| 業務内容 |
主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■同社新規サービスの開発/管理・チーム構築/採用 ■同社既存サービスの開発・管理 ■サービス、プロダクトのエンジニアリング業務 現在の利用技術／ツール ・Slack／Github ・Docker ・AWS ・Golang ・Angular/TypeScript ただし、新規サービスにおいては、上記以外も採用可能。 |
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| 職種 | 開発エンジニア(CTO候補) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■リーダー・マネージャーのご経験 ■フロントエンド、バックエンド、インフラの開発経験 （得意領域の偏りは可、フルスタックメンバーとの会話が必須になります） ■関係者との折衝、コミュニケーションスキル ■要件定義や設計などのドキュメント作成 ■フロントエンド開発 2年以上 （例1: RESTful/gRPC/GraphQL等のAPI連携を行う開発経験） （例2: React、Vue.js、Angular等のフレームワークの使用経験） ■バックエンド開発 2年以上 （例1: Linuxを使用した開発経験） （例2: PHP/Java/Go/Ruby等の開発言語の使用経験） ■AWSやGCPを使った開発経験 2年以上 ■RDBMSを使ったWebサービスの開発経験 2年以上 ■エンジニアリングチームの予算策定・KPI構築・管理経験 ■エンジニアチームの採用・育成経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■ナレッジ管理 ■プロジェクト管理（特にQCDへの意識） ■プロダクト・サービス管理（中長期運用） ■新規サービスの立ち上げ経験 ■スクラム開発経験 ■AWS SAM等のサーバーレス開発経験 ■Github等を活用したCI/CD開発経験 ■利用技術についての発信活動 ■UIUXの検討経験 ◇求める人物像 ■社員の一員として文化の構築や組織づくりに貢献できる ■エンジニアチームのリーダー・マネージャーのご経験がある ■ビジネス要件を理解し、システム要件定義・仕様策定、設計から実装まで落とし込むことができる ■関係者との積極的なコミュニケーション ■ご自身でも実際にエンジニアリング・開発ができる （実務・現場を経験、理解したうえで管理ができる） ■技術的観点からサービス、企画に関し提案ができる ■SPA/MPAほか旧来のLAMPなど広い視野でメリデメ把握し選定・判断・提案ができる ■社内外の人材やリソースを活用し開発を推進できる ■開発における品質管理ができる |
| 業務内容 |
同社における社内のデジタルアクセラレーターを求めています！ 【担当業務】 デジタルプロモーションチームは、同社のデジタル化の推進による業務の着実な改善を通じた、同社の持続的成長への寄与を目的として2021年に創設されたIT部門内のチームです。 チーム体制強化にあたり、DX等の経験豊富な人材を募集します。 このチームは、以下を主な業務範囲としています。 ・ユーザーによるLow/No Code・プロセス系(RPA等)のシステム導入を計画から導入まで一気通貫でサポートし、業務のデジタル化を加速 ・ユーザーがLow/No Codeシステムを運用する際のルール整備や、運用上の技術的課題の解決支援を通じて、スムーズな運用をサポート ・業務上の潜在的課題を見出し、業務部門に対しデジタル化による改善を積極的に企画・提案 ・新しいソリューションや技術に精通し、その実用化を世の中に先んじて実現することで、同社をデジタル化のリーディングカンパニーに 【具体的には】 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。 ・Low/No Code・プロセス系ツールの開発・運用ガバナンス／サポート (開発・開発ガイドライン・マニュアルの整備、ツール開発体制・環境整備、管理・モニタリング) ・社内業務デジタル化プロジェクトの推進 (デジタル対象業務の調査、プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備) ・先進技術の習得・社内啓蒙 (情報収集・整理、活用方法検討・定義) ・マーケティング活動 (社内広報活動、対外プレスリリース対応) |
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| 職種 | 社内IT部門 デジタルプロモーションチームメンバー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル ・先進的なデジタル技術習得・活用への熱意 ・人事、会計、CRM、BIなどの業務知識 ・企画/構想、計画、要件定義、設計、開発、テストなどITプロジェクトの一連のプロセスの経験 ・ERP等の業務アプリケーションの導入・運用経験 ・英文のドキュメント読解、メールなどのやり取り、会議 (電話会議含む) での内容理解、必要な場面での発言（TOEIC750相当以上が目安） ・日本語Nativeレベル ■望ましい経験・スキル ・先進的なデジタル技術に関する知識・知見 ・DXにおける業務分析・ソリューション提案経験 ・デジタルツールの利活用促進やBPR、あるいは類似したプロジェクト推進の経験 ・ウォーターフォール型だけでなく、アジャイル型など、デジタルツールに適したプロジェクトへの関与経験 ■求める人物像 ・デジタルチームでの業務を通じて、ファームの改革を推進していこうという情熱・意欲を持っている方 ・デジタルツール利用におけるガバナンスを整備し、ファームの社会的責任を果たすことに使命感を持って取り組んでいただける方 |
| 業務内容 |
【業務概要】 ■全社のデータ利活用施策を推進すべく、データ管理や利用に関する規定・プロセス類を整備し、データマネジメント活動の推進の役割を担います。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホル 【業務内容】 ■データ利活用を推進するためのデータ品質担保やメタデータ管理のシステム検討 ■データ利活用ガイドライン策定などデータ利用時に必要なルールやプロセスの整備 ■全社データ利活用に向けた体制の検討・教育 |
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| 職種 | データマネジメント |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感 ■データマネジメントの業務経験 ■データガバナンスに関するルール・プロセスなどの策定経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■法務部門、セキュリティ部門、コンプライアンス部門、データサイエンティスト等との協働経験 ■データマネジメント業務経験 ■データ利活用プロジェクトのマネジメント経験 ■個人情報保護法など、データセキュリティに関わる法令知識、業務経験 ■データ分析基盤の開発/運用経験 ■金融データの取り扱い経験 |
| 業務内容 |
以下大きく２つの領域につきPM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを担当頂きます。 ※システム設計、運用の実務は、グループのシステム会社と外部ベンダーが担当しています ◆ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、事業および業務推進を行います。 ◆色々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。 １．BPR ファイナンスを中心とした既存事業の業務改革、デジタル化をSalesforce等を活用して進めています。 ＜業務例＞ ■ファイナンス業務の要件定義 リース、割賦、貸付金を中心としたファイナンス業務の調査企画、要件定義を実施し、システム開発を協同で進めます。 ■Salesforceの運用保守 構築したSalesforceの成果物について運用保守を行います。 ■データ活用にて既存事業の再構築 既存事業の業務データ一元化を進めるのと並行して、データの利活用により既存事業の再構築を実施します。 ２．新規事業 ■既存事業の顧客基盤と知見をベースに、新規デジタルサービスの事業開発を実施しています。 ■同社ならではの視点で社会課題を解決する新事業を現状2つ進めており、さらに新事業立ち上げを加速させる予定です。 ■ファイナンスの次を担うビジネスを当部署から立ち上げたいという強い想いで、若いメンバーを中心に新規事業の事業開発を進めています。 ※詳細事業内容や採用後ポジションは面接時にご説明いたします |
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| 職種 | DX事業支援 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆ITプロジェクト経験３年以上（PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等） ーサブリーダークラス コンサルティングファームまたはSI企業等でPM/PL/PMOを経験 新規事業の立上経験 ーメンバークラス コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務、実装経験 PL/PMO相当の経験 ◆必要スキル ・論理的思考を持ち、経営層や関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・Excel(関数、ピボット）Word、Powerpointを使えるスキル ◆歓迎要件 ・Salesforce／AWS／Java／Python／javascript／HTML等の経験 ・起業の経験 |
| 業務内容 |
★みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーの システム運用管理全般を担うインフラエンジニアを募集しています。 ★みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーのプロダクトの継続的な成長のために 信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。 また、ユーザーへの価値提供スピードの最大化のために他のエンジニアをはじめとする 多様なプロダクトチームのメンバーとともにアジャイル開発を支えています。 さらに、GCP、Azure等の多くのクラウド環境の運用も手掛けており、いずれかの基本知識や 運用経験を活かしながら幅広い領域の技術を習得することが可能です。 【業務内容】 ■ 顧客向けサービスのインフラ維持・管理 ■ インフラのビルドパイプラインの維持・管理 ■ CI/CD環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ（開発環境等）の構築・維持 ■ システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化 ■ 障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築・維持 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
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| 職種 | SRE(Site Reliability Engineer) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■ 本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■ 開発・運用の効率化を自ら推進しビジネスに貢献してみたいという意欲 【推奨】 ■ 機能要件/非機能要件に基づいたインフラ設計および各種チューニング ■ Webシステムのインフラの構築・運用経験 ■ 主要なクラウド(GCP/AWS/Azure)の知識・運用経験 ■ コンテナ・マイクロサービスに関する知識・運用経験 ■ 各種シェル、Pythonなどのスクリプトの構築・運用経験 ■ システムのログ収集と可視化、監視や運用の自動化に関する経験 ■ サービス信頼性向上や運用効率化に取組んだ経験 ■ Windows/Linuxに関する知識・経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■ Ansible, Chef, Serverspec などの Infrastructure as Code の知識 ■ Terraformの知識・運用経験 ■ Jenkins, Git, Redmine などの開発インフラの構築・運用経験 ■ Java、JavaScriptなど、複数の言語を用いた開発経験 ■ アプリケーションビルドパイプラインを設計または構築した経験 ■ プロダクトの運用設計、運用自動化の経験 ■ セキュリティレベルの維持、向上の実務経験 ■ GCP、Cloud SQL、Spanner、BigQuery、Spinnakerの構築・運用経験 ■ DataDogの構築・運用経験 |
| 業務内容 |
会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、 その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、 社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、 そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。 今回の配属は、Q&A／問い合わせ／ワークフロー管理のシステムとして構築されている、 社内ナレッジポータルのプロダクト改善を推進するプロダクトマネージャー候補での採用を想定しています。 ■仕事内容 （この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります） ・ServiceNowを基盤とした社内ナレッジポータルシステムの開発／保守 ・ユーザー要求／業務分析を元に、課題／改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討 ・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めた各種の意思決定（実装方針の検討や開発の優先度付けなど） ・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング） ・システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール ・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの品質機能の継続的な改善 |
|---|---|
| 職種 | ServiceNowエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のような技術/手法を用いたWebシステム開発及び保守の実務経験（3年以上） ・JavaScript（Bootstrap,AngularJS）を用いたWebサービス開発 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル（要件定義力） ・整理した要件をシステムの設計に落とし込むスキル ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ServiceNowを活用したシステム構築経験 ・問い合わせ管理やワークフローシステムの開発経験 ・業務要件を踏まえた最適な技術選定／アーキテクチャ設計スキル ・システム開発における各種の不確実性（要求／スケジュールなど）の理解や将来の変化予測と対応力 ・ServiceNowを利用・連携したWebアプリケーションの開発/保守 |
| 業務内容 |
介護事業者向けSaaS（介護事業者向けに提供しているソフトウェア）の開発に携わって頂きます。 業務効率化とデータ活用を主軸に業界や事業の特性に併せて40以上のサービスラインナップを持ち、 介護事業者向けSaaSを導入するだけで介護事業所経営が簡単に実現できる世界を目指しております。 一方で業界は複雑な処理が多く未だにアナログです。 ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、UXの向上を実現するフロントエンドチームを 新たに設置し技術面でのリードをお任せいたします。 フロントエンド技術に閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広く課題解決を行うことができる 自由度の高いサービス開発が可能です。 ・介護事業者向けSaaSのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計 ・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ■主な使用技術 - 言語：TypeScript - FW： React, Next.js - インフラ：AWS,Docker (,Ansible, Datadog/New Relic, Mackerel,Fluentd) - その他：JIRA,GitHub, Slack,esa.io etc... |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア(介護事業者向けSaaS/テックリード) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・WEBサービスのフロントエンドの開発経験3年以上 ・TypeScript, HTML, CSS, JavaScript を使った SPA 開発経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・企画をビジネスサイドの人やプロダクトマネージャと一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・ドメインに基づく設計の経験 ・バックエンドの経験(BFF構成での開発経験) ・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験 |
| 業務内容 |
介護事業者向けSaaS（介護事業者向けに提供しているソフトウェア）の開発に携わって頂きます。 業務効率化とデータ活用を主軸に業界や事業の特性に併せて40以上のサービスラインナップを持ち、 介護事業者向けSaaSを導入するだけで介護事業所経営が簡単に実現できる世界を目指しております。 一方で業界は複雑な処理が多く未だにアナログです。 ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、UXの向上を実現するフロントエンドチームを 新たに設置し技術面でのリードをお任せいたします。 フロントエンド技術に閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広く課題解決を行うことができる 自由度の高いサービス開発が可能です。 ・介護事業者向けSaaSのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計 ・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ■主な使用技術 - 言語：TypeScript - FW： React, Next.js - インフラ：AWS,Docker (,Ansible, Datadog/New Relic, Mackerel,Fluentd) - その他：JIRA,GitHub, Slack,esa.io etc... |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア(介護事業者向けSaaS/シニア) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・WEBサービスのフロントエンドの開発経験3年以上 ・TypeScript, HTML, CSS, JavaScript を使った SPA 開発経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・企画をビジネスサイドの人やプロダクトマネージャと一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・ドメインに基づく設計の経験 ・バックエンドの経験(BFF構成での開発経験) ・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験 |
| 業務内容 |
業界特化型 SaaSの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら 開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体がワクワク楽しみながら働くことを実現し、 組織として最大の成果を出すのがミッションです。 チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。 ゆくゆくは事業部の組織マネジメントもお任せいたします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション ・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) ・チームメンバーへのフィードバック ・担当チームでのアプリケーション開発（任意） ・評価制度の設計・運用 ・EMの育成 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計 |
|---|---|
| 職種 | エンジニアリングマネージャー(VpoE) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上） ・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 ・複数チームのマネージメント ・10名以上のメンバーマネージメント ◇歓迎要件/経験・スキル ・エンジニア採用に携わっていた経験 ・メンバーの成長や育成にコミットした経験 ・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 ・テストやCIへの理解/経験 ・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験 ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの理解/経験 ・UI/UXへの理解 |
| 業務内容 |
業界特化型 SaaSの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら 開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 チームとメンバーの成長にコミットし、開発チームがワクワク楽しみながら働くことを実現し、 組織として最大の成果を出すのがミッションです。 チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション ・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) ・チームメンバーへのフィードバック ・担当チームでのアプリケーション開発 |
|---|---|
| 職種 | エンジニアリングマネージャー(プレイングマネージャー) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上） ・規模、チーム数問わずエンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・エンジニア採用に携わっていた経験 ・メンバーの成長や育成にコミットした経験 ・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 ・テストやCIへの理解/経験 ・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験 ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの理解/経験 ・UI/UXへの理解 |
| 総求人数 | 155件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 650万円 |
| 平均年収(上限) | 1100万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 33件 |
| 1位 | データサイエンティスト |
|---|---|
| 2位 | 【データマネジメント】コーポレートITエンジニア |
| 3位 | CTO候補 |
| 1位 | その他 |
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