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| 業務内容 | CSO直轄の「カーボンニュートラル総研」にて、大手企業や地域金融機関を対象としたGX事業開発をリードします。 単なる排出量算定やマテリアリティ特定ではなく、カーボンクレジット等の「環境価値」を軸に、脱炭素投資を企業価値・事業価値向上へ繋げるための戦略策定・社会実装を支援します。 【具体的な業務内容】 ■大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング ・環境領域の課題整理、解決技術のリサーチ ・戦略オプションやビジネスモデルの企画、評価・選定、事業化支援 ・クレジット新方法論の登録・認証実務 ■「地方創生×地域脱炭素」の事業開発（コンソーシアム運営） ・地域金融機関を中心としたコンソーシアムの企画・運営 ・地域脱炭素と経済活性化を両立する「象徴事例」の創出 ・金融商品開発、政策提言の推進 ■その他、国内外の脱炭素動向レポート作成、政策提言等 【ポジションの魅力】 ■セオリーのない領域での挑戦 ルール未整備のカーボンクレジット活用領域において、自ら「成功事例」を創り出し、世の中を動かす手応えを感じられます。 ■地方創生への貢献 地域金融機関を巻き込み、日本の各地域が抱える課題を脱炭素という切り口から解決し、持続可能な地域社会を構築する社会貢献性の高い業務です。 ■急成長スタートアップのコアメンバー CSO直轄組織で、変化の激しい環境を楽しみながら、自ら課題を見つけて率先垂範できる裁量の大きな環境です。 |
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| 職種 | CNリサーチ＆コンサルティング_GXプロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■コンサルティング経験（または準ずる経験）4年以上 ■脱炭素領域に関する知見 ■プロジェクトマネジメント経験 ■一人で高品質なアウトプット（PowerPoint等）を完結させ、メンバーへのディレクションもできる能力 ■案件獲得のためのプレゼン～クロージング経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■新規事業開発の経験 ■5名以上のマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■正解のない環境を楽しみ、常に模索し続けられる柔軟性・前向きさがある方 ■自ら課題を見つけ、解決のために自律的に動ける積極性がある方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 カーボンニュートラル総研を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として1年、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業の脱炭素コンサルティングを展開してきました。 （カーボンニュートラル総研設立：****） 昨今カーボンニュートラル実現に向け、各企業の取組みも本気度は増す一方です。設立以来、大企業様へのコンサルティングをご提供して参りましたが、現状の人数では対応しきれない状況のため、増員することになりました。 国内外の情報をリサーチする専門チーム、カーボンクレジットを創出するチーム、国内・海外のクレジットのトレーディングを担当するチーム、そして創業以来コーポレートブランディングに特化したコンサルティングチームを擁しているからこそ提供できる本質的な脱炭素経営に向けたコンサルティング。 日本のカーボンニュートラル達成に向け、伸ばしていかなければならないNE技術、DACCSやBECCSといった領域にも踏み込みます。 是非この新しい社会を一緒に創りませんか？ ■役割・業務内容 2050年カーボンニュートラル達成に向けて、大手企業はもちろん、その要請を受ける取引先・調達先企業まで、多くの企業にとって脱炭素経営を進めていくことは必要不可欠です。 ですが、業界・業種や企業規模によっても、求められるレベルやスピードは異なります。 ****では、脱炭素経営に関する知識・経験を有するチームが、「いつまでに」「どのくらいのコストをかけて」「どの程度まで」活動を進めるべきなのか、お客さまの状況に合わせた投資対効果の高い脱炭素アクションの計画～実行をサポートいたします ・排出量の算出 ・自社が重視すべきステークホルダーや基準の理解と要件整理 ・脱炭素ポリシーと定量目標・マイルストーンの設定 ・削減アクションの洗い出しとインパクト評価 ・削減アクションの策定 ・個社別カーボンクレジットを活用した商品開発・事業開発 |
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| 職種 | CNリサーチ＆コンサルティング_GXシニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・脱炭素領域知見 ・コンサルティング経験、それに準ずる経験４年以上 ・リサーチ、提案のアウトプットを一人で作り切れる（ppt） ・マルチタスクで業務を推進できる能力 ■応募資格（歓迎） ・ビジネス英語 ・5名以上のマネジメント経験 ・事業開発経験 |
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| 業務内容 | 募集背景 当社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。 全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した事業展開を進めるとともに、サステナビリティ戦略の策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題に向き合っております。 現在、事業の拡大に伴い、既存事業に連なる新たなサービスや、これまでにない顧客ニーズを起点とした新しい事業機会が次々と生まれています。 これまでは、こうした事業の「0→1」を担うメンバーを中心に採用された中で、事業やチームが成長してきた現在は、立ち上がりつつある事業を営業力でさらに伸ばし、0.5→1、1→10へと成長させていくフェーズに入っています。 そこで今回、新規事業開発部において、営業を軸に事業成長を牽引し、将来的には営業戦略の立案やメンバーのマネジメントも担っていただけるリーダー／プロフェッショナル人材を募集。 単に決められた商品・サービスを販売するのではなく、顧客との対話を通じてニーズを捉え、提案を磨き、社内外の関係者を巻き込みながら事業そのものを成長させていくポジションです。 事業開発部の営業メンバーとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業活動をお任せします。 先輩・上長のサポートを受けながら、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまで幅広く経験を積んでいただきます。 また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を随時チーム内に共有し、営業活動の改善にも貢献いただきます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客・パートナーの開拓 ・企業・自治体等への提案営業 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・顧客課題に応じた提案内容の企画（上長・先輩のサポートあり） ・商談から契約締結までの営業活動 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル ・顧客との関係構築・継続的なフォロー ・顧客・市場から得た情報の社内共有 ＜この仕事の魅力＞ ・立ち上がったばかりの事業の成長を、営業の現場から支えられる ・裁量を持って提案内容を考え、実行できる ・社会課題の解決につながる事業に携われる ・営業経験を積みながら、事業開発の視点も学べる ・成果次第で早期にリーダー・上位ポジションへのキャリアアップも可能 |
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| 職種 | 【経営企画本部 事業開発部】営業リーダー／プロフェッショナル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ・銀行での法人営業経験（2年以上） ・法人営業の実務経験（2年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（1年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・営業活動において、目標達成に向けて自ら考え、行動した経験 【応募資格（歓迎）】 ・新規事業・新サービスの営業経験 ・無形商材・ソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業や自治体への営業経験 ・GX領域に関する知識・経験 |
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| 業務内容 | 募集背景 当社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。 全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した事業展開を進めるとともに、サステナビリティ戦略の策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題に向き合っております。 現在、事業の拡大に伴い、既存事業に連なる新たなサービスや、これまでにない顧客ニーズを起点とした新しい事業機会が次々と生まれています。 これまでは、こうした事業の「0→1」を担うメンバーを中心に採用された中で、事業やチームが成長してきた現在は、立ち上がりつつある事業を営業力でさらに伸ばし、0.5→1、1→10へと成長させていくフェーズに入っています。 そこで今回、新規事業開発部において、営業を軸に事業成長を牽引し、将来的には営業戦略の立案やメンバーのマネジメントも担っていただけるリーダー／プロフェッショナル人材を募集。 単に決められた商品・サービスを販売するのではなく、顧客との対話を通じてニーズを捉え、提案を磨き、社内外の関係者を巻き込みながら事業そのものを成長させていくポジションです。 役割・業務内容 事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。 事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わっていただきます。 また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善 ・新規顧客・パートナーの開拓（大口・戦略的案件を含む） ・企業・自治体等への提案営業（上位レイヤーとの折衝を含む） ・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、事業視点でのソリューション企画 ・商談から契約締結までの営業活動のリード ・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案 ・営業メンバーの育成・マネジメント（OJT、目標設定、進捗管理等） ・社内の関係部署（経営層含む）を巻き込んだ案件推進 ・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案 ＜この仕事の魅力＞ ・立ち上がった事業を「売る」だけでなく、戦略から「育てる」立場で関われる ・営業戦略・組織づくりに大きな裁量を持って携われる ・経営層との距離が近く、事業全体を見渡した意思決定に関与できる ・社会課題の解決につながる事業に携われる ・事業成長とともに、マネジメント・事業責任者としてのキャリアも広げられる |
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| 職種 | 【経営企画本部 事業開発部】営業リーダー／プロフェッショナル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ・銀行での法人営業経験（5年以上） ・法人営業の実務経験（5年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか 【応募資格（歓迎）】 ・新規事業・新サービスの営業経験 ・無形商材・ソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業や自治体への営業経験 ・営業戦略・営業企画の経験 ・新規事業開発・事業企画の経験 ・メンバーのマネジメント・育成経験 ・事業責任者・チームリーダーとしての実務経験 ・GX領域に関する知識・経験 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 脱炭素という世界のメガトレンドにおいて、地方に眠るポテンシャルを「環境価値（J-クレジット）」として証明し、日本全国に経済循環を生み出すための体制強化です。 チームのほぼ全員が未経験からスタートしており、専門性を高めながら社会システムを構築していくプロフェッショナルを募集されています。 ・業務内容： 【仕事の概要】 日本全国の環境価値を証明・J-クレジット化する「創出のプロフェッショナル」として、プロジェクトの計画から認証取得、モニタリングまでの一連の工程を管理・推進します。 【具体的な業務内容】 ■担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクトの推進 ■クレジット創出に必要な情報のヒアリングおよび収集 ■審査機関に提出する計画書等の整備、およびJ-クレジット申請登録の完遂 ■会員の入会対応、クレジット認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営 【仕事の魅力・特徴】 ■圧倒的な社会貢献性：地域脱炭素を通じて地方創生と日本経済の回復に直接寄与できます。 ■専門性の習得：グローバルな潮流であるカーボンクレジットのパイオニアとして、今だからこそ得られる専門スキルを身につけられます。 ■チームの雰囲気：正解のない難しい課題に対し、チームで楽しみながら協力して挑む文化があります。 |
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| 職種 | 環境価値共創本部 創出支援マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、Wordなどの基本的なPCスキル ・報告書作成スキル ・環境問題やサステナビリティへの強い関心 ・チームワークを重視した業務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・2名以上のマネジメント経験がある方 【求める人材】 ・地球の未来を真剣に考え、脱炭素社会の実現に貢献したいという強い意志のある方 ・専門性を身につけたいという知的好奇心の高い方 ・周囲と協力しながら目標達成を目指せる方 |
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| 業務内容 | 当社ではＧＸを「やるべきことからやりたくなることへ」を掲げ、地域の脱炭素化・持続可能な経済循環の実現に向けた様々なプロジェクトを推進しています。その一環として、企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）を活用し、自治体と企業のマッチング支援、寄附スキームの構築、社会的インパクトの最大化を担う専門チームを強化します。 本ポジションでは、とくに寄付候補となる企業様の発掘、開拓、提案、企業内意思決定フォローにおいて、主導的役割を担っていただける方を募集します。 役割・業務内容 ＜業務内容＞ 寄附候補企業との折衝(営業)、提案資料作成、自治体とのマッチング 自治体との連携協定、業務委託契約等のスキーム設計・契約支援 新制度動向・税制改正のモニタリングと社内展開 |
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| 職種 | 【経営企画本部 事業開発部】企業と行政のマッチング営業職_企業版ふるさと納税スキーム推進営業マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 BtoBの法人向け営業に携わった経験（3年以上）、または、 M&Aやビジネスマッチング等の法人支援業務に携わった経験（3年以上） 提案書（PowerPoint）・試算書（Excel）を用いたプロジェクト推進経験 複数のステークホルダーと合意形成を図りながら案件を前に進めた経験 【応募資格（歓迎）】 コンサル、金融機関等でのBtoB業務経験 地方創生やふるさと納税制度に関する業務経験 官民連携・自治体向け営業に携わった経験 |
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| 業務内容 | 【職務概要】 担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進 ・ 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング ・ プロジェクトとして審査機関に提出できる状態に計画書等を整備 ・ 審査スケジュールなどを管理し、期日までにJクレジット申請登録を完遂 |
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| 職種 | サステナビリティ事業本部_クレジット創出支援コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件 普通自動車運転免許（AT限定可） Excel、Wordなど基本的なPCスキル 報告書作成スキル 環境問題やサステナビリティへの関心 チームワークを重視した業務経験 【歓迎要件】 森林測量に関する知識 GISソフトが扱える、詳しい方 【求める人物像】 地球の未来を真剣に考え、脱炭素社会の実現に貢献したいという強い意志と専門性を付けたいという知的好奇心の高い方を求めています。環境問題やサステナビリティへの関心はもちろん、チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指せるチーム環境です。 変化の多い状況にも柔軟に対応できる、成長意欲の高い方はこのスタートアップの環境を楽しんでいただけると確信しています。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 カーボンニュートラル総研を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。 （カーボンニュートラル総研設立：****） 脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。 私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、この企業のニーズに応える鍵になると考えています。 カーボンクレジットの創出～販売・活用のノウハウと実績。ブランディング・マーケティングというテーマで企業価値向上戦略策定を支援してきたコンサルティングナレッジ。これらを併せ持つ我々だからこそ、ルールも未整備でセオリーもないこのニーズに応えることができます。 世の中を動かす「成功事例」を創り、日本のGXの新たな基準作りを目指すカーボンニュートラル総研。その成長を、CSO直下で一緒にリードしませんか？ 【役割・業務内容】 CSO直下で、カーボンニュートラル総研全体の活動が最適化されるように、「総研という組織の経営企画」として、幅広い業務を担当いただきます。 コンサルティングチームの事業推進業務や、総研所長CSOのマネジメント全般のサポート業務はもちろん、 コンサルティングチームではやり切れない、しかし総研としてのプレゼンスを高めるために重要な、新たな業務の企画・立案・実行も主体として携わっていただきます。 事業推進業務の例： 総研のKPI管理（管理フォーマットなどの設計・制作を含む）、契約管理、申請管理、内部イベントマネジメント など 業務企画・立案・実行の例： 有識者のリストアップ＆タッピング・対談やインタビューの企画立案・動画制作 など |
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| 職種 | 【カーボンニュートラル総研】企画・推進室メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格 (必須)】 ・Excel：基本的な関数、ピボット ・PowerPoint：提案書・納品書の制作サポートが可能なレベル ・業務フロー設計、計数管理経験 ・社内関係部署との円滑なコミュニケーション能力 ・業務効率化、標準化に向けた積極性 【応募資格（歓迎）】 ・営業事務経験、または法人営業経験 ・社内外のイベント運営実務の経験有は尚可 【求める人物像】 急成長中のスタートアップで、会社と共にこの大きな社会課題解決に挑戦し成長していきたいという意欲的な方を求めています。変化が激しく、正解もセオリーもない中で常に模索し続ける環境を楽しめる柔軟性・前向きさと、自ら課題を見つけて解決のために率先垂範できる積極性を持ち合わせた方を歓迎します。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 この市場は今後も拡大し続けると予測されており、私たちのプロダクトはその中心で大きな役割を果たします。 その上で、自社プロダクトのデザイナーとして、ユーザビリティとアクセシビリティをふまえた、ユーザーに最適化されたサービス体験の構築や、デザインポリシー・ガイドラインをふまえたデザインシステムの活用・UXリサーチからのデザイン改善施策数向上と効果検証など、より領域を拡大させながら価値提供する必要があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶自社プロダクト - ****for businessのUI・UXの品質向上 ❷新規サービスの UI・UX デザイン ❸他事業部と連携しながらプロジェクトリード、ディレクションの遂行 ➍デザインシステムの構築、運用、Figma の管理 ※プロダクトデザインがメインになりますが、幅広いデザイン業務の中でご本人のキャリアイメージに合わせ、****の価値創造をしていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ToC事業、ToB事業など限定しないデザイン領域に携われる ・多様な事業のユーザーの声を聞き課題解決のためのデザインを制作する経験が積める ・フラットな組織で裁量を持って、挑戦できる環境 ・組織の立ち上げ経験が積める ・将来的にマネージャー・リーダーを目指せる ・新規事業の立ち上げに関われる ・ポジションにとらわれず多様なデザイン制作を行う・挑戦できる環境 ▼チーム概要 デザイナーチーム：3名＋業務委託2名 ▼開発環境 ・インフラ： Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Run functions, Cloud Storage etc...), Terraform ・データ基盤：BigQuery, Prefect, Python ・フロントエンド：TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma, Node.js(Cloud Run functions), Python(FastAPI) ・データベース：AlloyDB(PostgreSQL), Firestore ・認証：Identity Platform ・開発ツール：Cursor, GitHub, Notion, Figma ・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Google Meet, Zoom |
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| 職種 | 【プラットフォーム部】リードUI・UXデザイナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・アプリケーションのUI/UX開発・運用経験3年以上 ・Figmaの実務使用経験3年以上 歓迎スキル ・Adobe Photoshop、Adobe Illustrator他Adobeツール ・デザインシステム構築 ・UXリサーチのご経験（インタビュー、ユーザーテスト、分析） ・人間中心設計専門家、スペシャリスト 求める人物像 ・新規プロダクトへの開発や、プロジェクトマネジメントなど、未知への領域への挑戦に対して意欲的がある ・より良い教育・成長・育成支援を追求し、自身も学び続ける意欲のある方 ・表層的なことにとらわれず、物事の本質を見抜ける方 ・自身の仕事を通じて、多くの人々に良い影響を与えたいという意欲のある方 ・変化し続ける教育業界で、新しいことに積極的に挑戦できる方 |
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| 業務内容 | ■少数精鋭の組織で経営戦略や事業戦略を立案 ■中長期または短期の事業計画の策定および遂行 ■市場・同業他社分析、中期事業計画作成、株主総会、取締役会の運営、規程策定 ■上場準備資料、有価証券報告書、決算短信等の開示、予実管理、管理会計 ■上場を目指しているので有価証券報告書、決算短信等の開示業務経験者は今までのご経験を生かせる環境 |
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| 職種 | 経営企画部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■会議体の設定等、柔軟な調整能力 ■財務理解力（BS・PL・CFの理解力のある方） ■経営会議等の重要会議の資料作成経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■上場準備資料、有価証券報告書、決算短信等の開示経験がある方 ■予実管理の実施や管理会計の作成業務の経験がある方 ■事業計画立案や業務管理など、事業全般に関する管理部署での業務経験がある方 ■新規事業立ち上げ経験や、スタートアップ・ベンチャー企業での企画等のご経験のある方 ◇求める人物像 ■明るく前向きな性格 ■自分の成果でなく、組織の成果を優先するために周囲と協調して仕事を進められる方 ■困難な状況に及んでは、孤立せずに素直に周りに協力を求められる方 ■仕事をやりきる意識が強い方 ■専門的な内容でも平易に説明することが得意な方 |
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