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野村證券、ＩＴスタートアップ、コンサルティング業界専門の人材紹介会社を経て、ヤマトヒューマンキャピタル創業。これまで、同領域に200名以上の方を支援した実績をもつ。
事業承継問題の解決には投資資金に加え「経営人材」を輩出するエコシステムが必要であると考え、一般社団法人日本プロ経営者協会をＰＥファンドパートナーと共同で設立し、代表理事を務める。

神戸大学卒業後、SMBC日興証券、経営実行支援型ファームであるAPI Consultantsを経て、企業の成長は『人材』が最も重要な要素である事を肌で感じ、当社創業時にジョイン。
経営コンサルとM＆A業務経験を活かし、業界の実情をお伝えすることで候補者様の理想のキャリアの実現を目指す。

HR系スタートアップから外資系生命保険会社に転職、最年少で営業所長に昇格し、ゼロから営業所を立ち上げ採用と育成に10年間従事。人を採用する側ではなく、理想のキャリアを支援する立場になりたいという想いから当社へジョイン。
「傾聴」と「共感」をモットーに、候補者様のキャリアや人生の可能性を最大限引き出せるキャリア支援が得意。

野村證券にて、経営者・事業法人へのコンサルティング営業に従事。経営者とのコミュニケーションから、経営の悩みは資金面以上に人材面にあると感じたこと、また自分自身を含めキャリアに悩むビジネスパーソンが非常に増えていることを痛感したことがきっかけとなり、当社にジョイン。

岡三証券取締役であった祖父に憧れ同社へ入社。その後、リクルート、M＆A仲介会社を経て弊社ジョイン。経営において人材のスキルや経験を活かしきれていない状況が、"企業"はもちろん"ビジネスパーソン"の成長を妨げるボトルネックであることを痛感。候補者様の力が最大限発揮され理想のキャリアにつながる”適材適所”を意識した転職支援がモットー。

青山学院大学を卒業後、大日本印刷株式会社にて大手飲料メーカーを担当し、商品の販売促進のための提案型営業に従事。その後、プルデンシャル生命保険株式会社に転職し、企業経営者向けの生命保険の提案営業力を活かし約4,000名中上位４%の成績を残す。経営者との業務経験から事業の盛衰は「人材」による所が大きいと感じ、当社にジョイン。　

慶応義塾大学法学部卒。これまで、三菱UFJ証券、JPモルガン証券にてM＆A、IPO支援業務を経験、海外MBA取得、クラウドファンディング会社創業、起業家支援業務立ち上げなどを経験。