウド会計ソフト市場において、会計を中心とする法人向けのバックオフィスSaaSを一緒にグロースする仲間を募集します。 対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、同社の事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。 本ポジションは認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたい方や将来的には事業責任者になりたい方にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。 ・業務内容： ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 マーケティング戦略の立案から実行までを担い、多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。 ●マーケティング戦略立案 ‐ サービス成長のための戦略立案・策定 ●WEBマーケティング - サービスサイトの分析・CVR改善 - 内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 - コンテンツ制作 ●パートナー連携の強化とプロジェクト管理 - 士業パートナーとの連携を強化し、ユーザー成長に繋がる仕組みづくりの推進 ●その他集客施策 ‐ インフルエンサー、SNSマーケティング - 社内外への情報発信、広報連携 ‐ 他社とのアライアンス企画 ‐ セミナーの企画・開催 ※SMB、士業ドメインのどちらを担当するかは選考の中で提案いたします。 【ポジションの魅力・特徴】 ■上流から下流まで一貫して経験可能 戦略立案から実行まで、マーケティングの幅広い工程に携わることができます。 ■多様な経験を活かせる環境 toC・toBのいずれの経験も活かすことができ、常識にとらわれず新しい施策にチャレンジできる風土があります。 ■成長志向の高いチーム環境 前向きで成長志向の高いメンバーと共に働きながら、事業成長に直接コミットできます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）＿東京（田町） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・Webやアプリサービスのマーケティング、またはサービスグロース経験3年以上 ・代理店でのマーケティング経験3年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験 ・会計領域での業務経験とサクセス業務（顧客成果をサポートする経験） ・会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど） ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・メンバーマネジメント経験（規模は問わず） 【求める人材】 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・何事も最後までやりきることができる方 ・論理的な考え方ができる方 |
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| 業務内容 | ECモールでのバイヤー事務。 商品の仕入れ発注、在庫管理、販売数値の管理。 オーダーシート作成、インボイス確認、基幹システム/スプレッドシートへの入力・データ作成、伝票仕分け、納期調整など。 |
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| 職種 | バイヤー事務｜リテールコンシューマ事業部（マーケットプレイスチーム）※大阪支社 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・Excel/スプレッドシートの実務活用経験（SUM, VLOOKUP, IF, ピボットテーブル, フィルター等） ・基幹システムを用いた業務経験 ※歓迎：営業事務経験、会計知識など |
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| 業務内容 | 「完全未経験」から、「日本最高峰のマーケター」へ。 ****は運用メンバー全員がマーケティング未経験からスタートし、業界トップクラスの生産性を誇るマーケティングのプロ集団です。 未経験スタートながら1人あたり年間売上は3億円超。 大手広告代理店が30名で取り組む案件に、7名で参入して逆転シェア1位。 私たちは「日本最高峰のマーケティング力」と「育成体制」に磨きをかけ、「関わっているすべての人を幸せにするプロのマーケター集団」を目指しています。 【目的】 広告業界では、代理店が自らの利益のために、広告費を「使うこと」を目的にした運用が蔓延しています。その結果、事業主の広告費は膨らみ、本当に良いサービスが適正な価格で届かなくなる。 私たちはその構造を変えるために、完全成果報酬型のマーケティング支援事業を行っています。 広告費に加え、LP・チャットボットの開発費まで自社で赤字リスクを負い、成果が出て初めて報酬をいただく。美容・金融・不動産といった競争の激しい領域で、大手代理店を抑えてトップクラスの実績を創り出し、業界構造の変革を目指しています。 【強み】 メンバーは全員が未経験からスタート。むしろ、経験が無い方がより本質的なアプローチを取れると考えています。 例えば ・競合調査では徹底して一次情報を調べ上げる。 ・媒体のアルゴリズムを徹底的に調べ上げてハックする。 ・ABテストを年間1万回以上実施する。 こうした「当たり前のこと」を、正しいフレームワークを持って本気でやり切れば、誰でも一流のマーケターになれるはずです。しかし、実際にやり切れている組織は、業界を見渡してもほとんどありません。 この小手先ではない、成果に直結する本質的な部分のみに徹底的にフォーカスし、それを圧倒的に高い基準でやりきることが、****の普遍的かつ絶対的な差別化要素となっています。 これが実現できる背景には、成果報酬型という一切ごまかしが効かないモデルを採用していることも挙げられます。 綺麗に資料を作ったり、定例を頻繁にやっているといった枝葉ではなく、成果が出るか出ないかの「本質」で勝負していることが、運用力の向上やメンバーの成長につながっています。 【育成】 ****では一流のマーケターになるためのスキルを、7×7の49の要素に分解したスキルマップを運用しています。 未経験でも業界トップクラスの成果を上げることができるのは、徹底的にやりきる姿勢に、「正しいフレームワーク」が合わさっているからです。 社内の評価制度も育成体制も全てこのスキルマップに連動しているので、効率的に成果を創る一流のマーケターが生まれる仕組みがあります。 また代表も徹底的にメンバーと向き合い、1on1や素晴らしいフィードバック文化も、こだわりを持って運用しているポイントです。 すべての根底にあるのは、「関わっているすべての人を幸せにするプロのマーケター集団」というビジョン。クライアントや社会はもちろんのこと、会社の最も密接なステークホルダーであるメンバーの成長の実現に、本気でコミットしたいと考えています。 事業の観点でも、一人当たり生産性が成長の鍵なので、「育成」は合理性とビジョン双方の実現にインパクトする、経営の要だと考えています。 【AI活用】 社内で業務を棚卸ししたところ、広告運用・集客マーケティングの業務のうち、人間がやる必要があるのは10%ほど。残りの90%はCTOの指揮のもとAIへの置き換えを進めています。 少人数だからこそワークフローの再構築も早く、他社が変革に手間取っている間にAIによる生産性の向上を実現しています。 全ては、AIが業務を圧縮した先に残る「人間にしかできない仕事」に集中できる環境を整えるため。 単なるワークフローの改善（作業）ではなく、成果を直接提供する****にとって、AIは脅威ではなく、追い風になっています。 また、成果報酬というビジネスモデルもあり、不要な定例、レポーティング、入稿作業といった、広告代理店の残業の要因を排除しているため、月間の平均残業時間はわずか20時間ほどに抑えることができています。 【キャリア】 2033年に売上300億円、その先に1,000億円を目指しています。今の7名から100名規模への拡大を計画しています。 そのため、マネージャー、部長、執行役員、取締役。全てのポジションが空いています。大企業なら10年待っても座れないポジションが、実力次第で数ヶ月で手に入る環境があります。 また個人の意思に合わせたキャリアパスも複数用意しています。 ・運用スペシャリスト：月億単位の予算を一任され、日本トップクラスのマーケターとして業界を牽引する ・マネージャー：自分の勝ちパターンをチームに展開し、組織で成果を最大化する ・新規事業開発：マーケティング力を武器に、自社プラットフォーム事業の0→1を主導する ・経営層：事業部長、CXO、取締役として、会社全体の舵取りに関わる 実際に、入社半年以内のメンバーが管理職になり、入社1年のメンバーがマネージャーへと登用されています。他にも大手IT企業部長からベンチャー企業役員を経験した方が、新規事業の責任者として参画しています。 HRチームは2026年1月に立ち上がったばかりで、まだまだ知られていない今だからこその潤沢なキャリアメリットがあります。 加えて、「未経験だから」「年次が浅いから」で報酬を抑えるようなことはしません。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの貢献は明確に見えるため、成果に応じた正当な報酬をお返しします。 【業務内容】 ■広告運用の「基礎」を身につける スキルマップを活用した上で、先輩メンバーのサポートのもと、実践を通じて力をつけてもらいます。マーケティングの知識がゼロでも問題ありません。全員が同じところからスタートしています。 ・広告運用：Meta / Google / Yahoo / TikTok / LINE等の主要媒体で、月数百万〜数千万円規模の予算を運用。アルゴリズムの理解と、利益を最大化する予算配分を実践の中で学んでいただきます。 ・クリエイティブ制作・ディレクション：他社がアプローチできない「買うつもりがなかった人」の心を動かす広告をつくる仕事です。潜在層を動かすクリエイティブの企画・制作に携わってもらいます。 ・数値分析・改善提案：年間1万回のPDCAを回す環境で、運用データの分析から改善仮説の立案・実行まで。このサイクルの速さと密度が、マーケターとしての地力を一気に引き上げます。 ■その先は成長に応じて役割を広げていきます ・運用スペシャリスト：月億単位の予算を一任され、日本トップクラスのマーケターとして業界を牽引する ・マネージャー：自分の勝ちパターンをチームに展開し、組織で成果を最大化する ・新規事業開発：マーケティング力を武器に、自社プラットフォーム事業の0→1を主導する ・経営層：事業部長、CXO、取締役として、会社全体の舵取りに関わる 【最後に】 面接のような堅い場ではなく、まずはカジュアルに話しましょう。私たちの雰囲気や、あなたが描きたいキャリアについて、気軽に意見交換できればと思います。 人生が変わるような成長の機会を提供できると、本気で考えています。 お会いできるのを楽しみにしています。 |
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| 職種 | マーケター（未経験可能） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・広告運用の実務経験がある方（年数不問。半年〜でもOK） ・もしくは営業など別の職種で大きな成果を残した経験 歓迎スキル ・成果報酬型WEB広告運用経験3年以上 求める人物像 ・マーケティングに挑戦したいという意欲 ・マーケティングは未経験だが、現職で目に見える実績を残してきた方 ・「このままでいいのか」というキャリアへの違和感や危機感がある方 ・素直に学び、泥臭くやり切れる方 ・成長のスピードに妥協したくない方 ※営業、コンサルティング、事業企画、カスタマーサクセスなど、職種は問いません。大切なのは「何をしてきたか」よりも「これからどう成長したいか」です。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図るべく、さらなる組織強化を行っています。 【主な業務内容】 オンライン金融スクールに入学を検討されている方向けのセミナーを企画・運営するポジションです。 セミナー設計だけでなく、マーケティング視点での誘引施策やデータ分析も担っていただきます。 ■具体的な業務 ・入学を検討されている方向けセミナーの企画・設計・運営 ・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成 ・集客や参加状況などデータの分析・改善提案 ・セミナー講師として登壇 ・マーケティング施策の効果測定と改善 【ポジションの魅力・特徴】 ■企画から実行まで裁量を持てる 単なる運営だけでなく、集客のためのマーケティング施策やデータ分析に基づいた改善提案など、企画段階から深く関わることができます。 ■キャリアパス 同社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 また、2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【GFS事業部コンサルティング部_営業推進】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・「金融教育を当たり前の世の中にすること」に対して共感できる方 ・土日勤務を含むシフト勤務が可能な方 ■歓迎スキル ・マーケティング視点を持って施策を設計・実行できる方 ・データ分析に基づいた意思決定ができる方 ・企画力・構成力があり、セミナー設計に興味がある方 ■求める人物像 ・素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・人と関わるのが好きな方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作サービスのマーケティング業務を担当します。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」における募集です。 【主な業務内容】 マーケティング戦略の立案から、Web広告、SEO、コンテンツ制作、さらにはリードへの架電による商談創出まで、マーケティングとインサイドセールスの領域を横断して担当します。 ■具体的な業務 ・マーケティング戦略・施策の企画立案と実行 ・Web広告を活用したプロモーション ・SEO対策の施策立案と実行 ・コンテンツマーケティング（記事・動画などの企画・運用） ・LP（ランディングページ）・Webサイトの改善 ・データ分析（効果測定・KPI管理）およびレポーティング ・広告代理店や制作チームとの連携・ディレクション ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 |
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| 職種 | 中途採用【企業動画制作事業部マーケティング職】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 BtoBマーケティングの実務経験（1年以上） または デジタルマーケティングの実務経験（1年以上） ※SNS広告、リスティング広告、SEOの運用経験等 【歓迎条件】 ・コンテンツ企画・制作の経験（ブログ、動画、SNSなど） ・データ分析に基づくPDCA運用経験 ・獲得リードへの架電・アプローチ経験、または営業・インサイドセールスの経験 ・動画マーケティングの経験 ・Webディレクションやクリエイティブ制作の経験 【求める人物像】 ・顧客思考・クリエイティブな発想でマーケティング施策を企画できる方・・ ・データドリブンなアプローチができる方 ・チームワークを大切にし、関係者と円滑に連携できる方 ・顧客と直接コミュニケーションを取ることに抵抗がない方 |
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| 業務内容 | 国内No.1の海外留学AXサービスの成長を、マーケティングの力で加速させるデジタルマーケター/データマーケターを募集します。 同社が取扱高を三桁億から四桁億へスケールさせる重要なフェーズにおいて、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担当するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・デジタル広告等を活用した集客施策の設計・実行・検証 ・ツールを活用したユーザー分析、セグメンテーション ・ユーザーセグメントごとのコミュニケーションシナリオ策定 ・CRMに関する戦略立案、実行、改善 ・ユーザー向けキャンペーンの企画・設計・進行 ・ユーザー体験向上に向けたユーザー要望のヒアリングや開発チームへの提案 ・Google Ad Managerを活用した広告運用と売上最大化施策の推進 ・WebサイトのUI/UX改善、データ分析 ・エンジニアと連携したWeb開発のディレクション ・外部の広告事業者とのリレーション構築・折衝 ・広告以外の新規マネタイズ手法の企画・推進 |
|---|---|
| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】デジタルマーケター/データマーケター |
| 勤務地 | 東京都、海外 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のMVV（Mission/Vision/Value）への共感 ・事業会社でのデジタルマーケティング経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・KGIを売上/営業利益と設定してユニットエコノミクスを伸ばした経験 ・ベンチャーやスタートアップでのマーケティング経験 ・マーケティングを経営視点から捉え、課題設定ができる方 ・営業サイドからマーケティングへのジョブチェンジを検討されている方 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービス、2023年から企業のAI活用支援サービス、2024年から人材紹介サービスを開始しています。 同社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、同社はAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 今回はHR（人材紹介）事業におけるコミュニティマネージャー業務を担っていただける方を募集いたします。 ■仕事概要 HRソリューション本部では、人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行っております。 本ポジションでは、新規で立ち上げるコミュニティの活性化のための業務、またHRソリューション事業・コミュニティへの集客関連業務をお任せします。 ■主な業務内容 - SNSや求人媒体を利用した、ハイクラス層のリサーチ〜スカウト業務 - コミュニティユーザーの ロイヤリティ、リテンション向上に繋がる施策立案・実行 - コミュニティ参加者を増やすための分析および施策立案・実行 - イベントの企画、集客、当日進行 - 外部ビジネスイベントへの参加 - PR活動におけるSNS拡散 etc… ■ポジションの魅力 - 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。 自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる - 同社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - HRコンサルタント/広報/マーケター/人事 etc… - 外国籍メンバーも数多く在籍している為、語学力を活かして働く事ができる ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
|---|---|
| 職種 | コミュニティマネージャー/ HRソリューション事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 - 高卒以上 - 社会人経験1年以上 - 基本的なPCスキル - Office系のソフトウェア, SpreadSheetなど 【歓迎スキル】 - 英語を使っての業務経験 - SNSの拡散などが得意な方 - コミュニケーション能力に長けた方 - MBTIでいうと… - ENFP（広報運動家） - ESFP（エンターテイナー） - ESFJ（領事） 【求める人物像】 - 同社のMission/Valueに共感できる方 - 主体的に業務に取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【仕事概要】 同社が展開するSaaSプロダクトにおけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。 リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、 マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。 また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、 「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。 【仕事内容】 ・SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行 ・デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用 ・マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善 ・プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定 ・ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透 ・Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション ・営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化 ・マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント 【得られる経験/スキル】 ・SaaSビジネスの売上に直結するマーケティング戦略の設計・推進経験 ・CAC／LTV／ROIなど経営指標に基づいたデータドリブンな施策運営力 ・プロダクトと密接に連携しながら、マーケ×開発×営業の統合戦略をリードする経験 ・ゼロイチでのマーケ組織設計・採用・育成と、チームのスケーリングスキル |
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| 職種 | CMO/最高マーケティング責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験（5年以上） ・リード獲得からナーチャリング、SQL創出までのファネル設計と運用の経験 ・マーケティング指標（CPA／LTV／CAC／ROI等）を、最低でも月次で数値管理・改善した経験 ・部門横断での営業・開発・CSとの連携による全社的な施策推進経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者経験 ・プロダクトマーケティングやブランド戦略の構築経験 ・成長フェーズのスタートアップ企業でのマーケティング責任者経験 ・IS（インサイドセールス）組織のマネジメント経験 【求める人材】 ・プロフェッショナルとして細部までこだわりを持ち、全社一丸となって同じ目標に向かって突き進める一体感を大切にできる方 ・スピード感のある環境で、早いサイクルでPDCAを回しながら事業や組織を創る側に携わりたい方 |
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