【2024年更新】名古屋へのUターン転職対策まとめ（メリットや求人、注意点、支援制度など）

東京や大阪のビジネスパーソンから、転勤先としては「不人気」の烙印を押されがちな名古屋。

ところが実際に名古屋に赴任してみると住環境の良さや生活コストの安さから、すっかり名古屋に居ついてしまい、いつの間にか愛知県内に家を建て、子供たちと中日ドラゴンズやグランパスを応援する日々……。そんな方々、私のまわりでもチラホラいらっしゃいます。

名古屋、そして愛知県に優れたところがあるとすれば、その「ちょうど良さ」にあると言えるでしょう。首都圏と関西の真ん中に位置するロケーションの「ちょうど良さ」。都会過ぎず、かといって田舎とも言えない、その「ちょうど良さ」。

このページでは、そんな「ちょうど良い都市」である名古屋そして愛知県へのＵターン、Ｉターン、Ｊターン転職について詳しくお話しします。

より突っ込んだ業界の実情や転職ノウハウ、事例をお知りになりたい方はこちらより無料キャリア相談にお申し込みください。

Uターン転職とIターン転職とJターン転職の違いとは？

Uターン転職とは

Uターン転職は、地元地域から都会である他県へ就職などのために移住し、その後再び故郷である地元地域に帰ってきて就業することを指します。

地方→都会→地方といった流れがアルファベットの「U」の字に似ていることからこのように呼ばれ始めました。

以下のような理由でUターン転職する人が多い傾向にあります。

Iターン転職とは

Iターン転職は、元々都会に定住する方が地方にて就職することを指します。

特に関東圏、関西圏を出身とする方が九州地域や中四国地域、東北地域などに移住することを指すケースが多い印象です。

都会→地方といった流れがアルファベットの「I」の字に似ていることが呼ばれ方の源流です。

以下のような理由でIターン転職する人が近年増えてきました。

Jターン転職とは

Jターン転職は、地元地域から都会である他県へ就職などのために移住し、その後故郷に近い、もう少し規模の大きな都市に定住することを指します。

九州地方で言えば佐賀県出身の方が就職で東京都に移住し、その後福岡県に移住するようなイメージです。

地方→都会→地方都市といった流れがアルファベットの「J」の字に似ています。

UターンでなくJターンを選ばれる人は以下のような理由が大半です。

愛知県/名古屋で働くメリットは？

愛知県/名古屋で働くメリットは、「東京よりもはるかに生活コストを押さえることができる」こと。そして「東京と変わらない処遇を期待できる」こと。

まず、生活コスト面について。総務省統計局が発表した「消費者物価指数」によると、全国平均を100とした場合、東京都区部の物価は105.3であるのに対し、名古屋市は100を下回っており、全国平均よりも安くなっています。同じ政令指定都市である川崎市が104.2、横浜市が103.6であることを考えると、名古屋は同じ都会でも生活コストが安くすむ都市と言えるのです。

つぎに、処遇面について。2019年の愛知県の平均年収は544.8万円（厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」）で全国3位の水準。対して東京都は全国1位で620.4万円。まだまだ開きがあるように見えますが、実はこれ、桁違いの高額所得者が東京には含まれているため。人口の大半が属する中間層の所得水準はそこまで大きな開きはないとも言われています。それを裏付けるように、2021年、国交省が衝撃的な分析結果を発表しました。中間層に限れば、東京の経済的豊さはなんと全国最下位だというのです（くわしくはこちらを参照）。

愛知県/名古屋が経済的に元気な理由は、いくつかの要因によるものです。

まず、東海地方には、自動車産業を中心とした多くの大手企業が集積しています。トヨタ自動車、豊田自動織機、デンソー、アイシン、ブラザー、マキタなど、世界的に有力な企業が多数あり、さらにグローバルニッチトップ企業も少なくありません。これらの企業が、高い技術力と品質の製品を提供し、地域経済を牽引しています。

加えて近年はITやサービス業など製造業以外の新しい業種も発展しており、また、解体工事一括見積もりサービスを提供する株式会社クラッソーネ、空飛ぶクルマの開発を行う株式会社SkyDriveなど、今後注視すべきスタートアップ企業も続々と誕生しています。ものつくりエンジニアやITエンジニアなどを中心に、多様な職種の求人が増えているエリアなのです。それを裏づけるように、2022年3月の全国平均の有効求人倍率が1.22であるのに対し、名古屋市は1.71。求職者にとっては、名古屋は転職先を探す上で非常に魅力的なエリアと言えます。

愛知県/名古屋で働くデメリットは？

愛知県/名古屋で働くデメリットとは何か？　冒頭で記したように、大企業に勤めるエリートビジネスマンにとって名古屋は赴任先としてはあまり人気がある都市とは言えないようです。そういえば、かつてはこんな言われ方もされていたようです。

「名古屋に生まれて、名古屋の大学に行って、名古屋の企業に勤め、あるいは大阪や東京に出てもすぐに帰ってきてしまう。そんなふうに名古屋に純粋培養された人たちが、この都市にはあきれるほどたくさんいて、なんの焦りも疑問もないまま、楽しいぬるま湯生活を送っている。」（村上春樹、都築響一、吉本由美『東京するめクラブ　地球のはぐれ方』）

前述のように愛知県/名古屋は県内に多数のグローバル企業のお膝元であり、東京や大阪などにわざわざ出なくても就職先に恵まれています。そのためか愛知県民は、よく言えば自分たちの文化や価値観を大切にし、地元を愛する気持ちが強いとも言えますし、悪く言えば「井の中の蛙」。それが東京や大阪の目から見ると「排他的」に映ることがあったのかもしれません。とはいえ、ネットやSNS、あるいはGAFAなどのプラットフォーマーを通じた人々の価値観や行動様式の「同期化」なども背景に、現在ではそのような傾向はかなり薄れているでしょう。曇ったメガネはとりかえる必要がありますね。

愛知県/名古屋の求人の特徴は？

弊社ヤマトヒューマンキャピタルはM&A仲介、コンサル、FAS、PEファンド、VC、CFO、経営企画などに強みを持つ転職エージェントです。愛知県/名古屋においても、M&A仲介をはじめ、コンサルファーム、FAS、PEファンドの出資先でのCxOや経営企画の募集案件など、高年収が期待できる求人が増え続けています。

弊社がご支援した事例をまじえて名古屋の求人状況についてご紹介します。

Case1

東京での営業経験を活かし、M&A仲介の名古屋支社にUターン転職

名古屋でのM&A仲介の求人がたいへんな勢いで増えています。名古屋や東海地方には、自動車産業を中心に高い技術力を持つ企業が多数存在する一方、多くの企業が事業承継問題が深刻化しており、これらの企業の存続のためには、M&Aが重要な解決策の一つとなることは間違いありません。

上記は東京に本拠を置く上場M&A仲介会社における名古屋支社の求人に応募された事例ですが、名古屋に本拠を置くM&A仲介会社やコンサルタントファームのM&Aアドバイザリーの求人も続々とお預かりしています。

M&A仲介の需要は増え続けていますので、銀行・証券など金融業界での法人営業・個人営業経験者はもちろん、財務会計系のバックグラウンドのない営業職の方々、具体的にはMRや医療機器メーカーの営業職、SaaSプロダクトや求人広告、人材紹介の営業職、独立系商社の営業職などで高い実績をあげられてきた方は採用可能性があります。M&A仲介会社の多くが、ベースサラリー+インセンティブという構成のため、やった仕事がすべて自分に跳ね返ってくる環境で働くことができます。

名古屋で営業経験を活かしたい、という方には是非チャレンジしてください！　ご相談、お待ちしております。

Case2

コンサルファームから名古屋のメーカー（ファンド出資先）の人事部長にIターン転職

弊社ヤマトヒューマンキャピタルはメーカーの求人はとくに強くありませんが、金融×経営のドメインで強みを持つ転職エージェントです。PEファンドが転職エージェントに投資対象会社に見合った人材サーチをお願いする場合に、真っ先にお声がけいただくのが弊社ヤマトヒューマンキャピタルなのです。名古屋においても製造業を中心に、PEファンドの投資先企業のCxOポジション、部長ポジションが急増してきております。

上記は、愛知県内のグローバルニッチメーカー様よりオーダーいただいた人事部長候補の求人の事例。東京都内のコンサルファームにお勤めの方でしたが、「高齢となった両親の面倒をみたい」という愛知県ご出身の奥様の願いを叶えるべく、名古屋での求人を長期的にお探しになっていらっしゃった方。いますぐの転職を考えておられない方でも、弊社キャリアコンサルタントと継続的な関係性を築くことによって、上記のような耳寄りな案件をタイムリーにご提案することが可能です。

地元採用と比べるとUターン・Iターン転職は不利？

Uターン、Iターン転職は比較的内定を勝ち取りやすい方法です。

地元で働いている方よりも都会で揉まれて経験を積んだビジネスマンは企業から経験値を買ってもらいやすく、また学歴フィルターも一般的に強くないため就職がしやすい傾向にあります。

また、人の多い都会で転職活動するよりも地方のほうがライバルが少なく有利に進めやすいこともポイントです。

一方で、移動距離の関係から受けられる企業数に限りが出てしまうため、応募総数という観点からすると不利に働くでしょう。様々な求人を見てしっかり判断したいと言った方には少し不向きな方法かもしれません。

弊社のようなエージェントを使えば、効率的にUターン転職を進めることができ、ミスマッチの少ない就業を目指すことが出来ます。

詳しくはご相談ください。

愛知県/名古屋へのUターン就職における補助金や助成金などの支援制度は？

愛知県や名古屋市では、Uターン者の就職支援として、以下のような補助金や助成金があります。

ふるさと定住支援金

愛知県が定める条件を満たしたUターン者に、最大150万円の支援金を支給する制度です。条件には、県外在住者であること、転入先が愛知県内であること、年齢制限があることなどがあります。

名古屋市地域定住促進補助金

名古屋市が定める条件を満たしたUターン者に、最大50万円の支援金を支給する制度です。条件には、市外在住者であること、転入先が名古屋市内であること、一定期間市内に住民票を移すことなどがあります。

愛知県地域活性化支援金

愛知県が定める条件を満たした企業に、最大300万円の支援金を支給する制度です。条件には、Uターン者の採用・育成などの地域活性化に寄与することが必要です。

名古屋市地域定住・起業支援事業

名古屋市が実施する、Uターン者の起業支援事業です。最大500万円の資金調達支援や、物件紹介、ビジネスアドバイスなどの支援があります。

以上のような支援制度がありますが、詳しい条件や申請方法などは、各制度の公式サイトで確認することをおすすめします。また、制度が変更されることもあるため、最新の情報にも注意が必要です。

愛知県/名古屋での暮らしについて

愛知県/名古屋の魅力は何といっても、ほどよい自然や商業施設などがバランスよくある住み心地の良さ。名古屋市のホームページによれば、名古屋市を「住みやすい」と答えた人は9割以上、「ずっと住み続けたい」と答えた人は8割以上もいるそうです。確かに、東京にも大阪にも日帰り出張しやすく、休日は京都や長野などに日帰りで訪れることができるなど、ロケーションに恵まれたエリアです。

家賃水準は、東京23区内と比べると７割くらいでしょうか。首都圏だと20万円の２LDK物件が、名古屋近辺だと10〜12万円程度で住むことができます（都心部を除く）。駐車場の料金相場も東京と比べると６〜７割程度で、マイカーを持ちやすいのもメリットです。

独身の方であれば新栄町、今池、覚王山などが人気エリアでしょうか。とりわけ地下鉄東山線沿線はけっこうなブランド。おしゃれで個性的なお店も多いエリアです。ちなみに私だったら大須商店街の周辺を狙いますね。何でもそろう便利で快適な住み心地や名駅へのアクセスの良さに加えて、温かみのある商店街と国際色豊かな飲食店が混在するミックスカルチャーな雰囲気がたまりません。大須、一押しです。

ご家族帯同であれば千種区、名東区がお勧めだと思います。上前津、鶴舞など、大きな公園やスーパーなどの立地にも恵まれています。

また市内ではありませんが、名古屋市の東に位置する長久手市もおすすめ。日本でトップクラスに住みやすい街ともいわれており、日本で一番住民の平均年齢が若い街。イオンやイケアなどの商業施設商業施設に恵まれており、自然豊かな住宅地が共存しています。

東京も大阪も確かに刺激ある街ではあります。けれども名古屋に住んでみると、都会でも田舎でもない「ちょうど良い感じ」が気に入る方が多いように思います。東京や大阪はたまに訪れるには良いけれど、住むなら名古屋がちょうどよいかもしれませんね。

Uターン転職する際の注意点は？

Uターン・Iターン転職する際には以下のような部分に注意する必要があります。

1.オファー年収が低くなりやすい

関東関西圏と比較して100万〜200万円ほど減額される傾向にあります。福岡は物価水準が低いため、それほどのインパクトはありませんが、年収を下げずにUターンを実現するためには非公開求人や成長産業の専門職などを狙って転職することがおすすめです。

特にM＆A業界や、各種コンサルティング職種での就業は、関東圏と同様の給与水準で年収を勝ち取りやすく、ライバルも少ないためおすすめの業界と言えます。

このような業界であれば福岡にいながら年収1000〜2000万という給与も夢ではありません。

2.なるべく複数応募し、社風ミスマッチでの短期離職を避ける

移動距離の関係から併願する数を極端に抑え、単発で転職活動を行い、入社したあとに社風ミスマッチで短期離職するケースが散見されています。

弊社のようなエージェントを活用してなるべく複数の企業を見て選び、選考を一日でまとめたり、面接では直接聞きづらい企業風土情報などを収集することで回避できます。

3.転職活動開始から入社までに移住含め最低＋1ヶ月以上かかる

県をまたぐUターン転職であれば特に、引っ越しなどを加味すると最低でもプラス１ヶ月転職活動に時間がかかることとなります。

通常の移住を伴わない転職活動であれば転職開始〜入社までに基本約2〜3ヶ月程度で完了しますが、移住を伴う場合は情報収集をしっかり行うことも考えると最低でも約3〜4ヶ月、ゆとりを持つのであれば4～6ヶ月程度かかってきます。

なるべく効率よく情報収集を行い、最短ルートでUターン転職を実現するならば地場エージェントの利用がおすすめです。

弊社では福岡地域の転職に特化して支援もさせていただいています。

詳しくはご相談ください。

Uターン転職の難しさは年齢によって変わる？

基本的にUターン転職だからといって特別に年齢ごとの難易度が変わるわけではありませんが、それぞれの年齢で見られるポイントは変わってきます。

第二新卒（20～24歳程度）

1社目1〜2年程度の短期でUターン転職を考えている第二新卒枠は少し転職難易度が高くなる傾向があります。一般的にライフプランの変化よりも都会の風土に合わずに戻ってきたという印象となってしまい、少しネガティブな評価になりがちです。

よりポジティブに捉えてもらえるよう、転職理由には一層の完成度が必要です。弊社では転職理由をゼロから考えてアドバイスもしています。お気軽にご相談ください。

20代後半（25～29歳）

この年代は一番の転職適齢期といえるでしょう。入社3年前後を迎えたこの年代はライフプランの変化によってUターンを考える転職希望者も多く、企業側としても都会で経験を積んだ即戦力者としてみなされやすいです。転職理由よりも応募する企業への志望動機をいかに練り上げるかが重要な年代です。各社毎の特徴を正確に捉え、熱意のある志望動機を考えていくことで成功率が格段にアップします。

30代

30代前半までは職種によっては20代後半の方と同様に転職しやすい年齢層ですが、34歳あたりをすぎると転職難易度がグッとあがります。

なにかしらのプロフェッショナルな経験を求められる年代であり、

マネジメント経験や各種専門知識・経験を効率的にアピールする必要があります。

結婚を機にUターン転職を希望する方が非常に多い年齢層ですが、なるべく早期的に転職をしたほうが有利に働きやすいです。早めに転職エージェントに相談しましょう。

40代以上

Uターン転職に限らず、転職が難しくなってくる年代です。

40代以上が応募可能な求人は企業が求めるハードルも高く、ピンポイントで活きる経験を求めてくる傾向があります。

ご自身の経歴をしっかり棚卸しし、自分になにができるのか、どのような業種・職種に活かすことができるのかを徹底的に分析し、行動することをおすすめします。

ただしコロナ禍後は状況が一変し、40〜50代であっても採用を検討する企業が増えてきました。経歴によっては比較的容易に転職が成功するケースも多くありますので詳しくはご相談ください。

Uターン転職での失敗事例は？

Uターン転職での失敗事例をいくつか紹介します。

1.転職先の社風が合わない／ギャップを感じた

コロナ禍以降、選考のWEB化が進み、会社に直接行かずとも内定まで完結する企業が非常に増えました。そのため転職先の雰囲気をしっかり知らずに入社してしまい、入ってからギャップを感じたという事例が非常に多くあります。対策としてUターン先が地元のエージェントを利用するなどして選考外で得られる企業情報を裏側から収集することがおすすめです。

2.年収水準を下げてしまい、元に戻りづらくなってしまう

地方へ転職すると年収水準が下がってしまう傾向が強いことは事実ですが、安易に水準を下げてしまうのも要注意です。

一度下げてしまった年収水準はもとに戻るまでに数年程度かかってしまい、ライフプランの変化次第では収入が心もとなくなる可能性があります。

なるべく年収が下がりにくい、もしくは成長している産業への転職を行うことでこの失敗を回避することができます。

3.吟味をせず焦って転職を決めてしまい、ミスマッチになってしまう

在職中にUターン転職を個人で行うには日程調整や情報収集面でかなりハードルが高く、一旦離職してから転職活動を行う方も多くいます。

離職状態からのUターン転職は焦って就業先を決定してしまう典型的な失敗例になりがちです。在職中、離職中にかかわらず余裕をもって転職活動を行うことが一番ですが、金銭的・時間的余裕がない場合でもなるべく複数社を受け吟味し決定していくことが重要です。

Uターン転職で後悔・失敗しないためにしっておくべきポイントは？

転職先が決定してから移住する

経歴や希望職種によっては転職活動が長期化する可能性もあります。

数ヶ月なら問題ないですが、中には1年以上転職先が見つからず経歴にブランクが発生してしまうケースもあります。

失業保険利用などで数ヶ月単位なら離職しても良いという考えで安易に移住に走らず、働きながら探すことをおすすめします。

転職理由と志望理由をこだわって考える

Uターン転職は転職理由と志望動機を答える際に「地元に帰るため」など理由が答えやすいです。それだけだと「他社でもいいのでは？うちである必要性を感じない」という理由でお見送りになってしまうことにも繋がります。

なるべく各社毎の企業研究をしっかり行い、「その企業でなければならない」理由を考え伝えることが何より重要です。

クチコミサイトに頼った企業研究をしない

クチコミサイトは様々な角度から企業情報を収集できる便利なツールではありますが、基本的にネガティブな意見が目立ち、応募企業への意欲を削ぐ結果になりがちです。会社を吟味したいが故に口コミサイトの情報に頼った情報収集をしていると偏った意見での意思決定となり、入社後のギャップに繋がります。クチコミサイトの情報はあくまで参考に、実際に働く方々から意見を収集して判断するようにしましょう。

愛知県/名古屋でのUターン転職の求人は？

愛知県/名古屋へのUターン転職する方法は？

愛知県や名古屋市へのUターン転職を考える場合、以下のような方法があります。

転職エージェントの活用

転職エージェントに登録し、求人情報を収集することは当然ですが、とりわけ信頼できるコンサルタントとの出会いが重要です。良いコンサルタントは、過去に多くの求職者と接してきた経験を持ち、その経験から専門的な知識や洞察力を磨いています。求職者に対して最適な転職プランを提案してくれるだけでなく、経営者との直接的な繋がりをもち、あなたを直接経営者に売り込んでくれる場合もあります。

SNSの活用

企業ホームページをリサーチすることはもちろん、SNSを活用する手もあります。アメリカではすでにリンクトインなどのビジネス特化型のSNSを通じた転職活動が一般的です。SNS に掲載された個々のキャリアやスキルを見たリクルーター（企業人事）や経営者が、直接コンタクトしてくるスタイルです。

実は日本でもTwitterなどのSNSでスタートアップの経営者が直接志望者を募るケースは珍しくありませんし、SNS上であなたの経歴やスキルを見た地元企業のCEOから直接スカウトされる、なんていう事例は今後増えていくことでしょう。Uターン転職では特に今後期待ができる手段かもしれませんね。

県内企業との直接交流

愛知県内の企業と直接交流することで、転職のチャンスが生まれることがあります。転職イベントや企業説明会などに参加することで、企業との出会いの場を増やすことができます。また、自分が興味を持っている企業に直接問い合わせをすることもやってみる価値はあるでしょう。

YHCの名古屋 Uターン転職支援の特徴は？

弊社ヤマトヒューマンキャピタルの強みは、M&A仲介、コンサル、FAS、PEファンド、VC、CFO、経営企画など「経営×ファイナンス領域」特化型のエージェントながら、愛知支社を展開しており、常に愛知県/名古屋の求人情報をリサーチ・収集し、求人企業とのリレーションを有している点。愛知県に約20年在住経験のあるコンサルタントを中心に、募集背景や足元の課題をヒアリングし、求人票だけではわからないインフォーマル情報も提供しています。

ご登録いただければ、オンライン面談を通じて、東京や大阪にいながら転職活動ができ、愛知県/名古屋の情報収集を行うことができます。もとより、M&A、PEファンド、VC、CFO、コンサル、投資銀行などの業界内求人カバー率はNO.1。また、M&A、事業再生、事業投資、経営企画などの未経験可求人も豊富に収集しています。直近でも、PEファンド投資先のグローバル大手事業会社のCxOポジションやIPOを数年後に控えるグローバルニッチメーカーの経営企画ポジションなど、ホットな求人が目白押しです。ぜひとも貴方のUターン転職活動にヤマトヒューマンキャピタルの愛知支社をご活用ください。

まとめ

ここでは、愛知県内、特に名古屋市へのUターン転職事情を紹介しました。日本第三の都市圏にありながら、快適な暮らしをリーズナブルに送ることができる愛知県。将来的には東京・品川―名古屋間をわずか40分で結ぶリニア新幹線も開業予定であり、ビジネス環境はますます充実するでしょう。愛知県は、日本を支える重要な県として、今後も発展を続けることは間違いありません。名古屋の大企業での新たなキャリアを目指すのもよし、憧れの職種に挑戦して自己実現を果たすのもよし。求人数が豊富で、住環境やロケーションも「ちょうど良い」名古屋で、新しい仕事と人生を手に入れてみませんか。

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