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| 業務内容 | 時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ―――――――― お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。 ■募集部門の特徴 New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。お客様にとってトリガーとなっているのは「新しい働き方の実現」です。私たちは、営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業・コンサルタント集団です。 リピート、紹介、HPからのお問合せ等反響営業が中心です。テレアポや飛込みによるアプローチは行っていません。 ■業務内容 オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。 ・営業活動（提案構想、提案書・見積り作成 等） ・働き方構想支援（ワークショップやトップ＆社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等） ・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援（方針たたき作成、社内調整支援 等） ・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント（課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営 等） ・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析 等 ■下記のような志向の方にマッチする求人です ・オフィス移転や世の中の働き方について興味がある方 ・働く人の人の力になりたいという思いの強い方 ・お客様にとっての最善を考え、自ら解決の糸口を見つけ出すことにやりがいを感じる方 ・世の中の変化やトレンド、ICT、IoT等の領域に強い興味関心をお持ちの方 ・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方 |
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| 職種 | 【東京】働き方改革コンサルタント（オフィス移転PMの営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須 法人向けの営業経験 ※無形商材の営業経験者歓迎 ※資料をしっかり作り込んで提案活動をするため、PowerPointを使ったことがない方や苦手な方は応募不可 ※ルート営業のみの営業経験者は応募不可 ※学歴はgmarchレベル以上必須 【参考】当ポジションで活躍している社員のバックグラウンドを一部ご紹介します ※あくまで”参考”です 法人向けコンサルティング（広告代理店）、法人営業（広告代理店）、個人営業（ハウスメーカー）、シェアオフィス新規出店PM、プラント設計・工事管理 |
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| 業務内容 | 貴方様には、インテリアデザイナーとして、オフィスを中心とした設計・デザイン業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◆お客様からの要望をヒアリング ◆基本設計・デザイン ◆イメージ・コンセプトを実現できるデザイン・レイアウトを提案・修正 ◆PMや外部業者と協力しながら、お客様へ引渡しに至るまでのサポート など ※社員みなさま、****から株式会社ディー・サインやその他事業会社への出向となっています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、設計を担当していただきます。 ワークプレイス（仕事環境）ではクライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマ ンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。 業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。 ■実績： 企業様や学校法人様など、様々な実績があります。直近では株式会社KADOKAWA様の「所沢キャンパス」という名のワークプレイスを構築した事例が注目を集めました。他 にも株式会社マネーフォーワード、資生堂ジャパン株式会社など、大手顧客のユニークなオフィス設計実績が多数。詳しくは下記リンクより施工実績をご覧ください。 **** ■就業環境： 同社では基本的に就業時間の管理を行っておりません。 ご自身の裁量で働いていただくことになります。 何よりも業務時間をご自身でコントロールできるため働きやすい環境になります。 |
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| 職種 | インテリアデザイナー/【Google社、Facebook社、Amazon社オフィス監修/業界TOPクラス】場を創るプロフェッショナル集団 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・オフィス内装設計のご経験(目安5年以上) ■歓迎要件 ・プロジェクトにおいて、要件定義のフェーズから一貫して携わったご経験 ・大規模案件のご経験(目安：1000坪以上) |
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| 業務内容 | ワークプレイス（仕事環境）では、クライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいか、を把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。 そして、オフィス新設・移転・リニューアルといった実際の構築にあたって、プロジェクトの マネジメント業務を行います。 クライアントの立場で全体計画の立案、要件定義、設計監理、施工監理までトータルにマネジメントを行っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・スケジュール／品質・コスト管理 ・外部パートナー（設計事務所・施工会社他）の選定・監理・査定等 ※お客様やパートナー企業とのコミュニケーションが仕事の中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | プロジェクトマネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 次の①②のどちらか必須 ①：オフィス改修/移転などのプロジェクトマネジメント経験(目安3年以上) ②：オフィス構築におけるコンストラクションマネジメントのご経験(目安3年以上) |
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| 業務内容 | 当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 ■用地情報の収集・リサーチ 不動産業者や地主などから情報収集を行います。 ■建築プランの企画立案 情報として仕入れた用地にどの間取りでどのくらいの戸数が入るかなどを企画・検証していきます。 用地情報を当社システムに入力するとをその用地の点数が自動で算出され、それを元に仕入れの判断を進めます。 企画が成立するようであれば、設計プラン作成を開発事業部に依頼。 自社内で完結するため、最短翌日には結果が分かるようなスピード感で対応できるのが強みです。 ■交渉・契約 売主(オーナー)との交渉や売買契約まで携わっていただきます。 【1日の流れ】 9:00 始業：オフィスにてメールで届いた土地情報から試算などを行います。 10:00 他部署への依頼：マンションの企画を組み立てて開発事業部へプラン作成を依頼。 10:30 外出：不動産仲介業者を訪問して、情報収集や会社の企画説明、提案など。案件があれば土地の商談も実施。 お昼休憩は合間を見て訪問先近くでランチ。 16:00 帰社：完成したプランや情報を元に事業計画書、収支計画書の作成。上長との協議、プレゼンなどを行います。 18:00 退社：業務が終わり次第、できるかぎり早く退勤をします。 【当ポジションの魅力】 ■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。 ■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。 ■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。 ■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。 |
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| 職種 | 企画開発営業（福岡）_スタッフ～主任 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■何かしらの営業経験がある方※業界不問 ■学歴：大学卒業以上（学部・学科不問） |
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| 業務内容 | 【業務内容】 私たちがつくっているのは、単なる「建物」ではありません。 私たちの仕事は、不動産の価値を見つめ直し、そこからどれだけ新しい可能性と収益を生み出せるかを考え抜くこと。 一見、誰の目にもとまらない土地でも、世の中が本当に求めている用途を見極め、デザイン・機能・話題性を掛け合わせることで、その場所に新しい価値と息吹を吹き込んでいきます。 「この場所をどう活かすか」「どんな空間をつくりたいか」「どんな人に使ってもらいたいか」── ひとつひとつのプロジェクトに、担当者の想いと感性が込められています。 それが、****の開発スタイルです。 入社後は、仕入・企画からリーシング、販売まで、一連のプロジェクトを自らの手で動かすことができます。 部分的な仕事ではなく、“まちの価値を創り出す”すべてのプロセスに関わる。 その経験を通じて、収益不動産開発のプロフェッショナルとして、確かな成長を遂げていくことができます。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ、企画 ■商品企画 ■開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント） ■リーシング ■販売 |
|---|---|
| 職種 | 不動産仕入れ・企画開発（福岡支店）/【上場企業/働き方・裁量権◎/定年65歳】唯一無二を『具現化』・総合不動産デベロッパー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【求める人材（人物像）】 ■街や人、建築に興味があり、ユニークで新しい企画を生み出したい方 ■自ら積極的に学び、収益不動産開発を通じて自身のスキルや経験を向上させたい方 ■幅広いアセットタイプ、特に店舗商業ビルの開発に興味のある方 【歓迎要件】 ■用地仕入れや商品企画、不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■設計、建築、施工業務にて、ご経験をお持ちの方 ■未経験でも２年から３年をかけて不動産開発業務を習得する意欲のある方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 私たちがつくっているのは、単なる「建物」ではありません。 私たちの仕事は、不動産の価値を見つめ直し、そこからどれだけ新しい可能性と収益を生み出せるかを考え抜くこと。 一見、誰の目にもとまらない土地でも、世の中が本当に求めている用途を見極め、デザイン・機能・話題性を掛け合わせることで、その場所に新しい価値と息吹を吹き込んでいきます。 「この場所をどう活かすか」「どんな空間をつくりたいか」「どんな人に使ってもらいたいか」── ひとつひとつのプロジェクトに、担当者の想いと感性が込められています。 それが、****の開発スタイルです。 入社後は、仕入・企画からリーシング、販売まで、一連のプロジェクトを自らの手で動かすことができます。 部分的な仕事ではなく、“まちの価値を創り出す”すべてのプロセスに関わる。 その経験を通じて、収益不動産開発のプロフェッショナルとして、確かな成長を遂げていくことができます。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ、企画 ■商品企画 ■開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント） ■リーシング ■販売 |
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| 職種 | 不動産仕入れ・企画開発（ポテンシャル層）/【上場企業/働き方・裁量権◎/定年65歳】唯一無二を『具現化』・総合不動産デベロッパー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人材（人物像）】 ■街や人、建築に興味があり、ユニークで新しい企画を生み出したい方 ■自ら積極的に学び、収益不動産開発を通じて自身のスキルや経験を向上させたい方 ■幅広いアセットタイプ、特に店舗商業ビルの開発に興味のある方 ※入社後、2～3年をかけて、不動産開発の一連の業務を習得できます。 【歓迎要件】 ■用地仕入れや商品企画、不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■設計、建築、施工業務にて、ご経験をお持ちの方 ■未経験でも２年から３年をかけて不動産開発業務を習得する意欲のある方 |
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| 業務内容 | 当社のコンサルティングは、戦略立案に留まらず、事業創出や事業拡大までやりきる 「実行まで重視型コンサルティング」です。 構想・戦略の質にこだわりながらも、最終的にはクライアントの事業成果（売上・成長）に責任を持つことを重視しています。 ■本ポジションの魅力 ・戦略立案から実行支援、ハンズオンまで一貫した経験を積める ・CxO直下／事業責任者に近い立場でクライアントの事業成果に直接関与できる ・不動産・金融・流通・小売・電力など、業界横断でのプロジェクト参画機会 ・ソニーグループのAI／デジタル技術を活用したコンサルティングという独自のポジショニング ・東証プライム上場かつDXグランプリ受賞企業という安定基盤と、ベンチャーらしい成長スピードの両立 ・スタッフ→管理職へのキャリアパスが明確で、責任範囲の拡大に応じて事業・組織をつくる側にも参画可 ■部署の業務内容 さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。ソニーグループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。 コンサルティングを軸に、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する体制を強化しており、戦略だけで終わらせず、クライアントの事業成果にコミットする組織を目指しています。 ■業務概要 クライアント企業の経営課題に対し、戦略立案・構想策定から実行支援・ハンズオン推進までEnd to Endで担っていただきます。コンサルタントとしての分析力・構造化スキルを基盤に、戦略レイヤーに留まらず実行フェーズに踏み込み、クライアントの事業成果創出に貢献するポジションです。 ■主な業務内容 ①戦略・構想フェーズ ・経営戦略／事業戦略立案 ・新規事業構想・事業開発 ・DX戦略策定／全社変革構想 など ②実行支援フェーズ ・プロジェクト推進・PMO ・業務改革／オペレーション設計 ・サービス開発・プロダクト企画支援 など ③ハンズオン支援（案件による） ・新規事業立ち上げ支援 ・クライアント側に深く入り込んだ事業推進関与 など ■ポジション特徴 ・コンサルティングを軸に、戦略立案から実行支援まで一貫して担当 ・案件に応じて、より深い事業推進（ハンズオン支援）への関与機会あり ・特定業界に閉じず、複数業界に横断的に関与可能 ・コンサルタントとしての基礎能力を磨きながら、実行にも踏み込める独自のポジショニング ■ポジション・役割 経験・スキルに応じて、以下2つのグレードでの採用を想定しています。入社後はスタッフからM・SMへ、SMから経営関与へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。 例【Senior Consultant（SC）】 ・役割：プロジェクトの中核メンバーとして案件を推進。クライアントとの直接コミュニケーションを担う。 ・期待：戦略フェーズに加え、実行フェーズにも踏み込んで価値を発揮していただく。 ・コンサルタントとしての次のステージを目指したい方に最適なグレードです。 例【Senior Manager（SM）・Director（D）】 ・プロジェクト責任者としてデリバリー全体をリード ・クライアントとのリレーション構築および案件創出 ・チームマネジメントおよび品質担保 入社後のマッチングに応じて、以下への関与機会があります。 ・組織づくり／サービスライン設計 ・採用／育成などの組織運営 ・事業戦略立案および経営への関与 コンサルタントにとどまらず、事業・組織をつくる側に回るキャリアも開かれています。 ■コンサルティング案件例 ・大手企業におけるハンズオンによる新規事業立ち上げ（売上数十億規模） ・AI／デジタル技術を活用したサービス開発およびプロダクト化 ・全社DX戦略策定〜実行支援（業務改革・IT実装） ・既存事業のグロース戦略立案および推進 ・クライアントと当事者スタイルによる事業立ち上げ／推進 ■関与領域（実際に担う役割） ・ビジョン設計／経営戦略策定 ・事業戦略／新規事業構想の策定 ・戦略の実行／具現化（テクノロジー活用、プロダクト・サービス開発） さらに案件によっては、 ・クライアントの事業運営への直接関与 （例：構想した新規事業のJVを設立し、その会社に役員・推進者として参画） ※一部案件では、クライアント企業の外部パートナーではなく、事業当事者として意思決定・推進に関与いただきます 構想・戦略立案にとどまらず、事業の立ち上げ・拡大・運営フェーズまで一貫して関与し、 最終的な事業成果（売上・成長）に貢献していきます。 |
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| 職種 | コンサルタント(経営・戦略・ビジネス開発コンサルタント) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆ターゲット ①最優先（コンサル経験あり） SMクラス（シニアマネージャー） ・何かしら特定の業界や企業を担当 （クライアントを持っていそうなため） ・社内昇格経験あり（転職での昇格ではなく） ・年収2000万以下目安" ②優先度2（コンサル経験あり） SCクラス（シニアコンサルタント） ・戦略/AI/業務改革の案件経験 ・社内昇格経験あり（転職での昇格ではなく） ・年収900万前後が目安 ・33歳くらいまでくらいが目安 ③優先度3（コンサル経験なし） ・事業会社経験 ∟経営企画、事業企画、研究開発、生産企画等頭を使う業務経験 ・年収900万前後が目安 ・20代 ・転職回数3回以下が目安 ◆補足（経験業界優先順位） ①最優先 製造業 産業機械／建設機械 ロボ 自動車 電機 ②優先度2 不動産 ヘルスケア 金融 公共 BtoC 商社 小売 アパレル 食品 ◆補足（その他／NGなど） ・ワークライフバランスを大事にしたいという方はNG ・コンサル経験者はMBB、Big4、アクセンチュアのいずれかを経験していないとNG ・シニアコンサルタント3年以上、マネージャー4年以上、シニアマネージャー5年以上滞留している場合は怪しい ・Big4は監査法人の方がコンサルをしている場合もある（内部統制等）ため、その場合はNG |
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| 業務内容 | 事業部門での事務業務全般（資料・契約書作成、電話・メール・来客対応、請求書処理など）。配属先（売買、賃貸管理、建築業務など）により詳細は異なります。 ※業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 |
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| 職種 | 《大阪》【未経験者歓迎】コーポレートスタッフ職（営業事務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・経験、資格、学歴不問 ・元気さ、明るさ、意欲のある方 ・主体的に仕事が出来る方 |
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| 業務内容 | 経理担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・経理業務 月次決算、四半期決算、年次決算、開示資料作成、税務申告 等 ・経営企画 中期経営計画の策定、予実管理、資金管理、金融機関対応、経営会議運営 等 ・IPO準備関連業務 証券会社・監査法人対応 等 |
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| 職種 | 経理・財務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・日商簿記2級以上、または同等の知識 【歓迎条件】 ・経理実務のご経験 |
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| 業務内容 | オフィス・ホテル・商業施設等の空間設計施⼯に関する「各事業分野の情報やデータの収集・分析」「分析結果の事業部へのフィードバック」「新たなビジネスの種の考察」等の業務■個別物件に関するエリアマーケティング・現状調査分析・コンセプトの企画⽴案■各事業分野の情報やデータの収集・分析 分析結果の事業部へのフィードバック■事業分野に関わる市場・競合・ターゲット・スキームの調査/分析■⼤学等専⾨機関との共同研究 等 ※⾯接の際に業務概要についてご説明します※ |
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| 職種 | 事業⽀援/マーケティング◆三井不動産グループ内装企業/年間休⽇127⽇ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【いずれか必須】企画・マーケティング関連業務経験、BtoBを主体とする企業での企画提案・営業経験（⽬安5年以上）【案件】三井不動産グループでの連携により安定的な受注が継続中で、今後は⼤規模再開発案件による更なる受注拡⼤を⾒込んでいます。三井不動産グループ外の⼤型案件も拡⼤中です。オフィスやホテル、住まいや商業・医療施設などのあらゆる空間領域・かつグループ関連内外の案件どちらも⼿掛けております。様々な領域で様々な経験を積むことで、各⾃の経験とノウハウを融合・化学反応させていける環境です。 |
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