【2024年更新】Amazonへの転職対策まとめ（転職難易度・口コミ・求人情報など）

このページでは、Amazonへの転職に関して解説します。キャリアの実情、転職ノウハウ・事例、具体的な求人情報について記載しますので、今後のキャリア形成の参考にして下さい。

ただし、弊社ヤマトヒューマンキャピタルは転職エージェント会社ですので、業界や個別企業のマイナス面はこのような場では申し上げられません。

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Amazonの採用状況

Amazonは世界的に急速に成長している企業であり、常に新しい人材を募集していることが知られています。また、特に技術系の職種に力を入れており、ソフトウェアエンジニアやデータサイエンティストなど、高度なスキルを持った人材を積極的に採用しています。

Amazonの転職難易度

Amazonの相対的な転職難易度は？

Amazonは一般的に転職難易度が高いとされています。競争率が非常に高く、求職者数に比べて採用数が限られているため、選考プロセスも非常に厳しいとされています。ただし、適切な経験やスキルを持つ人材であれば、十分に採用される可能性があります。

Amazonへの転職に求められるスキルは？

Amazonに転職するためには、以下のようなスキルが求められるとされています。

技術的スキル

Amazonは、主にIT関連の職種を多数抱えているため、IT技術やプログラミングスキルなどの技術的スキルが求められます。特に、AWSやデータサイエンス、機械学習、人工知能などの分野でのスキルが高く評価されています。

コミュニケーション能力

Amazonは、チームワークを重視する企業文化を持っています。そのため、コミュニケーション能力が求められます。具体的には、明確かつ適切なコミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル、リーダーシップ能力、問題解決能力などが挙げられます。

カスタマーフォーカス

Amazonは、カスタマーフォーカスを企業理念の一つとして掲げています。そのため、顧客目線で考え、サービスを提供するためのマインドセットが重要となります。また、カスタマーサポート、カスタマーエクスペリエンス、マーケティングなどの分野での経験が求められることもあります。

業界知識

Amazonは、様々なビジネス分野で事業を展開しているため、業界に関する深い知識が求められます。特に、eコマースやロジスティクスなどの分野での知識や経験があると有利とされています。

英語力

Amazonは、グローバル企業であるため、英語力が求められます。日常的なコミュニケーションから、英文ドキュメントの作成、海外の同僚やクライアントとのやり取りまで、幅広い場面で英語が必要になることがあります。

Amazonに転職しやすい人はどんな人？

Amazonに転職しやすい人の特徴は以下のようになります。

技術的なスキル

Amazonはテクノロジー企業であるため、技術的なスキルが必要となります。特に、クラウドコンピューティング、人工知能、ビッグデータ、モバイルアプリケーションなどの分野での経験やスキルを求められます。

イノベーションへの情熱

Amazonは常に新しいアイデアを出し続け、イノベーションを推進しています。そのため、イノベーションへの情熱がある人材を求めます。

カスタマーサービスに対する関心

Amazonは「カスタマーファースト」の理念を掲げており、顧客満足度を追求しています。そのため、カスタマーサービスに対する関心や経験がある人材を求めます。

リーダーシップのスキル

Amazonは、リーダーシップのスキルが重要視されます。自分自身や他の人を効果的に指導できるスキルが必要です。

グローバルなマインドセット

Amazonはグローバル企業であり、国内外に拠点を持っています。そのため、グローバルなマインドセットが求められます。

データ分析能力

Amazonはデータを重視しており、データに基づいた意思決定を行っています。そのため、データ分析能力が求められます。

Amazonの評判・口コミ

Amazonの良い口コミ

・充実した福利厚生や手厚い待遇があるため、働きやすい環境が整っている。
・仕事の範囲が広く、多岐にわたるため、様々なスキルを身につけられる。
・グローバル企業であるため、海外とのやり取りや海外出張など、国際的な経験が積める。
・業界のリーディングカンパニーであるため、プレッシャーはあるが、
　モチベーションを高める要素にもなっている。
・チームワークが大切にされており、同僚や上司、部下など、周囲の人たちが非常に協力的である。

なお、個人差があるため、必ずしも全ての人が同じような良い口コミを持つとは限りません。

Amazonの悪い口コミ

・長時間労働や過重労働が問題視されており、働き方にストレスを感じる人も多い
・給与や待遇が不十分。特に、フルタイムのアソシエイトの場合、残業手当がほとんど支払われないため、
　実質的には低賃金で働いていると感じる
・業務内容が単調で退屈
・職場のルールや規則が厳格すぎると感じる人もいる
・マネージャーとのコミュニケーションがうまくいかない、上司からの指示が不明確だったり、
　急に業務内容が変更されるなど、ストレスを感じる状況がある
・キャリアアップが難しいと感じる。一部のポジションについては、上昇余地が限られている

ただし、これらの意見はすべての従業員に当てはまるものではありません。業務内容や職種、マネージャーによっては、ストレスを感じることなく働ける人も多くいます。また、Amazonの福利厚生や社員の雰囲気については、好評な意見も多いです。

Amazonを目指す方にオススメの求人

Amazonの企業情報

会社名	アマゾンジャパン合同会社 (Amazon Japan G.K.)
創業	1994年
設立年	2000年
資本金	非公開
従業員数	非公開

Amazonの事業内容は？

Amazonは、主に以下の事業を展開しています。

ECサイト

Amazon.comや各国のAmazonウェブサイトを通じて、書籍、家電製品、食品、ファッションなどの幅広い製品を販売しています。

Amazon Web Services（AWS）

クラウドコンピューティングサービスを提供しており、世界中の企業や個人が利用しています。

デジタルコンテンツ

Amazon Prime Video、Amazon Music、Kindleなどのデジタルコンテンツを提供しています。

AI・ロボティクス

AlexaやEcho、ドローンなどの製品を開発・販売しています。

ファッション

ZapposやShopbopといったオンラインショップを通じて、ファッションアイテムを販売しています。

食品宅配サービス

Amazon FreshやWhole Foods Marketを通じて、食品の宅配サービスを展開しています。

ロジスティクス

自社倉庫や物流ネットワークを活用した物流サービスを展開しています。

Amazonの福利厚生は？

Amazonの福利厚生には、以下のようなものがあります。

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度
• ストックオプションプラン
• 有給休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務、リモートワーク、時差出勤などの柔軟な働き方
• 健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックなどの健康支援
• 子育て支援制度（保育園・幼稚園・学童保育補助、子育て休暇など）
• スキルアップ支援（研修制度、書籍購入補助、資格取得支援など）
• 社員割引（Amazon.co.jpでの商品購入割引、Kindle本やPrime会員費用の割引など）

なお、福利厚生の詳細は、国や地域、部署、雇用形態によって異なる場合があります。

Amazonの働き方は？

Amazonの働き方は、一般的に「ハードであるが、充実している」と評価されています。Amazonは、24時間365日のオンラインストアの運営を行っており、物流センターでの商品の仕分けや配送作業など、多岐にわたる業務が行われています。そのため、フルタイムの従業員には、長時間の勤務や休日出勤が求められることがあります。

ただし、Amazonは、従業員の働きやすさを考慮し、以下のような制度を設けています。

・フレックスタイム制度：従業員が自分のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できる制度。
・テレワーク制度：従業員が在宅で仕事を行える制度。
・パートタイム勤務：週20時間以上の勤務で、各種保険や有給休暇などの福利厚生が受けられる制度。

また、Amazonでは、従業員のキャリアアップやスキルアップのための研修や教育制度も充実しており、自己啓発のための書籍購入費用や学習に必要な機器の貸与なども行われています。

Amazonの残業時間は？

Amazonは労働時間に関して非常に厳しい企業として知られています。一般的には週40時間以上の勤務が必要であり、ピークシーズンなどは残業時間が増える傾向があります。ただし、Amazonは労働環境の改善にも取り組んでおり、従業員の健康や福利厚生の充実にも力を入れています。また、残業代や休日出勤手当などの待遇面も整っています。