| 業務内容 |
■クライアント企業の中長期戦略や新規事業戦略立案を、未来視点からサポートするコンサルティング業務 およびプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 - 未来の事業環境を考察する手法である「シナリオ・プランニング」事業の企画・提案・コンサルティング・マネジメント業務全般 - シナリオ・プランニングをコアとするイノベーション手法の企画・開発・提案・コンサルティング・マネジメント業務全般 - シナリオ・プランニングをコアとする人財育成プログラムの企画・開発・提案・デリバリー・マネジメント業務全般 ■特定業界への専門的なサービス提供にとどまらず、複数業界の未来についてのコンサルティング業務に従事していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 【Corporate Innovation】シナリオ・プランニング マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■コンサルティング業務（提案・デリバリー・マネジメント）経験者 または、 ■ファシリテーション業務の経験者（提案・デリバリー・マネジメント） |
| 業務内容 |
・M＆Aアドバイザリーのアシスタントとしてサポート業務を行います 【具体的に】 Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析、分析資料の数値チェックなどをお任せします。 将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。 【採用背景】 M＆Aの成約まで顧客に伴走するFAは、顧客折衝以外に膨大な業務量を担っている状況です。 同社では、より顧客に向き合うため、資料作成やデータ分析等、サポート業務を中心に担うデリバリーセンターを設置し、 FAと協働して案件対応できる体制を構築しており、当該機能の規模拡大をすることになりました。 【働き方】 正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、 事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 【名古屋勤務】Financial advisory delivery center |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須】 ・基本的なOAスキル（Word、ExcelIL、PPT、Outlook） 【尚可】 ・会計事務所、監査法人の業務経験 ・金融機関での業務経験（バックオフィスの方は歓迎） ・経理の実務経験 ・「M＆A」や「会計」に興味がある方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等が抱えている社会的及びビジネス上の課題に対して、 経済学を含む社会科学の知見や定量分析の手法を用いてソリューション提案及びサポートを実施しています。 組織の取り組みが生み出す社会的インパクトの可視化や経済効果の分析業務を通じ、 組織の将来の事業計画や投資意思決定に適切な情報を提供します。 現在の社会的課題の1つである気候変動や、企業のサステナビリティとして注目されているESGを重点的テーマとして掲げ、 これらの社会的解決・貢献の一助となるコンサルティングサービスを提供しております。 経済分析の事例 ・気候変動に関するマクロ経済分析 ・カーボンプライシング制度導入下における炭素価格の予測分析 ・経済特区に関する経済波及効果分析 ・スタジアム建設が地域にもたらす経済波及効果分析 ・大型研究施設が貢献する技術革新の波及効果分析 ・PFI事業に関わる需要予測・収益シミュレーション 社会的インパクト評価の事例 ・スポーツチームがもたらす社会的インパクトの定量化 ・企業のESG取り組みが生み出す社会的インパクトの定量化 ・文化財の社会的価値評価 |
|---|---|
| 職種 | エコノミクスサービス（バリュエーション&モデリング所属） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・国内および海外大学の学士号以上 ・経済学、計量経済学、統計学、社会調査などの分野に専門知識があり分析業務の経験がある方、 または該当分野に興味を持ち今後のキャリアを築きたい方 ・3年以上の企業/官公庁での業務経験またはアカデミアでのリサーチ経験 （コンサルティングファーム、シンクタンク、行政機関、国際機関での分析業務経験またはESG関連の業務経験あれば尚可） ・英語能力（ビジネスレベル以上） ・母国語が日本語でない方は日本語能力試験（JLPT）１級 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ・R, STATA, SAS等の統計・数量解析ソフトの使用経験あれば尚可 |
| 業務内容 |
■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、 end to endでサービス提供を行ないます。 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 |
|---|---|
| 職種 | Strategy HR／ ストラテジーHR |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①ヴァイスプレジデント以上 ■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方 (マネージャクラス、ただし同等のスキル・経験を有する場合はこれを問わない) ・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(5年程度以上) ・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している ■M&A経験があれば優遇(クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇) ②シニアアナリスト・アナリスト ■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方 ・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(3年程度以上) ・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している ■M&A経験があれば優遇(クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇) |
| 業務内容 |
同社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）において プロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、 デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、 同社の子会社のベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、 また大企業イノベーション創出を支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、 IT 領域における支援ニーズに応えるための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 ■ 職務内容 【ミドルレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 【シニアレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 |
|---|---|
| 職種 | 【P&S】エンジニア／プログラマ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【ミドルレベル】 <必須要件> ・IT サービス・システムを開発・運用するにあたっての課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントや社内のコンサルタント、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナーなどと 議論できるコミュニケーションスキル ・組織カルチャーに共感し、カルチャーの醸成を推進できるマインド ・英語のドキュメントが理解できること ・Web 系システムの開発・運用経験が 3 年以上 ・要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用までの実務経験 ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームの知識や構築経験 ・自動テストや CI/CD を用いた開発経験 ・データベース、およびネットーワークに関する知識 <望ましい要件> ・コンテナ技術（Kubernetes、Docker など）、Infrastructure as Code（Terraform、AWS CloudFormation、 Packer など）、サーバー構成管理ツール（Ansible、Chef など）のいずれかの経験 ・HTML、CSS、JavaScript フレームワーク（React、Angular、Vue.js など）の知識や経験 ・実案件での Agile 開発経験 ・サーバーレスを利用した開発経験 ・開発・運用を担う DevOps チームでの実務経験 【シニアレベル】 <必須要件> ・IT サービス・システムを開発・運用するにあたっての課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントや社内のコンサルタント、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナーなどと議論できる コミュニケーションスキル ・組織カルチャーに共感し、カルチャーの醸成を推進できるマインド ・Web 系システムの開発・運用経験が 5 年以上 ・英語のドキュメントが理解できること ・要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用までの実務経験 ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームの知識や構築経験 ・自動テストや CI/CD を用いた開発経験 ・データベース、およびネットーワークに関する知識 ・コンテナ技術（Kubernetes、Docker など）、Infrastructure as Code（Terraform、AWS CloudFormation、Packer など）、サーバー構成管理ツール（Ansible、Chef など）のいずれかの経験 ・「デジタル化／システム化」プロジェクトのマネージメント・リード経験 ・自社リソース管理 ・運用プロセスの設計・管理（サービスレベル管理、情報セキュリティ管理、構成管理、サービス要求管理、インシデント管理、変更管理、問題管理など） <望ましい要件> ・HTML、CSS、JavaScript フレームワーク（React、Angular、Vue.js など）の知識や経験 ・実案件での Agile 開発経験 ・サーバーレスを利用した開発経験 ・開発・運用を担う DevOps チームの立ち上げ、マネージメントの経験 ■参考情報 【言語】Python、C#、JavaScript/TypeScript 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server などの RDB 【フレームワーク】Django、.NET、React 【開発ツール】JIRA、Confluence、Git |
| 業務内容 |
我が国における事業承継の問題が顕在化している中、弊社は事業承継問題解消を通じた地域経済活性化に注力しており、 中央省庁を含む官公庁や地方自治体と連携しつつ、事業承継関連の政策提言や委託事業等を通じて M&A関連のオポチュニティ発掘を行う業務を行っております。 ・我が国における事業承継の問題が顕在化している中、弊社は事業承継問題解消を通じた地域経済活性化に注力しており、中央省庁を含む官公庁や地方自治体と連携しつつ、事業承継関連の政策提言や委託事業等を通じてM&A関連のオポチュニティ発掘を行う業務を行っております。 （職務内容） ・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の受託等 ・事業承継やM&A、スタートアップ企業創出、中堅企業支援等を通じた地方経済活性化に関する政策提言 ・上記を通じたM&A・事業承継等のオポチュニティの発掘 ・その他、上記に関連する業務 （職務内容） ・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の受託等 ・事業承継やM&A、スタートアップ企業創出、中堅企業支援等を通じた地方経済活性化に関する政策提言 ・上記を通じたM&A・事業承継等のオポチュニティの発掘 ・その他、上記に関連する業務 |
|---|---|
| 職種 | ミドルマーケット／【A・SA・VP募集】M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 様々な業種・業態へのサービス提供に強い興味のある方、これまでの経験を活かし、M&A・事業承継と、 これに関連する官公庁関連事業の専門性を獲得したいと強く志望される方を歓迎します。 【必須】 以下いずれかの職務における3年程度以上の実務経験 ・官公庁や自治体からの事業承継や地域経済活性化等の委託事業におけるPMO経験者 ・コンサルティング業務の経験者 ・事業会社や金融機関等での事業承継・M＆A等の実務経験 ※以下の要件を満たす場合は尚可 ・公認会計士・税理士 |
| 業務内容 |
◆職務内容 ・不動産関連バリュエーション（企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価) ・不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務 ・将来的には不動産評価業務のみならず、不動産売買、不動産開発等の業務への対応も期待 ◆不動産アドバイザリーの強み ≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫ ⇒20名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産開発・売買、設計・施工監理・建物評価・ コンストラクションマネジメント、ホテルオペレーション、PPP・PFI、不動産ファイナンス等、 各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。 |
|---|---|
| 職種 | 【T&R】不動産バリュエーション・デューデリジェンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆資格 不動産鑑定士 尚可 ◆経験 ・不動産証券化、事業用不動産（オペレーショナルアセット）、工場などの評価業務。 ・不動産評価に加えて、不動産売買、不動産開発、ホテルアドバイザー業務等の経験があれば望ましい。 英語力があれば望ましい。 ◆望ましい人材像 ・大手不動産鑑定事務所で様々なアセットタイプの評価を経験 ・不動産会社で不動産売買、不動産開発の経験に加えて不動産鑑定も経験 ・信託銀行での不動産鑑定、不動産売買の経験 ※不動産関連バリュエーション、鑑定評価業務をベースとしつつ、 その他の不動産アドバイザリー領域（開発アドバイザリー、ブローカレッジ等）に関心のある方は尚歓迎 |
| 業務内容 |
■フォレンジック 不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。 不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。 顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、 監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。 並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。 それをサポート役割となります。 単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、ミッションです。 危機のありようは事案ごとに異なり、サポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■海外駐在経験者のキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、 海外駐在経験者の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 日本企業の不正・不祥事の多くが海外子会社、特にアジア諸国で発生しています。 原因はいくつか考えられます。一つは、アジア諸国の不正・不祥事に対する意識自体が低いこと。 腐敗指数などのデータをみても、認めざるを得ない事実といえます。その一方で、日本企業側のガバナンスにも問題があります。グローバルポリシーの欠如、現地任せの経営、内部監査の形骸化など、現地のコンプライアンス意識の低さを前提とした場合、 余りにも不備が目立つのが現状といえます。欧米企業と比した場合も、明らかに劣後している状況です。 現実を踏まえると、ガバナンスの改善が急務であると同時に、一定の不正発生を覚悟して、 発生時の迅速・果断な事後対応を可能とするような体制を同時に整備するのが、足元での現実解と考えられますが、 それすらも怪しいのが現状といえます。 つまり、不正発生時の混乱が必至であり、そこにわれわれのようなアドバイザーが積極的に関与する意義があります。 また、言語の問題から日本の親企業と現地企業のコミュニケーションが断絶しているケースが多くみられ、 アドバイザーがそこを補完せざるを得ないこともしばしばです。 実際に海外子会社の不正・不祥事では、同社の現地ファームだけでなく、 日本からもメンバーを送ってハンズオンで対応することがほとんどとなります。 不正発生時には、実態把握と対応策検討の両面で、ビジネス、会計、業務プロセス、 システム等に関する幅広い知識・経験が必要となります。 不正・不祥事には、粉飾決算、贈収賄、横領、情報漏洩、データ偽装など様々な類型がありますが、 データ・文書・インタビューなどからなる証拠の収集と分析には、そのような知識・経験に裏付けられた企業活動への 多角的な理解が不可欠です。 海外子会社の場合は、これに言語コミュニケーション力、異文化理解力が重要な能力として加わります。 海外駐在経験者の中には、孤立無援な中で厳しい状況を乗り越えられた方が多くおられます。 そういった修羅場で培われた総合力は、不正・不祥事対応という、いわば火事場で生かされる部分が多く存在します。 このように、駐在員としてのキャリアは、海外子会社の危機対応、 あるいは海外グループガバナンス改善の専門家としての道にまっすぐつながっているといえます。 また、そこにフォレンジックでの経験を上澄みすることで、経営的な広い視野を獲得し、 事業会社に海外子会社管理の責任者やCCO（Chief Compliance Officer）として復帰することも 中長期的には視野に入ってくると考えられます。 |
|---|---|
| 職種 | 【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント（海外駐在経験人材) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 海外駐在経験者 ・海外駐在経験3年以上 ・英語力必須 ・管理系業務（経理、企画、内部監査等）の経験 |
| 業務内容 |
■フォレンジック 不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。 不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。 顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、 監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。 並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。 それをサポート役割となります。 単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、ミッションです。 危機のありようは事案ごとに異なり、サポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■データサイエンティストのキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、 データサイエンティストの新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 危機対応の起点となる不正調査は、データ分析と不可分の業務です。 会計事務所系ファームである弊社が取り扱う不正は、数字に関係するものが中心となります。 代表的なものは会計不正（粉飾決算）ですが、架空売上、循環取引、原価付替、在庫水増しなど様々な手口があります。 事案ごとに不正の手口・シナリオを検討し、必要なデータを収集した上で、不整合や異常値検出のロジックを設定して、 不正が疑われる取引を抽出していきます。 データ分析を要する不正は、会計不正に限られず、横領や贈収賄など様々に存在し、 それぞれに適したシナリオとロジックを設計する必要があります。 また、近年は不正・不祥事の増加を受けて、不正の発覚前に兆候を検知したいというニーズが強まっています。 定期的なモニタリングツールとしての不正検知プログラムや、内部監査における初期調査プログラムなどの 設計・導入支援サービスが代表的なものとなります。 主要クライアントである日本企業の事業領域の拡大、海外展開の進展を背景に、 今後、ますますニーズが拡大することが見込まれます。 調査、事前検知における不正アナリティクスは、未開拓の領域が大きいビジネスです。 同社が蓄積してきている不正に関する知識や経験に、機械学習などの最新のデータサイエンスを加えることで、 新しいサービスを生み出せる可能性が秘められています。 |
|---|---|
| 職種 | 【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント（データサイエンティスト人材) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | データサイエンティスト ・データ関連業務経験3年以上（データベース構築、ビッグデータ分析、機械学習、ビジュアリゼーション等） プログラミング能力（SQL、SAS、R、Python等） ・英語力は問わない ・会計・ビジネスプロセス分析経験があれば、尚可 |
| 業務内容 |
◆AML/CFT/CPF（マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策）を中心とするFCRM（金融犯罪リスク管理）に関連する業務 ・メガバンク、信託、地銀、外銀在日拠点等の銀行をはじめ、証券、保険等の金融機関や資金決済業、 暗号資産交換業、規制・監督当局等を対象とするアドバイザリー業務全般 ※企業の危機管理（クライシスマネジメント）やM＆Aにおける統合後の態勢整備（PMI）等で 関連キャリアを発展させていくことも可能です |
|---|---|
| 職種 | 【F&CM】Financial Crime Risk Management |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆マネージャー職以上を想定される方 規制・監督当局、金融機関や資金決済業・暗号資産交換業、コンサルティングファーム、システムベンダー等で AML/CFT/CPFやFCRM（金融犯罪リスク管理）関連の経験がある方が望まれます （実務経験の他、統括・管理や企画・推進の経験があればベター） ◆スタッフ職を想定される方 同じく実務経験を持つ方を歓迎します 但し、金融犯罪リスク管理の領域に強くコミット頂ける方でれば特段の経験は問いません ◆英語・外国語について 英語や外国語がネイティブレベルの方から受験英語止まりの方まで、能力に応じた活躍の場があります 英語や外国語に苦手意識がある方も、最低限、海外当局のリリースを読み解く、 海外ファームとメールで意思疎通を図るといったレベルの英語力は求められます |
| 総求人数 | 575件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1100万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 20件 |
| 1位 | 経営コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | 先端テクノロジーコンサルタント |
| 1位 | その他コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | M&A仲介 |
