検索結果：9件
| 業務内容 | デザイン／クリエイティブを主軸とした買収ブランドのバリューアップをお任せします。 ・商品／店舗のクリエイティブ統括 ・SNSやパッケージを含むブランディングの統括 |
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| 職種 | CBO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・"ブランド構築"に魂を燃やせる方 ・パッケージデザインや店舗などのクリエイティブの統括経験がある方 |
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| 業務内容 | アジア初のプロダクトデモSaaSを一緒に成長させてくれる方、大募集！ 【****について】 ****は、ノーコードでソフトウェアを複製‧カスタマイズし、誰でも簡単にデモコンテンツを制作できる、「プロダクトの真価がすぐに伝わる」サービスです。本番環境を提供することなく、顧客にプロダクト本来の価値を届けることができ、コンテンツごとのアクセス解析も可能です。 マーケティングでのリード獲得の最⼤化、営業のデモスキルの均⼀化、受注プロセスの効率化、CSオンボーディングの型化など、様々な場⾯で「プロダクトデモを活⽤した顧客コミュニケーション」の実現をご⽀援をします。 将来的にはAI時代におけるソフトウェア販売・活用の全てのプロセスを包括的にカバーし、データ化することで「ソフトウェアの販売・活用という概念がなくなり、テクノロジーの価値を誰もが勝手に享受できる世界」を実現していきます。 【事業について】 ソフトウェアデモプラットフォームは、創業者小林が前職freee株式会社での経験を経て、SaaSの競争優位性がプロダクトの新規性に留まらず、顧客体験そのものに移行しつつあることに着目し、Biz責任者として非連続的に事業を伸ばした経験をもとにスタートしています。 当初****では、顧客の購買判断に多大な影響を与えるプロセスであるにも関わらず、製品デモンストレーションを各顧客に最適化できていないことで大きな機会損失を招いていると感じ、誰でもトップセールスのようにデモンストレーションを行うことのできる製品を提供してきました。 直近では国内SaaS市場を牽引する企業へ導入が進み、現在では営業フェーズに留まらず、マーケティング・CS・パートナーセールスなどあらゆる顧客コミュニケーションチャネルにおいて、「製品価値を人に伝えるプロセスの自動化」を支援する製品へと進化を続けています。 ・弊社製品の活用例 - SmartHRさまのオンラインデモ (※PCからアクセスし、各機能をクリックすると、弊社サービスで作成したデモがご覧いただけます) **** 【業務内容】 ・既存事業の分析、ボトルネック特定、打ち手の検討・実行 ・重要案件を中心とした営業提案の質向上 ・営業・CS組織力向上・教育体制整備 ・重点顧客への拡販戦略の策定、実行 ・新規顧客セグメントへの販売戦略策定、実行 ・サービスプライシング方針の立案、落とし込み ・IT業界周辺各社とのアライアンス構築 ・新サービスの企画、立ち上げ |
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| 職種 | 事業企画（CXO室） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・戦略コンサルティング、システムコンサルティングのご経験 ・事業会社における事業開発・事業企画のご経験（副業経験も含む） ※両方のご経験をお持ちいただいている方 |
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| 業務内容 | 本ポジションは、Fractional CxO事業の中で事業化検証を進めてきた下記プログラムの事業展開の責任者となります。 【具体的な業務内容】 ■新規事業責任者としての事業展開リード ・「Business Planning & Financingプログラム」（事業計画作成・資金調達支援）の事業化・拡大推進 ■スタートアップへの実行支援（Fractional CxO） ・「CEO Advisor & Boardサービス」の提供（取締役・アドバイザー参画） ・起業家に対するメンタリング、経営課題解決の協働 【本ポジションの3つの魅力（メンバーからの主な声）】 ・事業創りの面白さと、事業拡大による収益の還元 ・起業家の参謀・メンターとして二人三脚で実現していく ・短期間に幅広い複数のスタートアップに携われる |
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| 職種 | Fractional CxO（Director） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST)】 ①下記領域での2つ以上のご経験 ・スタートアップ経営 ・事業責任者 ・戦略コンサルティング ・事業開発 ・ベンチャー投資 ・M&A ・マーケティング and ②事業計画の作成経験 and ③5人以上の組織・チームをマネジメントされたご経験 and ④３億円以上を動かした経験（予算獲得・営業獲得・資金調達・投資/M&A・会社売却など） 【歓迎（WANT）】 ・事業失敗・解散のご経験（もしくはそれを乗り越えたご経験） ・資金調達のご経験 ・スタートアップ転職のご経験 ・大企業向け営業・アライアンスのご経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） 【求める人物像】 ・外交性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 |
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| 業務内容 | **** Metalの責任者として、****グループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。 業務の約半分は西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売の投資先に入り込み、後継社長の右腕として経営・営業を行います。 主な業務内容 ■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社（50％） ・後継社長の右腕として経営・営業サポート ・新規販売先開拓営業 ・既存営業のサポート ・（将来的に）****の投資先となるような企業の発掘 ■グループの金属加工会社（50％） ・新規営業活動 ・グループ間のシナジー創出 ・展示会出展や来場者対応 ・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席 ・システム導入支援（能力に応じて） ※**** Metalについて： ****グループの製造業各社を横断的に支援する会社です。 営業・購買・経営面での支援を通じ、グループ全体の成長と挑戦を後押しします。 役割例： 1.営業代行 ・新規顧客開拓を担い、各社へ送客 ・展示会への共同出展 2.共同購買 ・仕入先・外注先のリサーチ、共同購買の取りまとめ 3.効率化支援 ・業務フロー見直しやシステム導入等を通じた業務の効率化 参考資料： 「第37回ものづくりワールド」出展について プレスリリース： **** YouTube： **** |
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| 職種 | 金属加工グループ統括責任者（**** Metal出向） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ① 金属業界に関する知見 ② 多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ① 金属加工会社とのネットワーク ② 製造業でのシステム導入経験 ③ 財務知識（簿記3級レベル） 【求める人物像】 ① 金属商社出身など、業界知見を持つ方 ② フットワーク軽く動ける方 ③ 技術的な詳細知識がなくても、営業力・関係構築力を活かして成果を出せる方 |
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| 業務内容 | 【仕事概要】 ■全事業の営業部門を統括する最高営業責任者（CSO） 同社が展開する複数のSaaSプロダクト事業における営業戦略のすべてを統括する経営幹部ポジションです。 データマーケティングSaaS事業と経営データ管理DX SaaS事業、双方の営業組織を統括し、事業全体の売上最大化をリードします。 【具体的な仕事内容】 ・全プロダクトの営業戦略/戦術の立案と実行 ・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント ・売上目標に向けたKPI設定、パイプライン管理 ・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行 ・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行 ・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理 ・カスタマーサクセス部門と連携したアップセル増加に向けた企画及び戦略設計 ・売上の予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む） 【得られる経験/スキル】 ・経営直下での売上戦略設計と意思決定の経験 ・数十名規模の営業組織構築とスケーリングの実践スキル ・データドリブン営業／Sales Techの実践活用力 |
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| 職種 | CSO/営業部門責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・BtoB企業での営業部門責任者の経験（5年以上、部長クラス以上） ・営業戦略の立案から実行まで一貫して携わり、月次での予算管理を行った経験 ・データに基づいた営業戦略の策定と実行能力 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力と、事業全体を推進する視点 ・個人のクロージING能力だけでなく、組織的な営業力強化の経験 ・営業組織の育成の仕組みや営業の生産性向上の企画を実行した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaS領域での営業部門責任者の経験 ・エンタープライズセールスの経験 ・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験 ・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験 【求める人材】 ・経営視点を持ち、事業全体のトップライン向上にコミットできる方 ・データとロジックに基づき、再現性のある強い営業組織を構築できる方 ・プレイングマネージャーではなく、仕組みで組織をスケールさせることに長けた方 |
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| 業務内容 | 【仕事概要】 同社が展開するSaaSプロダクトにおけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。 リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、 マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。 また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、 「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。 【仕事内容】 ・SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行 ・デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用 ・マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善 ・プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定 ・ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透 ・Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション ・営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化 ・マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント 【得られる経験/スキル】 ・SaaSビジネスの売上に直結するマーケティング戦略の設計・推進経験 ・CAC／LTV／ROIなど経営指標に基づいたデータドリブンな施策運営力 ・プロダクトと密接に連携しながら、マーケ×開発×営業の統合戦略をリードする経験 ・ゼロイチでのマーケ組織設計・採用・育成と、チームのスケーリングスキル |
|---|---|
| 職種 | CMO/最高マーケティング責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験（5年以上） ・リード獲得からナーチャリング、SQL創出までのファネル設計と運用の経験 ・マーケティング指標（CPA／LTV／CAC／ROI等）を、最低でも月次で数値管理・改善した経験 ・部門横断での営業・開発・CSとの連携による全社的な施策推進経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者経験 ・プロダクトマーケティングやブランド戦略の構築経験 ・成長フェーズのスタートアップ企業でのマーケティング責任者経験 ・IS（インサイドセールス）組織のマネジメント経験 【求める人材】 ・プロフェッショナルとして細部までこだわりを持ち、全社一丸となって同じ目標に向かって突き進める一体感を大切にできる方 ・スピード感のある環境で、早いサイクルでPDCAを回しながら事業や組織を創る側に携わりたい方 |
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| 業務内容 | 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■同社新規サービスの開発/管理・チーム構築/採用 ■同社既存サービスの開発・管理 ■サービス、プロダクトのエンジニアリング業務 現在の利用技術／ツール ・Slack／Github ・Docker ・AWS ・Golang ・Angular/TypeScript ただし、新規サービスにおいては、上記以外も採用可能。 |
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| 職種 | 開発エンジニア(CTO候補) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■リーダー・マネージャーのご経験 ■フロントエンド、バックエンド、インフラの開発経験 （得意領域の偏りは可、フルスタックメンバーとの会話が必須になります） ■関係者との折衝、コミュニケーションスキル ■要件定義や設計などのドキュメント作成 ■フロントエンド開発 2年以上 （例1: RESTful/gRPC/GraphQL等のAPI連携を行う開発経験） （例2: React、Vue.js、Angular等のフレームワークの使用経験） ■バックエンド開発 2年以上 （例1: Linuxを使用した開発経験） （例2: PHP/Java/Go/Ruby等の開発言語の使用経験） ■AWSやGCPを使った開発経験 2年以上 ■RDBMSを使ったWebサービスの開発経験 2年以上 ■エンジニアリングチームの予算策定・KPI構築・管理経験 ■エンジニアチームの採用・育成経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■ナレッジ管理 ■プロジェクト管理（特にQCDへの意識） ■プロダクト・サービス管理（中長期運用） ■新規サービスの立ち上げ経験 ■スクラム開発経験 ■AWS SAM等のサーバーレス開発経験 ■Github等を活用したCI/CD開発経験 ■利用技術についての発信活動 ■UIUXの検討経験 ◇求める人物像 ■社員の一員として文化の構築や組織づくりに貢献できる ■エンジニアチームのリーダー・マネージャーのご経験がある ■ビジネス要件を理解し、システム要件定義・仕様策定、設計から実装まで落とし込むことができる ■関係者との積極的なコミュニケーション ■ご自身でも実際にエンジニアリング・開発ができる （実務・現場を経験、理解したうえで管理ができる） ■技術的観点からサービス、企画に関し提案ができる ■SPA/MPAほか旧来のLAMPなど広い視野でメリデメ把握し選定・判断・提案ができる ■社内外の人材やリソースを活用し開発を推進できる ■開発における品質管理ができる |
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| 業務内容 | 当社グループのCTO（Chief Technology Officer）として、 短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から 開発戦略、研究開発の方針策定などを行い、 グループ経営の推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・IT/開発/データ戦略立案と実行 ・プロジェクト管理/統制（会員統合プロジェクトや顧客情報活用プロジェクト等） ・ITリソースの最適化 ・開発組織のマネジメント ・エンジニアの採用 ＜募集背景＞ BtoBのマーケティング支援を行っている当社では、 昨今のDXへの需要の高まりもあり、成長を実現してきましたが、 さらに成長していくためには、技術力の強化と情報資産の活用が必須であり、 開発戦略やデータ戦略を描き、推進できるようになると 成長の角度やスピードが高まると考えております。 上記を実現していくためには、高度なマネジメントが必要ですが、 現在はCTOが不在のため、専任をアサインし、当社のプロダクトグロースの最大化、 そしてグループの拡大の牽引を目指します。 ＜本ポジションの魅力＞ 当社は、2020年よりホールディングス体制への移行を実施し、 BtoBメディア事業、SaaS事業、金融事業の３領域、５つの会社に分かれて活動しています。 CTOには、グループ全体の開発戦略の構築と、各社への横串での支援をお任せします。 高度な意思決定が求められ、グループ全体の戦略の幅にインパクトを与えるポジションであること、 そして、データ活用をグループの強みとし新たな事業領域への挑戦していくという 次の成長をリードする役割を担うことは大きな魅力であると考えます。 |
|---|---|
| 職種 | CTO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・CTO、またはエンジニア責任者として、経営の意思決定に携わった経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・メディア会社、SaaS会社でのCTOまたはエンジニア責任者経験 ・データ基盤を整え事業推進をしてきたご経験 ・顧客/ユーザーDBの最適化や会員統合のご経験 ◇その他・補足 ・働くを変えるを自身でも追求し、周りに伝播していける方 ・先陣をきって会社も業界もリードしていきたい方 ・****を起こしたい方 ・起業家精神をもって挑戦していきたい方 |
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