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| 業務内容 | 貴方様には、インテリアデザイナーとして、オフィスを中心とした設計・デザイン業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◆お客様からの要望をヒアリング ◆基本設計・デザイン ◆イメージ・コンセプトを実現できるデザイン・レイアウトを提案・修正 ◆PMや外部業者と協力しながら、お客様へ引渡しに至るまでのサポート など ※社員みなさま、****から株式会社ディー・サインやその他事業会社への出向となっています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、設計を担当していただきます。 ワークプレイス（仕事環境）ではクライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマ ンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。 業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。 ■実績： 企業様や学校法人様など、様々な実績があります。直近では株式会社KADOKAWA様の「所沢キャンパス」という名のワークプレイスを構築した事例が注目を集めました。他 にも株式会社マネーフォーワード、資生堂ジャパン株式会社など、大手顧客のユニークなオフィス設計実績が多数。詳しくは下記リンクより施工実績をご覧ください。 **** ■就業環境： 同社では基本的に就業時間の管理を行っておりません。 ご自身の裁量で働いていただくことになります。 何よりも業務時間をご自身でコントロールできるため働きやすい環境になります。 |
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| 職種 | インテリアデザイナー/【Google社、Facebook社、Amazon社オフィス監修/業界TOPクラス】場を創るプロフェッショナル集団 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・オフィス内装設計のご経験(目安5年以上) ■歓迎要件 ・プロジェクトにおいて、要件定義のフェーズから一貫して携わったご経験 ・大規模案件のご経験(目安：1000坪以上) |
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| 業務内容 | 当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 ■用地情報の収集・リサーチ 不動産業者や地主などから情報収集を行います。 ■建築プランの企画立案 情報として仕入れた用地にどの間取りでどのくらいの戸数が入るかなどを企画・検証していきます。 用地情報を当社システムに入力するとをその用地の点数が自動で算出され、それを元に仕入れの判断を進めます。 企画が成立するようであれば、設計プラン作成を開発事業部に依頼。 自社内で完結するため、最短翌日には結果が分かるようなスピード感で対応できるのが強みです。 ■交渉・契約 売主(オーナー)との交渉や売買契約まで携わっていただきます。 【1日の流れ】 9:00 始業：オフィスにてメールで届いた土地情報から試算などを行います。 10:00 他部署への依頼：マンションの企画を組み立てて開発事業部へプラン作成を依頼。 10:30 外出：不動産仲介業者を訪問して、情報収集や会社の企画説明、提案など。案件があれば土地の商談も実施。 お昼休憩は合間を見て訪問先近くでランチ。 16:00 帰社：完成したプランや情報を元に事業計画書、収支計画書の作成。上長との協議、プレゼンなどを行います。 18:00 退社：業務が終わり次第、できるかぎり早く退勤をします。 【当ポジションの魅力】 ■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。 ■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。 ■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。 ■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。 |
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| 職種 | 企画開発営業（福岡）_スタッフ～主任 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■何かしらの営業経験がある方※業界不問 ■学歴：大学卒業以上（学部・学科不問） |
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| 業務内容 | 【業務内容】 私たちがつくっているのは、単なる「建物」ではありません。 私たちの仕事は、不動産の価値を見つめ直し、そこからどれだけ新しい可能性と収益を生み出せるかを考え抜くこと。 一見、誰の目にもとまらない土地でも、世の中が本当に求めている用途を見極め、デザイン・機能・話題性を掛け合わせることで、その場所に新しい価値と息吹を吹き込んでいきます。 「この場所をどう活かすか」「どんな空間をつくりたいか」「どんな人に使ってもらいたいか」── ひとつひとつのプロジェクトに、担当者の想いと感性が込められています。 それが、****の開発スタイルです。 入社後は、仕入・企画からリーシング、販売まで、一連のプロジェクトを自らの手で動かすことができます。 部分的な仕事ではなく、“まちの価値を創り出す”すべてのプロセスに関わる。 その経験を通じて、収益不動産開発のプロフェッショナルとして、確かな成長を遂げていくことができます。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ、企画 ■商品企画 ■開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント） ■リーシング ■販売 |
|---|---|
| 職種 | 不動産仕入れ・企画開発（福岡支店）/【上場企業/働き方・裁量権◎/定年65歳】唯一無二を『具現化』・総合不動産デベロッパー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【求める人材（人物像）】 ■街や人、建築に興味があり、ユニークで新しい企画を生み出したい方 ■自ら積極的に学び、収益不動産開発を通じて自身のスキルや経験を向上させたい方 ■幅広いアセットタイプ、特に店舗商業ビルの開発に興味のある方 【歓迎要件】 ■用地仕入れや商品企画、不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■設計、建築、施工業務にて、ご経験をお持ちの方 ■未経験でも２年から３年をかけて不動産開発業務を習得する意欲のある方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 私たちがつくっているのは、単なる「建物」ではありません。 私たちの仕事は、不動産の価値を見つめ直し、そこからどれだけ新しい可能性と収益を生み出せるかを考え抜くこと。 一見、誰の目にもとまらない土地でも、世の中が本当に求めている用途を見極め、デザイン・機能・話題性を掛け合わせることで、その場所に新しい価値と息吹を吹き込んでいきます。 「この場所をどう活かすか」「どんな空間をつくりたいか」「どんな人に使ってもらいたいか」── ひとつひとつのプロジェクトに、担当者の想いと感性が込められています。 それが、****の開発スタイルです。 入社後は、仕入・企画からリーシング、販売まで、一連のプロジェクトを自らの手で動かすことができます。 部分的な仕事ではなく、“まちの価値を創り出す”すべてのプロセスに関わる。 その経験を通じて、収益不動産開発のプロフェッショナルとして、確かな成長を遂げていくことができます。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ、企画 ■商品企画 ■開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント） ■リーシング ■販売 |
|---|---|
| 職種 | 不動産仕入れ・企画開発（ポテンシャル層）/【上場企業/働き方・裁量権◎/定年65歳】唯一無二を『具現化』・総合不動産デベロッパー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人材（人物像）】 ■街や人、建築に興味があり、ユニークで新しい企画を生み出したい方 ■自ら積極的に学び、収益不動産開発を通じて自身のスキルや経験を向上させたい方 ■幅広いアセットタイプ、特に店舗商業ビルの開発に興味のある方 ※入社後、2～3年をかけて、不動産開発の一連の業務を習得できます。 【歓迎要件】 ■用地仕入れや商品企画、不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■設計、建築、施工業務にて、ご経験をお持ちの方 ■未経験でも２年から３年をかけて不動産開発業務を習得する意欲のある方 |
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| 業務内容 | ****は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「****ジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「****ジョブ」のセールス(法人営業)を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証もお願いする予定です。 ■業務概要： 物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 エッセンシャルワーカー産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 ■職務内容詳細： ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 ■特徴： ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ・事業成長への貢献度…人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・****では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。 来期600名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 |
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| 職種 | 【人材紹介事業】セールス <東京拠点> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【求める人物像】 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方 |
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| 業務内容 | ****は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「****ジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサクセスとして、無料トライアル中のサポート兼セールスを担っていただきます。 ■自社SaaSプロダクト「サクミル」について 「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。 全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。 ■業務内容について FSがトライアル契約を獲得した企業様を引き継ぎ、初回のキックオフからお任せします。ミッションは2ヶ月間のトライアル期間を受けた後、有料で継続利用いただくことになります。 課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。 深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■特徴 ・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。 ・企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を仮説立て提案する必要があります。企業様の組織構成・業態を把握しどこの誰が困っており、どう解決すべきかを考え、言語化して提案することが求められます。 ・CSはマーケター・IS・FS・エンジニアが紡いできたパスでゴールを決めるポジションになります。そのため、業界知識・サービス解像度、仮説構築力を総合的に鍛えることが可能です。 ■キャリアステップ(想定) ・既存のCS組織においてプレイングリーダーになる ・別営業組織への異動(IS、FSなど) ■事業の雰囲気が分かる記事 SaaSの立ち上げを「未経験の新卒」に任せたら、たった１年で事業が爆伸びした話 **** SaaS事業全体の設計に携わり、急拡大するビジネスの基盤づくりを進める面白み **** 契約社数3000社突破 **** |
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| 職種 | 【SaaS事業】カスタマーサクセス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・構造理解ができ、仮説を立て言語化ができる方 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【求める人物像】 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・経営者相手でも物怖じせず一人の人間として対等にお話できる方 |
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| 業務内容 | ＜オンラインコミュニケーションを活用した不動産DX事業の賃貸仲介営業事務＞ ■契約書の作成 ■重要事項説明書、売買契約書をお客様へ説明 ■顧客管理、物件資料まとめ ■金融機関との打ち合わせ ■火災保険の手続き ■物件の契約処理 ■契約業務 ■各種メール送付、電話対応＜当社ならではの特徴＞ ■立ち上げフェーズで仕組みづくりに参画 管理・売買事業のスタート期にあり、事務フローや体制構築にも関われる裁量の大きいポジション。 ■営業と連携し、戦略立案にも関与 単なるバックオフィスではなく、営業と協力して成約を最大化する仕組みづくりや戦略面にも携われます。 ■幅広い不動産領域に触れられる 賃貸・売買・保有・開発と多角的に事業を展開中。宅建事務としても知見を広げ、キャリアの幅を広げられます。 専門性＋キャリアアップを実現できる |
|---|---|
| 職種 | 【不動産事業部】営業事務（東京）_宅建士 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格（必須） ・宅地建物取引士資格（入社までに免許証をご準備いただきます） ・大卒以上 ・異業種からの転職もOK 応募資格（歓迎） ・高いコミュニケーション能力と顧客対応力 ・自発的に行動し、責任感を持って業務に取り組む姿勢 ・賃貸営業または不動産業界での実務経験 |
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| 業務内容 | オフィス・ホテル・商業施設等の空間設計施⼯に関する「各事業分野の情報やデータの収集・分析」「分析結果の事業部へのフィードバック」「新たなビジネスの種の考察」等の業務■個別物件に関するエリアマーケティング・現状調査分析・コンセプトの企画⽴案■各事業分野の情報やデータの収集・分析 分析結果の事業部へのフィードバック■事業分野に関わる市場・競合・ターゲット・スキームの調査/分析■⼤学等専⾨機関との共同研究 等 ※⾯接の際に業務概要についてご説明します※ |
|---|---|
| 職種 | 事業⽀援/マーケティング◆三井不動産グループ内装企業/年間休⽇127⽇ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【いずれか必須】企画・マーケティング関連業務経験、BtoBを主体とする企業での企画提案・営業経験（⽬安5年以上）【案件】三井不動産グループでの連携により安定的な受注が継続中で、今後は⼤規模再開発案件による更なる受注拡⼤を⾒込んでいます。三井不動産グループ外の⼤型案件も拡⼤中です。オフィスやホテル、住まいや商業・医療施設などのあらゆる空間領域・かつグループ関連内外の案件どちらも⼿掛けております。様々な領域で様々な経験を積むことで、各⾃の経験とノウハウを融合・化学反応させていける環境です。 |
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| 業務内容 | 当社は、木造戸建住宅やＲＣマンションの設計・開発・管理を手掛け、着実に事業を拡大してきました。市場環境の変化に柔軟に対応し、成長を続けており、グループ全体の直近の業績は、2025年9月期の売上は約75億見込みとして、過去最大の業績に到達しております。 現在、賃貸物件の増加に伴い、賃貸管理事業部門において、事務作業だけでなく事業の成長をバックオフィスから支えていただける方を募集しております。 【職務内容】 ▼担当業務 まずは専用の管理システムの使い方から覚えていただきます。難しい計算や複雑な書類作成はシステムや雛形があるので、未経験の方もご安心ください。具体的な業務内容は以下の通りです。 1.経理・入出金管理 ・滞納督促・債権管理：フローに基づいた滞納状況の抽出、および家賃保証会社様への定型 フォーマットによる代位弁済請求。 ・支払・計上業務：ルール化された精査基準に沿った請求内容の確認、および経理システムへの 仕訳入力。 ・送金・精算：システム集計データに基づくオーナー様への送金とりまとめ、 および標準化された経理処理。 ・報告書作成：既存フォーマットを活用した、月次管理レポートの作成 2.契約管理 ・契約締結準備： 入居初期費用の算出・確認、賃貸借契約書等のリーガルチェック ・更新業務：更新対象者への意思確認（3ヶ月前通知）、更新契約締結（電子契約・書面）の 進捗管理 ・解約事務：解約受付、精算書類の作成、退去に伴う各種事務手続き ・社内法務：規定のフォーマットに基づいた社内稟議・申請手続きの適正な実行。 3.カスタマー対応 入居者対応：入居者様からの問い合わせ（電話・メール）への一次対応。 仕事の魅力 ①専門スキルの習得 経理から法務、CSまで、不動産管理の幅広い専門知識を段階的に身につけることができます。 ②職場の安心感 ルールやマニュアルも整っており、未経験でも安心して実務に専念できます。 ③柔軟な働き方 業務習得後は「月6日のリモートワーク」が可能です。安定したワークライフバランスを実現 できます。 |
|---|---|
| 職種 | 【luxscape】賃貸管理事務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 下記のご経験 ・社内外との円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ・事務経験をお持ちの方（業界不問） ・PC基本操作（Excelでのデータ入力、関数初級で可） ※高度な関数やマクロなどのスキルは不要です。 ■歓迎条件 ・不動産業界での事務経験、または営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格（資格手当あり） ・経理事務や営業事務の経験 |
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| 業務内容 | 下記いずれかのポジションを中心に、ご経験・ご志向を踏まえて業務をお任せいたします。 （1）設計 カウカモエージェント事業部の請負工事部門の設計担当として、弊社経由で物件を購入されるお客様に対し、リノベーション工事の打ち合わせへの同席・図面作成等をご担当いただきます。 （2）営業設計 請負工事部門立ち上げに伴う募集で、まずはリノベコーディネーターの業務を担い、会社や商品・お客様やメンバーについてご理解いただいた上で営業設計をお任せします。 （3）施工管理 カウカモエージェント事業部の請負工事部門のリノベーション施工管理担当として、弊社経由で購入された物件のリノベーション工事をご担当いただきます。 📍カウカモ工務店事業部の仕事を深掘り！～お客様の欲しい未来に寄り添う****のリノベ施工管理とは？～ |
|---|---|
| 職種 | 技術系オープンポジション（カウカモ工務店） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | リフォーム営業やハウスメーカー等での経験のある方（年数不問） 住宅/建築業界にて間取りなど住宅図面を理解できる方 |
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