| 業務内容 |
業務内容 インサイドセールス（BDR）を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。 SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。 ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。 営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。 具体的な業務 ・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備 ・BDRチーム（約20名→約40名程度に拡大予定）の管理・強化 ・新入社員に対する採用・教育・研修 ・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用 ※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、 その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。 |
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| 職種 | インサイドセールス責任者（ BDR 責任者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社ミッション「日本の経営に、世紀の躍進を」への共感 ・営業部門におけるKGI、KPI 設計を解像度高く実行できる ・データに基づく仮説構築力 ・論理的な思考で課題を発見し、対策を検討・提案・実行する能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティング営業の業務経験1年以上 ・ソリューション営業のインサイドセールス（BDR/SDR ）としての業務経験 ・マネジメント（10人以上）業務経験 1 年以上 ・Salesforce 製品に関する知識・運用経験 1 年以上 ・Excel・Spreadsheet の集計作業の経験 1 年以上 ・PL 責任を持って事業を背負った経験 ・事業課題を設定し、自走して解決した経験 ◇求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・PL 責任や裁量権を持てる仕事がしたい できる方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 人事を担当するHRM推進部の部長としての業務となります。 同社のビジネスがシフトする中（システム開発中心→ソリューション提供・DX支援）、社員が実力を発揮し、 組織のパフォーマンスが最大化するような人事制度の策定・運用を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 主担当として…人事制度の策定・改定・運用／人事評価の運用／キャリアパス・人材戦略の策定 マネジメントとして…中途採用／新卒採用／研修企画・運営 【魅力】 同社は今後の上場を視野に入れつつ、まさに拡大期に突入するところです。 人事面の企画および実行を担うことにより、その成長を人材面からダイナミックに牽引していけるポジションです。 人事制度は本格的な整備と実行を一手に担うことができます。 それ以外にも仕組みが未整備な部分も多く、新規施策を企画して実行していく余白が大きくあります。 社長もしくは管掌役員直下という、経営レイヤーに極めて近いところで裁量を持って業務ができるポジションです。 【代表からの期待】 同社はトランスコスモスグループにおいてテクノロジーを担う企業です。 運用を担うトランスコスモスに対して必要なプラットフォームの提供などを行い、 顧客向けにソリューションの提供・DX支援を行っています。 「テクノロジー人材が実力を発揮でき、また働きやすい環境をスピーディーに作っていく」ということも 同社のグループ役割として重要な位置づけとなりますので、成長過渡期フェーズを望まれる方には適した環境となります。 |
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| 職種 | HRM推進部の部門長候補 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■人事制度の策定または運用経験（特に成長期にある企業での経験） ■マネジメント経験 【組織体制】 メンバーは現在3名。（内1名は産休、育児休暇中） メンバーはそれぞれ中途採用・新卒採用・教育研修を担当。 現在は全員がほぼリモートワーク。 ◇その他・補足 ・ご自身で考えながら工夫し、業務を進めることができる方。 ・周囲との関係構築をしながら、必要な方を巻き込み、問題解決を進められる行動力のある方。 ・わからない業務であっても、ご自身で調べ、キャッチアップできる行動力がある方 |
| 業務内容 |
・IPOに関わる業務 【企業について】 ・創業4年目で月間売上高1,000万円を超える ・個人の社会的特性の電子化に向けて大きな動きがある中、グローバルで見てもAMLが未充足で対応が進んでいないので、 潜在的なニーズがある ・対象顧客は銀行、損保、証券、仮想通貨取引所、等の金融機関や、IPO準備会社、一般企業など多岐にわたる |
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| 職種 | 管理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ベンチャー企業での管理部長経験 ・責任者としてのIPO経験 ・ITへの相応の理解 ◇歓迎要件/経験・スキル ・監査法人、会計事務所での業務経験 ・ベンチャー企業で管理部長としてIPOの経験者 |
| 業務内容 |
・単年度予算の立案・モニタリング及び管理会計の運用 ・業績管理（予算編成、子会社管理等）業務全般 ・中長期経営計画及び事業戦略立案 ・様々な企画やプロジェクトの進行管理 等 |
|---|---|
| 職種 | 【経営企画】IRスタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※下記①②の条件に合致する方※ ①経営企画、IR関連業務などの経験がある方 ②英語スキルについは「バイリンガル」レベルの方 【必要なヒューマンスキル】 ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・常にステークホルダーの立場 /視点で物事を考え、行動できる方・会社の経営数値に関わる何かしらの仕事を担当した経験がある方 ・同業界でのご経験 ・海外ステークホルダーとの複数折衝経験 |
| 業務内容 |
・単年度予算の立案・モニタリング及び管理会計の運用 ・業績管理（予算編成、子会社管理等）業務全般 ・中長期経営計画及び事業戦略立案 ・様々な企画やプロジェクトの進行管理 等 |
|---|---|
| 職種 | 【経営企画】マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※下記①か②の条件に合致する方※ ①会社の経営数値に関わる何かしらの仕事を担当した経験がある方 ②経営企画、IR関連業務などの経験がある方 ■必要なヒューマンスキル ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・常にステークホルダーの立場 /視点で物事を考え、行動できる方・会社法 / 金融商品取引法等の商事法務全般の知識 ・上場企業における適時開示 / 法定開示業務を主体的に行った経験がある方 ・英語スキルをお持ちで、英語を仕事に活かしたい方 |
| 業務内容 |
【概要】 ■ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ■ユーザー要求とビジネス要件の理解 ■システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと ■プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 必須・推奨スキル／要件 【必須】 ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■プロジェクトマネージャとしてシステム開発に携わった経験 歓迎スキル／要件 ■銀行業務/システムに係る知識（勘定系/情報系などの一部を単独でシステムデザインが可能な程度） ■銀行システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 |
| 業務内容 |
★みんなの銀行におけるシステムの品質を支える人材を募集しています。 ★設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ★最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、 障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。 【業務内容】 ■品質管理・評価の実施、およびその手法の検討 ■品質の定量・定性分析 ■品質評価に関する資料作成、報告業務 ■品質改善に関わる推進活動、実行支援 ■本番障害の品質分析 ■根本原因・再発防止策等の妥当性チェック ■ITガバナンス ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 品質管理（QC） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■品質管理部門での実務経験（計画・評価・分析・改善） ■品質評価プロセスの検討・改善 ■開発チームとの折衝などのコミュニケーション能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ■アジャイル開発プロジェクトへの参画経験 ■金融機関またはFinTech関連での品質管理経験 ■銀行業務の業務知識（勘定系/情報系など） ■エンジニアとしての開発を行った経験 |
| 業務内容 |
★みんなの銀行におけるAML／CFT対応、金融犯罪対策業務の企画・運用を担う人財を募集しています。 ★設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ★最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつ スピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。 【業務内容】 みんなの銀行の経営を支える以下業務の企画・運用 ■AML／CFT対応業務 ■金融犯罪対策業務 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | コーポレートマネージャー(AML／CFT対応) |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■銀行等金融機関のコンプライアンス部門（特にAML／CFT・金融犯罪対策分野）での実務経験 ■銀行業務の業務および関連法令に関する知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ■コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験 ■事業会社における経営企画・管理部門での実務経験 ■スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験 |
| 業務内容 |
★ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、 システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。 ★古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、 アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。 ★分析基盤のシステム（インフラ）、データ連携処理（アプリケーション）、 データ自体の管理など所掌範囲が広い職種です。 コアとする領域を持ちながら、複数のスキルを延ばしていただくことが可能です。 【業務内容】 ■データ分析基盤の設計、実装、運用 ■データ連携処理の設計、実装、運用 ■データの利活用推進 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | データエンジニア |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■データウェアハウスの開発経験 ■GoogleCloudPlatformでの開発経験 ■Java、Pythonいずれかを用いた開発経験 ■何らかのDBを用いた開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■BigQuery,CloudSQLの開発経験 ■データ連携処理（ETL処理）の開発経験 ■データサイエンティスト、マーケターとの協働経験 ■データマネジメント業務経験 ■金融データの取り扱い経験 ■ストリーミングデータの取り扱い経験 |
| 業務内容 |
★ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、 開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しております。 ★このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、 スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、 ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。 ★古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、 チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。 【業務内容】 ■テックリードとしてスマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます ■品質向上のためのリファクタリングやその戦略の策定をお任せいたします ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます ■チーム内の開発者のアサインやスケジュール調整をいただきます 【仕事の魅力】 ・多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます ・ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、 力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができます ・単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です 【開発環境】 【OS】Windows／Linux 【言語】HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScreipt, Java 【フレームワーク】Angular, Inonic 【クラウド】Google Cloud Platform 【プロジェクト管理・情報共有ツール】slack, Teams 【その他】Storybook, Express, Node.js, Cordova 【フロントエンドグループ】 【所属人数】6名 【年齢層】25歳～35歳 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア（シニア） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感 ■HTML/CSS/JavaScript・TypeScriptを用いたWebシステムの開発経験 ■レビューなどを通じた後進の育成 ■チームでの開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■Angularでの開発経験 ■Ionicなどハイブリッド技術を用いたモバイル開発経験 ■サーバーサイドへの知識と関心 ■ペアプログラミング、モブプログラミングの実務経験 ■テストの自動化に関する実務経験 ■プライベートでアプリ・サービスをリリースした実務経験 ■アプリケーションの設計と技術選定の実務経験 ■複数のステークホルダーとの調整経験 ■アジャイル開発の実務経験 ■デザイナーとの協働経験 ■開発チームのリーダ、プロジェクトマネジャの経験 |
| 総求人数 | 712件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 88件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
