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ヤマトヒューマンキャピタルの転職サービス特化支援領域
「経営×ファイナンス業界」

ヤマトヒューマンキャピタルの転職サービス特化支援領域「経営×ファイナンス業界」

「経営×ファイナンス業界」のステークホルダーを網羅的にカバー
業界への転職・採用支援にとどまらず、転職希望者様と採用企業様と共に
業界の発展を目指し活動しております。

「経営×ファイナンス業界」のステークホルダーを網羅的にカバー業界への転職・採用支援にとどまらず、転職希望者様と採用企業様と共に業界の発展を目指し活動しております。

ヤマトヒューマンキャピタルの転職支援の特徴

  • 「経営×ファイナンス業界」専門の転職支援
    M&A、事業再生、PE、VC、プロ経営者、CFO、事業会社の事業投資 / M&A/ PMI / 経営企画
  • 業界の求人カバー率NO.1 非公開求人多数
  • 未経験可求人の豊富さ M&A、事業再生、PE、VC、事業投資、経営企画の未経験求人多数
  • 応募書類対策・面接対策の徹底 理想のキャリア形成を成功に導く
  • 業界未経験者の転職支援人数NO.1
  • 平均年収増加率186% 転職2年後の前職比(2020年10月時点)
  • 一生涯のキャリアパートナー 転職、独立、起業(ベンチャー投資支援も行っております)まで幅広く相談可能
  • 業界トップ企業とのタイアップキャリアイベント 年20回開催 ※2020年実績
  • CEO・CXO求人を多数創出 一般社団法人日本プロ経営者協会を運営

ヤマトヒューマンキャピタル転職支援事例の一部抜粋

  • 守りの要素の強い監査業務から、会計の経験を活かしつつ企業の成長戦略を支援できる業務を担いたい。26歳

    前職企業
    Big4監査法人
    転職先企業
    M&Aアドバイザリーファーム
    職務内容
    監査業務、インチャージ経験あり
    現年収
    600万円
    転職先年収
    650万円
    転職3年後の年収
    1,000万円
  • 営業要素の強いM&A仲介から片側FAのM&Aアドバイザリー職への転換を希望30歳

    前職企業
    M&A仲介
    転職先企業
    投資銀行M&Aチーム
    職務内容
    中小企業のM&A仲介コンサルティン営業
    現年収
    650万円
    転職先年収
    750万円
  • M&A仲介×プリンシパルインベストメントをコンセプトとする事業を立ち上げたい。32歳

    前職企業
    M&A仲介
    転職先企業
    起業
    職務内容
    中小企業のM&A仲介コンサルティン営業
    現年収
    3,000万円
  • PEファンドの優秀な人材への憧れに加え、アドバイザー職から投資家として株式を保有し企業変革を促すファンドマネージャー職への転換を希望33歳

    前職企業
    FAS(FAチーム)
    転職先企業
    PEファンド(ミドル~ラージキャップ)
    職務内容
    M&Aアドバイザリー業務及びPEファンドをクライアントとした財務モデリング業務
    現年収
    1,000万円
    転職先年収
    1,100万円
  • 財務分析や事業計画の策定を数えられないくらい行ってきたが、今後はその計画がどのように実現されるかまで見届けられるキャリアを築きたい。40歳

    前職企業
    FAS(財務モデリングチーム)
    転職先企業
    メガベンチャーのM&A担当及び投資先PMIポジション
    職務内容
    財務DD&モデリング実務及びプロジェクトマネジメント業務
    現年収
    1,500万円
    転職先年収
    1,000万円
  • 投資~経営支援~exitまで一気通貫で関われる業務に就きたい。32歳

    前職企業
    PEファンド(バリューアップ担当)
    転職先企業
    IPOEXITが強みのハンズオン経営支援型PEファンド
    職務内容
    PEファンドの投資先経営支援チームに所属、各種バリューアップ業務。
    現年収
    1,000万円
    転職先年収
    1,100万円
  • 融資先企業の事業承継ニーズに多数直面し、事業承継型M&A業務への関心が高まる。同時に年収を大きく上げたいというニーズも。27歳

    前職企業
    銀行(支店RM)
    転職先企業
    上場M&A仲介会社
    職務内容
    中小企業の新規開拓営業及び融資業務
    現年収
    600万円
    転職先年収
    1,000万円
    転職3年後の年収
    5,000万円
  • ファイナンス観点での業務支援にとどまらず、オーナーシップをもって経営ができる人材になることを希望。25歳

    前職企業
    日系投資銀行(カバレッジ)
    転職先企業
    日系PEファンド(事業再生、事業承継関連のスモールキャップ投資が得意)
    職務内容
    不動産カバレッジバンカー
    現年収
    700万円
    転職先年収
    800万円
  • 投資銀行業務への関心から証券会社へ入社しているためM&A業務への関心が強かった。大企業の出世スピードの遅さに悩んでいたためスタートアップ志向もあり。29歳

    前職企業
    証券会社(リテール営業)
    転職先企業
    スタートアップM&A仲介会社
    職務内容
    中小企業経営者に対する資産運用商品のコンサルティング営業
    現年収
    700万円
    転職先年収
    650万円
  • 成長マーケットで働きたい
    30歳までに年収2,000万に到達したい27歳

    前職企業
    商社(営業)
    転職先企業
    大手M&A仲介会社
    職務内容
    鉄鋼チームでのトレーディング業務
    現年収
    700万円
    転職先年収
    650万円
  • 好待遇だがオペレーショナルな仕事に面白みを感じなくなり、属人性と職人性の強い業務を志向。ただ家族のこともあるので年収は一時下がってもよいが現職よりも稼げる可能性のある企業を志向。26歳

    前職企業
    大手機械メーカー(営業)
    転職先企業
    大手M&A仲介会社
    職務内容
    中小企業に対する工作機械の提案営業及びメンテナンス業務
    現年収
    1,000万円
    転職先年収
    800万円
    転職3年後の年収
    3,000万円
  • 将来父の税理士法人を承継することが決まっており、その法人を経営コンサルまでできるファームに成長させたい。そのために自分の経営支援能力を高めたい。33歳

    前職企業
    税理士法人/税理士
    転職先企業
    会計系コンサルティングファーム
    職務内容
    税務顧問業に加え一部資産税業務にも関与
    現年収
    600万円
    転職先年収
    600万円
    転職3年後の年収
    800万円
  • これまでグループオーナーのもとで複数の子会社の立て直しに奔走してきたが、次は自身がCEOとしてどれだけのことがやれるのか挑戦したい。60歳

    前職企業
    大手製造業メーカー
    転職先企業
    PEファンド投資先CFO
    職務内容
    大手製造業子会社のCFOとして経理・財務部門と管理総務部門を掌握
    現年収
    2,000万円
    転職先年収
    1,800万円+exit時賞与1,500万円
  • 現職で求められた役割を概ね果たせたため、次の経営ポジション探す。年齢から年収よりも一定期間社長業を担い続けられるポジションを志向。62歳

    前職企業
    中小企業CEO
    転職先企業
    事業会社CEO
    職務内容
    プロ経営者としてこれまで4社の経営に関与
    現年収
    1,200万円
    転職先年収
    1200万円+業績賞与
  • 経営企画系業務は一通り経験したため、今後は中小企業の事業投資及び経営ができるポジションを志向。40歳

    前職企業
    中堅事業会社
    転職先企業
    プリンシパルインベストメント会社のM&A及び投資先バリューアップ担当
    職務内容
    新規事業開発、事業計画策定、予実管理業務
    現年収
    1,000万円
    転職先年収
    1,000万円

キャリアアドバイザーのご紹介

代表取締役 堀江大介
堀江大介DAISUKE HORIE
linkedin

野村證券、ITスタートアップ、コンサルティング業界専門の人材紹介会社を経て、ヤマトヒューマンキャピタル創業。これまで、同領域に200名以上の方を支援した実績をもつ。
事業承継問題の解決には投資資金に加え「経営人材」を輩出するエコシステムが必要であると考え、一般社団法人日本プロ経営者協会をPEファンドパートナーと共同で設立し、代表理事を務める。

谷口尚輝
谷口尚輝NAOKI TANIGUCHI
linkedin

神戸大学卒業後、SMBC日興証券、経営実行支援型ファームであるAPI Consultantsを経て、企業の成長は『人材』が最も重要な要素である事を肌で感じ、当社創業時にジョイン。
経営コンサルとM&A業務経験を活かし、業界の実情をお伝えすることで候補者様の理想のキャリアの実現を目指す。

湊由依
湊 由依YUI MINATO
linkedin

HR系スタートアップから外資系生命保険会社に転職、最年少で営業所長に昇格し、ゼロから営業所を立ち上げ採用と育成に10年間従事。人を採用する側ではなく、理想のキャリアを支援する立場になりたいという想いから当社へジョイン。
「傾聴」と「共感」をモットーに、候補者様のキャリアや人生の可能性を最大限引き出せるキャリア支援が得意。

樋口一成
樋口一成KAZUNARI HIGUCHI
linkedin

野村證券にて、経営者・事業法人へのコンサルティング営業に従事。経営者とのコミュニケーションから、経営の悩みは資金面以上に人材面にあると感じたこと、また自分自身を含めキャリアに悩むビジネスパーソンが非常に増えていることを痛感したことがきっかけとなり、当社にジョイン。

高久太志
高久太志FUTOSHI TAKAKU
linkedin

岡三証券取締役であった祖父に憧れ同社へ入社。その後、リクルート、M&A仲介会社を経て弊社ジョイン。経営において人材のスキルや経験を活かしきれていない状況が、"企業"はもちろん"ビジネスパーソン"の成長を妨げるボトルネックであることを痛感。候補者様の力が最大限発揮され理想のキャリアにつながる”適材適所”を意識した転職支援がモットー。

小林賢一郎
小林賢一郎KENICHIROU KOBAYASHI
linkedin

青山学院大学を卒業後、大日本印刷株式会社にて大手飲料メーカーを担当し、商品の販売促進のための提案型営業に従事したする。その後、プルデンシャル生命保険株式会社に転職し、企業経営者向けの生命保険の提案営業力を活かし約4,000名中上位4%の成績を残す。経営者との業務経験から事業の盛衰は「人材」による所が大きいと感じ、当社にジョイン。 

長坂有浩
長坂有浩ARIHIRO NAGASAKA

慶応義塾大学法学部卒。これまで、三菱UFJ証券、JPモルガン証券にてM&A、IPO支援業務を経験、海外MBA取得、クラウドファンディング会社創業、起業家支援業務立ち上げなどを経験。

和田耕太郎
和田耕太郎KOTARO WADA

早稲田大学卒業。野村證券、GEキャピタルを経て中小企業への投資を行うPEファンド(株)日本創生投資へジョイン。その後、セイワ工業グループに籍を移し、同社のM&A担当役員として、2社のM&Aを実行及び子会社の経営を行う。

横山和彦
横山和彦KAZUHIKO YOKOYAMA

アクサダイレクト生命保険株式会社にて、人事総務部部門の責任者としてHRチームをリードする。

キャリアパートナー宣言(キャリアアドバイザーのモットー)

我々はご相談いただくお客様を大切な友人や家族ととらえ、
一、人生がより良くなることを願い全力でご支援いたします。
一、良い事も悪い事も本音でお話しいたします。
一、中長期視点で情報提供を行います。

※担当コンサルタントがご意向に沿わない場合は担当変更が可能です。お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ窓口:03-6689-3735

人生は、その方がお持ちの「情報の質」により大きな差が生まれます。
ご転職に少しでも関心がございましたらまずは情報収集をなさってください。
下記よりお気軽にお問い合わせくださいませ。

3年後、5年後を見据えたキャリアのご相談ができることを楽しみにしております。

M&A・ファンド業界支援数No.1の選考対策力
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