| 業務内容 |
【職務内容】 同社が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・ テスト・導入に係る業務。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・ 機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、 保守サポートの全工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。 |
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| 職種 | デジタルエンジニア職 デジタルハブ東京採用 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須経験＞ 〇IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） 〇日本語ビジネスレベル以上 ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C#, Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 ＜望ましい経験＞ 〇チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等） 〇 MS Azure、Dynamics、Tagetik、その他業務特化・共通基盤系のパッケージの企画構想・提案・設計・開発・導入経験 〇各種 3rd パーティ資格試験取得（Microsoft Certified Professional Azure 関連資格、PMI(PMBOK)、認定スクラムマスター、CISA 等） 〇各種 IT 資格（IPA 基本/応用情報技術者、スペシャリスト系資格等） 〇英語でのコミュニケーションスキル |
| 業務内容 |
ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計 ■タレントマネジメント支援 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング ■リワード支援/HR M&A・組織再編 役員報酬、人事制度設計、人事M&A ■人事データアナリティクス支援 働き方改革、ピープルデータ分析等 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ ※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務 ※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務 ※ピープルデータを活用した新しい働き方改革 ※人事制度や人材開発体系の抜本的改革 |
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| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上 英語 TOEIC750点以上が望ましい ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します SAP-SuccessFactors その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 |
| 業務内容 |
企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を 促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。 チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クライアントのビジネスに密接した施策や、 社員の改革への賛同度合いや変化に対する受容度合いに応じた施策を設けます。 チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と密接に連携しながら、 構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。 チェンジマネジメントの主な活動例： ・クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う ・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する ・トレーニングニーズの分析や、あるべき姿の実現に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール 及び資料を作成する |
|---|---|
| 職種 | Change Management/チェンジマネジメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【経験】 ■必須 次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること ・業務設計等のビジネスコンサルティング/組織開発/人事関連業務（HR）/システム導入/業務改革 ■あれば望ましい 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可 ・組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ＆インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/ 業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング 【スキル】 ・英語 ビジネスレベル以上 （TOEIC 800以上） ・日本語 ネイティブまたは流暢 （JLPT N1） ・卓越したコミュニケーション・チーミング力： 早期にクライアントや同僚と信頼関係を築き、専門性を活用して、 クライアントやステークホルダーからサポートを得るよう働きかけることができる ・分析力と問題解決力：課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる ・エモーショナル・インテリジェンス： 多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、 必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる ・(マネージャー以上) コーチングおよびプロジェクトマネジメントスキル: プロジェクトの作業計画やリソースプランを立案するとともに、 単純なメンバー管理にとどまらず、チームメンバーの成長を促すことができる。 また、プロジェクトおよび個人の目標を達成できるよう、モチベーティブでインクルーシブな職場環境を作ることができる。 |
| 業務内容 |
下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、 社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、 シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他 |
|---|---|
| 職種 | Global Business Services (GBS) コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、 かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル） ※ シニアマネージャーは2～3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験 ・事業会社における海外現地法人でのマネジメント経験 ・RPAアセスメント、導入プロジェクト経験 ◆シニアコンサルタント 【必須】 ・コンサルティングファーム、あるいはBPO専業会社・SSCグループ会社にて、間接業務部門における業務改革プロジェクトの 経験2年以上、または国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験2年以上 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力 ・RPA導入プロジェクト経験、もしくはRPAユーザー経験 ・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力 ・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること） ・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力 |
| 業務内容 |
【業務内容】 アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および 少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。 具体的には、次のようなサービスを展開しています。 【財務報告と測定】 保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、 より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。 ・財務報告体制の整備（エンベディッドバリュー、IFRS第17号等） ・収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備 ・損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務 【責任準備金関係の監査補助業務】 各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。 責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供 【保険数理モデル関連の業務】 ・保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。 ・保険数理モデルの開発支援 ・保険数理モデルのレビュー |
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| 職種 | アクチュアリーコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【経験業種】 保険会社、監査法人、またはコンサルティングファーム で、下記必須領域を経験していること。 ただし、 スタッフ、シニアは日本アクチュアリー会の研究会員以上、 マネージャーは日本アクチュアリー会の準会員以上であること。 【必須経験】 ・マネージャー以上については、生保または損保での決算（日本基準、USGAAP、IFRS等）に関する実務経験 【歓迎経験】 ・アセットモデルに関するモデリング経験 ・ERMに関連する実務経験 ・商品開発（認可申請）に関する実務経験 【言語】 日本語 ネイティブ またはビジネス以上 英語 TOEIC600点以上が望ましい ※英語のスキルは問いませんが、基本的な英語の読み書きは必要となります。 入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。 【必要な業務経験・資格】 ・ アクチュアリー（正会員、準会員、研究会員） スタッフ、シニアは研究会員以上、マネージャーは準会員以上 ・プログラミング・スキル(VBA, C++等) |
| 業務内容 |
日本企業の海外事業展開をサポートする同社のグローバルネットワークにおいて、 ストラテジー・アンド・トランザクション (SaT) に特化しているチームであり、 SaTの海外コリドー戦略、駐在員ネットワーク構築・強化をリードしています。 ●業務内容 ・現地日系企業とのリレーションシップ構築 ・事業機会の創出 ・現地GSO組織の立ち上げ、拡大 ・日系企業クライアントの現地での課題抽出など現地マーケットの情報収集 ・日系企業クライアント向けに同社としての発信（セミナー開催などのマーケティング活動） ・日系企業クライアントへのサービス提供におけるサポート。 現地の同社のプロジェクトチームとクライアント、及び同社の日本チームとの架け橋 ・想定駐在地域：北米、ヨーロッパ、ASEAN（シンガポール、タイ、ベトナム） ・駐在期間：2～3年間ごとに見直し |
|---|---|
| 職種 | Global Strategy Office（Overseas Business Development Position） |
| 勤務地 | 海外 |
| 採用要件 | ●募集職種 ・海外駐在員 / Business Development Professional ●募集ポジション ・パートナー ・アソシエイト・パートナー ・ディレクター ・シニア・マネージャー ●必要知識・経験 ・大学・大学院卒 ・論理的思考力 ・コンサルティングファームにおける勤務経験を有する方 ・Business Development経験を有する方 ・高い英語力 ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 1) 英語以外の現地語 2) 海外での駐在勤務経験を有する、又は現在駐在している方 3) グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM&A案件などの経験者 4) 特定インダストリーの深い知見（特にConsumer Products and Retailing、Automotive、Advanced Manufacturing、 総合商社、Energyセクターへの深い知見をお持ちの方を優遇致します） ・特定インダストリーでの強いクライアントネットワークを有する方を優遇 |
| 業務内容 |
Energyセクターコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 電力、ガス事業Clientにおける自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、 気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援。 |
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| 職種 | Energy Oil Gas & Power Utility ビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・電力、ガス事業会社に対する経営企画、業務改革等のコンサルティング、プロジェクトマネージャ経験 ・コンサルティングファームにて、業務改革、IT導入支援などの経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル） ・ シニアマネージャーは2～3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・グローバル企業向けのプロジェクト経験 ◆シニアコンサルタント 【必須】 ・コンサルティングファームにて、電力、ガス事業おける業務改革/IT導入プロジェクトの経験2年以上、 または、電力・ガス事業会社における経営企画経験２年以上 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル） ・名古屋、大阪、福岡での常駐支援が可能なこと 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力 ・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力 ・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること） ・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力 |
| 業務内容 |
官公庁、独立行政法人、自治体、官製民間企業をクライアントとした下記のプロジェクトに従事いただきます。 ① 【官公庁、独立行政法人等向け ITコンサルタント】 官公庁、独立行政法人、自治体、官製民間企業をクライアントとしたITコンサルタント。 システム構想策定支援、システム効率化検討支援、BPR推進支援、PMO支援、システム要件定義支援、システム調達支援、 クラウド基盤・クラウドサービス導入支援。 ② 【官公庁、自治体、独立行政法人等向け 調査研究/地方創生/SMART CITYコンサルタント】 官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等をクライアントとしたビジネスコンサルタント。 地方創生に加え、衆目を集めるSmart Cityは日本ではまだ端緒についたばかりであり、官民連携を進めつつ 個々のビジネスモデルの構築と実行支援を通じて具現化するビジネスコンサルタント。 業務内容は以下の通り。 ・都市計画策定支援、政策立案支援、PMO支援等 ・観光振興、産業活性化、6次産業化支援、交通等 ・デジタルガバメント推進に係る計画策定、実行支援、PMO支援等 ・地方自治体における官民連携ファイナンス、シティファイナンスの構想策定、実行支援等 ・民間企業におけるSmart City領域における事業構想策定、計画策定支援、実行支援など ・民間企業におけるSDGｓ、CSRに係る戦略策定支援、実行支援等 ③ 【官公庁、独立行政法人等向け DX戦略コンサルタント】 官公庁、独立行政法人、自治体、官製民間企業をクライアントとしたDX戦略コンサルタント。 DX戦略策定支援、DX施策に係るPMO支援、要件定義支援、システム調達支援。 ④ 【社会インフラ企業（不動産、建設、旅客、観光・ホテル等） ビジネスコンサルタント】 豊かな生活の実現に必要な都市・まち・住まい・オフィスの開発から建設、余暇を充実させる観光・レジャー、 それらを繋げる旅客サービスに関わる企業をクライアントにしたビジネスコンサルタント。 人々の暮らし方、働き方、遊び方のメガトレンドを踏まえ、それらを支えるインフラの開発、設計、建設、運営に関わる 不動産会社（開発、管理、流通）、建設会社、鉄道会社、ホスピタリティー会社（観光、レジャー、エンタメ）に サービスを提供する。 人々の暮らしに関連する社会課題から着目し、官民連携やオープンイノベーションの手法も活用し、 クライアントの経営課題を解決する。 ・新規事業開発、ビジネスモデル変革、オープンイノベーションの支援 ・DXを活用したビジネスプロセス改善・営業改革の支援 ・DXを活用した顧客管理、物件管理の仕組み構築、運営組織設計の支援 ・経営管理体制の高度化支援、ガバナンス態勢構築の支援 ・スマートシティ/サステナブルタウン開発の支援、スマート化に伴うサービス設計の支援 ・グループ組織再編、子会社管理高度化、SSC構築、ホールディングス化の支援 ⑤ 【運輸業、物流業向け ビジネス戦略コンサルタント】 運輸業、物流業、その顧客となる各業界の荷主企業、および物流業界への新規事業参入企業、 物流業界に関連する官公庁・業界団体等をクライアントとしたビジネスコンサルタント。 運輸・物流業界の将来トレンドをとらえ、関連する運輸/物流、荷主、メーカー・総合商社・投資ファンドなどの 新規参入プレイヤー、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた構想策定・実行を支援する ビジネスコンサルタント。 業務内容は以下の通り。 【運輸業・物流業向け】 ・中期経営計画策定などの戦略立案支援 ・営業改革など売上拡大支援 ・業務改革などコスト削減支援 ・事業管理基盤の構築、グローバルガバナンス強化支援 ・物流DX関連のソリューション開発支援 【荷主企業向け】 ・物流拠点再編支援 ・オペレーション改革支援 ・物流管理基盤強化支援 【新規参入プレイヤー向け】 ・市場および物流トレンドの将来予測分析支援 ・新規事業立案、ビジネスモデル策定/PoC支援 【関連省庁向け】 ・官民連携など複数企業を巻き込んだ物流業界関連の施策推進・政策提言 ⑥ 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 スポーツ関連機構や関係省庁に対して政策立案、実行支援を行うビジネスコンサルタント。 スポーツに関連する内外のステークホルダー対して、政策立案・経営戦略等の立案・実行スキームの構築・ 実行支援等の支援をおこなうコンサルタント。 ⑦ 【ヘルスケア関連業界向け ビジネス/DX 戦略コンサルタント】 ヘルスケア関連業界（厚生労働省、医療保険者、病院、ヘルスケア関連事業者等）をクライアントとしたビジネス/DX コンサルタント。 業務内容は以下の通り。 ・産官学連携を中心としたヘルスケア領域に係る新たなスキーム、ビジネス機会創出企画支援等 ・厚生労働省、医療保険者におけるヘルスケア関連での政策検討支援、調査研究 ・デジタルヘルス関連の戦略策定、実行支援 ・ヘルスケア関連業界（厚生労働省、医療保険者、病院、ヘルスケア関連事業者等）におけるの DX 戦略策定、実行支援 |
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| 職種 | Government & Infrastructure 公共・社会インフラ コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ① 【官公庁、独立行政法人等向け ITコンサルタント】 ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・ コンサルティングファーム、SIベンダーにて、ITシステムに係る上述のプロジェクト経験、システム開発経験を有すること。 ・ 複数のプロジェクトマネジメント経験を有すること。 ・ 官公庁案件の業務経験、あるいは営業（提案）活動を行い、受注した実績を有すること。 ・シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・官公庁のシステム企画、構築等に係る支援業務を複数経験していること。 ・官公庁や自治体等のクライアント向けに報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績。 ・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトにおけるPMO、あるいはPJMOのリーダー経験 ・Project Management Professional (PMP) 資格もしくはプロジェクトマネジメントに係る同等の資格を保有していること。 ・IPA系資格（例：情報処理安全確保支援士資格）など、システムに係る資格を有すること。 ◆シニアコンサルタント 【必須】 ・コンサルティングファーム、SIベンダーにおいて、ITシステムに係る上述のプロジェクト経験、システム開発経験を 有すること。 ・ ITシステムに係るコンサルティングないしシステム開発プロジェクトにおいて、リーダーロールを経験していること。 ・ クライアントに対し、単独で報告、調整を行った経験 【歓迎要件】 ・官公庁、自治体等をクライアントとしたITシステムに係るコンサルティングないしシステム開発経験。 ・官公庁や自治体等のクライアント向けに報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績。 ・Project Management Professional (PMP) ®資格もしくはプロジェクトマネジメントに係る同等の資格を保有していること。 ・IPA系資格（例：情報処理安全確保支援士資格）など、システムに係る資格を有すること。 ・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトにおけるPMO、あるいはPJMOの経験 ② 【官公庁、自治体、独立行政法人等向け 調査研究/地方創生/SMART CITYコンサルタント】 ◆マネージャー/シニアマネージャー ・コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁等で上述に類するプロジェクト経験を複数有すること。 ・複数のプロジェクトマネジメント及び、ピープルマネジメント経験を有すること。 ・官公庁や企業における企画業務等経験者歓迎 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント ・コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁等で上述に類するプロジェクト経験を有すること ・クライアントに対して単独で報告、調整業務を実施した経験を有すること ・事業企画や新規事業業務などに従事した経験を有すること ・官公庁案件やプロジェクト業務経験を有することが望ましい ③ 【官公庁、独立行政法人等向け DX戦略コンサルタント】 ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・ コンサルティングファーム、SIベンダーにて、DXに係る上述のプロジェクト経験、システム企画経験を有すること。 ・ 複数のプロジェクトマネジメント経験を有すること。 ・ 官公庁案件の業務経験、あるいは営業（提案）活動を行い、受注した実績を有すること。 ・ 日本語(母国語、もしくは同等) ・シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・官公庁のDX企画に係る支援業務を複数経験していること。 ・官公庁や自治体等のクライアント向けにDX関連施策の報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績。 ・Project Management Professional (PMP) ®資格もしくはプロジェクトマネジメントに係る同等の資格を保有していること。 ◆シニアコンサルタント 【必須】 ・ コンサルティングファーム、SIベンダーにおいて、DXに係る上述のプロジェクト経験、システム企画経験を有すること。 ・ ITシステムに係るコンサルティングないしシステム企画プロジェクトにおいて、リーダーロールを経験していること。 ・ クライアントに対し、単独で報告、調整を行った経験 ④ 【社会インフラ企業（不動産、建設、旅客、観光・ホテル等） ビジネスコンサルタント】 ◆シニアマネージャー ・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー等で上述に類するプロジェクト経験を複数有すること ・複数のプロジェクトマネジメント及び、ピープルマネジメント経験を有すること。 ・不動産・建設・旅客・観光業向け案件やプロジェクト業務経験を有することが望ましい ◆マネージャー ・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー等で上述に類するプロジェクト経験を複数有すること。 もしくは、事業会社で事業企画や新規事業業務などのプロジェクトをリードした経験を有すること ・複数のプロジェクトマネジメント及び、ピープルマネジメント経験を有すること。 ・不動産・建設・旅客・観光業向け案件やプロジェクト業務経験を有することが望ましい。 もしくは、左記業界の事業会社での企画業務の経験を持っていることが望ましい。 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント ・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー等でプロジェクト経験を有すること ・事業会社で事業企画や新規事業業務などに従事した経験を有すること ・不動産・建設業向け案件やプロジェクト業務経験を有することが望ましい ⑤ 【運輸業、物流業向け ビジネス戦略コンサルタント】 ◆シニアマネージャー/マネージャー ・コンサルティングファーム、シンクタンク、運輸・物流業や荷主企業等の立場で上述に類するプロジェクト経験を 複数有すること ※新規顧客を開拓、新規プロジェクトを組成した経験があることが望ましい ・複数のプロジェクトマネジメント及び、ピープルマネジメント経験を有すること ◆シニアコンサルタント/コンサルタント ・コンサルティングファーム、シンクタンク、運輸・物流業や荷主企業等の立場で上述に類するプロジェクト経験を 有すること ※リーダーロールまたは主体的に関与した経験を有することが望ましい ・クライアントに対して単独で報告、調整業務を実施した経験を有すること ⑥ 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・ コンサルティングファーム、金融機関、スポーツに関連する企業等にて、上述のプロジェクト経験を有すること。 ・ 複数のプロジェクトマネジメント経験を有すること。 ・ 官公庁が連動するスポーツ案件の業務経験、あるいは営業（提案）活動を行い、受注した実績を有すること。 ・ 日本語(母国語、もしくは同等) ・シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・スタジアム・アリーナに係る支援業務を複数経験していること。 ・スポーツ関連団体にて経営戦略を立案、関係省省庁との調整等によるプロジェクト経験を有していること。 ・官公庁や自治体等のクライアント向けにスポーツ行政に関する報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績。 ・MBA資格もしくはプロジェクトマネジメントに係る同等の資格を保有していること。 ・ITやデジタルに関する業務経験を有していること。 ◆シニアコンサルタント 【必須】 ・ コンサルティングファーム、金融機関、スポーツに関連する企業等にて、上述のプロジェクト経験を有すること。 ・ 複数のプロジェクトマネジメント経験を有すること。 ・ クライアントに対し、単独で報告、調整を行った経験 |
| 業務内容 |
米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成したStrategic Impact Unit（ストラテジック・インパクト・ユニット、以下SI）を創設し、中でもサイバーセキュリティ・ガバナンスに精通したGeoeconomics Strategyのサイバーセキュリティ領域で、人材を募集します。 ・Geoeconomics Strategy ・各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上 ・CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM&A ・アライアンス戦略、Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略 ・Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築 ・NIST SP800－171、53およびTAPA、NISPOMに準拠したサプライチェーン構築 ・国防権限法に対応した輸出管理体制および電子証拠保全能力の構築 ・セキュリティクリアランス保有人材のグローバルでの採用力強化 上記の中でも特にNISTの重要性は日々大きく変化しており、以下の職種で勤務のご経験のある方は優遇いたします。 セキュリティエンジニア 脆弱性診断程度前提 WH・CTF参加者クラスでコンサル希望居れば インフラエンジニア ITアーキテクト その他サーバーエンジニア他 監査法人のIT監査グループ所属者（アドバイザリー関連チーム所属者等） 事業会社の内部監査（IT監査）ご担当者 |
|---|---|
| 職種 | 【Sector_SI】社会課題ルール形成・戦略コンサルタント(サイバーセキュリティ領域) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ 求める人物像を満たす希望要件 ・ITに関する構想・構築経験（インフラ、ネットワーク領域であると尚良し） ・複数案件を同時に推進可能な、マルチタスクへの相性の良さ ・現場のリーダとしてクライアントのキーパーソン（部長以上）の信頼を得ることが出来る（期待値コントロール） ・クライアント内の様々な立場の方々に対し、相手の立場に応じて視座の上げ下げをすることで各者の困りごとをフレームに入れながら正しく理解出来る ・課題・問題をミーシーかつロジカルに整理し、対策の方向性を自らクライアントに提示していける ・100％の確度でなくとも、本質を見極めてリスクヘッジをしつつ推進していける ・成果物全体のストーリーを作成しタスク化、現場のメンバの成果物レビューが出来、必要に応じて自ら手を動かすことが出来る ・下位スタッフの個々の状況に合わせてその成長を支援するとともに、的確な指導ができる ■ 求める人物像 ・上長（SM/D）の助言を適宜受けながら、ベースとなるITの素養を持ちつつ複数の現場PJをコンサルとして自走する ・難易度が高い状況でも、以下のように思われる現場のリーダー「このヒトなら話を聞いてみよう」とクライアントに思われる ・「このヒトに付いていけば間違いないはず」と下位スタッフに思われる |
| 業務内容 |
米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、 ブロックチェーン・フィンテック政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成した Strategic Impact Unit（ストラテジック・インパクト・ユニット、以下SI）を創設し、 中でもサイバーセキュリティ・ガバナンスに精通したGeoeconomics Strategyのサイバーセキュリティ領域で、 人材を募集します。 ・Geoeconomics Strategy ・各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上 ・CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM&A ・アライアンス戦略、Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略 ・Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築 ・NIST SP800－171、53およびTAPA、NISPOMに準拠したサプライチェーン構築 ・国防権限法に対応した輸出管理体制および電子証拠保全能力の構築 ・セキュリティクリアランス保有人材のグローバルでの採用力強化 上記の中でも特にNISTの重要性は日々大きく変化しており、以下の職種で勤務のご経験のある方は優遇いたします。 セキュリティエンジニア 脆弱性診断程度前提 WH・CTF参加者クラスでコンサル希望居れば インフラエンジニア ITアーキテクト その他サーバーエンジニア他 監査法人のIT監査グループ所属者（アドバイザリー関連チーム所属者等） 事業会社の内部監査（IT監査）ご担当者 |
|---|---|
| 職種 | 社会課題ルール形成・戦略コンサルタント(サイバーセキュリティ領域) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求める人物像を満たす希望要件 ・ITに関する構想・構築経験（インフラ、ネットワーク領域であると尚良し） ・複数案件を同時に推進可能な、マルチタスクへの相性の良さ ・現場のリーダとしてクライアントのキーパーソン（部長以上）の信頼を得ることが出来る（期待値コントロール） ・クライアント内の様々な立場の方々に対し、相手の立場に応じて視座の上げ下げをすることで各者の困りごとを フレームに入れながら正しく理解出来る ・課題・問題をミーシーかつロジカルに整理し、対策の方向性を自らクライアントに提示していける ・100％の確度でなくとも、本質を見極めてリスクヘッジをしつつ推進していける ・成果物全体のストーリーを作成しタスク化、現場のメンバの成果物レビューが出来、必要に応じて自ら手を動かすことが出来る ・下位スタッフの個々の状況に合わせてその成長を支援するとともに、的確な指導ができる ■求める人物像 ・上長（SM/D）の助言を適宜受けながら、ベースとなるITの素養を持ちつつ複数の現場PJをコンサルとして自走する ・難易度が高い状況でも、以下のように思われる現場のリーダー「このヒトなら話を聞いてみよう」とクライアントに思われる ・「このヒトに付いていけば間違いないはず」と下位スタッフに思われる |
| 総求人数 | 363件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1120万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 15件 |
| 1位 | ［TRS］サイバーセキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | ビジネスコンサルタント |
| 3位 | M&Aアドバイザー |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 業務コンサル |
| 3位 | M&A仲介 |
