【2024年更新】リクルートへの転職対策まとめ（転職難易度・口コミ・求人情報など）

このページでは、リクルートへの転職に関して解説します。キャリアの実情、転職ノウハウ・事例、具体的な求人情報について記載しますので、今後のキャリア形成の参考にして下さい。

ただし、弊社ヤマトヒューマンキャピタルは転職エージェント会社ですので、業界や個別企業のマイナス面はこのような場では申し上げられません。

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リクルートの採用状況

リクルートホールディングスの採用状況については、具体的な時期や職種によって異なるため、一概には言えません。ただし、リクルートグループ全体の採用に関しては、年々増加傾向にあり、特に新卒採用に力を入れています。また、グループ企業の採用情報は、株式会社リクルートが運営する「リクナビ」などの求人情報サイトで確認することができます。

リクルートの転職難易度

リクルートの相対的な転職難易度は？

リクルートは、大手人材サービスやスーモやゼクシィ、スタディサプリなど様々なサービスを展開する企業です。転職難易度はポジションや担当ソリューションごとに大きく異なります。

求人数が多く、幅広い業務を手掛けているため、自分のスキルや経験に合わせたポジションを探すことができます。

また、採用においては、リクルート独自の採用プロセスや面接方法があるため、それに合わせた準備を行うことも重要です。

リクルートへの転職に求められるスキルは？

コミュニケーション能力

リクルートは、多様なビジネス分野に展開しているため、様々な人々とコミュニケーションを取ることが必要です。

ビジネスの基礎知識

リクルートは広い範囲の事業を展開しているため、ビジネスの基礎知識は必須です。

プロジェクトマネジメント能力

リクルートでは、複数のプロジェクトを同時に進めることがよくあります。そのため、プロジェクトマネジメント能力が求められます。

データ分析能力

リクルートはビッグデータを活用したサービスを提供しており、データ分析能力が求められます。

テクノロジーに関する知識

リクルートは、インターネットサービス事業を中心に事業を展開しており、テクノロジーに関する知識が求められます。

グループ内の会社やポジションによって大きく異なるため、詳細については担当にご確認ください。

リクルートに転職しやすい人はどんな人？

リクルートに転職しやすい人は、以下のような特徴があると言えます。

やりたいことに熱意がある人

リクルートは様々な分野に進出しており、採用・教育、広告・メディア、不動産・住宅、ライフスタイルなど、多彩な事業を展開しています。そのため、自分がやりたいことや興味のあることに熱意を持っている人は、リクルートで自分の能力を発揮することができるでしょう。

コミュニケーション能力が高い人

リクルートはグループ企業を多数抱えており、社内外の様々な人とのコミュニケーションが求められます。そのため、コミュニケーション能力が高く、人との関係性を築くことが得意な人がリクルートで活躍できるでしょう。

プロジェクトマネジメント能力がある人

リクルートでは、様々なプロジェクトが同時に進行しています。そのため、プロジェクトマネジメント能力が高く、複数のプロジェクトを並行して進めることができる人が求められます。

外国語に堪能な人

リクルートはグローバル展開をしており、多くの海外の企業とビジネスを展開しています。そのため、英語をはじめとする外国語に堪能な人が求められます。

リクルートの評判・口コミ

リクルートの良い口コミ

リクルートの良い口コミとしては、以下のようなものがあります。

・充実した研修制度があるため、未経験者でもスキルを身につけやすい。
・多様な事業分野があるため、自分に合った仕事やキャリアパスを選べる。
・福利厚生が充実しており、プライベートと仕事のバランスがとりやすい。
・新しいことにチャレンジできる環境であり、成長できる機会が多い。
・ダイバーシティに配慮しているため、多様な人材が活躍できる環境である。

リクルートの悪い口コミ

以下は、リクルートに対するネガティブな口コミの例です。

・業績が伸び悩んでいるため、不安定な雰囲気がある。
・ワークライフバランスが悪く、残業が多い。
・上層部の決定が不透明で、情報共有が不十分。
・キャリアアップに必要なプロセスが複雑で、評価が不透明。
・社員の意見が反映されず、トップダウンの指示が多い。

ただし、これらはあくまでも一部の口コミであり、個人の主観に基づくものであるため、全ての人に当てはまるわけではありません。

リクルートを目指す方にオススメの求人

リクルートの企業情報

会社名	株式会社リクルートホールディングス
創業	1960年
設立年	2003年
資本金	400億円（2019年6月20日より）
従業員数	約58,493名（グループ全体での数値、2023年3月31日時点）

リクルートの事業内容は？

リクルートは、人々の暮らしを支える多様なサービスを提供している日本の総合人材サービス企業です。主な事業内容は以下の通りです。

人材サービス事業

派遣、人材紹介、アウトソーシング、教育・研修などの人材関連サービスを提供しています。

ライフサポート事業

住宅、不動産、結婚式場、葬祭、介護、ペットなどのライフイベントに関連するサービスを提供しています。

メディア事業

求人情報誌やWebサイト、マッチングアプリなどの媒体を通じて、求職者と企業をつなぐサービスを提供しています。

マーケティング事業

データマーケティング、広告、ビジネスインテリジェンス、クラウドサービスなどの事業を展開しています。

リクルートは、これらの事業を通じて、個人や企業の課題を解決し、社会に貢献することを目指しています。

リクルートの福利厚生は？

リクルートは従業員の福利厚生に力を入れており、以下のような制度があります。

• 健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険完備
• 退職金制度
• 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇などの休暇制度
• フレックスタイム制度、テレワーク制度、時短勤務制度などの柔軟な働き方制度
• 研修制度、資格取得支援制度などのキャリアアップ支援制度

オフィス内には食堂、コンビニ、フィットネスジムなどの施設があり、社員の健康面にも配慮しています。
また、リクルートは社員の多様性を尊重し、LGBTQ+や障がい者などの方々をサポートする制度も整備しています。

リクルートの働き方は？

リクルートでは、フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方ができます。一部の職種ではテレワークも導入されています。また、育児・介護休業や産前産後休暇、有給休暇なども充実しており、ワークライフバランスの確保が図られています。

リクルートの残業時間は？

リクルートホールディングス全体の平均残業時間については公表されていませんが、個々の部署や職種によって異なることが想定されます。一般的には、コンサルティング企業などと比較すると、比較的ワークライフバランスを重視した働き方ができるとされています。ただし、業務内容やプロジェクトの進捗状況によっては、残業が発生することもあるかもしれません。