検索結果：38件
| 業務内容 | 【概要】 人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得しているタレントマネジメントシステムの新規顧客開拓（インバウンド）を、戦略立案から実行までお任せします。 「指示待ち」ではなく、マーケティングチームと連携し、リードスコアリングや新たな顧客接点の創出を追求します。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客開拓の戦略立案と実行 ・マーケティングチームと連携したリード活用 ・交流会への参加、外部イベント、戦略的なテレアポなど、手法を問わずオーナーシップを持って案件獲得 ■組織全体の生産性向上 ・課題を自分ごと化し、定常業務やセールスプロセスの改善・仕組み化を主導 ・部署の垣根を超えた改善活動 【ポジションの魅力】 ■トップセールスへの最短ルート マーケット全体を見据えた戦略立案と組織の課題解決に挑める環境です。 ISで成果を上げたメンバーが最短1年でフィールドセールスへ異動したり、全社MVPを獲得するなど、キャリアの登竜門として機能しています。 ■多様なキャリアパス 成果次第で、マネージャー、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業企画など、成長を牽引する多様なポジションへの道が開かれています。 ■働きやすい環境 スーパーフレックス（コアタイムなし）、ハイブリッド勤務、中抜け可能なスイッチワークなど、自律的な働き方が可能です。 |
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| 職種 | インサイドセールス（営業戦略立案・実行） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■無形商材の新規営業経験（3年程度以上） ■自ら課題を見つけ、その解決のために営業プロセスや組織施策を自発的に改善・主導した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■担当社数が50社以上の経験 ■複数業界の顧客対応経験 ■IT業界、SaaS業界での法人営業経験 【求める人物像】 ■「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり完遂できる方 ■過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試せる方 ■営業活動だけでなく、業務や組織の改善にも取り組みたい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作サービスのインサイドセールスとして業務を担当します。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」における募集です。 【主な業務内容】 まずはインサイドセールスとして、獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化や、アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化などを行います。 ■具体的な業務 ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 【キャリアパス】 インサイドセールスとして成果を出した先には、クライアントの課題解決を担うフィールドセールスポジションや、事業全体の成長戦略を描くマーケティング領域へのキャリアアップも可能です。実績に応じて着実にキャリアの幅を広げていける環境です。 |
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| 職種 | 中途採用【企業動画制作事業部_セールス】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■営業経験2年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ■無形商材経験者 ■データ分析に基づくPDCA運用経験 ■獲得リードへの架電・アプローチ経験 ■成果を残し出世した経験 【求める人材】 ■素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ■向上心を持って成長に向き合える方 ■チームワークを大切にできる方 ■やりぬく力と主体性がある方 ■人と関わるのが好きな方 ■相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 大学研究室発の急成長AIスタートアップである同社は、創業5期目で社員数350名以上に拡大し、直近3年で売上が30倍に成長しています。 建設業、製造業、物流業など幅広い業界に特化したSaaSプロダクトを展開しており、特に建設業界特化のサービスは導入企業数1,000社を超えています。 この急成長を加速させるため、商談機会創出の要となるインサイドセールスを募集します。 【主な業務内容】 最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトのグロースを担います。 リードの獲得・育成から商談化までの一連のプロセスを担当し、フィールドセールスに繋がる商談アポイントメントの獲得を主導します。 ■具体的な業務 ・インサイドセールス戦略の立案と実行 ・有効な商談機会を創出するための施策の立案と実行指揮 ・リード獲得・育成（ナーチャリング）の企画・実行 【ポジションの魅力・特徴】 ■「AI」×「BtoB SaaS」の最先端キャリア AI領域とSaaS領域において、事業拡大に裁量を持ってコミットできる環境です。 ■セールス×マーケティングの裁量 広告運用などマーケティング要素も大きく、戦略の上流工程にも関わりながら、インサイドセールスの戦略立案から実行までを一貫して担うことができます。 ■強力なプロダクト 最先端技術×業界特化×完全自社開発により、高精度かつ高品質なプロダクトを実現しており、高い成約率を誇ります。 |
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| 職種 | IS/インサイドセールス【AI SaaS事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■CRMを活用して顧客情報やアクションを正確に管理できる方 ■常に目標達成意識を持ち、チーム全体の成果のためにアクションを取り続けることができる方 ■社内外問わず周囲を巻き込み、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■インサイドセールスの実務経験（1年以上） ■SaaS/クラウドサービスの営業経験 ■営業企画・マーケティング施策の立案経験（特にリードナーチャリング） ■ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験（職種問わず） 【求める人材】 ■「日本を照らす燈となる」という使命に共感し、日本一を目指す戦いに身を投じたい方 ■変化を楽しみ、自ら考え行動できる方 ■チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | 同社プロダクトである「データマーケティングSaaS」や「経営データ管理SaaS」のインサイドセールス、および新サービスである「架電代行事業」のアポインターとして、同社サービスやクライアント様のサービスの架電業務を担当します。 【主な業務内容】 ・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング） ・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付） ・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善） 【サービス概要】 同社のデータマーケティングSaaSを「to B向け事業」を展開する企業向けにアレンジした新サービスです。 MAによるリードナーチャリングの自動化および、架電業務代行によるアポイント獲得を提供します。 【キャリアパス】 知識の習得度合いに応じて、将来的には以下の業務にも挑戦可能です。 ・アルバイトのテレアポスタッフのマネジメント ・お客様との定例会実施（架電結果報告や改善点のすり合わせ） ・フィールドセールスとしての新規獲得営業（アポ獲得後の商談～クロージング） 【ポジションの魅力】 ■キャリアの広がり 成果や知識の習得に応じて、アカウントエグゼクティブやフィールドセールスなど幅広く携わるチャンスがあります。 ■成長環境 経営層と近い距離間で仕事ができ、新規サービスの立ち上げにも携わることができます。 ■未経験からの挑戦 営業経験がなくても、接客や販売職での経験を活かし、新しい業務にチャレンジしてキャリアアップできる環境です。 |
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| 職種 | 【東京/営業経験不問/販売サービス経験者歓迎】インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■販売サービスなどの顧客折衝経験、もしくはスポーツなど目標に向かい本気で取り組んだ経験がある方 ■成長意欲があり、知識習得のために努力をいとわない方 ■日次で数値をモニタリングしながらPDCAを回すことに前向きに取り組める方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■アポインターとしての経験がある方 ■法人/個人への営業経験、ないしはそれに準じる経験がある方 【求める人材】 ■営業経験はないが、接客や販売職での経験があり、新しい業務にチャレンジしてキャリアアップしたい方 ■まずはインサイドセールスからスキルを習得し、ゆくゆくはフィールドセールスに挑戦したい方 ■過去に目標に向かい本気で取り組んだ経験があり、同じ熱量でビジネスに対しても取り組みたい方 ※携帯販売、アパレル販売、ホテルのフロント経験者なども歓迎 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 2021年創業、3期目で年商13.7億円という超急成長を遂げているコンサルティング企業です。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立しています。 今後さらなる事業拡大を見据え、同社サービスの拡販を担う新たなメンバーを募集します。 【主な業務内容】 業界/企業規模問わず幅広い顧客に向けた、インサイドセールスとして業務に従事していただきます。 アポイントの量だけでなく「質（有効商談率）」も重要視しており、戦略的なアプローチが求められます。 ■具体的な業務 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・顧客アプローチのための戦略立案/事前準備 ・マーケティング担当と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ・営業指数の確認及びSFA/CRMの改修（レポート・ダッシュボードの作成） ※スキル、経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 【ポジションの魅力・特徴】 ■急成長中のコンサルファーム キーエンス、Salesforce、リクルートなど大手出身者が多数在籍しており、高いレベルの環境でセールススキルを磨くことができます。 ■働きやすい環境 年間休日131日（求人タイトルより）、完全週休2日制、残業代別途支給（30時間超過分）など、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 |
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| 職種 | インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■新規顧客向けの営業経験がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■インサイドセールスとしてのご経験をお持ちの方 【求める人材】 ■成長企業で自身も成長したい方 ■戦略的に営業活動を行える方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、住宅セクターに限らず非住宅セクターへの開拓も新規事業を立ち上げ加速しています。 新規の領域について価値提供の幅を拡大し加速していく為の商談創出を担うインサイドセールスを募集します。 【主な業務内容】 各セクター（住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等）に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組みます。 これまでの経験や適性に合わせて担当セクターを決定し、営業戦略に基づき結果にコミットします。 ■具体的な業務 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・ターゲット企業のキーマンファインド、アプローチ方法の戦略的検討 【ポジションの魅力・特徴】 ■豊富なキャリアパス 急成長中の組織で将来的にはチームマネージャーとして組織作りや、フィールドセールス、マーケティング等のキャリアパスを歩むことが可能です。 ■マーケティングとの連携 TVCMやデジタル広告・イベント等あらゆる施策を積極的に取り入れており、インサイドセールスもマーケチームと連携し、テレアポだけでなくFAX・メルマガ・DM・ウェビナー等の施策を展開することで効果的な顧客獲得を行っています。 ■デジタルツールの活用 Salesforce、MiiTel、Marketo等、様々なITツールを活用し、デジタルで効率的な営業活動を行うことを大切にしています。 |
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| 職種 | インサイドセールス（未経験者歓迎） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人、または個人向け営業経験 ・非対面での顧客折衝経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■新規顧客開拓型の営業経験 【求める人材】 ■同社のミッション、バリューに共感していただける方 ■インサイドセールスにチャレンジしたい方 ■業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方 ■スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 上場企業の戦略的子会社として設立されたAIスタートアップにて、組織拡大に伴う増員募集です。 「AI市場国内No.1」を目指し、国内企業としていち早くローンチした「AIエージェント」や「AIソリューション」の導入が加速しています。 本募集はオープンポジションとして、ご経験や適性に応じて、フィールドセールス（FS）、インサイドセールス（IS）、カスタマーサクセス（CS）のいずれかの部署・ポジションへ配属となります。 【配属想定ポジション】 ■エンタープライズセールス（部長候補／マネージャー候補／リーダー候補） ■AI AGENTセールス（リーダー候補）：マーケティング・HR・セールステック領域 ■AIソリューションセールス（リーダー候補） ■インサイドセールス（リーダー候補／メンバー） ■カスタマーサクセス（エンタープライズ／メンバー） 【具体的な業務イメージ】 ・AIプロダクト・ソリューションの新規開拓、提案営業 ・大手企業向けの中長期プロジェクトの推進 ・顧客の課題解決に向けた導入コンサルティング ・導入後の活用支援、サクセス業務 ・組織マネジメント（部長・マネージャー候補の場合） 【ポジションの魅力】 ■圧倒的な成長環境 設立3期目で約160名規模へ急拡大中。 AIという最先端市場で「第二創業期」のコアメンバーとして参画できます。 ■高水準な待遇 年収レンジは500万～1,500万円。 ストックオプション制度もあり、成果がダイレクトに還元される環境です。 |
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| 職種 | セールス系（FS/CS）オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 本求人はオープンポジションのため、これまでのご経験（法人営業、SaaS営業、ITコンサルティング、カスタマーサクセス等）を総合的に判断し、最適なポジションをご提案します。 【求める人物像】 ■「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感できる方 ■変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる方 ■目標達成に向けて主体的に行動できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は前年比で急成長を続けており、さらなる事業拡大と採用計画の達成に向けて、新たなメンバーを募集しています。 国内No.1の海外留学AXサービスの留学コンサルタントとして、個人顧客の人生を変える留学プランを提案するコンサルティング営業職です。 集客は100%インバウンドで、インサイドセールスが調整した面談から担当します。 【具体的な業務内容】 個人顧客向けの留学コンサルティング業務全般を担当します。 ・顧客とのヒアリングを通じたニーズの把握 ・最適な留学プランの提案、契約締結 ・潜在顧客とのアポイントメント取得（インサイドセールス業務） ・営業プロセスの標準化や仕組み化の推進 ・営業企画の立案、実行 【キャリアパス】 将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントする役割を期待されています。 事業責任者や経営陣との連携も密に行い、営業方針の策定や顧客開拓手法の最適化など、事業の中核に関わることができます。 |
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| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】コンサルティング営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【歓迎要件/経験・スキル】 ・海外経験、または国内での国際的な環境に身を置いた経験 ※海外経験がない方にも、仕事を通じて海外経験の機会が提供されます。 ※語学力は必須ではありません。留学や海外に関する知識は入社後に学べます。 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を提案できる方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行い、顧客のニーズを把握、商談化を目指します。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からのリードをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。 営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。 【具体的には】 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・商談機会の創出（電話やメールでアプローチ） ・マーケティングメンバーと連携し施策の立案や実行 ■ポジションの魅力 ●新規事業の立ち上げに携われる これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。所属するチームは、10名程度の少数精鋭部門であり、年次に関わらず即戦力として活躍できます。 また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。 ●部門のハブとして、事業全体を見る視座が養われる マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、両部隊の架け橋となるような役割を担います。 顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、企業の中核を担う経営者や経営企画部門に対する限られた時間の中でのヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。 また多数の顧客対応や改善業務を通じて、マルチタスクの能力を養うことも可能です。唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 変更の範囲： 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 |
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| 職種 | **** ／【新規サービス】インサイドセールス（予実管理システム） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・toB向け無形商材における以下いずれかの経験 - 新規開拓営業経験（2年以上） - インサイドセールス経験（1年以上） ・継続して高い成果を出し続けた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営層や経営企画部門向けの営業経験 ・バックオフィスSaaSの営業経験 ・予実管理に関する知見 ◇求める人物像 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 ・素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 ・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 |
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| 業務内容 | 同社が提供する人材情報を一元管理し、社員の個性や才能を可視化・分析するクラウド型タレントマネジメントシステムの導入社数の拡大を目的に、マーケティング部門が創出した潜在・見込顧客（新規顧客）に対してアプローチを行います。 人事課題などの顧客ニーズをヒアリングのうえ、顧客の状況に合わせてクラウド型タレントマネジメントシステムによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く業務です。 多くの顧客へアプローチを行うため、効果・効率の高いアプローチ手法やオペレーションを組織として開発・構築していくことも重要な業務となります。 【具体的には】 ・クラウド型タレントマネジメントシステムの導入社数の拡大のためのセールス活動・マーケティング活動 ・業務課題・顧客ニーズのヒアリング、商談機会の創出 ・成果最大化に向けたマーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施 ・顧客コミュニケーションOps・プロセス作り ・将来的には、マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ●急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。 働き方改革やDX化の追い風もありニーズが高まっているHRTech業界において、特にタレントマネジメント領域は、他の人事領域と比較しても未導入の企業が多く、非常に伸びしろが多い市場です。 ●データを活用した効果的な顧客アプローチを通して、自身の市場価値を高められる マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、両部隊の架け橋となるような役割を担います。 顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、企業の中核を担う経営者や人事部門に対する限られた時間の中でのヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。 また多数の顧客対応や改善業務を通じて、マルチタスクの能力を養うことも可能です。 ●生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 同社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日（2023/3期）、兼業比率は23.0%（2023年3月末時点）となっています。 また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどといった横の領域にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲： 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 |
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| 職種 | **** ／インサイドセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル toB向けの以下いずれかの経験 ・新規開拓営業経験（2年以上） ・インサイドセールス経験（1年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSの営業経験 ・THE MODEL型の営業組織での就業経験 ・マーケティング部門での就業経験 ・MAの運用経験 ・CRMの運用経験 ◇求める人物像 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・目標に向かって意識高く取り組める方 ・これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方 ・他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方 ・営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方 ・個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方 |
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