| 業務内容 |
１）秘書業務 幹部（取締役、 執行役員、 シニアマネジャー）の秘書・アシスタント業務全般 ? スケジュール調整 ? 出張手配 ? 来客対応 ? 挨拶状、贈答手配 ? 外部向けセミナー開催サポート ? 上司/その組織関連会議のアレンジ（ロジスティックス全般） ? 事務サポート（資料作成、契約書対応、経費精算、名刺管理等） ? その他、担当上司が関与するコンサルプロジェクトのサポート業務全般 ２）その他業務 ※全部に関わるということではなく、現 人事総務グループの秘書が担当している業務を例として挙げています ? 採用事務局（新卒・中途採用における候補者対応、エージェント対応、採用分析、採用イベント企画等） ? 広報業務サポート（ホームページ更新、配信サイトやSNSでの発信等） ? 総務業務全般（オフィス美化、社内データベース・ 備品管理、防火防災対応等） |
|---|---|
| 職種 | セクレタリー（コーポレート部門/人事総務グループ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒 ・ PCスキル（Word、Excel、Ppt、Outlook） ・ 一般常識 ・ 高いコミュニケーション能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語ビジネスレベル ‐ メール／電話での日程調整や来客対応、海外出張手配等をお任せします ・事業会社／プロフェッショナルファームでの秘書／事務アシスタント経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・ 事務処理能力があり、マルチタスクを優先順位をつけて、指示待ちでなく能動的、自立的に動ける方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を進められる方。チームで働ける方 ・明るく、人当たりが良く、サポート精神・ホスピタリティのある方 ・前向きに業務に取り組める方、成長意欲のある方 ・前例にとらわれず、業務改善志向がある方 |
| 業務内容 |
自社のマーケティング部門における、リード獲得、ファン獲得を目的とした、自社のデジタルマーケティング戦略の立案および、 マーケティング活動の実務を担っていただきます。 マーケティングサイトの運用、Webリード獲得施策の立案・推進、ウェビナーやホワイトペーパーダウンロードをCVとしたMAツールを活用したメールマーケティング、SNSマーケティングについて、コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながらマーケティング活動を推進する必要があります。 |
|---|---|
| 職種 | マーケティンググループ/マネージャー経験者【東京/大阪】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・BtoBデジタルマーケティング部門におけるマネージャー経験 ・Web解析、SEO、広告、MAツールに関する基礎知識 ・デジタルマーケティングにおける集客経験（リードジェネレーション） ◇歓迎要件/経験・スキル ・Webデザイナー経験（動的コンテンツやUI/UX設計経験） ・Webライティング経験 ・Web広告/Web販促PR経験 ・WebサイトやLPのワイヤー設計やデザイン経験 ・MAツールの活用経験 |
| 業務内容 |
地方の中小企業の経営者に対し経営全般のコンサルティングを行う同社にて、採用担当として採用戦略立案～実行を担当。 【魅力】 ■大手人材会社での営業やメガベンチャーでの人事を経験した採用のプロである社長の下で、採用のノウハウを直で学べる。 ■事業拡大期で中途採用が事業戦略上重要項目になっており、事業戦略における仕事の影 響が大きい。 【やりがい】 1名採用した際の会社や事業に与えるインパクトが大きいため、1人1人の決定が事業成長に繋がっていく。採用が事業に与える影響の大きさを肌で実感できるポジション。 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【何れか必須】 ■営業経験 ■人事経験 ■店舗SV経験 【求める人物像】 ■自分の市場価値を高めて自分にしかできない仕事をしたい方 ■仕組みが整っていない組織/環境を楽しめる方 ■社長直下で多様な事業/業務を任されたい方 ■意思決定スピードが速い環境で働きたい方 【期待】 同社の採用基準は他社と比較しても決して低くはないが、ご自身で試行錯誤を繰り返しながら拡大期の今を一緒に戦い抜く仲間の採用成功を実現して頂きたい。 ■語学 ■資格 ■学歴 大学 大学院人材業界経験 |
| 業務内容 |
AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していく。 具体的な業務内容例 ・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援 ・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験（PoC）支援 ・大規模災害対策に向けたデータ分析支援 ・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援 ・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援 ・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援 |
|---|---|
| 職種 | AIビジネス開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【求める人財】 ・知的好奇心と学習意欲を持ち成長し続ける人 ・チャレンジングなテーマに対し、試行錯誤のうえ実現することの苦労を楽しめる人 ・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人 ・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人 ・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人 ・論理的思考能力を備えている人 【必要な経験・スキル等】 ・統計・機械学習に関する知識 ・先端テクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力 ・ドキュメンテーションスキル（文章、図版） ・コミュニケーションスキル（ヒアリング、ディスカッション等） 【望ましい職歴・経験】 ・Rなどのプログラミング言語を活用したデータ分析の経験 ・システム開発（特に、上流工程）の経験 ・技術文書作成スキル ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
企業法務全般について経験して頂き、徐々に戦略的企業法務のスキルを身に着けて頂き、会社事業の成功に寄与できる法務中核人材になる事を目指して頂きたい。 ①契約の作成、レビュー・調整、交渉 ②係争関係の補助 ③海外展開プロジェクトの推進補助 ④内部統制の推進・補助 ・契約の統括的管理 ・係争関係の補助 ・海外展開プロジェクトの推進 ・内部統制の推進 ・法務・コンプライアンス教育の推進 ・後進の育成 |
|---|---|
| 職種 | 法務シニアスタッフ&スタッフ・メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | Ⅰ 必須要件 ①4年生大学法学部卒業もしくはそれに代わる資格を有する事 ②民法、会社法、知的財産権の基本的知識を有する。 ③企業に於いて企業法務のキャリアを目指している ④外国語の習得に意欲がある。 Ⅱ 理想要件 ①企業あるいは法律事務所に於いて一定の法務の実務経験を有する。 ②語学が得意 ③契約実務、係争手続き、知財を活用したライセンス契約、M&A手続き、海外アライアンス、内部統制構築のいずれかの経験を有する |
| 業務内容 |
・担当のソリューション領域においての新規アプローチ、リレーション構築。 ・CRM、顧客接点、デジタルマーケティング、営業改革等の領域における知見を基にクライアントとの接点（クライアントのシステム部のみならず、デジタル部、マーケティング部、営業企画部等の業務部門）をインダストリー問わず豊富に有し、提案活動の支援および案件のクローズをリードする ・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る |
|---|---|
| 職種 | 国内営業職 Business Development Manager（CRM担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・担当領域の企業に対する豊富なリレーション ・担当領域のビジネス課題に対する知見 【望ましい経験・スキル等】 ・ソリューションベンダーにおけるセールス経験 ・担当ソリューション領域の一般的な業務の知見 |
| 業務内容 |
基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供する。 ■テーマ領域 ・プロジェクト企画立案 ・構想策定/パッケージ選定 ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・業務支援 ・業務改革/組織改革 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERPコンサルタント) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要な資質】 ・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力 ・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい) ・自分のスキルを広げていこうという積極性 【必須要件】 ・SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。 ・ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。 ・概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある。(開発チーム管理の経験があれば彩良によい) ・製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある。(チームリーダー以上のポジションであれば更によい) 【望ましい経験・スキル】 ・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい) ・SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験 ・小規模プロジェクトのPM経験 ・主担当として提案書を書いたことがある 【学歴】 大卒以上 |
| 業務内容 |
■従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、クラウド化などITトランスフォーメーションのコンサルティングサービス (例：クラウド移行計画立案、計画および移行の支援までトータルで実施） ■クラウド基盤の活用に向けたITシステム部門としての業務整理や運用に向けた技術支援 ■業務の省力化、高速化をクラウドも含めたの組み合わせの検討 ■エンドユーザー向け各種ガイドラインの作成支援 |
|---|---|
| 職種 | 経営管理・会計コンサルタント |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 「コンサル／シニアコンサル」 (20代～30代） 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（5年以上の経験が望ましい）： ・企業の基幹システムの基盤構築/移行/運用を行い、サーバー仮想化による集約やクラウド移行を行っていた方 ・クラウド利用に向けた、システムの整理とルール作りを実践された方。 ・SIerで顧客と直接交渉を行いながら業務システム一式でのデリバリーをおこなっていた方。 「マネージャー以上」 (30代～40代前半） 5年以上の経験。下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方： ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・オンプレミスからクラウド移行プロジェクトにおける全体の計画から、直接的な実行経験 ・各種ガイドラインの作成など上流工程に関わった経験 【求める資質・経験】 「求める資質」 ・自らの常に向上心をもってITに関する知識を得ようとする方 ・傾聴する力、情報整理力、対人協調性のある方 ・指示を待たずに自ら多くを考え、行動する方 ・キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志のある方 「求める経験」 ・顧客に対してITサービスを提供していた経験。基幹業務システム向けインフラ構築と運用の実務経験。当該領域における全体のグランドデザイン。 ・ITシステムの構築、テスト、運用、新技術適用（技術評価、実構築、安定運用など）を行った経験 |
| 業務内容 |
・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析 ・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援 ・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアードサービス・センター構想策定 ・BPO診断および業務移管支援 ・調達分野での業務改革（調達コストダウン、調達業務の効率化、高度化） |
|---|---|
| 職種 | テクニカルコンサルタント（IT運用管理基盤）ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） 【望ましい経験・スキル等】 ・シェアサービス（SSC)、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO)の構想、業務設計、移管支援の経験 ・ビジネスプロセスマネージメント（BPM)の経験 ・業務改革、現場の業務改善の経験 ・調達改革の経験 |
| 業務内容 |
顧客接点（営業・マーケティング・サービス）におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することで、クライアント企業のバリューチェーンの変革と創造を実現する。 ■サービス内容は次の通り ・営業改革（営業の見える化、PDCA高度化、間接業務効率化、コーチング） ・オムニチャネル推進（チャネル統合、顧客情報統合、デジタルマーケティング） ・顧客情報統合（会員管理、名寄せ最適化、サービスデザイン） ・サービス業務改革（業務合理化、アウトソーシング、VOC活用） ・システム構想・導入支援（CRM、SFA、MA、CMS、DMP、BI、CTI、AI、RPA） ・プロトタイプを活用したPoC（CRM領域） |
|---|---|
| 職種 | CRMコンサルタント（営業改革、顧客サービス改革、SFA/CRM導入支援） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | コンサルティングの実務経験者だけでなく、営業/マーケティング/サービスの業務経験者、CRM系のIT導入経験者も参画可能。 ■必要な経験・スキル（複数の経験あることが望ましい） ・営業/マーケティング/サービス領域のいずれかの業務知識と現場感 ・業務プロセス設計、システム要件定義の経験（業務フロー、BFC/SFC、ER図など作成） ・salesforceソリューションを用いたシステム構築の経験 ・SFA、MA、DMP、BIなどCRMソリューションの知識（プログラミングスキルは不要） ・プロジェクト型の仕事の進め方のノウハウ（プロジェクト管理、チームマネジメント） ・建設的なコミュニケーション能力（英語が話せるとより良い。必須ではない） ■学歴 大卒以上 |
| 総求人数 | 363件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1120万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 15件 |
| 1位 | ［TRS］サイバーセキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | ビジネスコンサルタント |
| 3位 | M&Aアドバイザー |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 業務コンサル |
| 3位 | 人事/労務 |
