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メディアミッション
経営人材の輩出
日本の未来をリードする「経営×ファイナンス人材」及び「経営者」を一人でも多く輩出する。
そして、我々自身も事業を承継し、日本の産業と文化の発展に貢献する。
運営会社情報
会社概要
| 企業名 | ヤマトヒューマンキャピタル株式会社（国税庁 / 経済産業省） |
| 英語名 | Yamato Human Capital, Inc. |
| 代表者 | 代表取締役 堀江 大介 |
| 事業内容 | ・M＆A、PE、VC、事業再生、事業投資、経営企画、CFO、プロ経営者に特化した 転職支援及び採用支援 ・プリンシパルインベストメント（自己資金投資） |
| 関連企業・組織 | ・一般社団法人日本プロ経営者協会（国税庁 / 経済産業省） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8階 |
| アクセス | 東京メトロ有楽町線 有楽町駅 D3出口 直結 JR山手線 有楽町駅 国際フォーラム口 徒歩2分 |
| 電話番号 | 03-6689-3735（代表） |
メディア掲載実績
日本銀行 『わが国におけるプライベート・エクイティ・ファンドの可能性』
※代表取締役の堀江が兼任する一般社団法人プロ経営者協会名義
日本経済新聞『「プロ社長」求人2倍に 中小の後継者不足映す』
朝日新聞デジタル
NEWS PICKS 『withコロナ時代の生存戦略 〜事業再生、M&A編〜』
※代表取締役の堀江が出演
プレスリリース情報
編集ポリシー
記事執筆のためのリサーチ活動
記事執筆に当たって、企業へのインタビューや、これまで転職支援の経験、独自アンケート、その他信頼できる情報ソースの調査を行なっております。
また弊社代表取締役の堀江が代表理事を務める一般社団法人プロ経営者協会の知見も活用しております。
記事執筆
リサーチした情報を元に、ライターが執筆し、担当編集が最終化を行なっております。
校閲
執筆された記事の内容が正しいかどうかのチェックを実施しております。
担当編集と社内の別スタッフ、又提携する外部機関とトリプルチェックを実施することで、ユーザー様へ正しい情報を提供できる仕組みを構築しております。
リーガルチェック/ポリシーチェック
法的観点やサイトのポリシーと反していないかを確認するために、下記の情報を元に原稿内容をチェックしています。
- 消費者庁のサイト
- 厚生労働省のサイト
- 国民生活センター
- 景品表示法のガイドライン
- アフィリエイトに関する発注ガイドライン
- 広告等に関するガイドライン
- Google広告ポリシー
- 品質に関するガイドライン（Google）
編集スタッフ情報
堀江 大介
野村證券、ＩＴスタートアップ、コンサルティング業界専門の人材紹介会社を経て、ヤマトヒューマンキャピタル創業。これまで、同領域に200名以上の方を支援した実績をもつ。
事業承継問題の解決には投資資金に加え「経営人材」を輩出するエコシステムが必要であると考え、一般社団法人日本プロ経営者協会をＰＥファンドパートナーと共同で設立し、代表理事を務める。
松本 健太
大学卒業後、国内最大手のスカウトヘッドハンティングの会社に入社。新規事業立ち上げや海外進出の責任者、経営者の右腕ポジションなど、人材支援からクライアントの成長を牽引する。その後、自らも事業運営に関わりたいと感じグロース上場のブライダル企業へ新規事業の責任者として転職。3年で事業立ち上げから年商10億円超事業にまで拡大させる。自身の事業運営の経験と人材領域の経験から、深みのあるキャリアコンサルティングを行う。
浦田 充
大学卒業後、ITコンサルティング営業に従事した後、大手人材紹介会社へ転職。コンサルタントとして最優秀賞をはじめ、多くの表彰を受賞。
後に、新規事業開発や大規模拠点のマネジメント及び人事に携わる中で、「経営層やマネジメント人材」の採用・転職支援への関心が高まり弊社にジョイン。
経営人材の輩出を通じて日本経済の成長に貢献することを目標とする。
向 翔太
大学卒業後、地方銀行に入行。法人営業・融資業務に従事した後、大手人材紹介会社へ転職。キャリアコンサルタントとして業務に従事し、新規事業の立ち上げやIT部門の責任者を務める。
その後、大手通信販売企業へ転職し、採用戦略部門にて70職種以上の採用を経験。
経営人材の理想的なキャリア形成に貢献したいと考え当社にジョイン。
大和田 崚太
大学卒業後、トヨタ自動車株式会社に入社。トヨタでは調達本部にてエンジン/自動運転の購買業務に従事する。
その後、コンサルティングファームへ転職し人事関連プロジェクトに従事し、人事領域の知識・経験を深める。
自身の転職活動の経験やコンサルティングファームでの経験を通じて、個々のキャリア形成の重要性を強く実感し、日本経済の底上げの為には経営人材の輩出が必要不可欠だという考えから、経営×ファイナンス人材に特化した当社に魅力を感じジョイン。
樋口 一成
野村證券にて、経営者・事業法人へのコンサルティング営業に従事。経営者とのコミュニケーションから、経営の悩みは資金面以上に人材面にあると感じたこと、また自分自身を含めキャリアに悩むビジネスパーソンが非常に増えていることを痛感したことがきっかけとなり、当社にジョイン。
小林 賢一郎
青山学院大学を卒業後、大日本印刷株式会社にて大手飲料メーカーを担当し、商品の販売促進のための提案型営業に従事。その後、プルデンシャル生命保険株式会社に転職し、企業経営者向けの生命保険の提案営業力を活かし約4,000名中上位４%の成績を残す。経営者との業務経験から事業の盛衰は「人材」による所が大きいと感じ、当社にジョイン。
下本 祐喜
大学卒業後、法人営業を経験の後、リクルートへ転職。求人広告にて、企業の採用成功のための企画提案を行った後「求職者側の考えを理解し、さらなるマッチングに向き合いたい」との想いから、大手人材紹介会社へ転職。 転職者支援のコンサルタントとしてMPVを受賞。また、企業担当やエンジニアスクールの立ち上げなども経験し、拠点やユニットのマネジメント業務にも携わる。 その後、大手SaaS業界にてフィールドセールスを担当。中規模、大手企業のDX促進のためセールスを経験。 DX・IT人材、経営人材の「理想的なキャリアの形成」と「可能性を最大限に活かせる」支援をしたい想いで当社へ入社。
北村 岳大
医療系ベンチャー企業の経営企画・常務取締役を経た後、総合情報サービス企業大手に入社。人材紹介部門にて、支社長・人材紹介部門の営業統括部長などを歴任。ヤマトヒューマンキャピタルではM&A業界、FAS、事業再生コンサル、PEファンドを中心にご支援。とくにM&A業界支援人数は業界NO.1を自負。M&A総合研究所より「BEST HEADHUNTER AWARD」を受賞するなど、トップエージェントとして伴走型支援で志望度の高い企業への入社をサポート。転職エージェント歴20年。
廣澤 雅人
大学在学中に日商簿記検定一級を取得し、卒業後は事業再生のコンサルタント職からキャリアをスタート。その後、企業経営の核となるのは人であるという考えから人材紹介業界へとキャリアチェンジし、メガベンチャーを経て、外資系の大手人材紹介会社へ転職。若手からハイクラス層まで幅広い業界、職種の紹介に携わり、社内・社外の表彰を数多く受賞。
日本経済を盛り上げたいとの強い想いから、経営×ファイナンス業界に特化した当社にジョイン。
原口 恭輔
新卒で大手流通小売業に入社。店舗運営やバイヤー、出店開発を経験し、国内外500店舗以上の運営に携わる。
海外での仕事を経て、改めて日本を盛り上げたいと考えるようになり大手人材紹介会社へ転職。
キャリアアドバイザーとして年間400名以上の転職相談をお受けする。チーム責任者や新規拠点の創設などを経験。
地方での新規拠点創設を行う中で、経営層やマネジメント人材などのマッチングに課題があると感じ、人材という側面から経済を活性化させたいと考え当社に入社。
谷口 貴裕
大学卒業後、大塚商会に入社し新規営業にて新卒TOPの成果を残した後、公認会計士、弁護士、管理部門の転職に特化した人材紹介会社のMS-Japanに入社。スタートアップのCXO案件を紹介を得意とし、社内実績トップクラスの人材コンサルタントとして従事。2024年よりヤマトヒューマンキャピタルへ参画。
鈴木 俊作
大学卒業後、新卒で人材系ベンチャー企業に入社し法人営業、キャリアコンサルタント、支社の立ち上げを経験。計1000名以上の転職相談と大手企業からベンチャー企業まで幅広く80社以上の採用相談をお受けする。その後金融関係の仕事を経て、自身のキャリアや転職経験を活かし市場価値を高める転職をご希望の方の支援したいと考え、経営×ファイナンス業界に特化した当社に参画。
善塔 達也
関西学院大学卒業後、大手輸入車ディーラーに入社。そこで超富裕層向けにフェラーリの販売買取業務に従事する。2021年には史上最年少となる年間最優秀賞を受賞し、日本中の営業としてトップの成績を収める。次に人材ベンチャー企業のプロジェクト立ち上げの責任者を担い、常時黒字化の根底を築く。そこで転職の難しさや面白さに触れたことで人材ビジネスの魅力に虜になり、当社にジョイン。
古川 裕斗
大学卒業後、商社にてタイのプラント建設プロジェクト等に従事。半期の受注目標利益を1件で達成/部署1位の成績を収める。その後リクルートにて採用コンサルティングに従事。ビジネスモデルまで踏み込んだ深い理解と提案を強みとし、数名から数千名、整備士からITコンサルまで、幅広い企業・ポジションの採用を成功に導く事で、100名超の部署で上位5％の成績を残す。当社では企業の根幹を担う人材をより多く輩出する事、人生に寄り添った戦略的なキャリアを実現する事をミッションとしてキャリアコンサルティングを行う。
森尾 倫匡
大学卒業後に、経営支援サービスを手掛ける企業へ入社。エグゼクティブ層のプロ人材を中堅・中小企業へ紹介することで、企業の課題解決に従事。 その後、ブティック型・人材サービス企業において、ヘッドハンティング・人材紹介を中心として活躍し、売上・粗利ともに全社NO.1の実績を残して、年間MVPを受賞するなどを経て、マネージャーとしても従事。 優秀人材の流動化を促進し、日本経済の活性化を図るべく、 営×ファイナンス領域に強い、弊社へ参画。
河西 翔太
大学を卒業後、東京ガスグループに入社。 その後、株式会社マイナビに転職し、営業未経験ながら全社表彰にて約8,000名の中で銀賞を受賞。 プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引。 より社会に貢献したいと考え、プルデンシャル生命保険株式会社に転職を決断。 営業を経験後、営業所長に職種変更しヘッドハンティングに従事。 社長杯入賞し、上位10％の実績を残す。マネージャーコンベンションにて登壇経験もあり。 “生き方（人生）を変える転職”を実現するため当社にジョイン。 高校から始めたアメリカンフットボールを社会人1部リーグでも活躍。
市戸 真美
大学卒業後、野村證券にてリテール営業に従事。 長期的資産形成の提案を得意とし、支店内ではビジネスリーダーや若手の育成担当を担う。 その後FinTech系ベンチャー企業に転職し法人営業に従事。 推進責任者に任命され、12か月連続目標達成へと寄与。 自身が転職や仕事と子育てとの両立に悩んだ経験から、 キャリアの悩みを持つ人に寄り添っていきたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルへジョイン。
若尾 和則
大学卒業後、日本最古の建設会社に入社。大手ゼネコン～工務店への営業兼、現場責任者に従事。 その後、より厳しい環境を求めジブラルタ生命保険株式会社に転職を決意。 営業として上位5%、ルーキー時代はトップの実績を残しコンベンションにて登壇経験有。 一人でも多くの方に採用で人生をより豊かにしてほしいと強く思い、前職の営業職特化型の人材紹介会社に転職し両面型エージェントに従事。 より戦略的かつ、豊かなキャリア実現をポリシーとしヤマトヒューマンキャピタルに参画。 自身の経験から最後まで目の前の方の可能性を信じ、粘り強いコンサルティングが強み。
櫻木 一希
大学卒業後、大手環境創造企業に入社。通常1年の研修を半年でクリアし法人営業とサスティナビリティ領域のコンサルを経験。 営業成績は常にトップ5％を維持し、過去最速で主任に昇格。創業45年で4名しか達成していない月間個人売上1億円を達成。 その後、スタートアップの人材紹介会社にてＭ＆Ａ領域に特化した転職の支援と新規事業の立ち上げを責任者として経験。 本質的で求職者様の将来に寄り添った中長期的なキャリア形成がしたいと強く思い弊社に参画。
丹野 太郎
早稲田大学を卒業後、大手ハウスメーカーにて富裕層向けの注文住宅営業として従事。 その後リクルートに転職し、企業の事業課題・採用課題を解決するコンサルティング営業をリテール企業から大手個社まで幅広く担当。 100名を超える組織の中でMVP・ベストチャレンジ賞など複数の賞を受賞。 200名を超える転職支援の経験を基に、ブティック系の人材紹介会社にてIT・M&A領域の立ち上げを経験後、 本質的な伴走型転職支援を行う弊社へ参画。目先の転職のみならず、中長期的なキャリア形成支援に強みを持つ。
樋口 宏
大学卒業後、日系精密機器メーカーに入社、14年間サプライチェーンの計画・実行系の業務に従事。うち3年間はヨーロッパに駐在。
業界・ソリューションに捉われず専門性を深耕したいという思いから監査法人系コンサルティングファームに転職。
3年半でサプライチェーン・リスクマネジメント領域のプロジェクトに従事しつつ、働きかた改革推進委員・採用にも従事。
人材育成・キャリア形成への興味から人材業界に転身、より広く深い領域の提案活動を行いたいと思いヤマトヒューマンキャピタルに参画。
採用担当目線の選考対策、コンサル視点の書類・面接レビューが強み。
深田 兼基
早稲田大学を卒業後、大手ハウスメーカーに入社し、その後不動産テック企業に転職。
一貫して顧客の「叶えたい暮らし」の提案に従事し、全国表彰や月間MVPなどを受賞。
目の前の方の幸せを追求した先に、社会をも幸せに出来る仕事が人材業なのではと考え、
その中でも社会貢献性の高い「経営×ファイナンス」領域に強みを持つ当社にジョイン。
「叶えたい未来」に向けて、今目指すべきキャリアが何かを共に考え抜く伴走型支援が強み。
熊川 統也
大学卒業後、大手証券会社に入社。入社後、新規開拓営業に従事し、新規開拓件数で過去最高記録を更新、総合実績でも社長賞を受賞。
その後既存のお客様の資産運用に従事し、全国800人の営業員の中で資産純増優秀賞など4つの賞を受賞。
総合成績では常にトップ１％を維持し、同期の中で最速でマネジメント職に昇進。
これまでに培った、人の大切なものを扱うという感覚を、当社の行う幸福なキャリアの実現に向けた丁寧な転職支援という点で生かすことができると考えジョイン。
樋口 聡美
野村證券にて富裕層・法人に対する営業に従事し、手数料上位10％の成績を収めながらビジネスリーダーや若手の育成を担当。
出産を機に退職後、大手コンサルティングファームに入社し、中小企業から上場企業まで多くのM&A案件を担当。
現在は自身が働き方に悩んだ経験からヤマトヒューマンキャピタルに参画。三人の子供を抱えながら育児に邁進中！
高橋 駿介
上智大学卒業後、外資系IT企業に入社。
プライム上場の大手企業に対し、新規開拓から導入支援まで一貫したコンサルティング営業に従事した後、CS部門にてLTV向上のための戦略策定をリード。
その後若手支援に特化したヘッドハンティングファームにて、CRM部門でのキャリア支援を担当。
スタートアップ企業への転職支援に従事する中で、経営人材の支援を行いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画。
採用担当目線での選考対策資料の作成や中長期での伴走支援が強み。
高森 優弥
大学卒業後、保険代理店に入社し、損害保険及び生命保険の新規開拓営業に従事。
法人営業に従事する中で、後継者不在で悩まれる中小企業オーナーが多いと感じ、M&A総合研究所へ転職。
M&A総合研究所では企業情報部に属し、後継者不在で悩まれる企業や成長戦略型M&Aを希望される企業をサポートする。
自身の転職経験を活かし、より多くの方に人生を豊かにする企業との出会いをして欲しいと強く想い、当社にジョイン。
M&A仲介出身者だからこそ知る「業界のリアル」をお伝えし、「中長期キャリア形成の支援」に強みを持つ。
河合 亮平
大学卒業後、フジメディアHDGに入社。部署立上げフェーズから事業会社、デベロッパー、不動産アセットマネジメント会社等への不動産領域のエンタープライズセールスに従事。
その後、管理組合の立上げ～運営企画、アライアンス締結業務や高層オフィスビル、ホテル等のアセットを対象としたビルマネジメント業務を担当。
経営資源である「人材」の領域で「経営×ファイナンス」のエコシステムの構築をしたいと考え、M＆A、VC、スタートアップ領域に強みを持つ当社にジョイン。
候補者様の価値観に寄り添ったキャリアビジョンを共に考え抜く伴走型支援が強み。
久保木 将貴
大学卒業後、大手ハウスメーカーにて注文住宅の販売に従事。
下請け工事会社様の後継者不在による倒産を目の当たりにし、業界未経験ながらM＆A仲介会社へ転職。名古屋事務所の立ち上げに参画し、東海エリアを中心に多数のM＆A案件に関与。
その後、地元福島県の経済に貢献したいという想いから福島県にある総合コンサルティング会社に転職しM＆A業務を担当。
3度の転職で、M＆A仲介会社を中心に15社以上の内定を獲得。その経験と約3年間M＆A業界で働いて得た実体験を基にした「未経験者への支援」「同業界でのキャリアアップ支援」に圧倒的な強みを持つ。
キャリアDD編集部
キャリアDD専任の編集チームが、自動化されたコンテンツ制作プロセスを構想から公開まで監督します。編集チームは、コンテンツを編集し、徹底したファクトチェックを行い、情報が正確で信頼性があり、読者に役立つものであることを保証します。
監修者情報
堀江 大介
野村證券、ＩＴスタートアップ、コンサルティング業界専門の人材紹介会社を経て、ヤマトヒューマンキャピタル創業。これまで、同領域に200名以上の方を支援した実績をもつ。
事業承継問題の解決には投資資金に加え「経営人材」を輩出するエコシステムが必要であると考え、一般社団法人日本プロ経営者協会をＰＥファンドパートナーと共同で設立し、代表理事を務める。