| 業務内容 |
会社立上げの0～1のフェーズが完了し、1⇒10へという会社フェーズになっています。現在、シリーズAの資金調達のフェーズになっており、事業拡大を企図してCFO候補を募集しております。 具体的な業務内容 ・資金調達（投資家やVC等と折衝） ・財務戦略立案、予実管理、管理会計の仕組み構築 ・経理関連業務 ・上場に向けての内部統制の仕組みの構築、会社の規定等、体制の整備 組織構成 現在、約25名の社員が在籍しており、役員・マネジメントラインには、CEO、CDO、CTO、事業開発マネージャー、技術開発マネジャー、事業管理マネジャーのリードで事業拡大を図っております。 |
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| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】以下のいずれかの方 ・公認会計士資格を持ち、CFOに挑戦したい方 ・投資銀行でベンチャー投資の経験がある方 【WANT】 ・スタートアップ企業でのCFO経験や財務責任者の経験がある方 求めている人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・誠実でポジティブな方 ・挑戦や変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
立ち上げたばかりの事業を代表と二人三脚でスピーディーにPMF&グロースを行います。 0→1フェーズなのでスムーズに事業が進まないことも多い中、代表と試行錯誤しながら挑戦する仕事です。 ■売上最大化 -営業：発注者開拓営業 -WEB：サイト集客最大化のため、WEBサイト外注先をマネジメント -提携：発注先SIer開拓営業、アポインター業務管理・マネジメント ■管理 -各KPI管理 -事業部PL管理 -アルバイトの業務管理／マネジメント ■その他 -必要に応じたエグゼキューション全般 |
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| 職種 | COO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須要件） ・自走能力：自社、営業先、市場の状況を理解した上で、アイデアの立案・提案・実行まで自走できる能力がある方 ・顧客折衝：法人向けサービスにおける顧客折衝・各種提案のご経験がある方 ・プロジェクト推進：規模が小さくても戦略立案、ご自身でのエグゼキューション、マネジメント、進捗管理のご経験がある方 ・リーダーシップ：メンバー（5名以上）を率いるポジションとしてのリーダーシップ経験 ・予実管理：事業部単位のKPI～予実管理のご経験がある方 ・責任感：最後までやり切る諦めない気持ち、コツコツ丁寧に真面目に取り組む価値観がある方 （歓迎要件） ・PL管理のご経験 |
| 業務内容 |
継続的に企業業績を支えるリピーターを戦略的に維持・創出するために、企業のブランド価値に立脚し、顧客目線での企業と顧客のタッチポイントとそれをつなぐストーリーを解析し、企業の提供するサービスのあるべき姿を策定する支援を行う。 ■テーマ領域 ・BtoC企業向けサービスデザイン ・ブランド価値戦略 ・VoC解析 ・コンタクトセンター戦略 ・デジタルマーケティング戦略 ・ECサイト戦略 ・CX投資領域評価 ・カスタマージャーニーとペルソナ ・顧客セグメント戦略と成熟度モデル |
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| 職種 | サービスデザインコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■Stakeholderの前で、難しいことを誰でも簡単に理解できるように説明できる能力 ■多角的見地や立場から課題を発見し、整理してドキュメンテーションができる能力 ■Stakeholderからの発言を多く引き出すために、的を得た質問ができる能力 ■どんな立場や職種の人とでもコミュニケーションが取れる人間力と積極性のある方 ■読み書きに加えて、一人で英語圏の人材と何時間でも電話会議ができる英語力 (社会人経験5年以上の方) ■仕事内容に記載のテーマ領域の中で2つ以上のテーマを取り扱った実務経験（ITベンダー、コンサルティング会社、事業会社での企画部門、顧客サポート部門等） ＜望ましい経験・スキル等＞ ■データ分析・解析 ■管理会計 ■Marketing Cloud、Service Cloud等のCRM系の業務アプリケーションの知識 ■BPR領域のコンサルティング経験 ＜学歴＞ 大卒以上 |
| 業務内容 |
営業・経営 ＊社長候補として社員で入社した後に、タイミングをみて社長へ就いて頂く予定。 |
|---|---|
| 職種 | 社長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 下記の全てに該当する方 ・29-40歳程度 ・不動産の知見がある方 ・経営者志望の方 ・フットワークが軽く、営業ができる方（手も動かせる方） ・財務知識をお持ちの方 |
| 業務内容 |
同社の核となる事業のマーケティング、セールスの責任者の募集。 ウェブ広告運用、SNS運用、オウンドメディア、プレスリリース、展示会・イベント運営、自社イベント・ウェビナーなどの戦略立案から実行、施策分析までグロースに関する業務の指揮を執る。募集の背景としては、IPOに向けた強化及び現在兼任で同ポジションを担当されている方の兼任を外すため。 |
|---|---|
| 職種 | CMO兼CSO（カスタマーサクセス部責任者） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ・マーケティングの戦略立案・実行・グロース経験 ・数字で成長戦略を語れる方 （歓迎要件） ・SaaSのカスタマーサクセス組織での業務経験 ・クラウドサービスについての経験・知識 ・Photoshop、Illustlator、Indesignなどの知見 ・HTML、CSS、JavaScriptの知識 ・数万PV以上のブログ・メディア運用経験 ・フォロワー数2,000人以上のSNS運用経験 |
| 業務内容 |
■業務内容 グループの経営企画 兼 グループ会社の経営メンバーとして、戦略立案と施策推進をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・中長期経営計画の策定 ・投資計画ならびに予算計画の策定 ・グループ会社予算の作成と統制 ・SaaS会社の経営＆事業企画 ・SaaS会社の事業推進 ・上記業務に関する社内外の関係者との調整等 ■募集背景＞ BtoBのマーケティング支援を行っている当企業では、昨今のDXへの需要の高まりもあり、 CAGR +44.3%（FY19/3～FY22/3実績）と成長を実現してきました。 さらに、成長していくためには、ビジョン強化やグループの中期事業計画の策定/遂行、 各子会社のマネジメントを推進いただける方が必須でして、 働くを変えることに向けて共に挑戦していただける方を探しております。 ■本ポジションの魅力 当社は、2020年よりホールディングス体制への移行を実施し、 BtoBメディア事業、SaaS事業、金融事業の３領域、５つの会社に分かれて活動しています。 経営企画担当として、グループ全体の戦略策定や遂行を 子会社の経営メンバーとして、会社経営/事業推進をお任せします。 高度な意思決定が求められ、事業収益にインパクトを与えるポジションであること、 経営メンバーの一員として、次の成長をリードする役割を担うことは大きな魅力であると考えます。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 兼 SaaS子会社経営 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・SaaS企業でのマーケティング経験 ・SaaS企業でのプロダクト開発経験 |
| 業務内容 |
コンサルタントと一緒に受注まで伴走いただくポジション。 ご自身の経営者等ご人脈を通じたアバージェンスの紹介と受注提案 受注提案（初回面談）からはコンサルタントにトスアップしていく フルタイムでの関与 （上記を活動の中心に、営業会議での活動共有・協議、全社会議等、アバージェンスが企画・運営する諸会議・イベントにも参加。） |
|---|---|
| 職種 | セールスパートナーポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下を満たし、かつ経営者人脈が広さ深さともに豊富な方 ◆（大企業子会社またはカンパニープレジデントなど）経営者としての経験をお持ちの方 ◆多業界の現役経営者人脈を豊富にお持ちの方 ◆アバージェンスが提供するサービスにご賛同いただける方 ※顧問としてスポットでの関与も可能 |
| 業務内容 |
・バックオフィス（経理・財務、人事部門）の統括（ご自身も手を動かして頂きます。） ・バックオフィスの体制構築 ・どう事業を進めていくかCEOと相談しながら進行 ・資金調達（デット・エクイティ）など |
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| 職種 | CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・事業会社にて財務・経理周りを統括され、上場準備プロセスのご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・まだまだこれから成長途上の企業のため、経営方針の転換や変化が多いことをご理解頂き、そこに順応できる方 ・CEOと相談しながら事業を作り上げていくことができる方 |
| 業務内容 |
【本ポジションの魅力と想定業務領域】 管理の責任者として、IPOを実現する管理体制を構築するに留まらず、「全社生産性の最大化」「ITにより統制された業務フローの構築」を 上場会社水準で実現していただくことをお任せいたします。 ROXXのコーポレート部門は、守りのCAOと攻めのCFOと領域特化型として分けています。 その意図は、守りながら攻める、攻めながら守るというのを両立することは能力発揮の最大化という意味において困難と考えており、 それぞれのプロフェッショナル領域で集中し、背中を預けられる仲間を探しています。 ・財務経理領域（月次・年次決算レビュー、監査法人対応、開示書類作成、税務対応等） ・法務領域（契約法務、機関法務、全社統制、リスク管理等） ・総務労務領域（給与計算、会社の諸規程の整備、運用、ファシリティマネジメント、備品管理等） ・事業管理（アカウント登録、契約情報入力等） ・株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務 ・取締役会、監査役会及び経営会議の運営 ・ガバナンス体制の構築と運用 ・IPOに係る諸対応、証券会社引受担当者との折衝等 ※ 将来的にはM&A、海外展開なども検討しており、CFOと背中を合わせて互いに補完しながら最高のコーポレート組織を創っていくイメージ 【主な使用ツール】 ・会計：会計freee ・経費：マネーフォワード経費 ・ワークフロー・支払：バクラク ・請求書発行：請求管理ロボ、NP掛払い ・契約書管理：ContractS CLM ・労務：ジョブカン ・他：Googleスプレッドシート、Slack 等 【他】 監査法人はトーマツ、主幹事はみずほ証券にて上場準備中" 【募集背景】 現在の当社の管理領域（経営管理部）は、経理2名（担当者：2名）、法務労務総務3名（マネージャー1名、労務1名、総務1名）、 事業管理3名（担当者：3名）の8名で運営しています。 部長の欠員が出たことに加え、CFOの採用が完了したこのタイミングで、再度改めて要件を見直し、IPOおよびさらにその先の管理体制を強化するため、経営管理業務一式、ROXXの管理マネジメントをお任せできる方を募集いたします。 【上場準備フェーズ】 2019年に主幹事証券、監査法人と契約し、上場準備を進めております。 |
|---|---|
| 職種 | 管理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・経営管理に関する専門知識、経験（以下、例示） －管理部特に財務経理領域の深い知見 －監査法人や証券会社との折衝経験 －IPO準備の経験 －経営管理領域のメンバーマネジメント経験 －上記に類する経験 ・読み書きが問題ないレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・事業会社の管理部長又は財務経理担当部門長経験者 ・公認会計士およびそれに準ずる資格の取得 ・上場基準の企業にて経理実務経験が3年以上ある方 |
| 業務内容 |
新規事業開発を構築する プロジェクトマネージャーとして事業を推進していく ・ビジネス全体の戦略設計 ・新規事業立ち上げ・管理 ・事業グロースのための事業計画、営業企画 ・企画運営の実行、コントロール ・官公庁や自治体との連携企画 ・メンバーのマネジメント 具体的には ... ・代表と密に連携し、主体的に業務内容の策定・実行・改善 ・2023年中に稼働する 5機のオペレーション基盤の確立 ・他の航空会社や空港との交渉 ・滑走路を増やしていくために地方自治体との連携推進 ・証券会社系プライベートバンキング、ラグジュアリー系ホテル、高級ヨット・高級車の販売企業とのアライアンス推進 ・韓国、台湾、中国の顧客開拓、アライアンス推進 ・現在の組織課題の洗い出しと優先度を定めたプラン作成と実行 ・その他制度設計(ストックオプションなど) |
|---|---|
| 職種 | COO/COO候補ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 新規事業の立ち上げ /管理経験(業種問わず) ⇒自らオンライン・オフラインの様々なサービスに知見があり、課題感とそれを解決 するためのアイデアをお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・業界の特に指定なし ・職種条件 ⇒過去に COO等ご経験のある方(起業経験あれば尚良い) ⇒スタートアップでの経験がある方 ⇒インターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネージメント経験またはそれと同様の経験のある方(自社アプリの開発もあるため) ⇒大胆に手数をうち、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験 ◇人物面 ・不確実性に耐性がある方(日々ある変化にストレスを感じない方) ・経営企画の目線がある方だと尚良い 経験はなくてもいいが、 KPIや数値を意識してプロジェクトを遂行できる方 |
| 総求人数 | 75件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 800万円 |
| 平均年収(上限) | 1340万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 11件 |
| 1位 | CFO |
|---|---|
| 2位 | CFO候補 |
| 3位 | COO |
| 1位 | CEO |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | 法人営業,CFO |
