検索結果：10件
| 業務内容 | 【採用ポジション】 ・採用背景:要員補充(現在経理グループでは、業務効率化に向けたシステム化・DXを推進中であり、これらの業務対応の為) ・配属先:経営企画部 経理グループ ・組織構成:部長以下14名(管理職2名、副長1名、主任1名、一般職8名、派遣2名) ・職種名:経理職(総合職) ・ポジション/採用人数:担当スタッフ 1名 【当面の業務内容】 経理グループにて、原価管理・原価計算領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。製造部門と連携しながら、原価分析や収益改善に携わり、経営判断を支える重要な役割を担います。 ①月次・四半期決算における原価計算業務 ②製造原価分析・収益性分析 ③原価管理会議への参画 ④標準原価策定および改善提案 ⑤予算管理・業績管理 将来的には、財務会計、連結決算、資金管理、経営管理領域への挑戦も可能であり、経理の専門性をさらに高めていただけます。 【働く魅力】 ①原価計算を起点に、財務会計・管理会計など経理領域全般へキャリアを広げることができ、将来的には経理部門の中核人材・スペシャリストとして成長いただけます。 ②原則転勤なし。有給休暇取得率は80%以上と高水準を維持しており、腰を据えて専門性を高めながら、ワークライフバランスも実現できる環境です。 ③全社でITリテラシー向上教育を推進中であり、経理グループでのシステム化・DX推進業務を通じて、IT関連の知見も積むことが可能です。 |
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| 職種 | 【兵庫県尼崎市/経理】経理職（管理会計/総合職） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | 【必須】 ・学歴:大学卒以上 ・事業会社における経理実務経験3年以上 【歓迎・望ましい】 ・原価計算経験 ・月次・年次決算経験 ・資格:日商簿記検定2級以上 ・企業規模:中堅以上が望ましい ・チームで他のメンバーと協調して成果を求める人材 |
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| 業務内容 | ①海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応 ②海外・国内子会社の内部監査 ③海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ ④海外・国内子会社の運営会議開催 ⑤年次会議スケジュール案画 ⑥海外・国内子会社管理規定更新 メイン業務は①・③が通常業務となります。 |
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| 職種 | 【兵庫県明石市/子会社管理・監査】海外・国内子会社の管理、経営分析、稟議申請業務、連結決算、監査対応等（経営企画課） ※必須は英語力のみ！ |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | ■必須 ・OEIC750点程度の語学力（英検2級以上でも可） ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話（現地子会社社長と対話するケースあり） ・出張業務が可能な方（年2～3回、1週間程度の海外出張対応あり。国内も年1～2回ほど出張業務あり。経理部門と同行。） ■歓迎 ・経理経験、もしくは簿記3級程度の知識 ・マネージメント経験 ・経営に携わっていた人 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は現在、AIを活用した「Corporate AX（AI/業務変革）」を推進しており、コーポレート部門の抜本的な変革と採用を本格化させています。 本ポジションは、その中核を担う最重要職種の一つです。 事業の多角化やカンパニー制の導入に伴い、各部門に散在する財務・非財務データを集約し、経営陣が「次のリーダーシップアクション」を迅速に起こせる状態を作ることが急務となっています。 単なる過去実績の集計にとどまらず、自ら泥臭くデータを整理・構造化し、データドリブンな意思決定基盤の構築を主導していただく「FP&A」の中核メンバーを募集いたします。 ■業務内容 Corporate AXの基盤となる全社データの集約・標準化を主導し、経営陣および各カンパニーの迅速な意思決定を支える「データドリブンなFP&A体制」の構築をお任せします。 初期フェーズは【データ基盤の整備・構造化】に最優先で注力いただきます。 【データ基盤の整備（初期フェーズ最優先）】 ・Corporate AX推進に向けた、各カンパニー・部門に散在する財務・管理会計データの整理・統合 ・大量かつ複雑なデータ（Excel、スプレッドシート、各部門のSaaSデータ等）の構造化と、ビジネスに即時活用できる状態への整備 【経営シミュレーション・分析】 ・経営層およびカンパニー長向けの財務シミュレーションの作成 ・予実分析、および次期経営計画・管理会計モデルの構築 ・経営判断に直結する財務ダッシュボードの要件定義とデータマネジメント 【経営支援】 ・予算策定プロセスの効率化 ・データに基づく経営インサイト（課題と打ち手）の抽出および提案 ■今後のキャリアパス 初期フェーズで全社のデータ基盤（Corporate AX）の構築とFP&A体制の立ち上げを牽引いただいた後は、ご志向と実績に応じて以下のような多様なキャリアパスが広がっています。 ・経営中枢へのステップアップ：FP&Aチームのマネジメントを経て、経営企画部長や将来のCFO（最高財務責任者）、経営ボードへの参画 ・事業サイドへの展開：データドリブンな経営管理の知見を活かし、各カンパニーの事業責任者（COO候補）として事業成長を直接牽引 ・全社DX/AXの牽引：市場価値の高い「テクノロジー×FP&A」のスキルを活かし、全社の業務変革プロジェクトを統括する専門リーダーとしての活躍 |
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| 職種 | 【Corporate】FP&A |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記複数に当てはまる方 ・財務会計、管理会計、または経営企画でのデータハンドリングおよび分析の実務経験（3年以上） ・大量かつ複雑なデータ（Excel、スプレッドシート、各部門のSaaSデータ等）を自ら整理・構造化し、ビジネスに活用できる状態に仕上げた経験 ・財務、会計の基礎知識（日商簿記2級相当以上、またはそれに準ずる管理会計の知見） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SQLやBIツール（Tableau、Looker Studio等）を用いたデータ基盤の構築・運用経験 ・IT/SaaS企業や急成長スタートアップ、またはカンパニー制組織でのFP&A・管理会計実務経験 ・AIツール等のテクノロジーを活用した、業務効率化（AX/DX）プロジェクトのリード経験 【求める人材】 ・散在する泥臭いデータや複雑な状況を厭わず、自ら手を動かして整理・構造化を楽しめる方 ・経営陣や事業責任者（カンパニー長）と対等に議論し、一歩踏み込んだ提案ができる高いコミュニケーション能力のある方 ・既存のやり方に固執せず、AIやITツールを積極的に取り入れてコーポレート変革を推進したい方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 私たちが求めているのは、「決算を締める経理」ではありません。 数字で経営を動かす経理です。 現在当社は、**11期売上約1,350億円（前年比190％）**を見込み、IPO直前期（N期）を迎えています。 IPO予定は来年4～6月。 このタイミングだからこそ、IPO準備のど真ん中を経験し、経営に近い立場で会社づくりに携わることができます。 ■貴瞬で働く6つの魅力 ① IPO直前期（N期）に参画できる IPO予定は来年4～6月。 上場企業へ生まれ変わる最後のフェーズを当事者として経験できます。 ② 前職比150～200万円アップ実績多数 私たちは管理部門を「コスト」ではなく「投資」と考えています。 そのため、市場価値に応じた評価を行い、前職比150～200万円アップでの入社実績も多数あります。 ③ 管理部門を経営の中心に置く会社 経理・財務・経営企画・内部監査は、会社を守る部署ではありません。 私たちは、**経営の意思決定を支える"経営の中心"**と位置づけています。 ④ 圧倒的なキャリアアップ 年齢や年次ではなく成果で評価します。 実際に、 経理課長 ↓ 半年で部長 ↓ 1年でCFO というキャリアアップ実績もあります。 ⑤ 管理部門を横断したキャリア形成 経理だけに留まらず、 経理 ↓ 経営企画 ↓ 内部監査 ↓ IPO推進 ↓ CFO室 など、管理部門を横断しながら市場価値を高めることができます。 ⑥ グローバルに活躍できる環境 海外売上比率は84％。 台湾・香港・ドバイに拠点を展開し、今後はアメリカ・東南アジアへの進出も予定しています。 将来的には海外管理部門責任者や海外CXOなど、グローバルなキャリアも描けます。 ■一緒にIPOを実現するプロフェッショナル CAO（直属上司） 公認会計士／株式会社GA technologies出身 管理部門全体を統括し、IPOへ向けた経営基盤の構築を推進しています。 CFO りそな銀行出身 IPO・資本政策・財務戦略を統括しています。 IPO推進体制 ・IPO予定：来年4～6月（N期） ・11期売上：約1,350億円（前年比190％） ・主幹事証券：野村證券 ・監査法人：EY新日本有限責任監査法人 ・メインバンク：三菱UFJ銀行 現在も、 ・公認会計士 ・四大監査法人出身者 ・上場企業出身者 など、ハイクラス人材が続々と参画しています。 ■常務取締役CHRO／営業本部長 増田智洋からのメッセージ 私はこれまで、多くの管理部門人材をご支援してきました。 その中で確信していることがあります。 市場価値が高い経理とは、「決算ができる人」ではなく、「数字で経営を動かせる人」です。 今回募集するポジションは、IPO直前期という一度しか経験できないフェーズで、公認会計士・GA technologies出身のCAO、りそな銀行出身のCFOとともに、会社の未来を創る仕事です。 経理という枠を超え、経営に近い場所で成長したい方と、ぜひ一度お話しできれば嬉しく思います。 **** 常務取締役 CHRO／営業本部長 増田 智洋 |
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| 職種 | 【経理課長候補】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格 ・年齢：45歳まで ・経験：経理の実務経験のある方（仕分け～月次締めなど一通りのご経験）、日商簿記資格（2級以上）相当の会計知識 必要スキル・経験 【必須】 ・月次決算・年次決算の実務経験 歓迎するスキル・経験 【歓迎】 ・連結決算経験 ・開示業務経験 ・IPO準備企業での経験 ・監査法人対応経験 ・マネジメント経験 ■こんな方を歓迎します ・IPOを経験したい方 ・経営に近い経理へキャリアアップしたい方 ・公認会計士のもとで専門性を高めたい方 ・将来的に経理部長・管理部長・CAOを目指したい方 ・市場価値を高めたい方 求める人物像 弊社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、 将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 入社後まずはご希望と適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。徐々に業務内容全般をお任せしてきます。 ・事業計画・中期経営計画の作成 ・既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 ・予算策定・予実管理 ・各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート ・経営指標の分析およびレポーティング ・KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 ・社内PJT対応 ・各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント ・M&Aの実行 ・M&Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート ・PMIの実行 ・社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は6名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ■経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 ■生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）となっています。 |
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| 職種 | **** ／経営企画・FP&A |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求めるスキル・経験（MUST)】 以下いずれかの経験（3年以上） ・事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 ・KPIの集計・分析・予測を行った経験 【求めるスキル・経験（WANT）】 ・グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・全社向けのプロジェクトの推進経験 ・事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験 ・PMIに携わった経験 ・IT、SaaS企業での業務経験 ・ベンチャー、スタートアップでの業務経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 物流マッチングプラットフォーム事業と物流DXシステム事業の拡大に伴い、次の成長ステージに進むため、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組む経営企画担当者を募集します。 【具体的な業務内容】 CFO直下にて、管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等、幅広い領域に携わります。 ・管理会計業務全般 ・M&A関連業務全般（ソーシング、DD、実行支援など） ・経営方針や事業戦略の策定支援 ・その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援 【このポジションの魅力】 ■スタートアップで事業の広がりを経験 事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができます。 ■社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変革していく社会的意義や使命感を肌で感じられる環境です。 ■多様な経営陣との協働 元外資系コンサル、元物流の現場、元スタートアップ等、様々なバックグラウンドを持つ経営陣と協働・議論を通じ、多様な考え方やスタイルを学ぶことができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【CORP】経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のうち2つ以上を満たす方 ・財務モデル作成の経験（3年以上） ・管理会計の経験（3年以上） ・簿記2級を取得されている方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・IPO準備経験 ・M&A実務経験 【求める人材】 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 ご希望と適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。 ・予算策定・予実管理 -各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート ・経営指標の分析およびレポーティング -KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 ・事業計画・中期経営計画の作成 -既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は5名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ■経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 ■生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）となっています。 |
|---|---|
| 職種 | **** ／経営企画・FP&A（ジュニア_リモート中心） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■以下いずれかの経験（2年以上） ・経理や経営企画、FP&A業務の経験 ・事業企画やKPI実績の分析予測、予算策定業務の経験 ・金融機関やコンサルティングファーム等での会計関連業務経験 【歓迎】 ・IT、SaaS企業での業務経験 ・ベンチャー、スタートアップでの業務経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 ・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 |
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| 業務内容 | 同社でマッチするポジションを検討し、選考させていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション（全職種） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 同社でマッチするポジションを検討し、選考させていただきます。 |
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| 業務内容 | 同社の成長戦略の中核を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、経営陣直下でM&Aを中心に、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただきます。 【メイン業務：M&A戦略の実行・推進】 未上場企業でありながら積極的にM&Aを実施しており、案件発掘〜エグゼキューション〜PMIに至るまで、全プロセスを一気通貫で担当いただきます。 ・M&A戦略の立案・対象企業のスクリーニング ・財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメント含む） ・バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉 ・経営陣・関連部門とのディール推進 ・PMI（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備） 【サブ業務：経営管理・全社プロジェクト推進】 ・経営指標（KPI／KGI）の可視化と改善提案 ・全社的な収益構造の分析と課題抽出 ・経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案と実行 ・経営会議資料の作成／経営陣へのレポーティング 【このポジションの魅力】 ■M&Aの全工程に深く関与 FASやFAでは関与できなかった「PMI以降のリアルな事業成長フェーズ」まで責任を持って担えるポジションです。 M&A後の組織・人材・PL改善まで踏み込み、成果を数字で証明する経験が積めます。 ■圧倒的な裁量とスピード感 経営企画室は代表直下組織で、検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではない、自ら結果を出す楽しさがあります。 ■多彩なキャリアパス 同社は年間8〜10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画室/渋谷/企画/経営企画担当（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験5年以上 ・事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験（仲介を除く）1年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 【求める人材】 ・M&Aを“やりきった先の世界”にチャレンジしたい方 ・経営目線で事業全体を俯瞰したい方 ・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 2020年12月に東証一部上場を果たした同社ですが、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、 異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、 特に20年以降は、出資約25件・M&A3件 (※2023年10月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、 eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシア/ベトナムに続きインドネシアへの海外展開など更なる探索を続けています。 急速なスピードで事業拡大する中で、新たな経営数値の管理手法の導入、新たな制度設計の構築、 M&Aや資金調達等のコーポレートアクションなどの施策が必要となってきています。 そのような攻守に渡るコーポレート領域の施策を、共に推進していただける経営企画を募集します。 経営陣及び事業部と適切なステークホルダー・マネジメントを行い、会社全体をドライブしていただけることを期待しています。 【業務内容】 予算計画策定、社内・投資先の予実/KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。 ご指向性によっては、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。 同社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、 仕組みを構築していくことが求められる、重要なポジションとなります。 - 単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理 - 管理会計体制の構築 - 買収先、出資先の業績管理 - 月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成 - 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 - 部門横断PJ の例 - 海外含む子会社の設立支援 - ストックオプションなど報酬制度設計 - M＆A、ベンチャー出資業務（DD/バリュエーション/契約実務/PMI等） - 借入・資本による資金調達業務 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【コーポレート本部 経営企画領域人員構成】 ・取締役CFO 野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 同社退職後、2013年8月オリックスに入社。 事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 ・M＆A/経営企画 担当 電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、 売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。 クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 以下のいずれかに当てはまる方 - 事業会社の経営企画/経理財務部での業務経験 - コンサルティング業界にて財務/数値分析に取り組んだ経験 ■歓迎スキル - 中期計画、予算計画、事業計画の策定経験 - 経営層への経営状況の資料作成、レポーティング経験 - M&Aや出資に関する業務経験（DD、Valuation、契約交渉等） - IR業務（資料作成、投資家へのプレゼンテーション）経験 - VCでキャピタリストとして投資/アライアンスを推進されたご経験 ■求める人物像 - 事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 - 会計・ファイナンス知識を有し、経営企画/コーポレート領域で専門性を広げたい方 - 前例にとらわれず論理的に考えられ、主体性をもって積極的に業務に取り組める方 - 幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 - ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方 - 上場会社ならではの戦略オプションを川上〜川下まで一気通貫して経験し、専門性の幅を広げたい方 |
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