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| 業務内容 | ①海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応 ②海外・国内子会社の内部監査 ③海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ ④海外・国内子会社の運営会議開催 ⑤年次会議スケジュール案画 ⑥海外・国内子会社管理規定更新 メイン業務は①・③が通常業務となります。 |
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| 職種 | 【兵庫県明石市/子会社管理・監査】海外・国内子会社の管理、経営分析、稟議申請業務、連結決算、監査対応等（経営企画課） ※必須は英語力のみ！ |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | ■必須 ・OEIC750点程度の語学力（英検2級以上でも可） ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話（現地子会社社長と対話するケースあり） ・出張業務が可能な方（年2～3回、1週間程度の海外出張対応あり。国内も年1～2回ほど出張業務あり。経理部門と同行。） ■歓迎 ・経理経験、もしくは簿記3級程度の知識 ・マネージメント経験 ・経営に携わっていた人 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は現在、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを用いたプロダクト開発や、多様な領域での複数カンパニー（事業部）展開など、急速な事業拡大を遂げています。 新規ビジネスが次々と立ち上がる中、事業の推進スピードを落とさずに法的リスクを最小化する「事業伴走型の法務」の存在がこれまで以上に重要になっています。 今回は、単なる契約書の文言チェックにとどまらず、現場リーダーとして法務実務を牽引し、将来的に法務・コンプライアンス組織のマネジメント層へとステップアップしていただける「法務リーダー候補」を募集いたします。 ■業務内容 企業法務のコア実務のスピーディーな執行を通じて、各カンパニーの事業推進を法的な側面から支え、全社のリーガルリスクを最小化していただきます。 【契約審査・起案・アドバイス】 ・各種契約書（NDA、業務委託、システム利用規約、アライアンス関連等）の審査・起案 ・現場の事業部（カンパニー）に寄り添った、攻めと守りの法的アドバイスの提供 【稟議・ガバナンス統括】 ・社内の契約稟議フローの運用・管理 ・社内規程に沿った、適切かつ迅速な審査の実行 【法律相談・リスク予防・IT活用】 ・各事業部門からの法的な相談への対応、および法改正に伴う社内ルールのアップデート ・リーガルテック（契約管理システム等）を活用した、法務手続きの効率化の推進 ■今後のキャリアパス 法務リーダーとして実務を牽引し、現場からの信頼を獲得していただいた後は、将来の法務マネージャー、さらにはコーポレート部門全体の幹部候補への早期ステップアップが可能な環境です。 ※業務の変更の範囲：同社内での全ての業務 |
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| 職種 | 【Corporate】法務（リーダー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかの経験（未経験不可） ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上） ・契約審査、起案、社内稟議管理を自立して遂行できる専門性 ・民法、会社法、IT関連法、個人情報保護関連法の基礎知識 【歓迎要件/経験・スキル】 ・IT / SaaS企業や、スタートアップ企業での法務実務経験 ・リーガルテックの導入・運用や、法務フローの効率化を主導した経験 ・株主総会、取締役会の運営サポート経験 【求める人材】 ・事業伴走のマインド：現場のビジネスを「NO」で止めるのではなく、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる柔軟性のある方 ・自律駆動型：複雑な事業スキームや法改正に対しても、自らキャッチアップして主体的に行動できる方 ・変革への挑戦：テクノロジー（AIやリーガルテック）を積極的に活用し、法務のオペレーションを進化させたい方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 AI事業の多角化と国内外の取引急増に伴い、同社では法務機能の専門性強化が急務となっています。 このたび、法務部門内に「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」を新設することとなりました。 コンプライアンスチームの立ち上げメンバーとして、企業統治・規程整備・リスクマネジメントの設計・実行を担っていただきます。 ベンチャー成長フェーズにおけるガバナンス基盤の構築を主導し、法令遵守と事業拡大の両立を可能にするコンプライアンス体制を構築するポジションです。 ■業務内容 法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。 ● 内部統制プロセスの設計と実行 ● 法令・規制リスクの特定、評価、モニタリング ● 各種規程・社内マニュアル等の策定・改定 ● 役員・事業部門との連携による是正処置と教育計画の策定・推進 ● 社内相談窓口（通報制度等）の見直し・運用 ● ステークホルダー（監査役、法務、外部専門家）連携・対応 等 ■今後のキャリアパス 法務・コンプライアンス部門を統括する部長職や、法務責任者（CLO候補）へのキャリアが広がっています。 組織の拡大に合わせて、法務領域だけでなく経営管理全般に携わる機会も豊富です。 ※業務の変更の範囲：同社内での全ての業務 |
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| 職種 | 【Corporate】法務 / コンプライアンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス実務経験1年以上 ・内部統制実務経験1年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・法務部門・監査部門・コンプライアンス部門でのリーダー経験 ・IT/テクノロジー企業でのコンプライアンス経験 ・ERMプロジェクトの推進経験 ・コーポレートガバナンス報告書等の作成経験 ・ISO27001等セキュリティリスク管理経験 ・英語による業務コミュニケーション能力 【求める人材】 ・0→1フェーズで熱量をもって働きたい方 ・事業成長を身近で実感できる環境で働きたい方 ・変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 内部監査室におけるJ-SOX（財務報告に係る内部統制）評価の高度化を主導する、実務リーダーの募集です。 2027年6月のJ-SOX年度完了までは本業務に専任いただき、将来的には業務監査を担当いただくキャリア展開の可能性もあります。 【内部監査室について】 【異なるフィールドにある複数の事象をインターネット等を使って結びつけ、世の中の役に立つ「コンテクスト（＝文脈）」を創ることにより、新しい価値を創造し社会に貢献する。】ことが同社の経営理念です。 BtoBがメインのため、表立って目立つことはありませんが、社会の役に立つ事業を多数行っております。 内部監査室自体は、管理業務やインターネット広告業務に限らず、多様なリスクに対応するため、作業だけでなく一緒に考える人を求めております。 リモートワークやフレックスタイム制による業務効率化や、現在オンライン監査にも取り組んでいます。 【内部監査室の特徴】 多角的な事業展開をしている****ならではの特徴として、様々な領域（金融系・小売系）等を担当し、自分の力を試したい方や、より大きなチャレンジをしたい方にとっては、魅力的な環境だと考えています。 土台が固まっていないことも多く、縦割りの業務ではなく裁量をもった働き方も可能でスキルアップを目指せる環境となります。 また残業時間は多くても月30時間程度で働きやすい環境です。 メンバーは男性2人 女性2名（30代～50代）で構成されております。 ■業務内容 下記をご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。 ・全社的統制（経営者評価の支援を含む） ・決算財務報告プロセス・IT全般統制（ITGC） ・リスクアセスメント、重要業務/拠点のスコーピング、サンプリング設計 ・テスト計画・手続書の作成、ドキュメンテーション標準の整備とレビュー ・指摘事項の原因分析と是正計画の合意・フォローアップ（監査対象部署との合意形成） ・監査法人/外部専門家との協働、監査調整 ・評価結果の経営報告（定量・定性の示唆出し） |
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| 職種 | 【東証プライム上場】内部監査室／J-SOX実務リーダー【フレックス＆ハイブリット勤務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・事業会社におけるJ-SOX評価実務 3年以上（整備・運用評価の双方） ・統制設計のレビュー経験（プロセス記述、RCM/テスト手続の設計・改善） ・リスクベースの思考力、論理的コミュニケーション、ドキュメンテーション能力 ・関係者を巻き込み自走する推進力、改善提案のリード経験 【歓迎条件】 ・IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計/評価経験 ・データ分析の素地（Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等） ・CIA、CISA、公認会計士いずれかの資格/科目合格、または同等の知見 ・COSOフレームワークや監査基準の理解、US-SOX/J-SOXの監査対応経験 【求める人物像】 ・内部監査を軸にキャリアを構築したいという意志と情熱 ・「考える力」をお持ちの方 ・「形式」ではなく「実効性」にこだわる志向と当事者意識 ・経営/現場と丁寧に対話し、構造的に物事を捉えられる方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 同社におけるセキュリティガバナンス業務を担う組織のリーダー候補となるポジションです。 グローバルに展開する同社グループ横断でGRCプログラムを推進し、セキュリティ統制・AIガバナンス・サプライチェーンリスク管理などの高度化を担います。 最新のクラウドネイティブかつAIネイティブ環境の中でAIMS等の新しい取り組みに関わることができる、成長機会の大きいポジションです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ■モダンなIT環境での成長 同社は新しい会社であるため、システム環境がクラウドネイティブな状態となっています。 「モダンなIT環境で新しい知識を身に着けたい」という志向を持つ方にマッチする環境です。 ■大きな裁量 大きな裁量を持って業務にあたることが可能です。 【キャリアパス】 IPO準備に伴うJ-SOX内部統制（IT統制）整備、ISMSやSOC2の運用、日本本社と米国子会社の両方に関与することによるグローバル対応に携わることができます。 【具体的な業務内容】 組織の業務範囲は**** US・Fides Technology（ドイツ）を含めたグループ会社横断のセキュリティGRCに関連する領域となり多岐にわたります。 ■グローバルセキュリティ統制の実装 ・グローバルセキュリティガバナンス戦略の策定 ・グローバルセキュリティポリシー・ガイドライン等の策定 ・各国拠点との統制方針整合 ・ギャップ分析と準拠対応計画の策定 ・KPI/KRI設定とモニタリング、評価、レポーティング ■ISMSやSOC2 Type2等のセキュリティリスクマネジメント業務 ・システム管理や情報管理に係るリスクマネジメント方針・関連規程等の整備、管理 ・セキュリティリスクアセスメントの実施 ・リスク対応計画の策定、実施 ・モニタリングと継続的改善、レポーティング ■AIガバナンスの統制管理 ・AIガバナンスフレームワーク設計、実装 ・AIリスク・影響アセスメントの実施、評価 ・開発・検証プロセスの統制設計 ・モニタリングと継続的改善、レポーティング ■サプライチェーンリスク管理 ■GRC運用の高度化 ■顧客または従業員からのセキュリティに関する質問・相談対応 ■システム監査等の各種監査への対応 ■IPO準備に係るJ-SOX内部統制（主にIT統制）への対応 ・EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持 ・IT全般統制に係る対応（e.g. システム開発・保守に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等） ・IT業務処理統制に係る対応（e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等） ■ガバナンス関連計画検討 ■チーム管理、メンバー育成 ※日本本社はISMS認証及びISMSクラウドセキュリティ認証を取得済みです。 ※米国のグループ会社はSOC2 Type2報告書を取得済みです。 |
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| 職種 | DZID-02-Security Governance (Leader) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・情報セキュリティ／GRC領域における実務経験7年以上 ・グローバル環境での統制設計・実装・運用経験3年以上 ・ISMSまたはSOC2において統制設計から監査対応まで主担当としてリードした経験 ・KPI/KRI設計、モニタリング、評価、レポーティング経験 ・プロジェクトリードまたはマネジメント経験 ・日本語力（ビジネスレベル） ・英語力（ビジネスレベル） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・AIMSの構築経験 ・GDPR等の個人情報保護関連の対応経験 ・CMMIの考え方に基づいた組織成熟度の評価及び対応策の立案等の経験 ・グローバルのセキュリティフレームワークやガイドライン（ISO、NIST、CIS、COBIT等）の知識 ・サプライヤー評価・管理経験 【求める人材】 ・グローバル環境下でセキュリティリスク管理を主体的に推進できる方 ・セキュリティ、リスク管理、内部統制に関する体系的な理解を持ち、実務に落とし込める方 ・AIガバナンスや新たなテクノロジー領域のリスク管理に関心を持ち、学習・挑戦できる方 ・多様なステークホルダー（海外拠点・開発・経営層等）と日本語および英語を使い分けながら建設的なコミュニケーションができる方（本社内コミュニケーションは基本的に日本語メイン） ・課題を構造的に整理し、実行可能な改善策を立案・推進できる方 ・定量指標（KPI/KRI）に基づくモニタリングや継続的改善を推進できる方 ・変化の速い環境に柔軟に対応し、自律的に行動できる方 ・高い倫理観と責任感を持ち、組織の信頼性向上に貢献できる方 |
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| 業務内容 | 募集背景 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 現在、グループ参画企業が急増する中で、グループ全体の内部統制環境の評価や法令遵守状況のモニタリングの重要性がこれまで以上に高まっております。 中でも、海外事業の急拡大に伴い、異なる商習慣や法規制に即応したグループ横断的なガバナンス体制の構築・確認は喫緊の課題です。 こうした背景から、国内外における内部監査体制の更なる高度化と管理体制の強化を推進すべく、監査実務を担う人員を増員募集いたします。 職務内容 ■雇入れ直後 内部監査室ではガバナンス体制を強化するため、グループ全体に及ぶ効率的な内部監査体制の整備・運用に取り組んでいます。 本ポジションでは、内部監査室長と共に、海外子会社に対する内部監査業務をリードいただける方を募集しております。 ［職務内容詳細］ ・当社およびグループ子会社への監査企画立案と実行、クロージング ・監査対象部門へのフィードバック、改善モニタリングと支援 ・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価、および監査法人との協議 ・経営陣からの依頼事項への対応及び監査報告 ・グループ子会社の監査組織に対する指導、助言および支援 ※海外出張あり（四半期に一度、1週間程度、北米エリアを想定） ■変更の範囲 会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む） ポジションの魅力 新たにグループインする海外子会社に対する内部監査の実施やJ-SOX内部統制評価等、内部監査人として幅広い経験を積むことができます。 アンタッチャブルな監査領域は作らず、毎年リスク目線での計画を立案し実行に移すことで、抜け漏れなくグループ全体を網羅して、リスクの低減と不正・不祥事の防止に寄与しています。 毎年ルーティンで同じ監査を実施するのではなく、常に新しい監査手続きの導入に挑戦できることが本ポジションの魅力です。 海外監査人としてのスキルや経験値を上げたい方、現環境での自身の成長に伸び悩んでいる方には、興味深く、手応えのある監査経験が期待できます。 また、内部監査室はメンバー同士のリスペクトが非常に高く、成長意欲を持つメンバーが集う集団です。 社内の従業員評価においても上位に位置する組織であり、不明点があればいつでも相談できる風通しの良さがあります。 一方で、各人が個別の監査案件を自走しているため、不明な点は自ら能動的にコミュニケーションを取り、課題を解決していく姿勢が尊重される環境です。 プロの監査人を目指して、共に成長していける方をお待ちしています。 |
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| 職種 | 【グローバル内部監査】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格（必須） 以下全て必須 事業会社において、海外子会社および海外拠点に対する内部統制（J-SOX）の導入、あるいは評価の実務経験がある方 英会話によるコミュニケーションが日常会話レベルで可能な方 応募資格（歓迎） ビジネスレベルの英語力 求める人物像 各社の文化や人を尊重し、様々な背景を持つ方々と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 普段から「人間性」を意識して業務に携わっている方 流動的な環境においても変化に柔軟に対応でき、新しいことにチャレンジすることを愉しめる方 |
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| 業務内容 | ■業務について： -グローバル内部統制の設計と構築 海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援 グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定 新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築 -海外子会社の管理体制強化 海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築 現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張） 本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 -コンプライアンス体制の確立 内部監査体制の整備 監査法人対応（英語での対応含む） リスク評価と内部統制報告書の作成支援 -経営層への報告・提言 海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告 経営会議等での改善提案 海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し ■ポジションの魅力 -裁量と影響力: 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。 -グローバル経験: 海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。 -成長機会: 急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。 -専門性の発揮: 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。 -事業貢献: 「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。 ■募集背景 急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。 特に下記が直近の課題となっています。 -新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築 -既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 -グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須 -英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足 これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。 ■組織について CFO以下4人で構成される組織です。 -取締役CFO 野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 同社退職後、2013年8月オリックスに入社。 事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 -経営企画 MGR 電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、 売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。 クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 【関連リンク】 ▶︎ “海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー **** |
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| 職種 | グローバル内部統制 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 -内部統制構築・運用の実務経験（3年以上） -英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上目安） -会計・経理の基本知識（簿記2級レベル以上） 【歓迎スキル】 -グローバル企業での内部統制経験 -監査法人や事業会社での監査経験 -公認会計士、内部監査人、CIA等の資格 -M&Aに関連する内部統制構築の経験 【求める人物像】 - 事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 - 会計・ファイナンス知識を有し、経営企画/コーポレート領域で専門性を広げたい方 - 前例にとらわれず論理的に考えられ、主体性をもって積極的に業務に取り組める方 - 幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 - ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方 |
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| 業務内容 | 【募集の背景】 IPOにあたって監査役監査の立ち上げや内部統制の構築支援をお任せできる方を募集しております。 【仕事内容】 ・会社法に基づく監査の実施 ・監査計画の作成 ・監査報告書の作成 ・監査役会の運営、監査役会議事録の作成（監査役会は今後設置予定） ・取締役会、株主総会等への出席 ・内部統制体制への助言 ・会計監査人、内部監査部門との連携 ・リスク・コンプライアンス体制構築 ・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所との折衝 ・その他、監査役監査に付随する事務業務 ※決算月は7月となります （変更の範囲）会社の定める範囲 |
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| 職種 | 常勤監査役 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ・監査役・内部監査・内部統制監査のご経験、または類するご経験がある方 【応募資格（歓迎）】 ・上場企業／上場準備企業での常勤監査役のご経験 ・管理部門での責任者のご経験 ・管理部門でのIPOのご経験 ・会計士資格、弁護士資格等 ・コンサル業界やSaaS業界の知見 【求める人物像】 以下価値観に共感していただける方 ①人を起点に推進する組織を造る ・クライアントに提唱していることを社内でも体現する ・独立した一人ひとりではない。個々の協同により＋αの効果を生む（コラボレーション） ②先駆者であり、牽引者である 世の中の変革の立役者を担う我々は常に先駆者であり、牽引者であるマインドとカルチャーを持つ ③結果を評価する 頑張った人（結果・成果）が報われる |
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| 業務内容 | AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーにて、日本本社および米国拠点のITガバナンス、セキュリティガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント業務を担当します。 クラウドネイティブかつZTA（ゼロトラストアーキテクチャ）に基づいた最新のシステム環境下で、裁量を持ってセキュリティ対策や統制構築をリードします。 【具体的な業務内容】 ・IPO準備に係るJ-SOX内部統制（主にIT統制）への対応 - EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持 - IT全般統制に係る対応（e.g. システム開発・保守に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等） - IT業務処理統制に係る対応（e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等） ・ISMSやSOC2 Type2等のセキュリティリスクマネジメントへの対応 - システム管理や情報管理に係る規程等の作成 - セキュリティリスクアセスメントの実施 - CMMI等のフレームワークに基づく成熟度評価の実施 - 事業継続計画の作成及びIT-BCP領域への対応 ・システム監査等の各種監査への対応 ・顧客または従業員からのセキュリティに関する質問・相談対応 業務範囲は、日本本社・米国拠点の対応となります。 【社風・やりがい】 ・本ポジションは、コーポレートIT領域の業務システム担当者やプロダクト領域の開発者と直接協議し、裁量をもってセキュリティ対策を検討・施策を実施することが可能です。 ・同社のシステムアーキテクチャは、クラウドネイティブ、かつ、ZTAの考えに基づいているため、新しい考え方やソリューションを採用し、取り扱うことが可能です。 |
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| 職種 | TECH-IT-102 ITガバナンス（グローバル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 次の実務経験を3年以上有する ・プロジェクトマネジメントの経験 ・何らかのシステムの導入・運用の技術的な知識・経験 ・IT全般統制およびIT業務処理統制に係る規程等の作成・改善の経験 ・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに係る規程等の作成・改善の経験 ・システムリスクおよびセキュリティリスクに係るリスクアセスメントの経験 ・外部委託先管理の経験 ・IT-BCP整備・運用の経験 ・システム監査等の各種監査への対応経験 ■歓迎スキル 次のいずれかの実務経験を有する ・グローバルなベストプラクティスや規格（ISO、NIST、CIS、COBIT等）の知識 ・個人情報保護法や不正競争防止法等のデータの取扱いに係る法令の経験 ・CMMIの考え方に基づいた組織成熟度の評価及び対応策の立案等の経験 ・B2B SaaS事業のビジネスモデルや営業・マーケティング業務の知識 ・SFA/CRM システム管理の知識 ・財務会計の知識 ・メンバーのマネジメント経験（5-10人程度） ・メンバーの採用・育成の経験 ・ビジネスレベルの英話力 ■求める人物像 ・セキュリティリスクアセスメントの結果に基づき、セキュリティ対策に係る施策の提案ができる方 ・プロジェクトマネジメントスキルを有し、セキュリティ対策に係る施策を推進できる方 ・テクニカルライティングスキルを有し、ドキュメント作成やテキストコミュニケーションを円滑に行える方 ・ハイブリッドワークの形態においても社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 ・コーポレートIT領域および/またはプロダクト領域のセキュリティについて技術的にリードできる方 ・技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 |
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