| 業務内容 |
今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。当該賃貸仲介・賃貸管理部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。 ■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。 子会社の事業責任者：特に不動産賃貸仲介・賃貸管理部門のマネジメント ・事業部門の組織管理、事業計画立案、提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援 ・営業戦略、フローの構築 ・新規事業企画立案、実行 ・部下の育成（教育～査定を含むマネジメント全般） ・グループ会社連携によるシナジー創出 当初は町田にある子会社の賃貸部門を管理して頂き、将来的にはグループ全体の賃貸部門を統括して頂きます。 |
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| 職種 | 好立地、高品質不動産開発販売企業／投資先FW社 PMI職・次期CEO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・不動産会社において賃貸仲介部門または賃貸管理部門におけるマネジメント経験のある方 ・上記部門において著しい営業成績を収めた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・賃貸仲介・管理事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等 ・売買仲介事業の経験 ◇求める人物像 ・自発的に問題解決方法を創造し、関係者や経営陣と相談し解決を遂行できる方 ・事実を元に考え、問題解決策を考え、定量的な成果を出すことにコミットできる方 ・会社の利益、リスクを考えての思考行動発言を優先でき、自身のポリシー・信念との相違に対して柔軟な対応ができる方 ・対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行いシステム化できる方 |
| 業務内容 |
全社マネジメント、セールス・マーケティング戦略など ◎投資先企業情報 ・建材・建設機器のレンタル ・売上15億円、営業利益3億円程度（業績好調） ・本社：山形県 ・クライアントはゼネコンや建材商社などが多い ・まずは、副社長として入社し、2年程度をかけ現社長から業務を引き継ぐ ※投資実行前の為、詳細は口頭でお伝えさせて頂く。 ※紹介先企業の社員も役員として常駐。 |
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| 職種 | 投資先ポジション（PE） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 不問 【経験】 下記いずれかの経験者 ①事業会社で経営企画・役員等の経験をお持ちの方 ②コンサルティングファーム出身者（戦略ファーム尚可） ③外資系証券会社や投資銀行にてM&A、コーポレートファイナンス経験のある方 ※中小企業経営ができそうなご経歴、マインドの方であれば幅広く検討可 【語学】 不問 【その他適性】 ・山形県勤務が可能な方 ・1,2年は現社長から一から業務を学ぶ気持ちがある方 |
| 業務内容 |
本社及びグループ会社のCXO候補として業務にあたって頂きます。 （ポジション・ご経験によって要相談） |
|---|---|
| 職種 | CXO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | SDGs・ESGにご興味がある方 戦略、財務、マーケティングの知見がある方 証券会社にて IPO準備のご経験をお持ちの方 事業会社での経営企画等でIPO準備のご経験をお持ちの方 経営・戦略・財務・組織人事コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方 監査法人でのご経験をお持ちの方 法務分野の知見に長けている方 |
| 業務内容 |
・事業計画の作成 ・P/Lを中心とした経営マネジメント - チャネルごとのマーケティング戦略の策定およびオペレーションチームの統括 - 新商品開発の企画や投資計画の策定および商品開発チームとの連携 - 在庫・CFマネジメントおよびSCMチーム・経営管理チームとの連携 ・ロールアップM&Aの支援 - 担当カテゴリの有望対象企業のリストアップやサウンディングについて、M&Aチームを支援 - ビジネスDDにおける事業計画策定 - PMI期のプロジェクトマネジメント（オペレーションは各機能別部署が実施） |
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| 職種 | 投資先ブランドマネージャー、子会社社長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・計数管理（原価・利益含むKPI管理等）スキル ・一定のドキュメンテーション能力 上記に加えて下記いずれかが必須 ・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営支援に携わった経験 ・事業会社で一定の裁量権をもってマネージャー以上のポジションで事業運営をしてきた経験 ・FASなどの金融系職種あるいは経営企画系業務にて、財務諸表や管理会計のモニタリングを行ってきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ECモールやデジタルマーケティングを自ら手を動かして成果をあげた経験（代理店のディレクション経験は対象外） ・業務の標準化スキル ・メンバーの育成スキル |
| 総求人数 | 14件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 710万円 |
| 平均年収(上限) | 1520万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 1件 |
| 1位 | 【EV Charger】新会社経営幹部候補 |
|---|---|
| 2位 | CXO候補 |
| 3位 | M＆A仲介事業（IT,医療・介護,建設領域）の事業立ち上げ責任者・子会社社長候補 |
| 1位 | CEO |
|---|---|
| 2位 | CHRO,CTO,CEO,CFO,COO,CMO |
| 3位 | CHRO,CTO,CEO,CFO,COO,CMO,経営企画/事業企画 |
