経営企画に向いている人の10の特徴 | 役立つ経験や資格も解説

経営企画は企業の成長を支える重要な役割を担う職種です。
この記事では、経営企画に向いている人の特徴や求められるスキルについて詳しく解説します。また、取得しておくと役立つ資格も紹介しているので、経営企画職への転職を考えている方は参考にしてください。

経営企画の役割

経営企画の役割は企業の中長期的な成長を支えるために、戦略を立案・策定し、実行管理を行うことです。市場調査や自社分析を通じて経営戦略を策定し、企業全体の方向性を定めます。また、経営資源の最適な分配を行うために部門間の調整役を担い、取引先やステークホルダーとの関係を調整することも重要な業務の一環です。

経営企画は企業の成長を推進するだけでなく、経営悪化やリスクを未然に防ぐ役割も果たしています。企業の健全な運営に不可欠な存在です。

経営企画に向いている人の10の特徴

経営企画は企業の経営を左右する重要な職種であるため、高度な分析力や論理的思考が求められます。また、多岐にわたる業務を効率的にこなすためのスキルも必要です。

ここでは、経営企画に向いている人の10の特徴を紹介します。これらの特徴を持つ人は経営企画での活躍が期待でき、企業の成長に大きく貢献できるでしょう。

1.論理的思考ができる

経営企画では情報を整理し、因果関係やパターンを見つけ出したうえで的確な判断を下します。複雑な問題を解決するためには、論理的に物事を考える力が不可欠です。

論理的思考力が高い人は、経営戦略の策定や問題解決において根拠に基づいた判断を行えるため、経営陣から信頼を得られるでしょう。

2.分析力がある

経営企画では膨大なデータを分析し、経営に必要な情報を導き出します。データを的確に解釈して現状を正確に把握することで、戦略の立案やリスク管理に役立てることができるのです。

分析力が高い人はデータに基づいた客観的な視点から、確実な経営サポートができるでしょう。

3.財務会計の知識がある

経営企画では企業の財務状況を把握して、経営戦略に反映させる必要があります。そのため、財務会計の基礎知識は不可欠です。財務諸表の読み方やコスト構造の理解ができることで、経営資源の最適配分や収益性の向上に繋げられます。

財務会計の知識を持つ人は、企業の経営状況を正確に把握し戦略的な提案を行えるでしょう。

4.情報収集力に長けている

経営企画職では、社内外から収集した情報をもとに経営戦略を立案します。市場動向や競合分析、技術革新のトレンドなど、多方面からの情報を迅速かつ的確に集める能力が必要です。

情報収集力に長けている人は最新の情報をもとにした戦略立案ができるため、変化の激しいビジネス環境においても柔軟に対応できるでしょう。

5.コミュニケーション能力が高い

経営企画では、社内外の多くの関係者と連携を取る必要があります。経営陣や各部署との調整、ステークホルダーとの交渉などにおいて、円滑なコミュニケーションが不可欠です。

コミュニケーション能力が高い人は、相手の意図を正確に理解し効果的に自分の意見を伝えることができます。そのため、プロジェクトをスムーズに進行できるでしょう。

6.マルチタスクが得意

経営企画職は、複数のプロジェクトや業務を同時進行で管理します。期限内に成果を出すためには、効率的な時間管理と優先順位の判断が重要です。

マルチタスクが得意な人は、複数の業務をバランスよく進めながら各プロジェクトの進捗を管理できるため、効率良くかつ効果的に業務を遂行できるでしょう。

7.行動力がある

経営企画では、立案した戦略や計画を実行に移すための行動力が求められます。具体的なアクションを起こし、目標達成に向けて組織をリードする力が必要です。

計画を実行に移す際に躊躇せず積極的にリーダーシップを発揮することで、経営目標を達成するための推進力となるでしょう。

8.プレゼンテーション力が高い

経営企画職には、戦略や計画を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力が必須です。複雑な情報を整理し、明確かつ説得力のあるプレゼンテーションを経営陣やステークホルダーにすることで、提案が採用される可能性が高まります。

自分のアイデアを効果的に伝えられる人が経営企画職に向いています。

9.メンタルが強い

経営企画職はプレッシャーのかかる場面が多く、ストレスを感じることが少なくありません。重要な決断を迫られたり、トラブルに対応したりする際に、冷静さを保ち続けることが重要です。

メンタルが強い人は、逆境に強くプレッシャーの中でも冷静な判断ができるため、経営企画職としての責任を全うできるでしょう。

10.周囲の人を巻き込む力がある

長期的な戦略を立案して実行に移すには、チームや他部署の協力が必要不可欠です。周囲を巻き込む力がある人は、他者を動かし、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップを発揮できます。

チーム全体を巻き込んで目標を達成する力を持っている人は、経営企画として活躍が期待できるでしょう。

経営企画で活かせる経験

経営企画職は企業の成長をリードする重要な役割を担うため、幅広い経験やキャリアが求められます。

数字を扱う業務経験

経営企画の職務にはデータ分析や予算管理、財務計画の立案など、数字を扱う業務が多く含まれます。そのため、会計や経理、ファイナンスなど、数字に関わる業務経験があると、経営企画職でスキルを活かせるでしょう。

チームでの業務経験

経営企画職は、経営陣や他部署、社外の関係者などと連携しながら業務を進めます。そのため、チームリーダーとしての経験や周囲を巻き込みながら業務を遂行した経験がある方が力を発揮しやすいといえます。プロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮した経験がある人は、経営企画職でも効果的に組織を動かし、目標達成に向けての調整役を担うことができるでしょう。

グローバルな業務経験

近年、企業のグローバル展開が進んでいることもあり、海外での業務経験や外国語のスキルがある人は国際的な視点から企業戦略を立案する際に強みを発揮できます。特に海外企業との交渉や現地のビジネス慣習を理解している人は、経営企画職で即戦力として期待されるでしょう。

経営企画職で役立つ資格

ここでは、経営企画職で特に役立つ3つの資格について紹介します。

中小企業診断士

中小企業診断士とは、中小企業の経営課題に対する診断や助言を行う専門家です。資格を取得する過程で経営戦略の立案や事業計画の策定、企業診断の手法など、経営企画で必要となるスキルを習得できます。マーケティングや財務、労務管理など多岐にわたる経営の知識を体系的に学べるため、企業の現状分析や戦略立案において大いに役立つでしょう。

公認会計士

公認会計士は企業の会計や監査の専門家です。税務に関する専門知識を持っており、財務諸表の監査や税務、コンサルティングなどを行います。特に大手企業の経営企画部門では、財務データの分析や戦略的な資本配分に関わることが多いため、公認会計士の資格を持っていると、より深い洞察力で経営に貢献できるでしょう。

MBA（経営学修士）

MBAは「Master of Business Administration」の略で、日本では経営学修士や経営管理修士と呼ばれています。MBAを取得する過程で経営戦略やマーケティング、ファイナンス、人材管理など、経営全般にわたる広範な知識を得られます。経営企画では企業の戦略策定や事業の推進に関わるため、MBAで学ぶ経営戦略や組織管理、マーケティング、財務などの知識が役立つでしょう。

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