| 業務内容 |
ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計 ■タレントマネジメント支援 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング ■リワード支援/HR M&A・組織再編 役員報酬、人事制度設計、人事M&A ■人事データアナリティクス支援 働き方改革、ピープルデータ分析等 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ ※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務 ※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務 ※ピープルデータを活用した新しい働き方改革 ※人事制度や人材開発体系の抜本的改革 |
|---|---|
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上 英語 TOEIC750点以上が望ましい ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します SAP-SuccessFactors その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 |
| 業務内容 |
グローバルに展開する自動車会社を主なクライアントとして、様々な業務領域における改革を支援し、 経営戦略策定から実行支援に至るまで、クライアントの全ての活動においてコンサルティングサービスを提供しています。 外部環境の変化が激しく、様々なステークホルダが存在するグローバル自動車会社において、 各国の同社のファームと連携したグローバル知見・経験を活かし、クライアントのみならず関係するステークホルダとともに 変革に取り組むことにより、クライアントの期待に応える形で社会アジェンダへの対応を推進します。 一方、CASE、MaaSといった”モビリティ”トレンドの影響は自動車業界にとどまりません。 他の産業を巻き込み、経済活性化、社会課題解決につなげていく”エコシステム形成”がより求められてきています。 消費者のライフスタイル・価値観変化等を捉え、既存のビジネスに囚われない新たな役割を業界の枠を飛び越えて 自動車関連事業者に積極的に提言しています。 【直近のプロジェクト事例及びアサインを予定しているプロジェクト】 ・グローバル自動車会社における新規事業戦略策定・実行支援 ・グローバル自動車会社の業務／システム改革の計画策定・実行支援 ・総合商社における”モビリティ”領域の新たなエコシステム形成戦略策定支援 ・中央省庁における自動車産業改革政策立案支援 |
|---|---|
| 職種 | 自動車・運輸業界向け ビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件（何れかを満たしていること）】 ◆マネージャー以上 ・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクト・マネジメント／セールス経験 ・自動車会社における新規事業立ち上げ・業務のマネジメント経験 ◆シニアコンサルタント ・グローバルコンサルティングファームでの経験 ・自動車会社における各種業務の知見・経験 ・英語をはじめとした外国語を活用した業務・プロジェクト経験 【歓迎要件】 ・新規事業の構想立案・推進経験 ・DX推進経験 ・MaaS/モビリティ関連コンソーシアム組成・運営経験 ・スマートシティ構築に係る各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた各種新規事業構想経験 ・MaaS/CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・システム構築の上流フェーズ経験（業務分析／企画～各種設計等） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援経験 ・海外拠点における各種事業推進経験 ・国際機関等との連携による事業推進経験 【語学要件】 ・日本語：ネイティブ （ネイティブでない場合は日本語、英語の双方がビジネスレベル以上） ・英語 中級以上（特にビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
●業務内容 ■機関投資家との対話（IR・SR）のアレンジメントおよびアドバイス： ・IR面談支援：効率的なIR活動に向けた、有望機関投資家の選定（ターゲティング） ・SR面談支援：SR面談アレンジメント、機関投資家毎の対話ポイントの取りまとめ ■株主総会における株主からの信任獲得に向けた支援： ・機関投資家株主からの信任獲得に向け、現状のガバナンス体制・経営実績をもとに、株主総会上程議案の最大反対行使率を予測 ・必要に応じて、ガバナンス改善案をご提案 ・株主総会後、一定の反対行使が集まった場合、反対した機関投資家と反対行使理由を特定し、改善計画をご提案 ■アクティビスト・敵対的買収対応支援： ・アクティビスト/ストラテジックバイヤーによる貴社株式保有状況のモニタリング ・アクティビスト/ストラテジックバイヤーからコンタクト・要求があった場合の対応支援 ・資本市場から支持されるための、あるべき姿の実現に向けたコンサルティング |
|---|---|
| 職種 | IR戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜募集職種＞ IR ストラテジーコンサルタント ＜募集ポジション＞ ①コンサルタント ②リサーチャー <必要知識・経験> ・大学・大学院卒 ・論理的思考力 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 1．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 2．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 3．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 4．株価評価・議決権 以下のご経験をお持ちの方は優遇 1. コンサルティングファーム、投資ファンド・投資銀行での職務経験（①コンサルタント） 2. 金融関連（投資）のメディア及びリサーチャーとしての職務経験（②リサーチャー） 3. 法人営業経験（B to B） 4. プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 5. グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM&A案件などの経験者 6. 高い語学力（英語力） |
| 業務内容 |
企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を 促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。 チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クライアントのビジネスに密接した施策や、 社員の改革への賛同度合いや変化に対する受容度合いに応じた施策を設けます。 チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と密接に連携しながら、 構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。 チェンジマネジメントの主な活動例： ・クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う ・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する ・トレーニングニーズの分析や、あるべき姿の実現に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール 及び資料を作成する |
|---|---|
| 職種 | Change Management/チェンジマネジメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【経験】 ■必須 次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること ・業務設計等のビジネスコンサルティング/組織開発/人事関連業務（HR）/システム導入/業務改革 ■あれば望ましい 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可 ・組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ＆インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/ 業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング 【スキル】 ・英語 ビジネスレベル以上 （TOEIC 800以上） ・日本語 ネイティブまたは流暢 （JLPT N1） ・卓越したコミュニケーション・チーミング力： 早期にクライアントや同僚と信頼関係を築き、専門性を活用して、 クライアントやステークホルダーからサポートを得るよう働きかけることができる ・分析力と問題解決力：課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる ・エモーショナル・インテリジェンス： 多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、 必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる ・(マネージャー以上) コーチングおよびプロジェクトマネジメントスキル: プロジェクトの作業計画やリソースプランを立案するとともに、 単純なメンバー管理にとどまらず、チームメンバーの成長を促すことができる。 また、プロジェクトおよび個人の目標を達成できるよう、モチベーティブでインクルーシブな職場環境を作ることができる。 |
| 業務内容 |
●業務内容 ・ソフトウェア戦略策定 １．製品戦略・ロードマップ：市場、競争環境、クライアントの事業分析に基づき、ソフトウェア製品・ サービスのロードマップ策定支援を行います。 PMIやプロダクト・ポートフォリオ・マネジメントの一環としても実施され、戦略策定とテクノロジーの両方における 深い知見・ノウハウをもとにクライアントへ価値提供を行います。 ２．技術戦略・ロードマップ：クライアントの技術ロードマップ策定支援、および、コスト、リスク、 事業戦略との整合を加味したオプション策定支援を行います。 また、先端技術に関する知見を活かした提携、買収戦略策定支援やSaaS Transformation戦略策定支援も行います。 ・デュー・デリジェンス １．テクノロジー・デューデリジェンス（Tech DD） 対象企業が保有するソフトウェア製品、開発ロードマップ、技術アーキテクチャ、技術負債、開発組織、 開発プロセスを精査し、その先進性・競争優位性を技術的な観点で評価します。 ２．インテグレーテッド・デリジェンス（Integrated diligence）：コマーシャル・デューデリジェンス（CDD）と Tech DDを組み合わせ、マーケット・インとプロダクト・アウトの両方の観点から対象企業を包括的に評価し、 個々のDDではカバーできないインサイトを提供します。 同社はこのインテグレーテッド・デリジェンスの領域においてマーケットリーダー、かつイノベーターであり、 比類なき能力をマーケットに提供しています。 ・価値創造支援（Value Creation） １．ソフトウェア開発効率向上 ソフトウェア開発組織と開発プロセス、生産性を評価し、事業戦略と整合したソフトウェア開発効率・品質向上の 提言を行います。 IT診断、改善余地の抽出、改善施策の検討、アクションプラン策定を行います。 また、開発サイトでのハンズオンでのプロジェクト支援、外部委託ソフトウェア会社との交渉支援や、 ITプロジェクトのガバナンス強化に関する支援も行います。 |
|---|---|
| 職種 | ソフトウエア戦略コンサルタント（Strategy - Software Strategy Group (SSG)） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜募集職種＞ ・ソフトウェアストラテジーコンサルタント ソフトウェア戦略策定、トランザクションにおけるデュー・デリジェンス、価値創造支援を主たる業務とし、 成長戦略、トランザクション戦略、オペレーション戦略などの戦略コンサルティング案件にもアサインされます。 ＜募集ポジション＞ ・エンゲージメント・マネージャー ・シニア・アソシエイト <必要知識・経験> ・大学・大学院卒（ソフトウェア工学専攻の方は優遇します） ・論理的思考力 ・ソフトウェア関連業務の領域において、以下いずれかの経験を有する方。 １．戦略系・総合系・IT系等のコンサルティングファームにおいてのシステム開発コンサルティング・ インプリメンテーションの経験 ２．SaaS系プロダクトのカスタム設計（コーディング）経験、またはそれに準ずる経験 ３．マルチクラウドサービスにおける、クラウド構築・設計の経験、またはそれに準ずる経験 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 １．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 ２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 ３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 １．プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 ２．グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレス案件などの経験者 ３．高い語学力（日本語・英語） |
| 業務内容 |
「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」 その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、 変革の道筋（戦略）を示し、成果実現をサポートします。 特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、 マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、同社の各専門領域、 グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。 【重点支援領域】 ・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、 長期大型のTransformationプロジェクト ■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、 サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定 ■例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す） ■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進 ・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援 ■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいた Transformationの設計 ■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成 ■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を 加速・深化・定着化 |
|---|---|
| 職種 | Transformation Strategyコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【募集職位】 Transformation Design & Delivery（TDD）チーム ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント 【必要な業務経験】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー必須） コンサルティングファームやSIer出身で下記いずれかの要件を満たす方 ・プロジェクトのデリバリーをリードし、大きな成果を創出した経験 ・Transformation関連の領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/ サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど）のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいて リーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験 ・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験（ディレクター／シニアマネジャーは必須） （シニアコンサルタント、コンサルタント必須） 下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方 ・コンサルティングファームやSIerにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し 大きな成果を創出した経験 ・事業会社で、全社横断的なTransformation/オペレーション設計/戦略策定においてコアメンバとして 大きな成果を創出した経験 ・コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験 （優遇） ・グローバル環境でのプロジェクト経験 ・事業計画策定経験（事業構築力） 【言語】 ・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ・英語 ビジネスレベル以上 尚可 ■Cross Sector Strategyの人材要件 【必須要件】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー） ・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクト・マネジメント／セールス経験 ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティ等のテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における 新規事業立ち上げ・業務のマネジメント経験 ・産官学民全てにフラットにリーチできるコンサルタントとして、オーナーシップを持って社会課題解決に取り組む気概 （シニアコンサルタント） ・グローバルコンサルティングファームでの経験 ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティ等のテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における各種業務の知見・ 経験 ・英語をはじめとした外国語を活用した業務・プロジェクト経験 ・産官学民全てにフラットにリーチできるコンサルタントとして、オーナーシップを持って社会課題解決に取り組む気概 【歓迎要件】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー） ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS/モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・スマートシティ構築に係る各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた各種新規事業構想経験 ・MaaS/CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・DX構想経験 ・海外拠点における各種事業推進経験 ・国際機関等との連携による事業推進経験 （シニアコンサルタント） ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS/モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・スマートシティ構築に係る各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた各種新規事業構想経験 ・MaaS/CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・DX構想経験 ・海外拠点における各種事業推進経験 ・国際機関等との連携による事業推進経験 【言語】 ・日本語 ネイティブ (ネイティブでない場合は日英双方がビジネスレベル以上) ・英語 中級以上（特にビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
●業務内容 国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFIプロジェクトに関するM&A、資金調達支援（プロジェクトファイナンス組成）、 フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定及びその周辺業務 <業務対象事業・施設> ・再生可能エネルギー発電事業（洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど） ・交通インフラ（空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど） ・上下水道事業 ・文教施設/スポーツ施設（アリーナ/スタジアム/競技場など） ・IR/MICE施設 <具体的な業務> ・新規事業に係る戦略立案、マーケティング支援業務 ・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務 ・国内及び海外の空港・有料道路などコンセッション事業の入札支援業務 ・資金調達（プロジェクトファイナンス組成を含む）支援、リファイナンス支援 ・インフラファンド組成支援業務 ・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務（インバウンド） ・日本企業による海外のインフラ企業/資産投資/買収支援業務（アウトバウンド） ・各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定 ・資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業・事業売却やカーブアウト |
|---|---|
| 職種 | インフラストラクチャー・アドバイザリー / Infrastructure Advisory |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ●募集ポジション ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント ●希望スキル・希望経験（必須ではありません） 以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・インフラ事業/資産へのM&A投資経験 ・プロジェクト・ファイナンスのレンダー/借入人又はファイナンシャル・アドバイザー ・総合商社、ゼネコンなどにおけるプロジェクト投資、PMI又は期中管理（モニタリング） ・国内外のコンセッション事業への投資実績、又は期中管理（モニタリング）業務 ・国内外のインフラ事業への投資実績、検討経験、又は期中管理（モニタリング）業務 ・国土交通省、経済産業省などの官庁にての業務経験 ・会計士／税理士、プロジェクトマネージャー等の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語能力（初級レベルでも他のスキル・経験があれば可） など ●求める人物像 ・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れるD&Iの理念を理解し、 多様性を強みとすることが出来る方。 ・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。 ・国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に 関心がある方。 ・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方（現在の知識量は不問）。 ・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。 ・“For the Team, For the Firm”の精神がある方。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 企業を取り巻く環境が変化し、リスク（不確実性）が多様化する現在において、外部・内部環境の変化やリスクの変動を 短期・中長期の双方の観点から俯瞰して、経営に影響を及ぼすリスクをマネジメントすることを重要性が高まっています。 従来の経験・勘や限られた情報に基づくリスク管理では、サステナブルな経営は難しい状況となっており、経営の視点、 グローバルな視点からのリスクマネジメントの取り組みが求められています。 同社は、国内外向けのコンサルティング比率（アウトバウンド比率）が50対50となるグローバルコンサルティングファームであり、 「経営に着目したリスクマネジメント」「国内外の環境を俯瞰しての、グローバル視点でのリスクマネジメント」 「データドリブンによるリスクマネジメント」という新たな発想により、経営に資するリスクマネジメントを掲げており、 この取り組みを一緒に遂行することが出来る方を募集します。 ▼主な業務内容は次のとおりです。 １．企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析（国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む） ２．経営・グローバルリスクの分析に係るコンサルティング ３．企業・組織のリスクトランスフォーメーション（抜本的改善）に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング ４．上記１から3に係るDigital Transformation（デジタル観点での改善及び高度化）のコンサルティング |
|---|---|
| 職種 | 戦略リスク、グローバル経営リスクに関するコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜経験業種・領域＞ ・コンサルティング会社 ・事業会社 ・官公庁 等 ＜経験業務＞ 【必須経験】 コンサルティング・ファーム出身者 ・コンサルティング業務のご経験（領域を問わず） 事業会社出身者 ・経営計画、事業戦略、財務、リスクマネジメント、内部統制、IT等に関連する業務の経験 官公庁出身者 ・政策・事業の企画立案等に関連する業務のご経験 【歓迎】 ・特定の業界に関する深い知見 ＜言語＞ ■必須要件 日本語：ネイティブ または ビジネス以上 ■歓迎要件 英語：ビジネス以上 ＜必要な業務経験・資格免許＞ １．チームワーク・コミュニケーション能力の高い方 ２．新しい取り組みにチャレンジする意欲のある方 ３．仮説/ゼロベースで物事を捉えられる方 ４．プロダクトアウトではなく、マーケットイン（クライアントが欲しいものを提供）でのコンサルティングを志向する方 |
| 業務内容 |
クライアント企業の目に見える価値を短期に創出することをミッションとしています。 クライアント企業のビジネスの実態を正しく理解し、どこに価値創出の機会があるのか？ その定量的なインパクトは幾らか？どの様にしてその価値を現実のものとするのか？ クイックに診断を行い、その後速やかに価値の創出に向けた実行段階に入ります。 実行段階においてはアドバイザーとしての立場に留まらず、クライアントとリスクとリターンを共有しながら ハンズオンで徹底的な支援を行います。 時には自らアクションをリードし、価値創出のその瞬間まで徹底的にクライアントに寄り添うのが 同社のプロジェクトスタイルとなります。 <業務内容> ●バリュークリエーションの診断： クライアント企業を取り巻く事業環境や過去実績及び将来計画を精査し利益拡大やCF改善などの価値創出機会を抽出。 具体的には売上・粗利改善機会やコスト削減機会などを各種定量分析や同社の豊富なベンチマークデータとの比較、 業界プレイヤーへのヒアリング等を通じて抽出し定量化。 実行に向けた具体的な施策の策定とその優先順位付けを行う。 ●バリュークリエーションのデザイン： クライアント現場レベルのメンバーを含む実行体制の整備、並びに詳細なアクションプランの策定を行う。 ●バリュークリエーションの実行： 策定したアクションプランの着実な遂行を支援。モニタリング機能としてのPMOではなくDriving PMOとして 自ら運転席に座り、ハンズオンでアクションを推進。 必要に応じてクライアント企業にポジションを貰い内部からアクションを推進する。 |
|---|---|
| 職種 | バリュークリエーションプロフェッショナル（TRS - Value Creation Practice） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜募集ポジション＞ ●ディレクター ●マネージャー ●シニア・コンサルタント <共通事項> ●大学・大学院卒 ●以下のいずれかのご経験を有する方 1. 戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルティング業務のご経験 2. 事業再生ファームでの再生業務或いはバリューアップ業務のご経験 3. プライベート・エクイティ・ファンドで投資先の業績改善に従事した経験 ●高い語学力（日本語・英語）を有し、プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方 ●チャレンジのある環境の中で、共同で楽しくエキサイティングに業務へ貢献できる方。 <マネージャー（上記にプラスして）> ●プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 ●チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。ハイパフォーマンスチームの構築、育成、 指示できる方 ●いざという時、自ら手を動かし物事を解決に導ける方 <ディレクター（上記にプラスして）> ●すべてのエグゼクティブレベルのクライアントと自信を持ってコミュニケーションが取れる方 ●当社の他部署と連携しバリュークリエーション・プラクティスの更なる発展をリードできる方 ●合理と情理が共存する世界を理解し楽しめる方 |
| 業務内容 |
＜業務内容＞ ・ 政府機関及び地方公共団体に対する国内及び海外のインフラ事業/資産・PPP/PFI プロジェクトに関する政策立案、 PPP・PFI 導入検討及び公募アドバイザリー業務。 ・ 民間企業に対する国内及び海外のインフラ事業運営に関する戦略立案/市場調査、インフラ企業や資産に関する M&A、 資金調達支援（プロジェクトファイナンス組成）、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、 財務シミュレーションモデル構築、価値算定、PPP/PFI プロジェクトに関する参入、応札支援。 ＜募集対象業務・事業＞ ・ 地方公共団体が行う上下水道事業及び上下水道に関係する民間企業 その他にチームとして以下のような様々なインフラアセットに取り組んでおり、チームの案件状況、 専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。 ・ 再生可能エネルギー発電事業（洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど） ・ 交通インフラ（空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRT など） ・ 文教施設/スポーツ施設（アリーナ/スタジアム/競技場など） ・ IR/MICE 施設 など ＜具体的な業務＞ ・ 政府機関（主に国交省、厚労省、経産省など）における制度調査及び政策立案業務 ・ 地方公共団体におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における上下水道事業統合（広域化）に関するアドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における再生可能エネルギー活用及びDX 検討業務 ・ 民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP 応札支援 ・ 上下水道事業の経営課題、社会課題に関する提言、研究 PJT の運営、実施 |
|---|---|
| 職種 | 下水道／インフラストラクチャー・アドバイザリー Infrastructure Advisory |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | <募集ポジション> ・ マネージャー ・ シニア・コンサルタント ・ コンサルタント/アナリスト（第二新卒相当でも、興味関心やポテンシャルに応じて歓迎） <希望スキル・希望経験（必須ではありません）> シニア・コンサルタントやマネージャーについては、以下項目につき1 つでも該当を希望。複数であれば尚可。 ・ 地方公共団体等におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務経験（管理技術者としての経験があれば尚可） ・ 電力・ガス・再エネ事業やその他エネルギー事業における実務経験 ・ 国土交通省、経済産業省、厚生労働省、都道府県、政令市などの官公庁にての業務経験 （又は官公庁をクライアントとするコンサルティング実務経験） ・ 弁護士／会計士／税理士／技術士（建設部門又は上下水道部門を念頭）、プロジェクトマネージャー等の資格保有者 ・ IT 関連資格（高度情報処理技術者等）や自治体におけるIT システム関係業務経験 ・ ビジネスレベルの英語能力（初級レベルでも他のスキル・経験があれば可） など <求める人物像> ・ 異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れる D&I の理念を理解し、 多様性を強みとすることが出来る方。 ・ グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。 ・ 国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に 関心がある方。 ・ インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方（現在の知識量は不問）。 ・ 「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。 ・ “For the Team, For the Firm”の精神がある方。 |
| 総求人数 | 441件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1170万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 20件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | 経営戦略コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | M&A仲介 |
