| 業務内容 |
主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ①コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む） |
|---|---|
| 職種 | DXコンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 ■⾼いコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■BtoB営業のご経験 【求める⼈物像】 下記業務に興味のある⽅ ■コンサルティング実業務推進（実際の案件を推進1~2案件程度） ■コンサルティングマネージメント業務推進（案件の品質管理・営業を中⼼に3~10案件程度担当） ■弊社での新規事業開発を推進されたい⽅ ■お客様と⼀緒に実事業を推進されたい⽅ |
| 業務内容 |
主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■ IT戦略策定、情報システム導⼊プロジェクト⽀援、SAP導⼊プロジェクト⽀援 ■ SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導⼊プロジェクト ■ 保守運⽤のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務 ■ 全社BPRと、それを実現するシステム導⼊PM・PMO、BI/DWHの導⼊ ■ SAP導⼊プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運⽤フェーズの基盤担当責任者 ■ IT戦略⽴案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント/シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド。 【歓迎要件】 ■IT(Sier or/and Web系）の会社での2年以上のご経験。 ■コンサルティング会社、事業会社でのIT PM・PMO経験 ■コンサルティング会社ないし事業会社、顧客の情報システム部⾨でのシステム開発・運⽤、PM・PMO経験 ■技術スキル：SAP/Java/.NET/Oracle等 【求める⼈物像】 下記業務に興味のある⽅ ■Sierとして実績を積み、次のキャリアとしてITコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい⽅ ■メガベンチャーや⼤⼿企業にいて経営企画業務をご担当されており、次のキャリアとしてITコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい⽅ ■弊社での新規事業開発を推進されたい⽅ ■お客様と⼀緒に実事業を推進されたい⽅ |
| 業務内容 |
主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■クライアントとのリレーションシップ構築 ■課題のヒアリング ■提案内容の検討、⼈材の探索 ■受注後のプロジェクト進捗/品質管理 ■アップセル活動 成長ポイント ■大手上場企業の部長/役員レベルと経営戦略について議論することができます ■事業開発、コンサルティングスキルを身につけることができます ■優秀なコンサルタントに囲まれて成長することができます |
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| 職種 | アカウントセールス/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド。 ■成果へのコミットメントが⾼い⽅ 【歓迎要件】 ■IT業界出⾝の⽅ ■⼈材業界出⾝の⽅ 【求める⼈物像】 下記業務に興味のある⽅ ■コンサルティング営業としてキャリア形成されたい⽅ ■レベルの⾼い環境で⾃分を⾼めたい⽅ ■コンサルティングスキルを磨きたい⽅ |
| 業務内容 |
・ハンズオンスタイルで新規事業を中心とする、経営戦略策定・事業戦略策定・営業やマーケ等の機能戦略策定および推進を支援するプロジェクトに参画していただきます。 ・リサーチ、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決をマネジメントすることが可能です。 ・新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことができます。 ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・新規事業・サービス企画・推進のご経験1年以上 ・顧客課題の解決に向けた企画立案・実行経験2年以上(プリセールス、IT商材営業、カスタマーサクセスなど) ・MAツールやBIツール等を用いたデータ分析、企画、運用等のご経験2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームやIT業界での就業経験 ・プロジェクト型の業務経験をお持ちの方(業界・会社規模問わず） ・ベンチャー企業やスタートアップでの就業経験 ・デジタルツールを活用した業務改善の経験 |
| 業務内容 |
【ミッション・特徴 共通】 ・主に生損保保険会社に対する戦略策定、新規事業、海外事例リサーチを中心としたビジネス領域を支援 ・システム開発まで落とし込むことをゴールとする他大手ファームとは一線を画し、ビジネス領域にフォーカスしたプロジェクトデリバリを行う ・ユニット全体では保険業界以外のプロジェクトも遂行しており、ご本人のキャリア志向、組織の状況により保険業界外の官・民クライアントのプロジェクト参画による成長機会もあり 【ミッション・特徴 保険会社向け】 ■実現性の高いビジネスプランニング ・異常気象、パンデミック、少子高齢化、素材高騰をはじめとする世界経済のボラティリティの高まりなど、経営環境が目まぐるしく変わる中でのビジネス展開を余儀なくされている損害保険会社、生命保険会社に対して当社／当グループのケイパビリティを活用してのビジネス改革支援を実施 ・具体的には、クライアント個社のビジネスシチュエーションを抑えた「絵に描いた餅」にならないフィジビリティの高いプランニングと、保険業界トレンド、保険業法や監督指針など関連法規を踏まえた地に足着いた戦略策定を支援 【ミッション・特徴 保険業界進出を企図する異業種向け】 ■ 保険業界進出の支援 ・保険業界進出に関心のある異業種企業に対し、少額短期保険会社設立や保険会社との資本提携をはじめとする業界進出へのロードマップを作成。新規参入を促すことによる生損保業界そのものの活性化を実現 ・保険会社との業務提携などにより自社サービスの高度化や顧客提供価値の拡大を目指す異業種企業に対する保険会社とのアライアンス支援 【主なクライアント／インダストリー】 ・生命保険会社、損害保険会社、再保険会社、少額短期保険会社 ・保険業界への進出や保険会社とのアライアンスを目指す事業会社 ・そのほか、官（省庁・自治体）や保険以外の民間企業 |
|---|---|
| 職種 | 保険業界向けビジネスコンサルティング（Consultant～Senior Consultantクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■コンサル経験者 必須 ・コンサルティングファームでの勤務経験1年以上 （ビジネスコンサル、システムコンサルを問わず） 尚可 ・保険業界向けプロジェクトの参画経験、保険会社向け提案経験 ■コンサル未経験者（保険業界経験者・保険業界向けビジネス経験者） 必須 ・生損保会社における勤務経験1年以上 または ・生損保業界に対する営業、ソリューション提案経験1年以上 尚可 ・生損保会社での経営企画、営業企画等の本社機能での勤務経験 ・生損保会社での広告宣伝・マーケティング戦略立案業務経験 ・生損保業界での複数部門経験（例：代理店営業と支払査定業務） ・生損保業界におけるデータ分析、社内SE業務経験 ・中級以上Excelスキル、Accessスキル ・ビジネスシーンでの英語利用経験 |
| 業務内容 |
□事業承継コンサルティング □合併・買収などの企業提携支援 □持ち株会社設立、会社分割などの事業再編支援 □M&A及び事業戦略立案のコンサルティング業務 □企業再生Ｍ＆Ａのご支援 □企業評価額算定支援 □デューディリジェンス（各種査定）業務 □フィナンシャル・アドバイザリーサービス □各M&A契約書面の起案支援 |
|---|---|
| 職種 | 事業承継コンサルティング |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ・財務知識がある法人営業経験者 ・銀行・コンサル会社、会計事務所等で財務を切り口とした営業経験を有する人 ・簿記の知識がある方は尚可 |
| 業務内容 |
◆グループの計数計画（中期計画、年度予算）策定、管理/各種社内プロジェクトの推進/海外拠点拡大/国内外のM&A実行/上場準備/業務改善/ITシステム導入、DX等の業務をお任せします。 【募集背景/ミッション】 EV等による自動車業界の変革や旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。今後、IPOも見据えて、より成長を加速させていくことを目的に社内の特命チームとして経営企画室を立ち上げており、変革のフェーズに関わることができる貴重なポジションです。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画室（マネージャー/サブマネージャー候補） |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須】※以下何れかに当てはまる方 ・戦略/総合/実行支援のいづれかのコンサル出身の方 ・監査法人系プロフェッショナルファーム（FAS等）出身の方 ・事業会社にて経営企画、事業開発、財務系のいづれかの部署でのご経験がある方 ・会計士を資格保有している方 【歓迎】 英語力 【今後の展望】 ◆今後IPOに向けて会社規模も1.5倍ほどにしていく予定です。現在の売上内訳（国内7割/海外3割）の中でも海外 の比率を高めています。 |
| 業務内容 | 各種補助金、各種税制優遇申請支援・経営戦略立案、実行支援 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・コンサルティングファーム出身者（業務・IT可） ・FAS系ファーム出身者（歓迎） ・会計士、税理士、弁護士（歓迎） コンサル未経験でも、事業会社の人事・管理系の業務経験者、銀行の融資・営業担当者は歓迎。 ・考えることが好きなタイプ、文章が上手な人 ・一定の会計リテラシーがあること（PLが読める程度で問題ない） （経営者と折衝できる、数字に対しての理解、申請文書をかける文章力を満たす方） ・学歴不問 |
| 業務内容 | M＆Aアドバイザリー・ベンチャーサポート・国際移転価格・ビジネスリスクサービス・中国ビジネス・ビジネスコンサルティング・フォレンジックからなる会社。 |
|---|---|
| 職種 | M＆Aアドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | M＆Aアドバイザリー経験者 若手未経験の場合、会計士資格必須 クロスボーダー案件が6割を占めているので、英語力があれば尚可 |
| 業務内容 |
【職務内容】 デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな 戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定 ・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う 人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築） ・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション） ・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など） ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備 ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入 【プロジェクト事例】 ・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革 ・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発 ・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入 ・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定 ・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革 ・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決 |
|---|---|
| 職種 | 東京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴7年以上 ・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験（複数歓迎） －タレントマネジメントシステムの企画・導入（コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く） －ピープルアナリティクスの企画・導入 －人材アセスメントの企画・導入 －エンゲイジメントサーベイの企画・導入 －新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用 ・高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・MBA（経営学修士） ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していく キャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 |
| 総求人数 | 541件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 26件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | HRコンサルタント |
| 3位 | 経営戦略コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | M&A仲介 |
