| 業務内容 |
2028年の上場に向け、Fruits株式会社とグループ企業のbloom株式会社の2社の 経理財務を中心に、今後の企業経営のコアを担っていただきます。 【業務内容】 会社が大きくなる上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。 ・経営戦略、経営計画および事業戦略、事業計画の立案、実行 ・業績分析・管理として予算管理、業績分析、業績管理 ・ 資本政策、資金調達、キャッシュフロー管理 ・ 管理担当として、IPO審査に耐えうる組織運営 ・ 経理会計業務の管理監督（日々の経理実務、決算対応等） ・ IPOに向けた業務牽引（証券会社、監査法人対応等） ・ 社長の右腕(CFO)として全社経営戦略に従事 |
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| 職種 | CFO候補：最高財務責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 財務経理、管理会計の実務経験が3年以上ある方 【歓迎】 金融業界のご経験 【求める人物像】 ・若い組織の企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ・同社理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・成長意欲があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・財務経理、管理会計の知見があり、今後CFOを目指していきたい方 |
| 業務内容 |
■職務内容 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、 継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を 支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、 個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった当社の事業領域においては、 市場の急拡大に伴って国の政策や従事者・事業者の動向、競争環境等が激しく変化しており、 継続的な事業成長を実現する上で、深いマーケット理解に基づく事業戦略の立案・実行が不可欠となっています。 本ポジションでは、全社経営企画におけるリサーチ・M＆A担当として、 高齢社会の市場環境や競合他社の動向に関するリサーチ及びそれを踏まえた各事業の戦略策定への インプット、M&Aのターゲット選定・実行支援までを担当して頂きます。 さらに、ご本人の志向に応じて、全社・各事業の予算管理や各種戦略会議の運営等にも役割を拡大しながら、 近い将来に経営企画領域全体のリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 具体的には、上長や同僚と協力して下記業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例） ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）の リサーチ及び事業戦略の策定支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案・推進支援 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案、中期経営計画に対するマーケット観点でのインプット ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ■仕事のやりがい・キャリアパス ①役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる ・SMSは医療・介護・ヘルスケア・シニアライフという長期的な成長市場において 既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。 会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして 大きく成長する機会を得ることができます。 ・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、 マネジャー（経営人材）として成長することができます。 ②戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる ・戦略的な思考や財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を 支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。 ・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、 海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 |
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| 職種 | 経営企画（リサーチ・M&A業務リーダー候補） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【経験業界不問、未経験者歓迎】 ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方 |
| 業務内容 |
■担当業務 ・開業を検討する医師に対して、医療従事者専用サイトを活用して、サービス企画、リード獲得、リスト管理、施策実行に向けた プロジェクマネジメントを実践する ・開業医へ提供できるサービスを有する提携企業(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)に対して、 現状把握、企画・提案、医療従事者専用サイトでのプロモーション実施を通じて、マーケティング活動を支援する ・実力に応じて、今後の新規事業のマーケティングなど、同社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、 推進を行う |
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| 職種 | 【クリニック開業経営ソリューション】デジタルマーケター(医療機関向け) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ＜必須＞ ・合理的に成果を志向して、顕著な成果を残してきた方 ＜尚可＞ ・マーケティング業務の経験 ・個人向け・企業経営者、中小企業向けにサービスを提案した経験 ・IT業界での経験 ※医療業界での知識や経験は問いません ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力 ・課題解決に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・プロジェクトマネジメント力 ・成果・目標達成への執着心 ・マーケティング領域に留まらず、将来的に新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、医療を通じて社会的意義のある 新たなサービスを世の中に広めていきたい方 |
| 業務内容 |
フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング |
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| 職種 | 【東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・B2B領域のインサイドセールス組織におけるマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット ・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス・Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化 ┗ハイプレーヤーとして組織の牽引（インバウンド/アウトバウンド） ┗上位戦略を基にした筋の良い仮説/戦術立案と実行 ┗チームマネジメント（3~5名規模） ┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等） 【仕事のやりがい・キャリアパス】 インサイドセールスは一日に商談する回数がフィールドセールスの5~6倍です。PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。 またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。 そのためインサイドセールスからのキャリアパスとしては、 ・インサイドセールスマネージャー ・マーケティング ・営業企画 ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・新規事業 など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ※組織体制 インサイドセールス：30名程度 ※23～30歳前後のメンバーが多く活躍しています。 |
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| 職種 | 【リーダー候補】SaaSインサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・新規開拓の営業経験（toB,toCは問わない） ・1名以上の教育/マネジメント経験 ・論理的思考力 ・失敗/変化を恐れないベンチャーマインド ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSにおける新規開拓の営業経験 ・KGI/KPIマネジメント経験 ・抽象度高いイシューを特定し、解決に向けて試行錯誤した経験 ◇求める人物像 ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方 |
| 業務内容 |
IT企業、介護・医療事業所、建設会社等のM＆A・事業承継における、一連の仲介業務 買い手/売り手のソーシングからクロージングまでを一気通貫でお任せします。 ・案件の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・架電による新規売り手の開拓 ・売り手担当者との折衝 ・M&A案件の買い手への提案 ・買い手向けの資料作成 ・売り手と買い手の面談調整 |
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| 職種 | M＆A仲介事業（IT,医療・介護,建設領域）の事業立ち上げ責任者・子会社社長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M＆A仲介営業3年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・売り手・買い手双方の担当の経験あり ・1人称でのM＆A仲介のソーシングからクロージングまでを3件以上行ったことがある ◇その他・補足 【こんな方と働きたい】 •何事にもイシューの設定から考えることができる論理的思考をお持ちの方 •事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方 •常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方 •外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方 •フィードバックの質にこだわり、組織・チームに対するフィードバックを妥協しない方 |
| 業務内容 |
介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントをご担当いただきます。 エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 構想中のプロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業となります。 エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げ〜1→10のグロースを目指しています。 プロダクトマネージャーは、事業の根幹となるプロダクトの企画・開発を担います。 【具体的な業務内容】 ◇ユーザーリサーチ ・顧客理解を通した問題の見極めと課題設定 ・医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析 ・既存事業やプロダクトのデータ分析 ◇新規プロダクト（toC、toBサービス）立ち上げ/改善のリード ・プロダクト戦略 / ロードマップ / 仕様作成 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ◇プロジェクト管理 / ステークホルダー調整 ・他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 |
|---|---|
| 職種 | 【HR領域】新規プロダクト／プロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Web, スマホ向けの製品・サービスのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験 ・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等） ・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル能力 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・HR業界（求人広告、人材紹介、派遣）でのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・カスタマーサクセス、ビジネス開発、リーガルなど多くのステークホルダーを巻き込んでのプロダクト開発 ・0→1でプロダクトを作る際に拡張性も踏まえたプロダクト仕様の設計力 ・チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験 ◇求める人物像 ・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人 ・環境の変化に応じて、自らを変革できる人 ・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人 |
| 業務内容 |
【ポジションについて】 ・カイポケ事業の成長を、営業企画部門の責任者（候補）として、牽引いただきます。 ・戦略策定から実行、企画チームのマネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。 【具体的な担当業務】 ・介護事業者のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行 ・4Pを変数とした営業戦略の立案から実行 ・市場調査・競合調査 ・マーケティング部門とセールス部門の連携推進 ・プロダクトへのFB・改善 ・プライシング・キャンペーンの企画・検討 ・販売チャネル／方針の企画／実行（特にアライアンス領域） ・営業企画人材採用・育成・仕組化 ・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント |
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| 職種 | 【営業企画責任者候補】ARR80億のVertical SaaSで営業企画責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、どちらかに該当する方 ・事業会社での営業企画orマーケティング経験 ・コンサルティング会社での戦略コンサル経験 ※その他、データ分析～戦略策定関わっていた方も対象 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Webサービス企業、ITプロダクト企業におけるマーケティング・営業企画の経験 ・事業会社での商品企画、サービス企画、マーケティング、営業企画、事業開発の経験 ・事業責任者・PLオーナーの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ◇求める人物像 ・介護業界/医療業界での勤務経験は不問 ・論理的思考力を有されている方 ・分析的思考／能力を有されている方 ・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方 |
| 業務内容 |
介護・医療事業所のM＆A・事業承継における、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 【具体的な職務例】 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 こちらの求人では、大阪事業所の立ち上げ責任者候補及びメンバーを募集しております。 M&A仲介のプロフェッショナルとして、自立したご活躍を期待する他、新規事業である当事業の更なる成長に向けて、 組織全体のレベルアップに寄与頂くことを期待します。 |
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| 職種 | 介護事業者向けSaaS／M＆A支援事業／大阪拠点立ち上げ責任者候補 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&A仲介やコンサルティング会社において、M&A実務担当者としてのご経験をお持ちの方、 もしくは早期に立ち上がりが可能な方 ・論理的思考力を有し、課題発見～解決まで自ら調整し推進できる力をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・0→1フェーズの会社、事業での就業経験 ・企業の経営課題解決や社会貢献へ意欲が高い方 ◇求める人物像 ・誠実な方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・営業力の高い方 |
| 業務内容 |
プロジェクトの現場リーダーとして、売上機会の創出、プロジェクトデリバリーの実施を行っていただきます。 個人ではなく、チームとしてクライアントへ本質的な価値を提供していきたいため、 後輩社員のメンターとして職場環境をサポートや長期的なキャリア育成支援も担っていただきます。 【業務内容】 ・M&A案件(譲渡企業)獲得のための営業（架電営業・DM作成・紹介先営業 等） ・成果の最大化に向けた業務指示(タスクの切り出し、業務のサポート) ・案件化業務（提案書作成等） ・譲受候補企業の探索、提案 ・譲渡企業、譲受企業との条件交渉 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&A実行にかかるエグゼキューション業務(2年以上) ・クライアント企業に対するコンサルティング業務(2年以上) ・XPの掲げるPurpose/Vision/Missionへの共感 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネージャー経験 ・ピープルマネジメント経験 ・英語/ビジネス会話レベル ・共通の目標達成のため、周囲と協力し、自らの役割を果たす力 ◇求める人物像 ・創業メンバーとしての参画になるため、スキルのみならず企業理念への共感が高い方 ・国籍や国境などのボーダーを越え、多様性を認め合い経済活動に貢献できる方 ・経営陣含むメンバー達とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができる方 ・問題解決に向けて、当事者意識を持って粘り強く取り組める方 |
| 総求人数 | 371件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 980万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 33件 |
| 1位 | 経営企画責任者候補 |
|---|---|
| 2位 | 【データマネジメント】コーポレートITエンジニア |
| 3位 | 販売管理メンバー |
| 1位 | 法人営業 |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | 個人営業 |
