このページでは、キーエンスへの転職に関して解説します。キャリアの実情、転職ノウハウ・事例、具体的な求人情報について記載しますので、今後のキャリア形成の参考にして下さい。
ただし、弊社ヤマトヒューマンキャピタルは転職エージェント会社ですので、業界や個別企業のマイナス面はこのような場では申し上げられません。
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- キーエンスとはどのような企業か
- キーエンスに転職するメリットや、転職先・キャリア
- キーエンスの採用の傾向
- キーエンスの採用要件
編集部転職相談頂いた方にはメディア記事では書けない下記情報をお伝えします！
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- 志望業界転職後のキャリアの選択肢を解説
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ヤマトヒューマンキャピタルとは？
M&A・ファンド・ベンチャーキャピタル・コンサルなど「経営×ファイナンス領域」に特化した転職エージェントです。業界経験者はもちろん、業界では珍しい未経験者向けの非公開求人を豊富にご用意しているため、未経験からの転職も多数支援実績がございます。
キーエンスの採用状況
キーエンスは新卒採用や中途採用に積極的に取り組んでおり、定期的に求人募集を行っています。
キーエンスの転職難易度
キーエンスの相対的な転職難易度は？
キーエンスは、優れた人材を求める企業として知られています。そのため、応募者に求められるスキルや経験に関しては、比較的高いハードルが設けられていると言えます。ただし、適切な条件を満たした応募者であれば、キーエンスへの転職も可能であると言えます。
キーエンスへの転職に求められるスキルは？
キーエンスは、高度な技術力を求められるエレクトロニクス・オプトエレクトロニクス関連の製品を開発・製造する企業です。そのため、転職に求められるスキルは、以下のようなものがあります。
コミュニケーション能力
仕様の共有やプロジェクト進行のため、社内外とのコミュニケーション能力が必要です。
問題解決能力
同社は製品に対して高い品質を求めており、問題解決能力が求められます。
挑戦する意欲
同社は技術の進化が早い業界であるため、新しいことにチャレンジする意欲が求められます。
以上のようなスキルを持っている人が、キーエンスへの転職に適していると言えます。
キーエンスに転職しやすい人はどんな人？
キーエンスは技術力に重点を置く企業であり、以下のような人材が転職しやすいとされています。
熱意や意欲がある人
キーエンスは、新しい分野にも積極的に進出している企業であるため、自ら積極的に学ぶ姿勢や意欲的な姿勢が求められます。
チームワークを大切にできる人
キーエンスでは、多くのプロジェクトがチームで進められています。そのため、協調性やチームワークを大切にできる人が求められます。
キーエンスの評判・口コミ
キーエンスの良い口コミ
なお、口コミは個人の主観的な意見であり、一般的な評価を保証するものではありません。
キーエンスの悪い口コミ
ただし、これらは個人的な意見や経験に基づくものであり、キーエンス全体に当てはまるわけではありません。
キーエンスを目指す方にオススメの求人
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キーエンスの企業情報
| 会社名 | キーエンス株式会社 (KEYENCE CORPORATION) |
| 創業 | 1974年 |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 10億円 |
| 連結従業員数 | 10,580名（2023年3月現在） |
キーエンスの事業内容は？
キーエンスの事業内容は、制御機器・FAシステム、産業用カメラ、センサ、計測システム、医療機器、照明機器、ネットワーク関連機器など、幅広い製品・システムの開発・製造・販売を行っています。また、製品・システムの導入・保守、コンサルティングサービスも提供しています。
キーエンスの福利厚生は？
キーエンスは、従業員の健康や福利に関して積極的に取り組んでいます。具体的には、健康診断、産業医対応、ストレスチェック、メンタルヘルスケアなどがあります。また、子育て支援制度や介護休業制度、育児・介護休暇、在宅勤務、フレックスタイム制度なども整備されています。さらに、福利厚生費を活用したスポーツクラブやレジャー施設の利用補助、社員旅行などもあります。
キーエンスの働き方は？
キーエンスは「自主的・主体的」な働き方を推奨しており、社員の自己実現を支援する環境を整えています。具体的には、以下のような働き方が挙げられます。
- フレックスタイム制度：出社時間・退社時間を柔軟に調整できます。
- テレワーク制度：自宅や外出先からでも仕事ができる環境を整えています。
- 育児・介護休暇：出産や子育て、介護のために必要な期間だけ休暇を取得することができます。
- リフレッシュ休暇：年間5日間、自己啓発やリフレッシュのために休暇を取得することができます。
また、社員の健康管理にも力を入れており、定期的な健康診断や、健康保険組合による福利厚生が充実しています。加えて、オフィス内にはフィットネスルームやスポーツ施設が設置されている場合もあります。
キーエンスの残業時間は？
キーエンスでは、労働時間について従業員の負担を軽減するため、労働時間の短縮化に取り組んでいます。具体的には、週休2日制やフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入し、長時間労働の削減に努めています。ただし、プロジェクトや業務によっては残業が発生する場合もあります。
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執筆者
キャリアDD編集部
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