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| 業務内容 | CSO直轄の「カーボンニュートラル総研」にて、大手企業や地域金融機関を対象としたGX事業開発をリードします。 単なる排出量算定やマテリアリティ特定ではなく、カーボンクレジット等の「環境価値」を軸に、脱炭素投資を企業価値・事業価値向上へ繋げるための戦略策定・社会実装を支援します。 【具体的な業務内容】 ■大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング ・環境領域の課題整理、解決技術のリサーチ ・戦略オプションやビジネスモデルの企画、評価・選定、事業化支援 ・クレジット新方法論の登録・認証実務 ■「地方創生×地域脱炭素」の事業開発（コンソーシアム運営） ・地域金融機関を中心としたコンソーシアムの企画・運営 ・地域脱炭素と経済活性化を両立する「象徴事例」の創出 ・金融商品開発、政策提言の推進 ■その他、国内外の脱炭素動向レポート作成、政策提言等 【ポジションの魅力】 ■セオリーのない領域での挑戦 ルール未整備のカーボンクレジット活用領域において、自ら「成功事例」を創り出し、世の中を動かす手応えを感じられます。 ■地方創生への貢献 地域金融機関を巻き込み、日本の各地域が抱える課題を脱炭素という切り口から解決し、持続可能な地域社会を構築する社会貢献性の高い業務です。 ■急成長スタートアップのコアメンバー CSO直轄組織で、変化の激しい環境を楽しみながら、自ら課題を見つけて率先垂範できる裁量の大きな環境です。 |
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| 職種 | CNリサーチ＆コンサルティング_GXプロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■コンサルティング経験（または準ずる経験）4年以上 ■脱炭素領域に関する知見 ■プロジェクトマネジメント経験 ■一人で高品質なアウトプット（PowerPoint等）を完結させ、メンバーへのディレクションもできる能力 ■案件獲得のためのプレゼン～クロージング経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■新規事業開発の経験 ■5名以上のマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■正解のない環境を楽しみ、常に模索し続けられる柔軟性・前向きさがある方 ■自ら課題を見つけ、解決のために自律的に動ける積極性がある方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 カーボンニュートラル総研を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として1年、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業の脱炭素コンサルティングを展開してきました。 （カーボンニュートラル総研設立：****） 昨今カーボンニュートラル実現に向け、各企業の取組みも本気度は増す一方です。設立以来、大企業様へのコンサルティングをご提供して参りましたが、現状の人数では対応しきれない状況のため、増員することになりました。 国内外の情報をリサーチする専門チーム、カーボンクレジットを創出するチーム、国内・海外のクレジットのトレーディングを担当するチーム、そして創業以来コーポレートブランディングに特化したコンサルティングチームを擁しているからこそ提供できる本質的な脱炭素経営に向けたコンサルティング。 日本のカーボンニュートラル達成に向け、伸ばしていかなければならないNE技術、DACCSやBECCSといった領域にも踏み込みます。 是非この新しい社会を一緒に創りませんか？ ■役割・業務内容 2050年カーボンニュートラル達成に向けて、大手企業はもちろん、その要請を受ける取引先・調達先企業まで、多くの企業にとって脱炭素経営を進めていくことは必要不可欠です。 ですが、業界・業種や企業規模によっても、求められるレベルやスピードは異なります。 ****では、脱炭素経営に関する知識・経験を有するチームが、「いつまでに」「どのくらいのコストをかけて」「どの程度まで」活動を進めるべきなのか、お客さまの状況に合わせた投資対効果の高い脱炭素アクションの計画～実行をサポートいたします ・排出量の算出 ・自社が重視すべきステークホルダーや基準の理解と要件整理 ・脱炭素ポリシーと定量目標・マイルストーンの設定 ・削減アクションの洗い出しとインパクト評価 ・削減アクションの策定 ・個社別カーボンクレジットを活用した商品開発・事業開発 |
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| 職種 | CNリサーチ＆コンサルティング_GXシニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・脱炭素領域知見 ・コンサルティング経験、それに準ずる経験４年以上 ・リサーチ、提案のアウトプットを一人で作り切れる（ppt） ・マルチタスクで業務を推進できる能力 ■応募資格（歓迎） ・ビジネス英語 ・5名以上のマネジメント経験 ・事業開発経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 ****は2022年の創業以来、30社を超える投資を実行してきました。2027年に100社投資というビジョンに向け、組織を拡大させております。投資先グループが拡大するにつれ、全社の経営計画・数値管理・業務の仕組みづくりなど、会社としての経営基盤を整える重要性が高まっています。このポジションは、****の経営基盤づくりと事業拡大を社長と共に推進する、一人目の経営企画担当として新設するポジションです。 【業務内容】 社長直下のポジションとして、****の経営企画業務全般を担っていただきます。「社長の参謀」として、経営の意思決定を支える土台づくりと、その実行の両方を担っていただきます。 ・経営企画 - 中期経営計画の策定、事業戦略の立案、事業構造・組織・事業の分析等 ・事業企画 - ****本体・投資先の事業企画、新規事業の企画・立ち上げ等 ・予実管理 ・業務改善 ・ファイナンスルールの統制、オペレーション管理 ・その他、社長特命プロジェクトの推進 等 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 【キャリアパス】 将来的にはご志向や適性に応じて、****が設立した子会社の社長や、 投資先企業の後継社長として経営を担っていただくことも可能です。 |
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| 職種 | 経営企画メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・大卒 ・社会人経験3年以上 ・以下いずれかの経験 - 事業会社・スタートアップでの経営企画経験 - コンサルティングファームでの経験 ・中小企業経営・事業承継など、****の事業内容やミッションに共感できる方 歓迎スキル ・管理会計の知識 ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・プロジェクトの責任者・リーダーとして、企画立案から実行・推進までやり切った経験 求める人物像 ・セルフスターターの方 ・数字と現場の両方に向き合い、ロジックだけでなく人を動かして物事を前に進められる方 ・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・好奇心旺盛で学習意欲の高い方 |
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| 業務内容 | ■業務内容： 2026年8月オープン予定のヴィンテージセレクトショップ「ANTI.（アンチピリオド）」の立ち上げメンバーとして、店舗での接客・販売を中心に、ブランドづくりに関わる幅広い業務をお任せします。 ANTI.は、一般的なリユースショップではありません。 流行や一過性の価値に流されるのではなく、時間に耐えるものだけを提示し、「選ぶ基準」そのものを提供していくブランドです。 立ち上げフェーズのため、業務領域は限定されません。 具体的には下記を中心にお任せします。 ・店舗での接客、販売 ・お客様への商品提案 ・顧客との関係構築 ・仕入れ（市場／業者開拓） ・商品選定 ・商品のコンディション判断 ・価格設計 ・内装ディレクション補助 ・SNS企画／運用 ・ビジュアル撮影 ・コピーライティング ・オープニングイベントの企画／運営 ・その他、ANTI.のブランドづくりに関わる業務 ◎このポジションに期待すること 単に店舗で商品を販売するだけではなく、「ANTI.というブランドを一緒につくること」が本ポジションのミッションです。 「どの商品を置くのか」「どのように見せるのか」「どのように接客するのか」「どのようにブランドの思想を伝えるのか」まで、幅広い領域に関わっていただきます。 自分で考え、選び、行動しながら、ブランドの立ち上げを前に進めていただくことを期待しています。 ※立ち上げフェーズのため、業務内容は今後変更・拡張する可能性があります。 ■2026年8月の店舗オープンに伴う、ブランド立ち上げメンバーの募集です。 現在店舗の内装工事を進めており、旧KISHUN SHOPを新たなANTI.の店舗としてオープンいたしました。 立ち上げフェーズだからこそ、決められた業務だけを担当するのではなく、メンバー全員でブランドを育てていくことを重視しています。 オープンに合わせて、ブランドの思想を伝える場としてオープニングイベントも予定しています。 ■ブランド「ANTI.」について： ANTI.（アンチピリオド）は、「反抗」を意味するANTIと、一過性の価値や流行を象徴するperiodから生まれたブランドです。 多くの価値が短期間で消費される中、時間に耐えるものだけを提示する。 流行ではなく「基準」を提示することをブランドの思想としています。 私たちが提供していくのは、商品そのものではなく「選び方」そのものです。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 |
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| 職種 | ANTI.販売スタッフ｜ブランド立ち上げメンバー／ヴィンテージセレクトショップ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・自ら考えて行動できる方 ・新しいブランドを0からつくることに興味がある方 ※現時点でのヴィンテージやブランドに関する専門知識は必須ではありません。 |
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| 業務内容 | ★増収増益を継続！組織のさらなる成長に向け、内勤職を強化します！ 宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している当社。 2019年以降、大阪・福岡・名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開も視野に入れて動き出しています。 事業拡大に伴い、各部署の体制強化が重要ミッションとなっており、新卒・中途ともに採用の強化が必須です！ 新たなメンバーを迎え入れ「人事企画」「新卒・中途採用」「教育」「広報」などその他にも幅広い業務に対応できるよう、 チームをより一層強化していきたいと考えています！ ★組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！ 今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！ 会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略などもお任せしていきたいと考えています。 並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。 当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。 いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！ ★将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！ 東京・大阪・福岡・名古屋・仙台・札幌にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。 使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、海外のバイヤーに卸したり、 自社ブランドにて販売を行なっています。ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、 今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が780億円を突破しました！ 来期上場に向けて準備中です！ ＜営業サポート仕事内容＞ ■商品の検品・発送 └お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。 ルーペなどを使い、商材に刻印されている情報を読み取り、 その情報を入力、商材を分類したりします。 小さいながらも高価な商品ばかりなので、価格はもちろん数量・重量などを 間違えないよう最善の注意が必要です。 ■商品の見積書作成 └営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成。 ■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 └営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。 オフィスに来社されることもあるため、対面での対応も行うこともあります。 営業社員からの確認連絡などにも対応いたします。 ＜営業アシスタント仕事内容＞ ■専門業者から仕入れた宝石を、市場ニーズの高いデザインに加工し販売する独自のビジネスモデルを展開する当社にて、営業事務およびアシスタント業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■資料作成:ダイヤやジュエリーの相場の変動データ入力/賞与基準票やマニュアル作成等 ■営業成績管理・集計 ■備品管理・他部署のヘルプ:お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査 ■商品の検品・発送 ■商品の見積書作成(査定結果や買取金額等を含む) ■問い合わせ対応(メール・電話)、来客対応：営業部の1次窓口として法人/個人のお客様からのご注文やご連絡の取りまとめ ■打合せの同席 等 ＜インサイドセールス仕事内容＞ ＜製品査定＞★メイン業務です！（全体の5割程度） 【Q】どんな流れで進めるの？ ▽お客様から送られてきたジュエリーや宝石をお預かりし、査定がスタート。 ▽品質を確認し、相場をもとに査定価格を決定。 ▽価格などの必要情報を入力し「計算書」を作成。 【Q】査定内容はどんな感じ？ 地金の品位（K18など）や石目（いしめ／宝石の重さの刻印）を確認し、石代（いしだい／宝石の価格）を入力します。石代は数千円～数百万円のものまでさまざまです。 【Q】1日の査定件数は？ 1人あたり20～30件査定します。 ＜販売部仕事内容＞ ＜店舗販売がメインの場合は…＞ ■店舗での接客・販売 店舗を訪れるのは、主に中国語や英語を話す海外の専門業者の方が中心。そんなお客様に向け、当社ジュエリーの魅力をご紹介し、提案していきましょう。1日あたり約10組ほどのお客様が訪れます。 ■ライブ配信販売のサポート 当社の一部スペースを貸し出し、専門業者であるお客様がジュエリーのライブ配信販売を行なうことも。その際は、お客様をスペースにご案内したり、商品をお渡ししたりといったお手伝いの他、次回貸し出し日程の調整などもお願いします。 ＜展示会の運営がメインの場合は…＞ ■展示会の準備・運営 主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。別部署とも連携しながらアイデアを出していき、社内一丸となってイチから展示会をつくりあげていきます。 ＜人事仕事内容＞ ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ＜社長室仕事内容＞ 【主な仕事内容】 ☆未経験でも安心 ★ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ございません！ はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします！ ・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ・企業ブランディングやPR戦略の企画・実行 ・SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ・その他、社長室に関連するサポート業務 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがある。 |
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| 職種 | 営業外フリーポジション：【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート・販売・MD・総務等】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎 ◎30歳まで／長期キャリア形成のため 【必要スキル・経験】 ・必須条件 基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ・未経験者の場合 コミュニケーション能力に自信のある方 人材業界での営業経験のある方 法人営業のご経験がある方 ※部署により異なる 【求める人物像】 弊社は上場に向けても動いており、スキルアップや、幅広い経験、提案をしたい方 向上心がある方のご応募お待ちしております！ ・資料作成が得意な方 ・新しいことや、環境の変化を楽しめる ・世界に影響を与える仕事に就いてみたい ・物事を深堀することが好きな方 ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、 強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は現在、AIを活用した「Corporate AX（AI/業務変革）」を推進しており、コーポレート部門の抜本的な変革と採用を本格化させています。 本ポジションは、その中核を担う最重要職種の一つです。 事業の多角化やカンパニー制の導入に伴い、各部門に散在する財務・非財務データを集約し、経営陣が「次のリーダーシップアクション」を迅速に起こせる状態を作ることが急務となっています。 単なる過去実績の集計にとどまらず、自ら泥臭くデータを整理・構造化し、データドリブンな意思決定基盤の構築を主導していただく「FP&A」の中核メンバーを募集いたします。 ■業務内容 Corporate AXの基盤となる全社データの集約・標準化を主導し、経営陣および各カンパニーの迅速な意思決定を支える「データドリブンなFP&A体制」の構築をお任せします。 初期フェーズは【データ基盤の整備・構造化】に最優先で注力いただきます。 【データ基盤の整備（初期フェーズ最優先）】 ・Corporate AX推進に向けた、各カンパニー・部門に散在する財務・管理会計データの整理・統合 ・大量かつ複雑なデータ（Excel、スプレッドシート、各部門のSaaSデータ等）の構造化と、ビジネスに即時活用できる状態への整備 【経営シミュレーション・分析】 ・経営層およびカンパニー長向けの財務シミュレーションの作成 ・予実分析、および次期経営計画・管理会計モデルの構築 ・経営判断に直結する財務ダッシュボードの要件定義とデータマネジメント 【経営支援】 ・予算策定プロセスの効率化 ・データに基づく経営インサイト（課題と打ち手）の抽出および提案 ■今後のキャリアパス 初期フェーズで全社のデータ基盤（Corporate AX）の構築とFP&A体制の立ち上げを牽引いただいた後は、ご志向と実績に応じて以下のような多様なキャリアパスが広がっています。 ・経営中枢へのステップアップ：FP&Aチームのマネジメントを経て、経営企画部長や将来のCFO（最高財務責任者）、経営ボードへの参画 ・事業サイドへの展開：データドリブンな経営管理の知見を活かし、各カンパニーの事業責任者（COO候補）として事業成長を直接牽引 ・全社DX/AXの牽引：市場価値の高い「テクノロジー×FP&A」のスキルを活かし、全社の業務変革プロジェクトを統括する専門リーダーとしての活躍 |
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| 職種 | 【Corporate】FP&A |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記複数に当てはまる方 ・財務会計、管理会計、または経営企画でのデータハンドリングおよび分析の実務経験（3年以上） ・大量かつ複雑なデータ（Excel、スプレッドシート、各部門のSaaSデータ等）を自ら整理・構造化し、ビジネスに活用できる状態に仕上げた経験 ・財務、会計の基礎知識（日商簿記2級相当以上、またはそれに準ずる管理会計の知見） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SQLやBIツール（Tableau、Looker Studio等）を用いたデータ基盤の構築・運用経験 ・IT/SaaS企業や急成長スタートアップ、またはカンパニー制組織でのFP&A・管理会計実務経験 ・AIツール等のテクノロジーを活用した、業務効率化（AX/DX）プロジェクトのリード経験 【求める人材】 ・散在する泥臭いデータや複雑な状況を厭わず、自ら手を動かして整理・構造化を楽しめる方 ・経営陣や事業責任者（カンパニー長）と対等に議論し、一歩踏み込んだ提案ができる高いコミュニケーション能力のある方 ・既存のやり方に固執せず、AIやITツールを積極的に取り入れてコーポレート変革を推進したい方 |
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| 業務内容 | (a) M&A関連業務中心にしつつ、以下業務を幅広く担当することを期待。 (b) その他業務 中期経営計画の策定・推進 各種計数集計 内部統制 リスクマネジメント（関係会社含む）、サステナビリティ等を含む |
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| 職種 | 経営企画_メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ (a) 数字（計数）に関わる仕事や活動をしてきた経験 (b) 周囲を巻き込んだ仕事や活動をした経験／チームでの業務経験 （例） 以下のいずれかで3年以上の経験があることが好ましい。 （経験が3年に満たない/該当しない方でも、経営企画業務をやる気がある方も検討は可） 経理・財務・マーケティング職の経験者 経営企画業務経験者 M&Aアドバイザリー業務経験者 等 ＜求める人物像＞ (a) （チームで対応するため）素直な人材、向上心がある、マルチタスクが得意、周囲を巻き込む力がある、行動力がある、メンタルが強い (b) 論理的思考ができる、分析力がある、情報収集力に長けている (c) 財務会計の知識がある。（少なくとも財務に対してアレルギーがないこと） (d) コミュニケーション能力が高い、プレゼンテーション力／文書作成力が高い |
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| 業務内容 | ■職務概要 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 ■業務詳細 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・中長期戦略・事業ポートフォリオ 3～5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新 事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力 など） 資源配分シナリオ策定 ・全社ガバナンス・会議体運営 経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション 議事録作成・タスクフォロー 稟議フロー設計・改定 ・新規事業・R&D推進 新規事業アイデア評価フレームの構築 ゲート審査プロセス運営 テクノロジー／市場調査・PoC設計支援 ・全社オペレーション最適化 横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行 システム導入プロジェクトマネジメント ・組織・人材開発連携 人員配置シミュレーション（コスト計画を除く） タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況 等） ・社内コミュニケーション など |
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| 職種 | 【Corporate】経営企画 / 経営統括 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のいずれかに該当する方 ・ベンチャー〜メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・IPO準備の経験 ・英語に対する抵抗がない 【求める人材】 ・管理会計や事業管理分野でのキャリアアップを目指す方 ・自ら提案し、改善活動を行うことが好きな方 ・テクノロジーやAIに興味関心がある方 |
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| 業務内容 | 入社後は、まず既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートいただき、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を行う領域を中心にお任せしていきます。その後、資本政策や新規事業／M&A等、より広いテーマへと担当範囲を広げていくことを想定しています。 ■中長期シナリオプランニング ・FP&A／EPM市場を含む周辺市場の構造把握（市場規模・成長性・競合マップ 等） ・マクロ環境（景気・金利・規制等）やテクノロジートレンド（AI 等）を踏まえた 複数の成長シナリオ（ベース／アップサイド／ダウンサイド）の構築 ・各シナリオにおける ARR・売上・利益・キャッシュフロー／人員規模・組織構造のイメージ作成 ・経営会議・ボード向けの シナリオ比較資料・論点整理資料の作成 ■中期経営計画・事業計画の設計・アップデート ・中期経営計画（3〜5年）の骨子設計 ・四半期／年度の事業計画との整合性確認・ギャップ分析 ・投資テーマ（プロダクト開発／GTM強化／採用・組織開発／海外展開 等）の整理・優先順位付け ■財務・KPIモデリング／資本政策の検討支援 ・ARR・解約率・単価・獲得数などのドライバーを組み込んだ 中長期のPL／BS／CFモデルの構築・メンテナンス ・CAC・LTV・バーンマルチプル 等の指標を用いた 成長効率の分析・改善提案 ・資金調達や上場準備を見据えた、 エクイティストーリー・バリュエーションの検討支援（ファイナンスチームと連携） ■経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計 ・経営陣との定例ディスカッションを通じた 中長期視点での経営アジェンダ整理 ・ボード／経営会議向けの資料作成（課題整理、選択肢の提示、リスク・前提整理 等） ・中長期テーマを事業企画・GTM・プロダクト側のアクションに落とし込むための 論点提供・ディスカッション設計 |
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| 職種 | 経営戦略/事業開発 Strategy＆Growth |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】 ※いずれか1つ以上を満たしていることを想定しています。 ① 事業会社での経営企画／コーポレートストラテジー／事業企画いずれかの経験（5年以上目安） └ 中期経営計画・事業計画の策定、またはそれに準ずる 中長期の計画立案・シミュレーション業務 のご経験 └ PL／BS／CF を用いた財務モデリングや、KPIドライバーを組み込んだシミュレーションのご経験 ② 戦略／総合コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験（3年以上） └ 市場分析・競合分析・成長戦略立案等のプロジェクト経験に加え、 事業会社側で 計画の実行フェーズに一定期間コミットしたご経験 ③ VC／PE／CVC／投資銀行等での投資・アドバイザリー経験（3年以上） └ 投資案件のデューデリジェンス・事業計画策定・バリュエーション等の経験に加え、 事業会社での 中期計画・事業ポートフォリオ検討に関わったご経験 【WANT】 ・B2B SaaS 企業、もしくはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・ARR・NRR・GRR・LTV・CAC・バーンマルチプル 等、 SaaS特有の指標を用いた事業計画や投資判断の経験 ・FP&A／EPM／ERP 領域、または経営管理・会計・財務領域に関する基礎知識 ・シリーズB〜D など、成長フェーズのスタートアップ／メガベンチャーでの 資金調達・上場準備に関連する業務経験 ・新規事業／M&A／PMI（統合プロセス）など、 中長期の事業ポートフォリオを変化させるプロジェクトへの関与経験 ・経営会議・取締役会向けの資料作成および説明経験 【求める人物像（マインド）】 ・過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる |
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| 業務内容 | DOPA!のプロダクト開発責任者をお任せします。 ・スマホアプリを中心とした事業・サービスグロース戦略の策定 ・プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとして、競合優位性のあるアプリサービスの企画・立案・実行 ・ユーザー課題の特定、仮説検証、解決策の具現化 ・経営陣・開発チームとの連携、KPI設計・改善 ※ご経験・意向に応じて、当該プロダクトのグローバル展開における責任者もお任せします。 |
|---|---|
| 職種 | プロダクト開発責任者（CPO）候補 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・スマホアプリサービスにおけるプロダクトマネージャー、プロダクトオーナーとしての実務経験 ・アプリファーストのプロダクトでPMFを達成し、数倍〜数十倍規模の成長をリードした実績 ・競合サービスとの差別化戦略を策定し実行した経験 ・ユーザー集客、定常利用を促進するためのプロダクト施策の立案・推進経験 【歓迎スキル・経験】 ・アプリファーストプロダクトでの成長経験 ・エンターテイメント関連のプロダクトのPM／PO経験 ・データドリブンでプロダクト改善サイクルを回してきた経験 【求める人物像】 ・ユーザー志向が強く、プロダクトの価値を最大化するために動ける方 ・事業戦略から開発ディレクションまで、一気通貫で推進できるリーダーシップをお持ちの方 ・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見し解決できる方 ・自身の成長に対する執着と、プロフェッショナルとしての行動基準をお持ちの方 |
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