| 業務内容 |
①グローバルファイナンスストラテジー ・事業価値評価、事業・投資ポートフォリオマネジメント ・財務戦略、資本・配当政策決定 ・グローバルトレジャリーマネジメント ・経理 ・経営管理PMI（Post Merger Integration） ・グループ経営管理体制 ・ガバナンス強化 ②グローバルエンタープライズマネジメント ・グローバル経営管理制度の構築 ・予算管理制度・業績予測高度化 ・業績管理・評価指標体系の見直し ・原価企画高度化・原価制度再構築 ③グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション ・連結報告体制の最適化 ・グループ会計基準・ルール統一 ・リスク管理体制強化 ④グローバルファイナンスオペレーション ・決算期統一・決算早期化 ・シェアードサービスセンター設立／アウトソーシング活用 ・会計システム導入構想策定／プロジェクト管理 |
|---|---|
| 職種 | BMFT |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下に示す事項のうち、2つ以上の経験/スキルを要する。 ①コンサルティング経験（社内におけるBPR等のプロジェクト経験、システム導入経験等も含む） ②会計/経営管理業務に対する知見（ ≠ 会計基準の知見） ③語学力（ビジネス等で活用した経験を有する） ・会計士の場合は語学力を有している且つアドバイザリー業務経験者のみ ・FSI/CBインダストリーに関する知見、システム導入経験を有する人材を特に必要としている ・他ファーム出身者のランクをそのまま受け入れられないケースが多いことに留意（MやSCの役割等が事なるため） ・特にSCレベルの人材を求めている（ただし、検証無しに現在他ファームでCランクの人をSCで採用することはない） ・SCの場合少なくともプロジェクトでチームマネジメントや小規模なプロジェクトマネジメントの実績が評価できる必要がある |
| 業務内容 |
M&A（Pre M&A）コンサルティングサービス ・M&Aストラテジー ・戦略的デューディリジェンス ・再編・再生ストラテジー |
|---|---|
| 職種 | Pre M&A |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | プロジェクトの中で、品質を上げることに徹底的にこだわり、クライアントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられるマインドを持ち合わせていること。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、M&A領域におけるサービスと関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること。 ●マネージャークラス（SM・M） ■求める経験 ・M&A関連サービスにおいて、自律的な案件の獲得、PJチームのリーディング等を期待できる人物 ・コンサルティングand/or M&A経験が一定以上 ■求めるスキル ①M&Aの経験が一定以上 －M&Aに関係した中期計画策定、海外進出支援、などのPJ経験 －ビジネス、人事などのDD経験者 －M&Aアドバイザリー経験者 －事業会社でのM&A経験者 ②一定以上の英語力 クロスボーダーM&AのPJをリードできる人材 ●スタッフクラス（SC・C） ■求める経験 （上から優先順位高） ・コンサルティング経験 （M&A関連の経験があれば、尚、よし） ・FAS、監査法人経験 ・証券会社、IB経験 ・事業会社のM&A経験 ・投資ファンド、ベンチャーキャピタル経験 ■求めるスキル ・コミュニケーションスキル、上昇志向 ・語学力 （ビジネス等で活用した経験を有する） 最低でも読み書きが出来るレベル ■年齢の目安 20代前半から30代前半まで |
| 業務内容 |
M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施） ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザリー(未経験可能) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 第二新卒可 大学卒業以上 M&A・金融業界でのご経験がある方 （その他の業界は簿記3級程度の基礎知識をお持ちの方） |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成 ■買手企業への具体的な提案 ■売手と買手の面談の調整や同席 ■契約書案作成・条件調整・条件交渉 ■クロージング書類作成・調整 【ポジションの特徴・強み】 ■日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型 M&A に携わることができます。 ■企業属性は IT テクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。 ■ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 営業経験 2年以上、4年制大学卒以上 語学力不問 |
| 業務内容 |
数年後のIPOに向け 現在急速に事業を拡大中のフェーズです。 世界と伍する『イノベーション・エコシステム』の実現をしていくためには、広報/PR活動を活発にし、我々が行う事業の社会的意義を発信する力を高めていくことが重要だと考えています。 【職務内容】 ■プレスリリース の企画・作成・配信 ■メディアへのプロモート活動 ■メディアへの取材対応・寄稿 ■ソーシャルマーケティング 活動 ■HP等 からの 問 い 合 わせ 管理 ■IR関連業務 【ポジションの特徴・強み】 ■コンテンツ や プレスリリース 等 の ライティング を 通 して 「 情報創造力」 を 獲得 できます。 ■メディアプロモート や メディアリレーション を 通 して「 関係構築力 」 を 獲得 できます。 ■役員直下 の ポジション であり 、 経営層 の 近 くで 企業価値向上 に 貢献 できます 。 |
|---|---|
| 職種 | 広報 /PR担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※下記いずれかの経験がある方 ■事業会社での広報経験2年以上 ■PR会社での広報経験2年以上 ■IR経験2年以上 |
| 業務内容 |
ご経験やポテンシャルから、どのポジションで一番パフォーマンスを発揮いただけるのか 選考の過程で、最適なポジションをご提案させていただきます。 ◎CVCキャピタリスト 【職務内容】 ■法人営業（上場企業・中堅企業の開拓） ■クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング （クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ◎HRコンサルタント 【職務内容】 ■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR 責任者）との採用方針のすり合わせ ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） ■入社までのディレクション ◎M&Aアドバイザー 【職務内容】 ■売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成 ■買手企業への具体的な提案 ■売手と買手の面談の調整や同席 ■契約書案作成・条件調整・条件交渉 ■クロージング書類作成・調整 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション（CVCキャピタリスト/HRコンサルタント/M&Aアドバイザー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 営業経験 2年以上、4年制大学卒以上 語学力不問 |
| 業務内容 |
同社は数年後のIPOに向け、現在急速に事業を拡大中のフェーズです。 そのなかで、会社全体の運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 現在管理部は2名体制で構成されております。 【職務内容】 ■総務業務（契約書の管理/備品の発注/資産の管理/取引先への振込業務/受け付け対応や受電業務 他） 【ポジションの特徴・強み】 ■オンとオフのメリハリをつけて､仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ■少数精鋭の組織のため、裁量を持って働くことができます。 |
|---|---|
| 職種 | 総務担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかの経験がある方（派遣社員での経験でも可） ■総務経験1年以上 ■何らかの事務経験1年以上（ベンチャー企業での事務経験があると尚良し） ◇歓迎要件/経験・スキル ■整理整頓が得意な方 ■マニュアル化が得意な方 ■ホスピタリティの高い方 |
| 業務内容 |
●経営コンサルティング業務 弊社独自のコンサルティング・ロジックで中小企業の経営を支援。 企業の可能性と改善点を見極める経営診断、改善施策を盛り込んだ経営計画、モニタリングと改善推進支援を行う。 ●財務会計コンサルティング業務 経営の状態を正確に把握するために重要な会計支援、資金繰りの重要構成要素である税務支援、毎月の業績を正しく把握し報告と改善検討を行う。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（経営・財務会計） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・提案型営業の経験 ・人と会って話すことが好きな方 ・銀行・信金、保険ＭＲ・製造業・ハウスメーカーの『提案型営業経験』がある方、受託開発型IT企業のSE経験ある方 など ・日商簿記3級以上（又は同等の知識） ◆経営理念に共感していただける方 ◆人と明るく接することができる方 ◆自ら考え動ける自主性のある方 ◆自ら学ぶ意欲のある方 ◆素直な姿勢でスキルや知識を吸収できる方 |
| 業務内容 |
新卒採用担当者の退職に伴う後任のポジション。 ■新卒採用業務全般（ハイスペック層の少数精鋭採用） ■採用戦略に沿った施策の企画・実行・改善 ■採用プロセスの設計・運用・改善 ■媒体等の管理・運営・改善 ■面接・面談・フォロー等の候補者対応 ■業務推進の為の社内連携・調整 ※その他、採用を通じたブランディング活動、新入社員のキャリアサポート等、ご経験や希望に応じてさらに活躍のチャンスが広がっていく。 |
|---|---|
| 職種 | バックオフィス（採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 四大卒以上必須。社会人経験1～5年程の方 必要とするスキル・経験など 経験は不問。下記の素養を重視。素直に吸収し、未経験の領域にも積極的にチャレンジしていくマインドをお持ちの方を歓迎。採用業務およびコンサルティング業界については丁寧に指導する。 ■コミュニケーション能力 ■マーケティング・企画力 ■業務構築・運用力 ■プロジェクト推進力 |
| 業務内容 |
経営情報の可視化による、経営管理改革PJ等に従事していただきます。 ■業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ■経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ■ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX ■IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 |
|---|---|
| 職種 | 業務改革・財務会計コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 1.PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル 2.公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者 3.下記、いずれかのご経験を有する方（優遇） ・業務プロセス/ITコンサルティング経験 ・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験（担当業界・業務が語れる、精通している） ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・企業理念を理解し、共感して頂ける方 |
| 総求人数 | 369件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1000万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 20件 |
| 1位 | ［TRS］サイバーセキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | ビジネスコンサルタント |
| 3位 | M&Aアドバイザー |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 財務系コンサル |
| 3位 | M&A仲介 |
