【2024年更新】楽天への転職対策まとめ（転職難易度・口コミ・求人情報など）

このページでは、楽天への転職に関して解説します。キャリアの実情、転職ノウハウ・事例、具体的な求人情報について記載しますので、今後のキャリア形成の参考にして下さい。

ただし、弊社ヤマトヒューマンキャピタルは転職エージェント会社ですので、業界や個別企業のマイナス面はこのような場では申し上げられません。

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楽天の採用状況

楽天では積極的に採用活動を行っております。営業職や企画職をはじめ、ITエンジニアやマーケター、カスタマーサポート、事務職など様々な職種の募集があります。

また、新卒採用にも力を入れており、毎年多数の新卒者を採用しています。ただし、楽天も他の大手企業同様、採用倍率が高く競争が激しいため、応募者は厳しい選考を通過する必要があります。

楽天の転職難易度

楽天の相対的な転職難易度は？

楽天の転職難易度はポジションが多岐にわたるため一概には判別しがたいですが比較的難しいと言えるでしょう。楽天はグループ会社を含め募集要件に英語が求められる為対策が必要です。

ただし、業界で成長を続ける企業であり、競争率も高く、求人に応募する人数も多い傾向があります。ただし、適切なスキルや経験を持っている人材であれば、十分に採用される可能性があります。

楽天への転職に求められるスキルは？

楽天に転職する際に求められるスキルは、応募する職種やポジションによって異なりますが、以下のようなスキルが求められることがあります。

英語力

楽天グループは、グローバルにビジネスを展開しているため、英語力は求められます。特に、グローバル部門や海外進出支援部門での募集では、ビジネスレベルの英語力が必要とされることがあります。

コミュニケーション能力

楽天グループは、様々な事業を展開しているため、異なる部門や国籍の人々とのコミュニケーションが求められます。円滑なコミュニケーションができることが、業務遂行のために必要なスキルの一つです。

プロジェクトマネジメント能力

楽天グループでは、多くのプロジェクトが進行しており、プロジェクトマネジメント能力が求められます。特に、マネジャーやリーダーとしてのポジションでは、プロジェクトマネジメントの経験や知識が必要とされることがあります。

ビジネスセンス

楽天グループは、インターネット関連の事業を展開しており、市場動向やビジネスモデルの理解が求められます。特に、営業やマーケティング関連の職種では、ビジネスセンスが必要とされることがあります。

楽天に転職しやすい人はどんな人？

• スタートアップでの勤務経験がある人
• 英語力が高く、グローバルな環境での業務に対応できる人
• チームでの業務に適応できる人

ただし、楽天は多様性を重視しており、様々なバックグラウンドを持った人材を求めているため、上記の条件を満たしていなくても、適切なポジションがあるかもしれません。楽天の公式サイトや採用情報を確認し、自身のスキルセットに合わせて応募することが重要です。

楽天の評判・口コミ

楽天の良い口コミ

楽天の良い口コミとしては、以下のようなものがあります。

・充実した福利厚生があるため、社員が働きやすい環境が整っている。
・自由度が高く、アイデア次第で様々なことに取り組めるため、やりがいを持って働ける。
・社内外のイベントや勉強会が盛んに開催されており、学びの機会が多い。
・キャリアアップのための制度や研修が充実しており、自分の能力を伸ばせる環境がある。

などが挙げられます。

楽天の悪い口コミ

楽天の悪い口コミとしては、以下のようなものが挙げられます。

・働き方がきつい：楽天は急成長している企業であり、そのために残業が多く、働き方がきついと感じる
・給与が低い：他の同業他社と比べて、給与が低い。特に、若手社員や契約社員の給与が低いと感じる
・上層部との意思疎通が難しい：楽天は組織が大きくなってきており、上層部との意思疎通が難しい
・キャリアアップが難しい：楽天は成長企業であるため、若手社員にはキャリアアップの機会が多い一方、中堅以上の社員にはその機会が少ない
・業務の多さ・多忙さ：楽天は多角的に事業を展開しており、それに伴って業務が多く、多忙な状況になることがある

ただし、これらはあくまで一部の声であり、楽天には多くの魅力的な面もあります。

楽天を目指す方にオススメの求人

楽天の企業情報

会社名	楽天グループ株式会社 (英文社名: Rakuten Group, Inc.)
創業	1997年
設立年	1997年2月7日
資本金	444,945百万円（2023年6月30日時点）
従業員数	32,079名（2022年12月31日時点）

楽天の事業内容は？

楽天の主な事業内容は以下の通りです。

EC事業

楽天市場や楽天ブックスなどのオンラインショッピングモールの運営。

フィナンシャルテクノロジー事業

楽天カードや楽天証券、楽天銀行の運営。

コミュニケーションアプリ事業

楽天モバイルや楽天コミュニケーションズなどの通信事業。

スポーツ事業

楽天イーグルスや楽天ジャパンオープンテニスなどのスポーツチームやイベントの運営。

メディア事業

楽天トラベルや楽天GORAなどの旅行やゴルフ情報の提供。

その他の事業

楽天ペイや楽天ポイントなどのポイントサービス、楽天グループのITインフラ構築、投資事業など。

楽天の福利厚生は？

楽天の福利厚生には以下のようなものがあります。

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度
• 育児休暇・介護休暇制度
• 屋内原則禁煙の職場
• 通勤手当
• 社員持株会
• スポーツクラブ、フィットネスジムなどの利用補助
• 各種研修制度
• オフィスには食堂やフリードリンクなどがあり、飲食物の提供や設備の整備が行われている。

楽天は社員の健康面やワークライフバランスの充実に力を入れており、福利厚生にも注力しています。

楽天の働き方は？

楽天では、「Smart Work Style」という働き方を提唱しています。具体的には、以下のような取り組みが行われています。

フレックスタイム制度の導入

一定の勤務時間内であれば、出勤・退勤時間を柔軟に調整できる制度です。

リモートワーク制度の導入

業務内容や状況に応じて、自宅や外出先からでも仕事ができる制度です。

オンライン会議の推奨

ビデオ会議システムを利用して、オンラインでの打ち合わせや会議を推奨しています。

勤務時間の短縮

従業員のストレス軽減や生産性向上を目的として、一定の曜日や時間帯を勤務時間から除外する取り組みを行っています。

フルリモートワーク制度の導入

一定の条件を満たす場合には、完全にリモートワークで業務を行うことができます。

また、楽天では健康経営にも力を入れており、福利厚生や健康管理などの支援を行っています。

楽天の残業時間は？

楽天の残業時間については、公式には定められていませんが、労働時間については法令を遵守しており、従業員の労働時間を適正化する取り組みを進めています。また、フレックス制度やテレワーク制度など、柔軟な働き方を推奨しており、労働環境の改善にも取り組んでいます。詳細については楽天の公式サイトや従業員向け情報を参照してください。