| 業務内容 |
当社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。 ------------------------------------------------------------------- ▽Midworksとは Midworksは、IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービスです。 エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。 （近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス） 30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 ”「フリーランス」という働き⽅の選択肢を、もっと⾝近に” 1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供することで、既存の常識を超え、働き方にイノベーションを起きると考えています。より多くの選択肢を提供し、誰もが自分らしく働ける、そんな世の中をMidworksは目指しています。 ------------------------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】 法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者と対峙するお仕事です。顧客との打合せを通じ、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 〇採用課題を抱える企業との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） 〇キャリアアドバイザーから共有された推薦をベースに担当企業への推薦 〇候補者フリーランス様との面談への同席 〇契約調整 〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ【成長環境と相談しやすい組織】 【成長できる環境】 創業以来9期増収をしており、時価総額1,000億円を2年以内に達成すべく、年200%成長と高い目標を掲げております。 目標達成に向けて弊社のフィールドは特に圧倒的なスピード力と成果に対する高いコミット力が求められます。 市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において仲間たちと伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。 多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう！ |
|---|---|
| 職種 | Midworks事業本部 法人営業 ポテンシャル枠（東京）【(株)Branding Engineer配属】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須条件） ・法人営業のキャリアを築きたい方 ※営業経験が無い方も是非ご応募ください！ （求める人物像） ・素直な方 ・成長意欲のある方 ・能動的に行動できる方 ・高い倫理観をお持ちの方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・やりきる力に自信のある方 |
| 業務内容 |
【事業内容】 今回の募集では、同社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。 （これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います。） 具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。 カイポケだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、同社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。 ▼具体的な業務内容 ・新規パートナーの開拓 ・既存パートナーとのリレーション強化 ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
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| 職種 | カイポケ／パートナー(アライアンス)セールス立ち上げ リーダー候補＜福岡＞ |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSセールス ・新規開拓営業 ・代理店営業（SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし） ・アライアンス開拓・協業経験 ・少人数のマネジメント経験 ・自身でPDCAを回してきた経験 ◇求める人物像 ・旺盛な探求心をもちご自身でも積極的にインプットを進められる方 ・社内外の関係者の利害関係を正しく把握し、物事を前に進めることが出来る方 ・思考を止めず物事をやり抜ける方 ・他者に対してリスペクトを持って業務に取り組める方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部新宿拠点の診療グループ責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を 実現するための戦略のプランニング・実行がミッションとなります。 新宿・大阪の他グループのマネージャー、事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、将来的には新宿拠点の責任者として 各種施策の実行を任せていただけるポテンシャルを秘めた方を求めております。 【想定業務】※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・新宿診療グループ（カウンセラー・医師によるオンライン診療）の運営 ・メンバーマネジメント （スタート時45名程度 ※1年以内に80?90名程度の規模感を想定） ・診察予約?診察終了までのオペレーション改善 ・人員計画策定、採用（HRBPとの連携） ・売上管理 ・理事長、院長との業務連携 |
|---|---|
| 職種 | 診療グループ マネージャー（新宿）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業部長等の経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・メンバーマネジメントの経験（30名以上） ・業務改善経験 ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・コールセンター等でのセンター長経験 ・Saas、ECビジネスでのマネジメント経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ・医療ビジネスへの従事 ・医療や医薬に関する知見・経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的に経営層を目指したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
新しい売り上げの柱と期待される家電・日用品の領域のご担当として、取引先と関係性を構築し、 物販事業の新カテゴリーの成長を担います。 ステークホルダーは取引先にとどまらず、他事業部やグループ会社のEC販売の窓口として、 多くのステークホルダーへ利益を還元するために最適な販売方法等を提案していただくこともあります。 ＜具体的な業務イメージ＞ ※得意分野や担当領域によって業務内容は多少異なりますが以下いずれかの業務を行っていただきます。 ・新規ベンダー・SHOPS出店社獲得による取り扱い商品の増加 ・売上向上のためのプロモーション施策の企画・営業交渉・実施 ・他事業部とのアライアンス ・取引先窓口対応 ・各種経済条件交渉 ・在庫積み増しの検討と進行 ・運営組織の運用改善 ・開発組織と協業し、システム要件の抽出 等 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業/物販事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のすべてを満たす方 ①EC業界で営業の経験があること(2年以上) ②ゼロベースから売れる仕組みを形にした経験 ③大企業だけでなく、中小のクライアントも効率よくマネージ・獲得した経験 ④基本的なPCスキル/知識を有している方 └基本的なOfficeソフトを使用した資料作成ができる └Excelを使用した数値分析ができる(VLOOK/ピポットテーブル) ◇歓迎要件/経験・スキル ・モール出店社の獲得営業経験、または広告営業 ・PLの理解/作成経験 ・大手企業に対しての営業経験 ・企画・マーケなど ◇求める人物像 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・ロジカルな思考・数字を扱うことに抵抗が無い方 ・自分事として事業をとらえられる方 |
| 業務内容 |
■職務概要 ・開発業務（現地調査、地元調整、電力協議及び許認可協議含む）の遂行 ・開発案件の工程／予算のコントロールやリスク低減 ・外注先の管理 ・DDの実行・プロセスのサポート ■発電所開発の流れ 現地確認→発電所状況の精査→購入金額の折衝→売買契約の内容精査 全国各地の案件を取り扱いますが、直近は関東圏の案件が多くなります。 案件開発については新規案件開発および建設済み案件、発電中案件も含みます。 案件規模は低圧から特高圧まで様々です。 ■発電所販売の流れ 完工（予定含む）した発電所の販売先との契約調整からクロージング、アフターフォロー までを担当いただきます。 発電所建設～完成までの工程管理は、別の部署と連携しますがフォローをメインに対応していただきます。 当社はすでに販売実績が多数あり新規の販売先の開拓営業はございません。 販売先への現況説明や契約調整がメインの業務なります。 ※出張について └頻度は月10日前後 └現在は関東圏中心だが九州など遠隔地もあり。2日以上の宿泊出張もあるため出張に柔軟に対応する必要があります。 |
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| 職種 | 法人営業/エナジー事業部_案件開発グループ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験（同業界・建築・設備関係の営業尚可） ・普通自動車運転免許の保有者 ◇歓迎要件/経験・スキル ・太陽光業界経験者 ・施工管理またはプロジェクトマネジメントの経験がある方 ・土地開発の経験のある方 ◇求める人物像 ・率先して物事に取組める方 ・主体的に不足知識を学習する意欲のある方 ・当社や同業界で長期的にキャリアアップを目指す方 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発／関係構築／紹介促進 ・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓 ・自組織内における戦略立案、営業メンバーのマネジメント 【職務内容】 ・営業グループの営業戦略の立案と実行 ・提携地方銀行とのクレジット事業拡大に向けた協力体制の確立 ・各地銀への啓蒙活動：地銀での勉強会やセミナーの企画、講師 ・クレジット創出可能企業への提案、クロージング ・クレジット創出企業のプロジェクト参加を獲得し、事業部としての目標達成にコミットする |
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| 職種 | 【地方創生GXイノベーション】カーボンニュートラル事業 地方創生チーム_SD_マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件 ①担当企業や自治体と良好な関係性を構築することができるコミュニケーション力 ②稟議が通りやすい、明瞭端的な資料作成ができるロジカルシンキング・ドキュメンテーション力 ③営業戦略を立てられる戦略性／KPIの設計・実行ができる徹底力 ④営業顧客管理、提案書作成を完遂できる実務リテラシー ⑤顧客理解のために関心を持って分野・地域情報を適切に収集する情報リテラシー ◇歓迎要件 ①3年以上の法人営業マネジメント経験 ②銀行営業、または営業活動で銀行との提携、銀行への営業経験 ◇求める人物像 ①日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 ②知らないことを学び専門性を高めるモチベーション ③自分で主体的に行動できるバイタリティ |
| 業務内容 |
弊社デジタルマーケティング事業部にて、セールスとして下記の業務をご担当いただきます。 クライアントの新規開拓及びクライアントが抱える課題を発見したうえ、クライアントのマーケティングの戦略のご提案おこなっていただきます。 1）新規開拓マーケティング 営業先の選定は問いません。 ご自身のアイディアを活かしながら、代理店や関連する企業とのアライアンスを取ったり、あらゆる手法で新規開拓を行なっていただきます。 2）既存クライアント営業及び窓口 本提案後の実際の運用部分は運用メンバーが行いますが、アップセルやクロスセル等のご提案も行なっていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ◉自らが成功のモデルになれる 広告は正解がありません、社風的にも型があるわけではありません。 nahatoはデジタルマーケティング幅も広く、顧客の種類が広いため様々なビジネスに触れることができ、戦略・戦術も自分のアイディアを活かすことができます。 ◉キャリアを広げることができます。 デジタルマーケティングの営業や運用をやりながらも、nahatoでは次々と新規事業が立ち上がっています。ご自身の熱量や挑戦したい思いで、キャリアや知識のの幅を広げることが可能です。 ◉成果主義で裁量も！ nahatoが短期間で成長できたのは、クライアントの結果にコミットしてきたからです。 ご自身がクライアントのCMOとして、アイディアを活かし挑戦してください。 評価制度もあり成績良好の場合、すぐにメンバーを持つポジションも可能です！ また、インセンティブ制度があるので個人の成績に応じて稼ぐことができます。 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティングセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 法人営業経験2年以上 |
| 業務内容 |
「経営課題を人財で解決する」ために 優秀な人財を採用していただくポジション 人事はターゲットに 適切に網を張るために採用戦略～母集団形成～クロージング迄 一貫して行う。 【人事広報部の役割】 未来䛾事業やナハトを作る人財䛾 採用活動 利害関係者に好感を与え、企業課題を解決する 広報活動 従業員䛾スキル向上を図る 教育活動 給与計算や保険手続き等を正しく管理する 労務活動 基準に基づき社員䛾実績や業務態度、能力を評価する 人事考課 人事広報部 採用チームのリーダー候補として業務をお任せします。 【具体的には】 ■新卒＆中途採用の担当（東京/沖縄）採用ポジションごとに役割分担し、まずその採用ポジションの責任者としてお任せする予定です。 媒体チャネルに関しては、エージェントをはじめ、各種ナビ、DR、オウンドメディア等多岐に渡っているため採用担当としての、市場価値を高める環境があります。 ＜やりがい＞ ■創業5期目にして約2000件の大手企業PRを担当し、業界屈指のコミット力を持つ代理店として大幅な事業拡大を続けています。 ■採用担当として新卒、中途採用にかかる業務を幅広くお任せ致します。 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 人材営業経験1年以上 採用経験1年以上 |
| 業務内容 |
弊社デジタルマーケティング事業部にて、セールスとして下記の業務をご担当いただきます。 クライアントの新規開拓及びクライアントが抱える課題を発見したうえ、クライアントのマーケティングの戦略のご提案おこなっていただきます。 1）新規開拓マーケティング 営業先の選定は問いません。 ご自身のアイディアを活かしながら、代理店や関連する企業とのアライアンスを取ったり、あらゆる手法で新規開拓を行なっていただきます。 2）既存クライアント営業及び窓口 本提案後の実際の運用部分は運用メンバーが行いますが、アップセルやクロスセル等のご提案も行なっていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ◉自らが成功のモデルになれる 広告は正解がありません、社風的にも型があるわけではありません。 nahatoはデジタルマーケティング幅も広く、顧客の種類が広いため様々なビジネスに触れることができ、戦略・戦術も自分のアイディアを活かすことができます。 ◉キャリアを広げることができます。 デジタルマーケティングの営業や運用をやりながらも、nahatoでは次々と新規事業が立ち上がっています。ご自身の熱量や挑戦したい思いで、キャリアや知識のの幅を広げることが可能です。 ◉成果主義で裁量も！ nahatoが短期間で成長できたのは、クライアントの結果にコミットしてきたからです。 ご自身がクライアントのCMOとして、アイディアを活かし挑戦してください。 評価制度もあり成績良好の場合、すぐにメンバーを持つポジションも可能です！ また、インセンティブ制度があるので個人の成績に応じて稼ぐことができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【部長候補】デジタルマーケティングセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須経験・スキル ・広告業界での法人営業経験 ◇歓迎経験・スキル ・リーダー経験 ・社内表彰/高い目標達成実績を出されている方 |
| 業務内容 |
同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 同社サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、 多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ▼具体的な業務内容 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス＜福岡＞ |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験1.5年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・課題解決型の提案経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・SaaSセールス ・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験 ◇求める人物像 ・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 ・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方 ・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方 |
| 総求人数 | 394件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 480万円 |
| 平均年収(上限) | 990万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 47件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | フィールドセールス |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 法人営業 |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
