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| 業務内容 | ■募集背景 同社は現在、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを用いたプロダクト開発や、多様な領域での複数カンパニー（事業部）展開など、急速な事業拡大を遂げています。 新規ビジネスが次々と立ち上がる中、事業の推進スピードを落とさずに法的リスクを最小化する「事業伴走型の法務」の存在がこれまで以上に重要になっています。 今回は、単なる契約書の文言チェックにとどまらず、現場リーダーとして法務実務を牽引し、将来的に法務・コンプライアンス組織のマネジメント層へとステップアップしていただける「法務リーダー候補」を募集いたします。 ■業務内容 企業法務のコア実務のスピーディーな執行を通じて、各カンパニーの事業推進を法的な側面から支え、全社のリーガルリスクを最小化していただきます。 【契約審査・起案・アドバイス】 ・各種契約書（NDA、業務委託、システム利用規約、アライアンス関連等）の審査・起案 ・現場の事業部（カンパニー）に寄り添った、攻めと守りの法的アドバイスの提供 【稟議・ガバナンス統括】 ・社内の契約稟議フローの運用・管理 ・社内規程に沿った、適切かつ迅速な審査の実行 【法律相談・リスク予防・IT活用】 ・各事業部門からの法的な相談への対応、および法改正に伴う社内ルールのアップデート ・リーガルテック（契約管理システム等）を活用した、法務手続きの効率化の推進 ■今後のキャリアパス 法務リーダーとして実務を牽引し、現場からの信頼を獲得していただいた後は、将来の法務マネージャー、さらにはコーポレート部門全体の幹部候補への早期ステップアップが可能な環境です。 ※業務の変更の範囲：同社内での全ての業務 |
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| 職種 | 【Corporate】法務（リーダー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかの経験（未経験不可） ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上） ・契約審査、起案、社内稟議管理を自立して遂行できる専門性 ・民法、会社法、IT関連法、個人情報保護関連法の基礎知識 【歓迎要件/経験・スキル】 ・IT / SaaS企業や、スタートアップ企業での法務実務経験 ・リーガルテックの導入・運用や、法務フローの効率化を主導した経験 ・株主総会、取締役会の運営サポート経験 【求める人材】 ・事業伴走のマインド：現場のビジネスを「NO」で止めるのではなく、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる柔軟性のある方 ・自律駆動型：複雑な事業スキームや法改正に対しても、自らキャッチアップして主体的に行動できる方 ・変革への挑戦：テクノロジー（AIやリーガルテック）を積極的に活用し、法務のオペレーションを進化させたい方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 AI事業の多角化と国内外の取引急増に伴い、同社では法務機能の専門性強化が急務となっています。 このたび、法務部門内に「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」を新設することとなりました。 コンプライアンスチームの立ち上げメンバーとして、企業統治・規程整備・リスクマネジメントの設計・実行を担っていただきます。 ベンチャー成長フェーズにおけるガバナンス基盤の構築を主導し、法令遵守と事業拡大の両立を可能にするコンプライアンス体制を構築するポジションです。 ■業務内容 法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。 ● 内部統制プロセスの設計と実行 ● 法令・規制リスクの特定、評価、モニタリング ● 各種規程・社内マニュアル等の策定・改定 ● 役員・事業部門との連携による是正処置と教育計画の策定・推進 ● 社内相談窓口（通報制度等）の見直し・運用 ● ステークホルダー（監査役、法務、外部専門家）連携・対応 等 ■今後のキャリアパス 法務・コンプライアンス部門を統括する部長職や、法務責任者（CLO候補）へのキャリアが広がっています。 組織の拡大に合わせて、法務領域だけでなく経営管理全般に携わる機会も豊富です。 ※業務の変更の範囲：同社内での全ての業務 |
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| 職種 | 【Corporate】法務 / コンプライアンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス実務経験1年以上 ・内部統制実務経験1年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・法務部門・監査部門・コンプライアンス部門でのリーダー経験 ・IT/テクノロジー企業でのコンプライアンス経験 ・ERMプロジェクトの推進経験 ・コーポレートガバナンス報告書等の作成経験 ・ISO27001等セキュリティリスク管理経験 ・英語による業務コミュニケーション能力 【求める人材】 ・0→1フェーズで熱量をもって働きたい方 ・事業成長を身近で実感できる環境で働きたい方 ・変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 法務部にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容 具体的な仕事内容は下記の通りです。 法務部にて下記業務を担当していただきます。 １. 契約書審査 ・契約書（英文契約・和文）のレビュー ・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査 ※国内契約審査も兼務しており、ご経験によって適宜、業務割合を検討いたします ２．新規事業の法務相談 ・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応 ・紛争対応等（訴訟等を含む） ３．商事法務 ・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応 ■ミッション ・国内外の各領域のビジネスが拡⼤している中、スピード感と⾼い専⾨性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。 ■ポジション・この仕事の魅力 ・成長中の決済事業や、その他新規事業において、 新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます 。 ・経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、 IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長してくことができる 環境です。 入社後に関して 【入社後フォロー】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。 そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。 また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。 |
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| 職種 | 【英語×契約審査】／グローバル事業を支える法務ポジション｜在宅可・上場企業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・企業法務にて契約審査のご経験が3年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（実務で用いた経験） ・英語での審査・文書作成スキルがある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・マネジメント経験・志向（将来のマネージャー、管理職候補としての採用です） 【求める人材】 ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方 ・提携業務においても迅速かつ正確にご対応を頂ける方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ◆ご入社直後にお任せする業務 まずは同社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。 ・契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック ・各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応 ・取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート ・知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助 ◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務 銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。 ・監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携 ・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査 ・BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計 ・預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート ・銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用 ■ポジションの魅力 ・「AI時代における新銀行（デジタルバンク）を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます ・銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます ・一般的な銀行業務（預金・融資）に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます ・経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます ・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。 将来的には、新銀行のみならず****グループ内でのキャリアパスを描くこともできます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【デジタルバンク設立を担う法務】東京（田町）※新会社に在籍出向 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法律事務所、または金融機関（銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等）での法務実務経験（目安3年以上） ・法的三段論法を用いた、高い論理的思考力 ・Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなして効率的に業務を遂行できる方（または抵抗がない方） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・弁護士資格（※資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先） ・比較的小規模な組織やスタートアップでの法務実務・立ち上げ経験 ・英語の契約文書、法令文書、および当局文書について理解できる程度の英語力 【求める人材】 ・同社のMission / Visionへの共感、Values / Cultureを体現できる方 ・新銀行設立という前例のないプロジェクトにおいて、想定外の事態や失敗があっても挫けずに前向きに挑戦できる方 ・経営陣や各事業部の責任者、ステークホルダーなどの多様な関係者と積極的かつ円滑に協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・法的なハードルに対して「できない」と切り捨てるのではなく、事業実現のために「どうすればできるか」という視点で柔軟に代替案を考えられる方 ・知的好奇心や探求心に溢れ、未知の領域や新しい技術（AI活用等）に対しても能動的にキャッチアップする意欲がある方 ・自身の意見に固執せず、異なる立場や他者の考えを尊重し、チームで最適解を模索できる方 ・指示を待つだけでなく、自分から進んで周囲に働きかけ、オーナーシップを持って自走できる方 |
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| 業務内容 | 【現在の体制と募集背景】 現在の法務チームは1名体制で取り組んでいます。 今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。 メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ・業務内容： クラウド経営管理システムを展開する同社にて、法務実務およびガバナンス体制の構築に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーガル・コンプライアンス業務 ・契約書作成、リーガルチェック ・顧問弁護士と連携した予防法務および新規サービス立ち上げ支援 ・下請法対応、反社チェック等のフロー構築・改善 ■機関法務・ガバナンス ・株主総会運営、議事録等の作成・管理 ・ガバナンス体制の構築 ・機関設計および各会議体の運営 ・ストックオプション（SO）の発行および管理業務 【仕事の魅力・特徴】 ・マルチプロダクト展開を進める急成長スタートアップにて、法務機能をゼロから立ち上げるフェーズに携われます。 ・単なる作業としての法務ではなく、経営リソースの最適配分を支える「真のプランニング・プラットフォーム」作りを法務側面から支えます。 |
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| 職種 | 【コーポレート】法務／メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・事業会社における3年以上の企業法務経験 ・他部門と直接折衝や協業しながらプロジェクトを進めた経験 ・同社の4つのバリュー（Feed Forward / But We Go / Fail Fast / Moon Shot / Customer Win / Clean Fight）への共感 【歓迎要件/経験・スキル】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な法務実務経験 【求める人材】 ・企業法務を一通り経験し、自ら法務機能を立ち上げたいという意欲のある方 ・本質的な全体最適を目指し、中長期目線で仮説検証ができる方 ・主体性を持って業務を推進し、適切なホスピタリティで社内アウトプットができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は2022年の設立以来、従業員数は約250名を超え、海外現地法人の設立や大型の資金調達（シリーズCで44億円）を実施するなど急成長を遂げています。 今後の大型IPOを見据え、グループ横断のガバナンス構築や上場準備体制を強化するため、法務担当者を募集します。 【業務内容】 ■法務実務 ・各種契約書（業務委託・SaaS利用規約・NDA等）の作成、審査 ・新規事業におけるビジネススキームの法的整理、支援 ・知的財産の管理（商標出願、著作権対応等） ■ガバナンス・上場準備 ・社内のコンプライアンス体制の構築、運用 ・グループ会社、プロダクト横断の法務ガバナンス構築 ・上場準備に関する内部統制、コーポレート・ガバナンスコード対応 ■その他 ・社内向け法務教育、啓発活動 ・弁護士対応（必要に応じて） （変更の範囲）：会社の定める業務 【同社の強みと特徴】 ■圧倒的な成長スピード ・創業4期目にして海外売上比率30%超。 製造業SaaSとして類を見ない速度でグローバル展開を推進。 ■プロフェッショナルな組織 ・キーエンス、アクセンチュア出身の役員陣をはじめ、大手企業出身の優秀なメンバーが集結。 【利用ツール】 コミュニケーション：slack ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 経費精算/稟議：バクラク 勤怠管理：ジョブカン |
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| 職種 | **** 法務担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・事業会社における法務実務経験 ・契約書審査、作成の実務スキル ・同社のビジョン「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」への共感 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaSビジネス、IT業界での法務経験 ・上場準備（IPO）に関わる実務経験、内部統制の構築経験 ・英文契約の対応経験 【求める人材】 ・スピード感のある環境で、自ら法務スキームを構築していきたい方 ・事業成長を法務の側面から加速させる攻めの姿勢をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、コンサルティングファームと事業会社の両面を持つ「ハイブリッドファーム」です。 売上高は5年で800％成長し、2027年のIPOを視野に入れています。 この急成長を支えるため、2025年10月にコーポレート部門から独立する形で法務部門を新設しました。 今回の募集は、法務専門部門立ち上げに伴う人員増員です。 【主な業務内容】 新設される法務部門のスターティングメンバーとして、法務業務全般に携わります。 経営陣や事業部門と連携し、事業成長を法的な側面からサポートします。 1. 契約法務（約60%） ・各種契約書の作成、審査、交渉支援（秘密保持契約、業務委託契約等） ・利用規約、プライバシーポリシーの改訂 ・契約書管理体制の構築・運用 2. コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用（約20%） ・法規制（個人情報保護法、下請法、フリーランス新法など）の調査・対応 ・社内規程の整備・運用 ・役員会、株主総会の運営支援 ・法務・コンプライアンス研修の企画・実施 3. 新規取引・サービスに関する法的支援（約10%） ・事業部からの法務相談への回答 4. その他、法務関連業務（約10%） ・弁護士、社労士との連携 【ポジションの魅力】 ■「創る」経験 新設部門のため、法務体制や業務フロー、カルチャーをゼロから創り上げる経験ができます。 ■経営への近さ 経営陣との距離が近く、経営判断に直結するダイナミックな環境でスキルを磨けます。 ■成長機会 契約法務だけでなく、労務、財務・経理部門との協働や、IPOに向けた準備業務も経験可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ 歓迎スキル（資格） ・法務実務経験 ・法律関連の資格（弁護士、司法書士、行政書士など）を有し、実務経験があること。 ・事業会社等で、責任者として外部と折衝した経験。 ・チームに新たな視点や革新的なアイデアを提供できること。 ■ 求める人物像 ・未知の領域にも臆せず、自ら調査・学習を進められる知的好奇心旺盛な方。 (読書、専門分野に関する情報収集などを通じ、常にインプットを欠かさない方を想定しています) ・部門全体の利益を考え、自身の専門領域に閉じずに主体的に行動できる方。 (他のメンバーをフォローするなど、チームへの貢献意欲が高い方を求めています) ・スタートアップの一員として、成果を出すために必要な努力を自ら行える方。 ・他のメンバーを尊重し、思いやりを持って行動できる利他的なマインドをお持ちの方。 |
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| 業務内容 | 私たちは2023年6月に設立された"テクノロジーコンサルファーム"です。 ChatGPTやClaudeなどの生成AIサービスを活用し、「生成AIエージェントインテグレーター」として、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で大企業の業務をAIで根本的に再設計しています。 生成AIは、単なる技術革新のブームに留まらず、労働形態や組織構造、ビジネスプロセスに根本的な変革をもたらす可能性を秘めています。 その可能性を挑戦と変革に変えられるのが、私たちのようなスタートアップだと考えております。 またテクノロジーもビジネスも両面で高い理解を持つコンサルタントが、ビジネスセンスと開発知見をかけ合わせた発想力で、生成AIの無限の可能性を引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものへと進化させ、お客様の成果を最大化するパートナーとなることを目指します。 創業3年目ですが、すでに日本を代表する大手企業様とのお取引実績があり、通信・金融・製造業等の幅広い業界のお客様に対し、生成AIを活用したDXの支援を行っています。 今後は北米をはじめとした海外展開、また3年以内のIPOを目指しています。 ＜事業内容＞ ◆生成AIエージェントインテグレーション AI・戦略・業務をつなぐ専門家として、お客様のエージェント戦略を一気通貫でご支援 - AIエージェントの知見: 最適なスキルセットを有するエージェントの提供 - 業務ドメイン理解: 連続した業務フローの中へのエージェント統合 - 組織変革: AIネイティブな組織設計・最適配置 ◆生成AI活用コンサルティング 大手企業のビジネス目標に対し、生成AIを活用したアイデアを共同立案 - 短期間での実証実験（PoC）を実施し、ビジネスへのインパクトを検証 - 理想にとどまらない、実業務に活かされる支援を実現 - 顧客の「自走化」まで見据えた価値提供 ◆生成AIシステム開発 GPTやClaudeといった大規模言語モデル（LLM）を活用したシステム開発 - 従来の「考える」AIから「行動する」AIエージェントへ進化 - 複雑な業務プロセスの自動化 - 既存システムとの連携・統合 ＜仕事内容＞ 代表直下で、IPO準備フェーズにおける法務体制強化と内部監査機能の構築をお任せするポジションです。 ※2026年1月より準備に入ります。 生成AI領域で急成長する当社において、上場審査に耐えうるコンプライアンス体制・内部統制の整備を主導いただきます。 当社初の専任担当者でもあるため、社内の法クライアント向け契約のリーガルチェック体制の構築や、法務機能そのものの立ち上げからお任せします。経営陣と密に連携しながら、会社の成長を支える法務基盤をゼロから作り上げていただくことを期待しています。 ◆業務内容 ※ご経験や思考性に応じてお任せしていきます ・法務機能の立ち上げ・体制構築 ・クライアント向け契約書のリーガルチェック体制の整備・運用 ・IPO準備に伴う内部監査体制の構築・運用 ・J-SOX対応のための内部統制整備・文書化 ・監査法人・主幹事証券会社との折衝 ・コンプライアンス体制の強化（社内規程整備、研修企画・実施等） ・契約書審査・法務相談対応 ・リスクアセスメントの実施・改善提案 ・取締役会・株主総会の運営サポート ・社内のDX推進、生成AIを活用した法務・監査業務の効率化 ・社内相談対応など 現在、複数のご応募をいただいており順次書類選考を行っております。書類選考通過された方へ、選考のご案内のご連絡をいたしますので、あらかじめご了承くださいませ。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ＜本ポジションで得られるもの＞ ◆ 生成AIを「使い倒す」側で働ける環境 当社では社員全員が生成AIを活用したバイブコーディング（AIとの対話による開発）を日常的に行っており、法務業務においても生成AIの積極活用を推進しています。 契約書レビューや規程整備など、法務領域における生成AI活用の最前線で自らの業務効率を高めながら、その知見を蓄積できる環境です。 ◆生成AI × 法務」の変革に立ち会える クライアント企業に対して、各種規制との突合チェックや、規定との照合による齟齬の洗い出しなど、従来は専門家が多大な時間をかけて行っていた高難度の業務をAIで代替することにチャレンジしています。 生成AIが法務領域をどこまで変革できるのか、その可能性を切り拓く現場に身を置くことができます。 ◆IPO準備の初期フェーズから参画 当社初の専任法務担当として、法務・内部監査体制をゼロから設計できます。 創業3年目ながらIPOを実現できる事業基盤を持ちつつ、さらなるアップサイドを狙いUS拠点での事業展開を加速させています。非連続な成長フェーズを、経営陣と共に法務面から支える経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となります。 |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・企業法務または内部監査の実務経験5年以上 ・以下いずれかにおいて、主担当として業務を完遂した経験 - 事業会社での契約審査・コンプライアンス体制構築 - 監査法人・コンサルティングファームでの内部統制支援 - 法律事務所での企業法務案件対応 ・自ら課題を発見し解決策を提案・実行した経験 【歓迎】 ・IPO準備・上場審査対応の実務経験 ・J-SOX、内部統制報告制度対応の経験 ・スタートアップでの法務・管理部門経験 ・CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）等の資格 ・IT・テクノロジー業界での法務経験 ・英文契約書の審査経験 ・業務効率化・DX推進の経験 【求める人物像】 ・法務・監査領域で実務経験を積み、IPOという新たな挑戦を求めている方 ・仕組み化・効率化、業務ハックなどを好み、法務・内部監査の仕組みをゼロから構築したい方 ・生成AI開発を学んでみたい（Pythonを用いた開発）意欲をお持ちの方 ・新しい技術領域における法的課題に積極的に取り組める方 |
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| 業務内容 | ■業務内容について ◎詳細 法務部門のマネージャーとして以下の対応をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約法務 - 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等 ・法務相談対応 ・法令調査 ・各種認証届出業務 ・弁護士対応窓口 ・サービス利用規約策定、改定 ・PMS運用に基づく個人情報管理 ・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI ・コンプライアンス推進 ◎当ポジションの魅力 ・戦略法務として、会社/事業の経営戦略から法務として関わっていくことが可能です。 既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われている環境のため、それに伴って社内のステークホルダーと日々連携を取りながら法的観点でサポート・アドバイスをしていただきます。 新規事業の企画段階から入りこみ経営戦略から落とし込んだ法務体制を検討いただく機会も多いポジションです。人材サービスに限らずITを軸に複数サービスを展開しているため、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を身につけることができます。 ・事業に近い環境で仕事をすることで、ビジネス目線も高い水準で養うことができます。 本ポジションについては****事業の拡大に伴い、事業部門特化型で設立された法務ポジションです。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができる為、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 また、より現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。 ・自由度の高い働き方が可能です。 弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。 ■組織について フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎配属部署について 法務部門に配属をいたします。 現在の法務部門は正社員4名、契約社員1名の計5名体制で運用をしております。 |
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| 職種 | 法務部/渋谷/管理/法務リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・企業法務経験3年以上 【歓迎要件】 ・法科大学院修了または法学部卒業 ・マネジメント、部下の育成経験 ・IT業界、人材ビジネス領域でのご経験 ・事業会社の法務部門での就業のご経験 【求める人物像】 ・予防法務だけでなく、戦略法務業務を行うことにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、積極的なコミュニケーションが取れる方 ・マネジメントの経験を積みたいとお考えの方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社では、スキマバイトのマッチングサービスや給与立替などの労務管理サービスを提供しており、労働法・職業安定法・個人情報保護法などに関わる相談が日々多数寄せられています。 相談内容は、労務関係の問い合わせ対応、新規スキームや機能開発のリーガルチェック、求人内容の適法性確認、個人情報の取扱いなど多岐に渡ります。 事業拡大と新規取り組みの増加に伴い、法務部門をさらに強化するため、法務業務全般を適切に対応できる法務グループのマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。 また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。 同社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など） ・新規事業のリーガルチェック ・法改正対応 ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ・契約書のレビュー及びドラフト ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応 ・商業登記申請業務 ・その他ガバナンスを含む企業法務全般 【ポジションの魅力】 ■柔軟すぎる働き方（子育て支援） 法務部長自身が4歳・8歳の子どもの送迎を行っており、18時のお迎えに合わせて中抜けし、夜間に業務再開するといった働き方が標準化されています。 事前申請不要のフルフレックス制度により、家庭事情に合わせた自律的な働き方が可能です。 ■事業への直接的な貢献 規制業種（職業安定法等）の新しいビジネスモデルであるため、法務が事業戦略に直接関与する機会が非常に多く、法的思考力や問題解決力を養えます。 ■最先端のリーガルテック環境 AI契約書審査や電子契約、法律書籍のサブスクサービスなど、最新ツールを積極的に導入しており、効率的な業務遂行が可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 法務/GM候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・事業会社における企業法務のご経験（４年以上） ■歓迎要件 ・マネジメント経験 ・弁護士資格 ・労働法、個人情報保護法の体系的な知識のある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 ■求める人物像 ・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・社内の様々な部門とのコミュニケーションを円滑に行い、協働できる方 ・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ・スタートアップらしい社内体制に対して粘り強く体制構築や提案・行動を実施することができる方 ・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方 |
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