検索結果：131件
| 業務内容 | 【業務内容】 ビジネスコンサルタントポジションでは、クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革を推進していただきます。 現代の企業成長はITなしでは起こりえないため、業務効率化やコスト削減などに対し、業務改革とITソリューションの両面からのアプローチをして頂きます。 クライアントの経営層/CxOクラスに対しイニシアチブを取って企業のトランスフォームを実行していただきます。 伴走支援型では、クライアント内部の多くのステークホルダーも握っていただき、プロジェクトを推進していく力も必要となります。 また、同社に在籍する各領域のプロフェッショナルメンバーたちをまとめて、経営戦略のオーケストレーションを行っていただきます。 同社が、またご自身が決めたゴールに向かって、クライアント様をトランスフォームさせていくことができます。 |
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| 職種 | ビジネスコンサルタント(DX) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファームの在籍経験、あるいは事業会社での経営企画やDX推進、部門での改善提案などの実務経験 ・大卒以上 |
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| 業務内容 | ■組織概要 ・ビジネス コンサルティング本部のコンサルティンググループに属しCOO(Chief Operating Officer）に関するテーマに特化 ・COOの伴走者として、経営戦略を実現するオペレーションを最新のデジタル技術を使ってゼロから創り直すプロジェクトを提起し、実行する ■主な仕事内容 ・次世代サプライチェーン構造改革 ・業界横断でのサプライチェーンプラットフォーム構想立案・実行 ・ゼロベースマインドでのコストマネージメント ・開発・製造・物流のデジタル化 ・IT+オペレーションテクノロジー サイバーセキュリティ ■最近のプロジェクト事例 ・小売業におけるオムニチャネル対応次世代サプライチェーン構築 ・機械産業におけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築 ・エネルギー産業の製造～物流現場の総デジタル化 |
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| 職種 | サプライチェーン & オペレーションコンサルタント - ビジネス コンサルティング本部 (SC&O) |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■MGR以上の方 ◇必須要件/経験・スキル ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・業務コンサルティング（変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決）経験 ・調達・購買業務3年以上経験者 ・製造系業務3年以上経験者 ・物流業界出身者 ・スタートアップ経験者 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・サプライチェーンに関するデータアナリティクス活用経験 ・5-10年後にCOOになりたいという野望・熱意 ※経験業界は問いません。 ■MGR未満の方 ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかのご経験 ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーション実務経験（2年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・業務コンサルティング（変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決）経験 ・調達・購買業務3年以上経験者 ・製造系業務3年以上経験者 ・物流業界出身者 ・スタートアップ経験者 |
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| 業務内容 | 【チーム紹介】 Value Chain Strategy & Transformation （VCT）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【VCTグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 【職務内容】 近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業（特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等）のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。 特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン（開発・設計・生産技術・製造・保守）領域において、製品戦略、業務プロセス改革、テクノロジーITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。具体的には、 ・製品・技術プラットフォーム企画 ・製品ロードマップと技術ロードマップ策定 ・製品原価企画の改善・実現 ・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮 ・プロセスシミュレーションによるカーボンニュートラルの意思決定支援 ・生産移管・新規設備導入の意思決定支援 ・デジタル戦略立案 ・コネクテッドテクノロジーの活用戦略支援 ・PLMシステム構築支援 ・スマートファクトリー、デジタルツイン構想支援 ・アフターセールスエンジニアリング構想支援 等があります。 また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応やデジタルトランスフォーメーションなどクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【役割及び責任】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ・KPMGの製造グローバルネットワークを用いた海外先進事例リサーチ それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 （スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー、OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発 |
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| 職種 | [VCT] Operations Strategy Consultant for Engineering Chain |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における3年以上の開発設計実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・ITシステム導入プロジェクトの経験 （特に構想策定から要件定義の経験） ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における5-7年以上の開発設計実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 （複数あることが望ましい） ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 （複数あることが望ましい）（特に構想策定から要件定義の経験） ・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験 ・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験 ・エンジニアリングチェーン領域において、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） 【評価される知識と経験】 ・開発設計業務改革プロジェクトの経験 ・PLMシステム導入の経験および高い専門知識 ・BOM(製品情報管理)に関する知識 ・プラント・プロセスシミュレーションに関する知識や経験 ・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入 ・デジタルビジネスの推進 ・グローバルプロジェクト経験 ・ビジネス英語 （グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
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| 業務内容 | 製造・流通・通信・金融・公共サービスなどさまざまな業界の多岐にわたる課題に対し、 コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略といった上流の顧客戦略や豊富なマーケティング戦略立案と実行支援の経験、人工知能（AI）を活用した高度な分析スキルを活用したカスタマーアナリィクス。 また従来のCRM構想策定コンサルティングから、Salesforce（セールスフォース）などのデジタルテクノロジーを活用したプロセス変革コンサルティングに至るまで、多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち寄り、クライアントの成功を見届けるまで一貫した支援を行います。 同じPwCグループ内のディールズ部門、あらた監査法人や税理士法人と共同でサービス提供を行う機会も多く、 総合系ファームとしての醍醐味を経験する事が出来るチームです。 チームは大きくCustomer Value Strategy（CVS）とFront Office OperationTransformation（FOOT）というビジネスチームに分かれており、 さらに提供サービスごとに方針を定めていますが、特定のチームに所属となりアサインが固定されることはなく、 BA領域（Salesforce-Delivery）を含めて、Customerチーム全体でアサインメントや育成を行っています。 Customer Value Strategy（CVS） ・CX ・New Biz & Branding ・Customer Strategy ・Customer Insight ・CX Digital Architecture Front Office Operation Transformation（FOOT） ・Front-DX／Front Change Management ・Salesforce Delivery(BA領域) **** 【部門からのメッセージ】 ・構想策定からITシステム導入まで、幅広い案件を抱えていることから、ご自身の強みを活用しつつ、キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来るため、経験と意見が広がります。 ・世界152カ国・32万人以上のスタッフを有するグローバルネットワークや、監査法人、税理士法人、ディールズ部門のリソースやナレッジを活用し、多様な経営課題やニーズに対し最適なソリューションの提案に携わることが可能です。 ・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。 |
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| 職種 | CX/CRMコンサルタント【FOX】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞※下記いずれかを満たすこと。 ■コンサルティングファーム経験者（経験領域不問） ※現在は特に以下の経験をお持ちの方を積極的に採用しております。 ・戦略領域全般 ・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案（新規事業・顧客体験設計等）経験 ・業務改革プロジェクト経験・SFA/CRM/マーケティングツールの導入プロジェクト経験 ・データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバナンス）プロジェクト経験 ■SIerにて以下の業務経験をお持ちの方 ・CRMやコールセンター、フィールドサービスのシステム構想策定や機能設計、プロジェクトマネジメント経験 ・SFDCやSAP、Oracle、MS DynamicsといったCRM/コールセンター/フィールドサービス系モジュールの経験 ■事業会社にて以下の業務経験をお持ちの方 ・経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、コールセンター企画運営、事業戦略、営業企画サービス戦略の立案・推進の経験 ■広告代理店にて以下の業務経験をお持ちの方 ・顧客調査、顧客インサイト理解、顧客分析 ・顧客戦略策定、顧客体験の設計、ブランドビジョンの策定、ブランドマーケティング、新商品・サービス開発 マーケティングキャンペーン管理（ATL、BTL、デジタル etc.）、メディア・クリエイティブエージェンシー管理 ・デジタルマーケティング分野でのご経験 ・CRM改革（戦略立案/BPR/RPA）、CEM改革（顧客体験設計）経験 ＜歓迎要件＞ ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 <マネジメント要件> 特に下記3領域のマネジメント、及びマネジメント候補者については、別途必要知識・経験を定めます。希望される方は応募時に明記ください。 |
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| 業務内容 | 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、 主に事業成長・再生の分野でのコンサルティング業務に携わっていただきます。 ＜具体的なプロジェクト内容＞ ①成長支援 ‐中期経営計画策定（資本コスト経営視点の導入、事業ポートフォリオ再設定） ‐次世代育成（理念/歩みの共有、MVVの確認） ‐磨き上げ（M＆A伴走、FA) ‐経営管理体制構築支援（原価計算、システム連携等） ②再成長支援 -決算分析・支援（資金繰り状況把握、現状分析、改善計画、金融機関対応） -コベナンツヒット見込み（財務分析・事業分析・事業計画・金融機関対応） -不採算事業/グループ会社対応（現状分析・課題と解決方針の検討） ③再生支援 -資金ショート懸念（資金構造・実態把握・資金見通し・対応策検討） -再建計画策定（資金繰り確認・財務/事業DD・事業計画・第三者機関対応） -再生型M&A（財務/事業DD・スポンサー探索・第三者機関他対応） 上記のプロジェクトを主軸として、その他複数のプロジェクトに参画頂きます。 （ご自身のスキル・経験を鑑みマネージャーとの面談のうえ） ＜その他プロジェクト例＞ ・M&Aにおける財務/税務DD、企業価値評価 ・組織再編、M&A戦略・PMI支援・IPO支援（資本政策の策定、会計制度の構築、内部管理体制の構築等） ・上場会社支援（決算開示支援等）・人事制度設計 ■キャリアステップ 実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。 「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて 1. コンサルタント（経験者・即戦力） プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 2. アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者） 先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。 OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 |
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| 職種 | 【福岡支社】ビジネスコンサルタント（企業成長・企業再生） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記のいずれかの条件を満たす方 ・財務会計に対する基礎的な素養（簿記2級程度の財務会計の理解） ・エクセルを中心とした集計・分析に抵抗がない方 （XLOOKUP関数やSUMIFS関数、SUMPRODUCT関数が使える、PowerQueryなどの使用に前向きに取り組める方） ・中堅、中小企業の経営者層に対してサービスを提供することに意欲のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■経験・スキル ・監査法人、税理士法人での勤務経験 ・金融機関での勤務経験 ・中堅、中小企業へのコンサルティング経験 ・中堅、中小企業での経営層と近い立場での業務経験 ・公認会計士短答式試験合格 ・公認会計士 / 中小企業診断士/ 日商簿記1・2級 ・事業会社の経理部門 / 経営企画部門での実務経験 ■コンピテンシー ・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方 ・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方 ・誠実さと熱意がある方 |
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| 業務内容 | 私たちCustomer Experience Transformationチームでは、顧客を起点とした新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティングサービスを提供しています。 人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。 このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。 その中で顧客体験の変革を専門とするコンサルタントとして、マーケティング・セールス・経営企画など企業の幅広い部門に対するプロジェクトに従事頂きます。 ■募集職位 Customer Experience Transformationチーム ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント ■重点支援領域 ●パーパス・ブランディング ●プロダクト＆サービスイノベーション ●マーケティングエクセレンス ●セールス・サービスエクセレンス ●カスタマーデータ＆エクスペリエンス ●パーパス・ブランディング 見えない未来における羅針盤となるパーパスとブランディングを通して、経営戦略や事業戦略の推進を加速させます 〇定めたパーパスやブランド価値を起点とし、中長期的な事業ゴールを社内とステイクホルダー、顧客に浸透させるためのアウターとインターナルコミュニケーションをブランディングメソッドにより実現 〇ブランドコミュニケーションおよびマーケティング・セールス施策の成果評価と注力先判断のためのCX体験活動における投資対効果評価の仕組（CX-ROI）を導入し、見える化と適切な意思決定を支援 ●プロダクト＆サービスイノベーション 製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します ○新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援 ○ブランド起点でのCX（顧客体験）変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現 ●マーケティングエクセレンス 市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXを戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します ○BtoB事業におけるイベントや戦略PRなどNon-AD（広告以外のプロモーション領域）を中心とした顧客接点創出により、プッシュ型のセールスから脱却し、顧客から問い合わせがくるプル型のセールス・マーケティングを実現 ○急速な成長を要求される新規事業ローンチや事業再生において、事業認知の獲得および新規案件の開拓をブランド×テクノロジーの組み合わせによりマーケティング・セールス面から支援 ○BtoC事業におけるマーケティング業務のDX、またD2C戦略やそれを支えるデータドリブンマーケティングの仕組みやツール導入を支援 ○顧客接点における体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援 ○導入ツール（MAやSFA）の実態をアセスメントし、組織・業務変革による営業DXのリスタートを支援 ●セールス・サービスエクセレンス 顧客接点における従来型の関係性を見直し、営業からカスタマーサポート、及びカスタマーサクセスにおいて新たな顧客体験（CX）の確立に向けた変革を実現します ○セールスマネジメント、セールストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン・上市パイプライン構築)支援 ○カスタマーサポート/カスタマーサクセストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン)支援 ○顧客接点DX（MA・SFA/ CRM・Contact Center・CDP等）グランドデザイン策定、要件定義、プロトタイプ作成、PMO支援 ●カスタマーデータ＆エクスペリエンス 顧客データや行政・地域データなど活用しきれていないアセットを活用し、マーケティング・セールス変革や事業構造変革を促すことで新たな顧客体験を生み出します ○顧客体験変革や新サービス開発に向けた顧客データ活用高度化構想および統合基盤の策定支援 〇D2CやOMOといったビジネスモデル変革・顧客体験変革のデザイン ○エクスペリエンス分析に基づく新顧客体験設計および改善PDCAプロセスの構築支援 ○地域データ活用による地方創生など行政サービス向上支援 ※参照リンク 下記リンクよりCustomer Experience Transformationチームの掲載記事がご覧頂けます。 ・AIが「購買」まで完結する時代、企業は何を準備すべきか。CX経営が示す答え（AXIS Consulting） ・CXT徹底解剖 5つのオファリングの全貌、サイロ化しない100名体制の秘密（AXIS Consulting） ・CXT座談会／コンサルの“あるある悩み”5選、CXTチームならどう解決できるのか（AXIS Consulting） ・チームインタビュー（AXIS Consulting） ・ZD NET(連載) ・SalesZine(連載) ・東洋経済記事 ・マイナビニュースTECH |
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| 職種 | 【BC_CXT】マーケティング・新規事業戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な業務経験 ●ディレクター / シニアマネージャー / マネージャー ・新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを並行してデリバリーをハンドルした経験・スキル ・ディレクターは以下経験がある方 ‐クライアントの経営課題および自社のアカウント戦略にあった新規案件の提案・創出経験および既存案件の拡大経験 ‐特定のサービス領域のリード経験 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を5年以上お持ちの方 ○顧客データ（VoC、購買履歴等）による顧客分析の経験 ○新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験 ○顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験 ○業務改革プロジェクト経験 ○SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール（Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど）その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験 ○マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験 ○データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバナンス）プロジェクト経験 ※システムインテグレーターや事業会社での実務経験は別途考慮いたします。 ②事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を3年以上お持ちの方 〇新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション 〇オウンドメディア（自社HPおよびSNS）の運用経験 〇事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC 700点以上） ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・グローバルプロジェクトやミドルマネジメントポジション経験 ・中期経営計画や事業計画策定経験 ・顧客接点DX構想策定等「上流」の経験 ・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案（新規事業・顧客体験設計等）経験 ・定量調査等のデータ分析と統計処理経験 ●シニアコンサルタント/コンサルタント 【以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を3年以上お持ちの方 ○顧客データ（VoC、購買履歴等）による顧客分析の経験 ○新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験 ○顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験 ○業務改革プロジェクト経験 ○SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール（Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど）その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験 ○マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験 ○データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバナンス、業務KPI定義）プロジェクト経験 ②広告代理店のストラテジックプランニング、デジタルマーケティングプランナー、カスタマーサクセスもしくは、ブランディング・デザイン会社にて、以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ○マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案（新規事業・顧客体験設計等）経験 ○デジタルマーケティングのプランニング（ペルソナ、カスタマージャーニーおよびコンテンツ企画） 、カスタマーサクセス ○ブランド提供価値規定のワークショップ参加や企画・運営経験 ○パーパスやMVV（Mission、Vision、Value）の設計経験 ③事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を1年以上お持ちの方 〇新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション 〇オウンドメディア（自社HPおよびSNS）の運用経験 〇事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験 ④事業会社にて、以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ○経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、サービス戦略の立案・推進の経験 ○ブランドマネジメント、統合レポート作成の経験 ○社内におけるマーケティングや営業DX、事業開発の経験 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC 700点以上） ・定量調査等のデータ分析と統計処理経験 ・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力 ■言語 ○日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ○英語 ビジネスレベル以上 尚可 |
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| 業務内容 | <業務概要> 企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。 チェンジマネジメントの主な活動例： •クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う •現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する •トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する •真のグローバルキャリア構築機会: マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のEYメンバーと協動してプロジェクトを進めています。 •協調性に富んだチーム環境: オープンマインドでチームプレイヤーな方であれば、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。私たちのチームは、ワークライフバランスを重視しています。 •継続的な学習・成長機会: 成長の機会を求めている方には、EYは継続した学習の機会を提供すると同時に、専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。 •テクノロジーへのフォーカス: イノベーションに関心がある方であれば、企業が迅速かつ効率的に時代の変化に適応するために、生成AIや自動化といったイノベーションやテクノロジーを効果的に活用する手助けを行うことができます。 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI） |
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| 職種 | 【People Consulting】Reward and Transaction |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ・マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます 【グローバル経験・英語力】 ※グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい ・一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等） ・英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい） ・英語でビジネスレベルの読み書きができる ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件：下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること ・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること 【歓迎要件】 ・専門性を活かし、関係者との信頼関係を築きながら協働を促進する力 ・異なる価値観やスタイルを受容し、柔軟に対応できる協働力 【グローバル経験・英語力：全ての応募ポジションに共通】 上記、組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント記載内容と同じ 【募集ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント |
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| 業務内容 | 《チーム紹介》 コロナ禍を経たヘルスケア業界は、少子高齢化・ICT利活用の拡大・働き方改革の推進を中心に劇的な変化を遂げており、その流れは民間企業にとどまらず、厚生労働省の医療DXをはじめとした官公庁（ガバメント）にも及んでいます。 ライフサイエンス領域においても、我が国全体として医薬品産業のイノベーション、医療機器産業のグローバル化の推進、医療スタートアップの創出、さらにはAI技術の急速な発達などもあり、国の方針や世の中の動きも受けつつ大きく変化を遂げようとしています。そのような中、KPMGではそれらをさらに加速化させ社会課題解決を進めるため、ライフサイエンス産業として民間企業を中心として支援をするとともに、ガバメント領域のヘルスケアドメインのお客様に対して、調査を通して我が国の課題の炙り出しから方向性の提言、また国家プロジェクトの構想・事業推進のサポートまで広く支援を行っています。特に、当ヘルスケアチームにおいては、常に最終的なゴールを「人々の健康と地域のヘルスケアへの貢献」と捉え、デジタル技術やそれらから得られる各種医療・健康データ（電子カルテ情報やPHR情報など）を活用し、それを実現しようとするあらゆるステークホルダー（国・民間企業・自治体）による取り組みを調査・構想からビジネスプランニング、仮説検証、事業化とend-to-endで支援しています。 《職務内容》 このような環境変化において自立成長を目指すクライアント（特にガバメント領域 ex. 厚生労働省、内閣府、経済産業省、日本医療研究開発機構[AMED]、医薬品医療機器総合機構[PMDA]など）をサポートするコンサルタントを幅広く募集します。 クライアントをサポートする分野としては、ガバメント領域（ヘルスケア・データ利活用・ライフサイエンスにかかる市場調査、構想策定、基盤構築、社会実装など）からスマートヘルス領域（民間企業のヘルスケア事業検討）における戦略立案、新規事業開発、社会実装、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面からサポートする役割を担います。 例としては以下のような役割を担います。 ・国家プロジェクト事業のPMO支援 ・医療・健康データの利活用に関する事業化支援 ・ライフサイエンス業界（医薬品、医療機器、その他）に関する市場調査、構想支援 ・住民・行政・自治体・医療機関・企業のより強固な連携、ヘルスケアエコシステム形成支援 ・地域中核医療機関から前方・後方・介護・在宅に広がる連携ネットワークの改善・強化支援 ・疾病発症の予防、行動変容アプローチの検討やサービス事業化支援 《役割および責任》 ランク別には、概ね以下の役割が期待されます： ○マネージャー以上 ・プロジェクトの実務責任者として、プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算・実績、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタント、シニアマネージャー以上はマネージャーを含むプロジェクトチームメンバーの業務管理 ・プロジェクトチームメンバーのチームワーク意識の醸成、コンサルタントの育成、チーム全体でのラーニング意識の醸成 ・クライアントの現場キーパーソンとの有効なリレーションを構築し、プロジェクト提案、継続・拡大 |
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| 職種 | [SS](LSH)ヘルスケア領域 コンサルタント/Healthcare Industry Consultant |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 《MUST》 国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ・日本語：母国語またはビジネスレベル以上 ・英語：読み書きできる ・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・Microsoft Officeスキル ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界での従事経験 《WANT》 ・ヘルスケア・ライフサイエンス領域におけるコンサルティング支援業務の経験（市場調査やITシステム関連の企画構想、PMOを含む事業推進コンサルティング支援等）による従事経験（目安5年以上） ・シンクタンクでのヘルスケア・ライフサイエンス領域での業務従事経験（シニアコンサルタント：目安3年以上、マネージャー以上：目安5年以上） 《評価される知識と経験》 ・健康/医療データ、研究データ等の利活用に関する知識・経験 ・医療情報システム、医療連携ネットワーク、ヘルスケアIT分野に関する知見 ・国や地方自治体と民間企業における保健（ヘルスケア・健康づくり）事業関連の経験 ・各府省庁からのヘルスケア・ライフサイエンス領域における委託事業等（調査委託、PMO、補助事業や基金事業、各種研究事業等）による従事経験 ≪その他≫ ・自らの成長を持ってファームの成長に貢献したい意欲のある方 ・周りを巻き込みながらイノベーションを推進できる実行力のある方 ・新しいアイデアやコンセプトを考えることや、創出する情報を持っている方 《人物像》 ・誠実性、チームワーク、学び、人への配慮を重視し、明るく、上司、同僚、部下と仲良くし、背中を預け、預けられる関係性を築ける人材を求めます。 |
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| 業務内容 | ■職務内容 昨今の異常気象や地政学リスク、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画（BCP）の必要性は非常に高まっています。また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していくにつれて、取引先やサプライヤーも含めたサプライチェーンリスク管理の重要性も非常に高まっています。 KPMGでは、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた危機管理体制構築、BCP策定、サプライチェーンリスク分析などの支援を行い、クライアントのレジリエンス向上を支援します。 ■プロジェクト事例 ・グローバル危機管理体制構築支援 ・グローバルBCP策定、BCM体制構築支援 ・グローバルサプライチェーンリスク分析支援 ・サードパーティーリスク管理体制構築支援 ・危機事象対応シミュレーション訓練支援 ・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援 ・組織レジリエンス向上に向けた組織設計・業務プロセス構築支援 ・危機事象の原因分析・再発防止支援 ■想定職位 シニアコンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 |
|---|---|
| 職種 | ［SRT］クライシスマネジメント＆サプライチェーンリスクコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・危機管理・BCP/BCMに関わる知識・知見・関心のある方 ・サプライチェーン・リスク管理に関わる知識・知見・関心のある方 【Manager以上の候補者の場合】 ・ビジネスレベルの英語力を有し、以下のいずれかの経験・知見がある方 ・コンサルファームもしくは事業会社においてBCPプロジェクトをリードした経験 ・コンサルファームにおいてプロジェクトをリードした経験を有し、危機管理・リスク管理・サプライチェーン管理に一定の知見がある方 ■歓迎スキル ・コンサルティングファームで一定のプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 （危機管理・BCP・サプライチェーン関連のプロジェクトでなくても可） ・リスク管理・危機管理・総務・経営企画・広報部門等での業務経験をお持ちの方 ・事業会社等で危機対応・危機管理・危機広報の経験をお持ちの方 ・サプライチェーンマネジメントに知見をお持ちの方 ・コンサルティング会社等でプロジェクトマネジメント、経営分析、事業計画策定、 業務分析、組織・業務プロセス設計のプロジェクト経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■フィットする人物像 ・企業や組織のレジリエンス向上・危機管理・BCPの現状に問題意識を有されている方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 オープンポジションのため幅広くコンサルタント/ITエンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。 福岡エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。 【職種：コンサルタント】 ◆業務内容 グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびPMを募集いたします。 具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。 ・システム将来像の策定 ・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ・DXプランニング、DX推進 ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システムアーキテクチャの選定・設計 ・システム要件の定義・最適化 【職種：ITエンジニア】 ◆業務内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的には、ソリューションエンジニアとして、下記を担当して頂きます。 ・Salesforce/SAP/Oracle/IBM等の製品ソリューションの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ・Java/Python等でのカスタムメイドの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ◆役割・期待 ・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。 ・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。 【職種： ITコンサルタント（金融系）】 ◆業務内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的にはITコンサルタントとして金融系のお客様に対して、下記を担当して頂きます。 ・ システム運用部運への運用設計テンプレート展開・定着化支援 ・ システムメンテナンスの移行計画策定・実行推進支援 ・ 決済系システムのIT-BCP導入・DR切替事務局支援 など ◆役割・期待 ・通信・プラットフォーム業界、金融・クレジットカード業界のクライアントをITの力で支援したい方 ・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方 ・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、スピード感をもって自発的に課題解決・変化創造に取り組める方 ・いずれはプロジェクトマネージャとして、大小複数のプロジェクトをマネジメントしたい方 |
|---|---|
| 職種 | 福岡オープンポジション - テクノロジー コンサルティング本部 |
| 勤務地 | 東京都、福岡県 |
| 採用要件 | 【職種：コンサルタント】 ・通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁などの業界でのシステム導入のご経験 【職種：ITエンジニア】 ・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験 C#、C++ Python PHP VB,VBA SQL ・iOS、Android上でのアプリケーション開発 ・Salesforce、SAP、Oracle EBS、Hybris、Intramart等のパッケージ製品導入経験 ・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル ・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験 ◆応募要件 【職種：ITコンサルタント（金融系）】 ・業界経験は不問。通信・プラットフォーム業界、金融・クレジットカード業界に興味関心のある方 ・ビジネスレベルの日本語 ・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験（特にインフラ・運用領域） ※コンサル未経験者の方でも、業務/システム/SIなど 特定のご知見をベースにキャッチアップし、活躍しているメンバーは多くおります。 ◆望ましい経験 いずれかのご経験がある（もしくは準ずる知識・知見をお持ち）の方 ・インフラのグランドデザイン構想、インフラ設計・構築の経験 ・システム導入・NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験 ・Platform業界・金融業界（特にクレジットカード）の経験 ・システム運用保守および運用改善・SREの経験 ・Salesforce、ServiceNow等のパッケージ製品導入経験（特に上流工程） ・計画策定/ 実行経験 （テスト計画や移行計画などを含む） ・要件定義などIT上流の経験 ・ITコンサル・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です） ・コンサルタントとしてのベースとなるスキル（課題発掘・提言スキル、問題解決スキル） |
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