| 業務内容 |
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるプロジェクト担当マネージャー 【業務内容】 ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援 ・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築の プロジェクトをシニア・マネジャー及びマネジャーとして担当する |
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| 職種 | [CU] Customer Practice Consultant (M/SM) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング及びシステム開発の経験6-8年＋ ・英語コミュニケーション能力 ・論理的思考能力 ・チーム・マネジメント能力 ◇求める人物像 ・常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、 その解決方法を考える力をお持ちの方 ・戦略立案プロジェクトでToBe像を描くのみではなく、それを実現する強い意志、実行力をお持ちの方 ・モバイル、Saas等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ◆グローバルトランスフォーメーション支援 業界を問わず、グローバルプロジェクトへの支援を求めるクライアントに対し、同社グローバル方法論等を活用した業務/IT変革、 グローバル環境変化に伴うオペレーション/システム更改、ITソリューション導入、経営統合/PMIにおける コンサルティング・プロジェクト支援を実施します。 役割としては、プロジェクトの支援内容に応じ、戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、 プロジェクト管理等を担います。 【具体的な案件内容】 ・E2E Cost Management support ・M365グローバル展開/メールシステム移行支援 ・スマートヘルシーエイジングイニシャル(SHAI)支援 ・PMI支援 ・IT管理に関わる業務文書改訂支援 ・工場開設対応の検討支援 ・基幹システムリプレイスを見据えたロードマップ実行支援 ・業務プロセス改革、グローバル情報基盤構築支援 |
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| 職種 | （第二新卒枠2023年10月入社）Global Transformation Advisory（GTA） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ★社会人経験3年未満 ★経験社数2社以下 ★英語力 ・TOEIC850点相当以上、またはグローバルビジネス経験者 ★ビジネストランスフォーメーションへの参画経験 ・社内外を問わず、ビジネス観点での変革への関与を1年以上 ★ITを含むテクノロジー系の経験 ・システム開発への関与経験を1年以上（大学在学期間を含む） （要件定義、設計、開発、テスト経験等） ・理工系大学院/大学 等 ※外国人候補者様 ★日本語力 ・日本語検定2級以上（JLPT 2） ・日本語CV必須 ◇評価される知識と経験 ・ビジネス英語（ビジネス会話に支障がないレベル） ・ITに関わる資格保有者（ITストラテジスト 等） ・ポートフォリオ・プログラム管理に関わる資格保有者（PfMP、PgMP 等） |
| 業務内容 |
【案件・提案事例】 ・全社/事業戦略 -中期経営計画策定支援 -事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討 -業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援 ・新規事業開発 -新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援 -地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援 -業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定 ・顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略 -法人営業改革構想策定支援 -販売マーケティング改革の企画構想から実装支援 -ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案 ・組織改革 -"創発型組織"の実現に向けた組織・カルチャー変革 -組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援 -組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等 【役割及び責任】 ＜アソシエイトパートナー(AP)＞ パートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、 クライアントマネジメント、マネジャー・ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。 また、チームの立ち上げ期でもあるため、チームビルディング、採用活動、ナレッジ蓄積、マーケティングなどへの貢献も 期待してします。 ＜シニアマネジャー・マネジャー(SM・M)＞ パートナー・アソシエイトパートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、 獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、論点設定や仮説構築のリードとアウトプット創出、クライアントマネジメント、 ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。 |
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| 職種 | [S&O ST] Strategy and Transformation - 戦略領域のコンサルタント職（マネジャー以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須要件 ・コンサルティングファームにおける経験のある方 ・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、 楽しみながら働くことができる方 ・チームの成長、メンバーの育成・教育、ナレッジの蓄積にも積極的に取り組んでいただける方 ・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方 ・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力 ＜下記、経験を有する方は優遇＞ ・コンサルティングファームで戦略領域におけるマネジャー以上の経験 |
| 業務内容 |
【職務内容】 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、 IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、 各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 【具体的な案件】 ・（施設管理） 新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析 ・（商社） 基幹系システム（営業・財務等）の刷新プログラムのマネジメント支援 【役割及び責任】 ＜シニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ＜マネジャー以上＞ ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 |
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| 職種 | TT-S（Technology Transformation - Services )テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社、社会インフラ、電力業界知見に特化したITコンサルタント（東京/大阪） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験10年以上（業界における一定の知見・実績の保有が必要なため） ・語学は日本語が母国語またはビジネス以上、英語ビジネスレベル以上が望ましい ・ビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、仮説構築力、コミュニケーション能力は必須 ◇評価される知識と経験 ・特に、アウトプット能力（インプット情報を一定のロジックに基づきドキュメント化できる能力）に優れた方は好評価。 面談時にご自分が作成されたクレンジング済の提案書や企画書を持参いただければ、 その内容をベースに議論させていただくことも歓迎したい。 ・特定の業種に対するコンサルティング経験、また事業会社におけるデジタル戦略・企画及び事業戦略・ 企画の実務経験者は歓迎。 ・特に資格保有は不問。 |
| 業務内容 |
＜職務内容＞ 業務オペレーションやシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの 選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。 また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や 事業統合などクライアントの経営課題に対して、同社グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして 課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。 ・同社グローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援 ・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援 ・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援 ・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援 ・先端テクノロジーを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPM（Business Process Management）ソリューション導入支援 【具体的な案件】 〇グローバル外資系ヘルスケア / Post Merger Integration (PMI)支援 ・事業買収後のPMI計画・実行推進 ・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ 〇グローバル大手外資系保険会社の日本法人 /新商品ローンチ・新基幹システムプラットフォーム導入 ・クライアントの差別化戦略に基づいた新商品ローンチ ・新商品用の新基幹システムプラットフォーム導入 〇グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援 ・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入 ・新車販売における利益予測システムのリプレース支援 〇国内製薬会社 / ITサービス管理成熟度評価 ・日本本社・米国・欧州で提供しているITサービス管理の成熟度評価 ・グローバル統合ITサービス管理モデル構築に向けたロードマップ策定 ＜役割及び責任＞ 〇コンサルタント及びシニアコンサルタント 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の構造整理・分析（事業・業務・IT） ・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案 ・事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ ・同社の先進的なソリューションの日本導入を推進 ・グローバルCIOサーベイの実施 〇マネジャー以上 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・（シニアマネジャー以上）新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 |
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| 職種 | Global Transformation Advisory Consultant（GTA）（東京/大阪） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※社会人経験 3年以上 〇コンサルタント及びシニアコンサルタント ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたはIT企画部門における3年以上の実務経験 または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトにおいてSDLC(Systems Development Life Cycle)全般の経験（特に業務要件定義経験は必須） ・日本語・英語によるコミュニケーション力（留学経験、または職務経験必須。外国籍の場合、日本語ビジネスレベル必須） 〇マネジャー以上 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたはIT企画部門における5-7年以上の実務経験 または同等の経験 ・BPR及びシステム構想策定プロジェクトの経験（特に、金融、ヘルスケア、製造） ・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験 ・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験 ・ITガバナンスやITオペレーション管理全般に関する知見及び経験（特に、ITIL、COBIT） ・日本語・英語による高いコミュニケーション力（留学経験、または職務経験必須） ◇評価される知識と経験 ・クラウドソリューション関連プロジェクトの経験 ・ソリューション選定、アーキテクチャー設計・導入経験 ・ITサービス、オペレーション管理に関する職務経験 ・最新デジタルテクノロジーを活用したユースケース作成やエコシステム活用経験 ・統合報告、SDGsへの対応経験 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ◆IT運営機能の最適配置 IT・Digital技術の活用や運営を担うIT部門/DX推進部門において、これら組織に求められる役割、ファンクション、プロセス、 ならびにガバナンスといった要素について、組織・企業が置かれる環境・条件に適合した配置を設計し、 あるべき姿に至るためのロードマップを明らかにするとともに、課題識別とその解決を支援します。 ◆PGMO・PMO支援 組織・企業の経営戦略を支えるIT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革(Transformation)を推進するにあたり、 変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、 推進主体(PGMO, PMO等)に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。 具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の 管理を支援しながら、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、 代替案と判断材料を提供します。 また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラム・プロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する 複雑な環境をマネジメントするべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。 ◆IT調達支援 RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。また、ベンダー候補者の提案書等の評価を支援します。 ◆チェンジマネジメント クライアントの業務プロセスの改革・改善（BPR）にあたり、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・ 研修計画の策定・実行を支援します。 【具体的な案件例】 ・情報企画部門の機能再編と体制変革支援 ・全社共通IT基盤の調達支援 ・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 ・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援 ・新サービス構築プログラムにおける、業務・サービスのデザイン、コンプライアンスへのアドバイスとPMO運営支援 【役割及び責任】 ＜マネジャー以上＞ ・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、ならびに新規案件受注に向けた提案活動を 行っていただきます。 ＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞ ・ITマネジメント機能やプロジェクト管理に関する知見を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネージャーの 代わりを担える存在として活躍頂きます。 ・上位マネージャーからの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、 コンサルタントのメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。 ※PPMの責務として、クライアントへの提言、あるいはシステム開発ベンダーへの統制活動を担うことから、 プログラム・プロジェクト管理に関わる十分な実務経験を有することを求めており、 原則としてマネージャー以上の採用を想定しています。 しかしながら、実務経験を十分に有していない方でも、ITマネジメント機能の設計やプログラム・プロジェクト管理について、 知見を深め専門性を磨きたいと考えている強い意欲を持った方であれば、シニアコンサルタントとして募集をしています。 【求める人物像】 ＜行動様式＞ ・IT部門/DX推進部門やプログラム・プロジェクトが総体としてうまく運営されるよう、状況を把握・分析し、課題・ リスクを識別したうえで、ステークホルダーを巻き込んで変革を推進する ＜スキル・ノウハウ＞ ・システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる ・システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる ・組織・企業におけるIT統制の意義・仕組みへの知見を有し、マネジメント観点からIT統制導入をデザインできる ・IT部門/DX推進部門の組織構造・機能への深い知見を有し、環境・条件に適合したリソース配置を設計できる ・意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する ＜発想・思考方法＞ ・将来のリスクを想定し、予め対策を講じることができる（リスクベースアプローチ） ・システムライフサイクル、システム開発工程、ITオペレーションといった俯瞰的・総体的な見地から、 事象を捉えることができる（俯瞰的な視座） |
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| 職種 | Transformation Management Advisory（TMA）(東京/大阪） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における 10年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーションスキル（部門長クラスに対してカウンターとなって調整できるレベル） ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・経営層に向けたプレゼンテーションスキル（プレゼン資料作成含む） ・10人以上の体制からなるプロジェクトのプロジェクト管理業務経験者 ・プロジェクト管理に関わる資格（PMP、情報処理技術者PM試験、P2M 等） ◇評価される知識と経験 ・ビジネス英語（ビジネス会話に支障がないレベル） ・ITに関わる資格保有者（ITストラテジスト 等） ・ポートフォリオ・プログラム管理に関わる資格保有者（PfMP、PgMP 等） |
| 業務内容 |
【職務内容】 ◆テクノロジー戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT／テクノロジー・組織／人材を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、 広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、 クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT、クラウド、アジャイル開発方法論等のDXの実現に必要な 新興技術とプロジェクト管理手法の知識を持ち、特定のソリューションやサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の 立案を実現します。 ◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援 業界を問わず、クライアントのコア業務・基幹業務を対象として、現状分析及び将来像の策定から、 将来像を実現するための業務およびシステムの要件定義とアーキテクチャの検討まで、特定のソリューションやサービスに依存せず、 クライアントに寄り添った立ち位置で実施します。 システムの設計開発の局面においては、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、 システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・開発ベンダー等のマネジメントを行い、 プロジェクトの価値を最大化します。 ◆ITマネジメントの高度化支援 クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、 情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。 【具体的な案件内容】 ・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援 ・全社共通IT基盤のアーキテクチャ策定及び調達支援 ・クラウドトランスフォーメーション計画策定および推進支援 ・業務・システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 ・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援 ・データ分析プラットフォーム構想策定および構築支援 ・AIを活用した業務の高度化のための機械学習モデル検討支援 |
|---|---|
| 職種 | （第二新卒枠：2023年10月入社）Technology Strategy & Architecture（TSA） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ★社会人経験3年未満 ★経験社数2社以下 ★英語力 ・TOEIC850点相当以上、またはグローバルビジネス経験者 ★ビジネストランスフォーメーションへの参画経験 ・社内外を問わず、ビジネス観点での変革への関与を1年以上 ★ITを含むテクノロジー系の経験 ・システム開発への関与経験を1年以上（大学在学期間を含む） （要件定義、設計、開発、テスト経験等） ※外国人候補者様 ★日本語力 ・日本語検定2級以上（JLPT 2） ・日本語CV必須 ◇評価される知識と経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、 SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方 - 業務・システム改革プロジェクト経験 - 先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験 - インフラ刷新・高度化プロジェクト経験 - ITガバナンス評価・戦略策定の経験 - グローバルプロジェクト経験 ・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方 |
| 業務内容 |
テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を 推進しています。 チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、 各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことをめざしています。 また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、 ・データ活用した課題の可視化、 ・最適な業務処理に関する予測・最適化、 ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまでトータルで サービスを提供しています。 |
|---|---|
| 職種 | ［AIT］イノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント（AIT）/Advanced Innovative Technology/Process & Technology consultant |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 技術を研究することだけではなく、その成果をビジネス変革に活かすことを希望されている方が対象となります。 ◇必須要件/経験・スキル 高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いができること 下記いずれかのスキルを有するもの ・３年以上のシステム開発経験（Java、Scala、JavaScript等によるカスタム開発）またはそれに準ずるスキル ・１年以上のAI・機械学習・統計モデルを活用した分析システム開発経験（PythonやR、Scala等によるカスタム開発） またはそれに準ずるスキル ・１年以上のクラウド・インフラ等のITプラットフォーム経験もしくはそれに準ずるスキル ・３年以上のクライアントフェイシング・交渉・調整能力もしくはそれに準ずるスキル ＜付加要件（Nice to have)＞ ・理工学系の修士号 ◇歓迎要件/経験・スキル ・企業のデジタルトランスフォーメーションに係るコンサルティング業務経験 ・企業の部長級以上をカウンターとするコンサルティング業務経験 ・企業や大学などでの先端IT・人工知能・分析領域の研究経験 ・５名以上のチームリード経験 ・修士以上の数理・統計の知識 ・HadoopやSpark、その他Bigdataエコシステムの活用経験 ・Spark-streaming、Storm、Kafka等を活用したIoTエコシステム設計・構築経験 ・Tensorflow、PyTorch、Sckit-learn等のメジャーフレームワーク・ライブラリを用いた分析システム開発経験 ・Azure、AWS、GCP等のクラウドプラットフォーム設計・開発経験 ・VR/AR/MR等のシステム設計・開発経験 ・宇宙工学等、将来的なビジネスにおける注目要素に関する知識 |
| 業務内容 |
《職務内容》 TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、 導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 ①コアビジネスマネジメント ・事業ポートフォリオマネジメント ・事業戦略策定 ・新規事業構想策定～実行 ・戦略の実行（伴走） ②オペレーションエクセレンス ・事業変革(ストラテジー＆オペレーション) ③デジタルトランスフォーメーション ・データ分析による戦略的シナリオプランニング ・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング ④アカウントインテリジェンス強化 ・クライアントの外部、内部環境を定常的に深く分析し、高度なアカウントプランニング・アプローチを実施 ＜役割及び責任＞ TMT Strategyチームは、ハイテク・メディア・テレコムセクター内でコンピテンシーを横ぐしで担う役割です。 大きく、「コンサルタント」と「リサーチャー」に役割が分かれます。 ◆コンサルタント：アカウント開拓、デリバリーの実働部隊。ランク別には、概ね以下の役割が期待されます ①Manager以上 ハイテク・メディア・テレコムセクター横断で戦略、DX上流、顧客伴走型等の案件開拓を、 TMTアカウント担当と競業しながら行う。受嘱したプロジェクトについても参画し、複数案件のデリバリーに関与する。 ②Manager未満 プロジェクトにおいて、一つ一つのタスクを高品質に進め、プロジェクトの成功に貢献できる。 ◆リサーチャー コンサルタントを、高度なアカウントインテリジェンスで側面支援します。 ランク別には、概ね以下の役割が期待されます ①Manager以上：業界・アカウントのインテリジェンス強化をコンサルタントと協業しながら行う。 ②Manager未満：アカウントインテリジェンス強化に必要な情報を収集・整理し、資料化できる。 |
|---|---|
| 職種 | [TMT]ハイテク・メディア・テレコムセクターStrategy チーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ◆コンサルタント ①Manager以上 戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での3年以上の経験 ②Manager未満 下記のいずれかに当てはまる方 ・戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での2年以上の経験 ・総合系コンサルティングファームにおける2年以上の経験 ・事業会社における社内コンサルティング或いは経営企画などでの戦略領域に関わる実務経験 ◆リサーチャー ①Manager以上 コンサルティングファームまたはその他リサーチ会社での3年以上の経験 ②Manager未満 コンサルティングファームまたはその他リサーチ会社での一定の経験 ＜語学＞ ・日本語： ビジネス以上 ・英語： ビジネス以上 ＜評価される知識と経験＞ ①資格 資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方は歓迎 -プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識） ②スキル/業務経験 ・仮説思考力 - 仮説ベースでPJを組み立て、推進することができる ・戦略領域(全社戦略、事業戦略、DX戦略など)でのPJ経験 - 抽象度の高い領域においても、PJのアプローチを設計できる ・論理的思考力、コミュニケーション能力 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、 M以上は責任と権限の配分を行うことができる。 - クライアントのクライアントに対しての伴走型のコミュニケーションを行うことができる（営業経験があると望ましい） ・TMT業界知識・知見 - テレコム、メディア、ハイテクのいずれかの業界の戦略、DX、業務（Order to Cash、ContentManagement、S&OPなど） やシステム構成に関する理解を有している。 ・DXにかかる知識、経験 - デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進の経験を有している。 ・プロジェクト管理 - 業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している。 - Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 |
| 業務内容 |
【案件・提案事例】 ・全社/事業戦略 -中期経営計画策定支援 -事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討 -業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援 ・新規事業開発 -新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援 -地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援 -業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定 ・顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略 -法人営業改革構想策定支援 -販売マーケティング改革の企画構想から実装支援 -ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案 ・組織改革 -"創発型組織"の実現に向けた組織・カルチャー変革 -組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援 -組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等 【役割及び責任】 ＜シニアコンサルタント＞ 上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行うことにおいて、 中心的な役割を担っていただきます。 上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中である一定領域・パートにおいてタスク設計、論点設定や仮説構築をリードして頂き 責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。 ご自身の力量・成長に応じてマネジャーの役割を担う存在としてチャレンジ頂きます。 また担当領域・パートの中でクライアントマネジメント、配下コンサルタントを育成することも担います。 ＜コンサルタント＞ 上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行って頂きます。 上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中で上記の業務に従事し、自らの業務領域においては責任をもって アウトプット創出を担って頂きます。 ご自身の力量・成長に応じてシニアコンサルタントの役割も担う存在として活躍頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | [S&O ST] Strategy and Transformation - 戦略領域のコンサルタント職（シニアコンサルタント・コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※原則社会人3年未満コンサル未経験者不可です 【求めるスキル・経験】 ・コンサルティングファームにおける経験のある方 ・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、 楽しみながら働くことができる方 ・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方 ・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力 ＜下記、経験を有する方は優遇＞ ・コンサルティングファームで戦略領域における経験 ※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates ■MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル ■日本語N1相当 ■英語語学力（会話及び読解双ともにビジネスレベル以上） TOEIC目安 - 880点以上 （Nice to have） |
| 総求人数 | 1009件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 51件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | ITコンサル |
