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| 業務内容 | ■仕事内容 経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。 単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。 また、転職希望者の輝くキャリア形成を支援し、一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施。 ■Career Consulting ・ヒアリング 求職者のキャリアに対する考え方・想いをヒアリング 相手がどんな人間かを理解することで、人生で大事にしていることを把握 人としての距離を縮めることで、相手の本音と対峙 ・キャリア提示 ヒアリングをしたうえで、まずはキャリア設計のあり方をご提案 「今、転職すべきなのか？」 「5年後、10年後になりたい姿になるためにはどこに行くべきか？」 「この瞬間、ぼんやりと希望する次のキャリアは本当に望ましいものか？あるいはこれまでの経験からすると難しすぎないか？」 ・求人紹介 直近でのご転職の必要性の有無、もし転職するご決断をされる際には、その方のスキルや希望を鑑みて、マッチした企業様をご提案 求人票からだけでは読み取ることのできない企業の「温度」を提示 ・選考対策 書類選考に向けて、各業界の専門知識を生かし添削を実施 能力や特性に応じた面接対策の実施 意志決定サポート 自身のキャリアが前に進むための意思決定をしていただく、背中をおす 内定受諾後には、『お祝い飯』を実施 ■Recruiting Consulting ・組織戦略策定 クライアント企業のビジネス環境、競争力のポイントを理解した上で更なる成長に向けた施策を提案 組織のあるべき姿に向けた必要な人材を定義 採用戦略/採用計画の策定 新たな事業成長に向けた採用要件のすり合わせ 想定求人のマーケットバリュー、プリファランスを分析したうえで、求職者にとっての訴求点を明確化 求人票への落とし込み フィットする人材に向けた惹きつけや採用フローの設計、求職者のご紹介 ■Why ****? 当社では「経営者育成」を目指しています。それに向けてビジネスの基礎、人間学、経営の考え方身に着けていただく環境を醸成しています。 ◇インセンティブ”なし” × 高年収 当社では多くの人材紹介エージェントで設計されているインセンティブがありません。ベースでの給与支払いと、年間2回の賞与で構成されております。****の社員にはスペック主義であり、利他的であってほしいと願うからです。 ・インセンティブを追い求めるばかり『騙してでも売る』が生まれてしまう ・インセンティブ型では自身の売上偏重になる傾向があり、同僚へのナレッジ共有や、自身配下のメンバーを育成するモチベーションが希薄化 ・当社では自身の数字を追い求めることは勿論、定性評価にも重きを置き、総合的なスペックで給与を決定 ・『やりがい搾取』にならないように、成果を残す者には高い給与を毎年提示 ◇経営人材育成 経営人材とは特別なものではないと思っています。「当たり前と言われていることが当たり前にできる」とよく言われますが、そもそもその「当たり前」がなんなのか定義されていないことが多くの企業で起きていると思います。 また、現代ではAIが人間の仕事を奪うようになってくる中、「人間である意味」のある仕事に取り組むことが必要になってきます。 ・勉強会（金曜日 10:00） ビジネススキルの基礎を学ぶ時間です テーマとしては多岐にわたりますが、与えられてたテーマについて7~8分間個人でワーク、その後共有、振り返りを行います ・Super Wednesday（水曜日 18:00） お酒を飲みながら（飲めない人はソフトドリンクを飲みながら）企画をする時間です AIに奪われにくい仕事の中に「企画」があると思います、この時間では普段の業務から少し離れたテーマも含めて発想を膨らませるようにしています メンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げます ・AIを使えるコンサルタント 当社では業務のあらゆる場面でAIが活用されています。自社内でAI化を促進する組織がいるので高速でAI化が進んでいることもありますが、当社ではコンサルタント自身がAIを導入することのできることを目指しています。 そもそもAIで代替できるような仕事は、遅かれ早かれ奪われてしまう仕事ですそれであれば先に自分からAI化できるところを探し、自身でそのAIを組んでしまえばよいのです。ユーザーが自身でAIを業務の中に導入し、活用する環境を当社では整えています。 |
|---|---|
| 職種 | 両面型人材紹介営業（アソシエイト/シニアアソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 素直で前向きな方 ◇歓迎要件/経験・スキル 企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 部署設立以来、増収増益を続けており、全国に拠点を拡大中。 東京本社拠点の人材事業部にて、新卒や第二新卒を対象としたキャリアアドバイザーを募集します。 【主な業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして、求職者（新卒・第二新卒）と企業のマッチングを行います。 ■求職者へのキャリアアドバイス ・面談/ヒアリング（1日平均5～8件） ・求人の紹介 ・履歴書の作成指導、採用面接への同行 ■企業への採用支援 ・採用に関する改善提案、コンサルティング ■集客活動 ・新規集客架電、スカウト、リファラル集客 【ポジションの魅力・特徴】 ■圧倒的な成長スピード 20代で管理職や役員への抜擢事例が多数あり、実力次第でスピード昇進が可能です。 ■充実した研修制度 OJTを中心に、マナー研修やコミュニケーション研修など未経験からの成長をサポートする仕組みが整っています。 ■独自の福利厚生 勤続3年ごとの9連休＆10万円支給や、提携クリニックでの医療費全額会社負担など、手厚いサポートがあります。 |
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| 職種 | 【東京】総合職 人材キャリアアドバイザー／キャリアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■大卒以上 ■営業経験がある方（個人法人問わず） ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■ドアドア40分以上の方は引越し可能な方 ※20代の方を想定（キャリア形成のため） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■高学歴（高校偏差値65以上又は大学がMARCH以上） ■営業・接客販売の経験 ■明るい対応ができる方 【求める人物像】 ■20代で昇給・昇格を目指したい方 ■スピード感を持って成長したい方 ■高い目標を掲げ、チャレンジし続けられる方 |
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| 業務内容 | 不動産業界専門の転職支援サービスの人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の転職をサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ■求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ■企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 配属部署：人材サービス事業部 在籍約50名 【やりがい・魅力】 ▼ 未経験でも挑戦できる理由 ・入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます ・5名前後のチームに配属されチームで協力して目標達成を目指します ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実 （テンプレート・セールス録画データ、トップセールス研修、不動産業界勉強など） ・人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視 ▼ 一緒に働くメンバー！ ・20代半ば～30代前半のメンバーが中心の若い組織です。 ・たった一人のマネージャーは現在27歳、社会人歴3年目！ ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません！ ▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ 人材業界、対象業界、マインド研修、PCスキル向上研修、システム研修など、入社後は基礎的な研修制度が整っています。 さらに、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 ・「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり数名のマネジメントを担当 ・キャリアアドバイザーや法人営業、新規事業など、パフォーマンスに応じて抜擢人事の実績あり |
|---|---|
| 職種 | キャリアアドバイザー（営業未経験枠） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎スキル＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスや、建設業界向けSaaS、M&A支援など、多岐にわたる事業を展開する急成長企業です。 今期売上90億円以上を見込み、来期400名以上の増員（多くは営業ポジション）を予定しています。 本ポジションはオープンポジションのため、面談を通じてご本人の適性や希望に合わせ、最適な事業・職種をご提案させていただきます。 【配属先と業務の一例】 ■人材紹介事業 キャリアパートナー 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。 求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。 企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■人材紹介事業 セールス 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。 新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。 一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 ■SaaS事業 セールス 建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。 ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。 強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。 2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■SaaS事業 カスタマーサクセス 建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。 ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。 課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。 深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。 急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験） 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。 M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。 また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション（営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のミッション、バリューへの共感 ・個人、法人問わず、販売・接客または営業の経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をした経験 |
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| 業務内容 | 【募集概要】 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントにて、エンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを創出するポジションです。 ご経験や適性に応じて、法人営業（RA）または個人営業（CA）のいずれかを担当します。 【具体的な業務内容】 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材の提案、面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ■個人営業（キャリアアドバイザー） ・エンジニアに対するキャリアカウンセリング ・希望キャリアに合致する企業の紹介 ・入社前の条件確認や書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【このポジションの魅力】 早期に責任あるポジションを任される可能性があります。 また、マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。 社内勉強会も豊富で、専門的なスキルを磨くことができます。 |
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| 職種 | LT各部署/東京/営業/CAorRA |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験（1年以上） - 正社員としての営業もしくは販売経験 - 正社員としてのITエンジニアの就業経験 - 中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人材】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 |
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