【2024年更新】トヨタへの転職対策まとめ（転職難易度・口コミ・求人情報など）

このページでは、トヨタへの転職に関して解説します。キャリアの実情、転職ノウハウ・事例、具体的な求人情報について記載しますので、今後のキャリア形成の参考にして下さい。

ただし、弊社ヤマトヒューマンキャピタルは転職エージェント会社ですので、業界や個別企業のマイナス面はこのような場では申し上げられません。

より突っ込んだ企業の実情や転職ノウハウ、事例をお知りになりたい方はこちらより無料キャリア相談にお申し込みください。

トヨタの採用状況

トヨタの中途採用は、業務経験やスキルを持つ人材を積極的に採用しており、求人数も比較的多く出ています。
また、新卒採用に関しては倍率が非常に高く、多くの学生が応募するものの、採用される人数は限られているため競争が激しいと言われています。
いずれの採用においても高いレベルのスキルや経験を求めるため、適切な選考対策が必要です。
中途採用の場合はキャリアコンサルタントへのご相談をオススメします。

トヨタの転職難易度

トヨタの相対的な転職難易度は？

トヨタは日本を代表する企業であり、転職市場においても人気の企業です。多く応募があるため、競争も激しく転職難易度は高いとされています。

また、人気の要因のひとつには「充実した福利厚生」があります。社員の長期的なキャリア形成を支援する制度や研修が充実しており社員の定着率も非常に高くなっています。

一方で、同社は多様なバックグラウンドを持つ人材を求めており、異なる業界や専門分野からの応募者も歓迎しています。チャレンジできる幅は広いため、適切な選考対策を行うことで転職可能性も高まります。

選考対策については、キャリアコンサルタントにご相談されることをオススメします。

トヨタへの転職に求められるスキルは？

トヨタは、自動車メーカーとして、製品の製造や販売、企画に携わる多岐にわたる職種があります。したがって、求められるスキルは職種によって異なりますが、一般的には以下のようなスキルが求められると言えます。

コミュニケーション能力

多様な部署や職種と協力し、円滑なコミュニケーションができることが重要です。

プロジェクトマネジメント能力

多数のチームメンバーと連携し、プロジェクトを進めるためのマネジメント能力が求められます。

英語力

グローバル企業であるトヨタでは、英語でのコミュニケーション能力が必要です。

以上のようなスキルがあると、トヨタでの転職に有利になるでしょう。

トヨタに転職しやすい人はどんな人？

トヨタに転職しやすい人については、以下のような特徴が挙げられます。

自動車業界に興味を持っている人

トヨタは自動車メーカーであり、自動車やモビリティに関する知識や興味を持っている人が好まれます。

モノづくりに対する情熱がある人

トヨタは「ものづくり」を重視する企業文化があり、製品の品質や革新性にこだわります。モノづくりに対する情熱や意欲がある人が求められます。

グローバルな視野を持った人

トヨタはグローバル企業であり、海外展開が盛んです。英語力や国際感覚、海外でのビジネス経験がある人が採用に有利です。

コミュニケーション能力が高い人

トヨタはチームでの仕事が多く、コミュニケーション能力が求められます。他のメンバーと協調して仕事を進めるため、コミュニケーション能力が高い人が求められます。

トヨタの評判・口コミ

トヨタの良い口コミ

・社員教育や人材育成に熱心で、キャリアアップにつながる環境が整っている。
・グローバル企業なので、国内だけでなく海外でのキャリアアップのチャンスがある。
・ワークライフバランスに配慮しており、残業が少なく、有給休暇を取得しやすい。
・多様な部署があり、自分の興味やスキルに応じてキャリアを選択できる。
・技術や品質にこだわりがあり、社員一人ひとりがそのこだわりに共感し、取り組んでいる。

トヨタの悪い口コミ

・長時間労働や過重労働がある。
・役職によっては残業が当たり前のようになされている。
・特に製造現場において、労働環境が厳しい。
・大量生産に重きを置いているため、創造性や柔軟性が求められず、やりがいを感じにくい。
・人間関係がうまくいかず、ストレスを感じる人もいる。

トヨタを目指す方にオススメの求人

トヨタの企業情報

会社名	トヨタ自動車株式会社 (Toyota Motor Corporation)
創業	1937年
設立年	1982年
資本金	6,354億円（2023年3月末現在）
従業員数	70,056人（連結 375,235人）（2023年3月末現在）

トヨタの事業内容は？

トヨタ自動車株式会社は、自動車および自動車部品の設計・製造・販売を行う大手自動車メーカーです。トヨタグループには、トヨタ自動車をはじめ、ダイハツ工業、日野自動車、レクサスなどの自動車メーカーが含まれます。

トヨタは、世界中で販売される自動車の中で最も多く販売されているメーカーの一つであり、また、燃料電池自動車やハイブリッド自動車など、先進的なエコカー技術を開発しています。また、自動運転技術やモビリティサービスなど、新たな事業分野へも積極的に進出しています。

トヨタの福利厚生は？

トヨタは、従業員の福利厚生に力を入れており、以下のような制度があります。

• 健康保険
• 厚生年金
• 退職金制度
• 育児休暇・介護休暇
• 復職支援制度
• 育児短時間勤務制度
• 介護休業代替制度
• トヨタ共済組合（保養所、保険制度など）

また、トヨタグループの会社には、子育て支援、健康診断、健康増進施設の利用、スポーツ活動支援、社員食堂、ホテル割引などの福利厚生があります。

トヨタの働き方は？

トヨタは長年にわたり、生産性を重視した働き方を取り入れています。その中でも、最も代表的なのが「トヨタ生産方式（TPS）」です。TPSでは、現場の作業者や従業員が問題を見つけ、改善提案を行い、その改善が次の工程に反映されるような仕組みが構築されています。

また、トヨタはワーク・ライフ・バランスを重視した働き方改革にも取り組んでおり、有給休暇を積極的に取得するよう推奨したり、テレワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方の選択肢を増やすなど、従業員の生産性と健康面を両立した働き方を目指しています。

トヨタの残業時間は？

トヨタの残業時間については、職種や部署によって異なるため一概に言えません。ただし、トヨタは労働時間に関する法令や規定を遵守することを重視しており、労働時間の短縮や労働環境の改善に取り組んでいることが知られています。

また、ワークライフバランスの向上にも力を入れており、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入など、柔軟な働き方を支援する取り組みも行っています。