360〜1000 万円
・固定給料は評価にはよるが360万～1,000万円の間で現職給料を考慮頂ける、それに加え獲得粗利の20％がインセンティブとして付与される。
・インセンティブは四半期ごとに支払われる。
・さらに決定案件数と獲得売上によりストックオプションが付与される。
・上司のサポートの上で案件を成約した場合でも65－70％は新人の売上として計上可能（他社よりも新人に有利な条件）
・ストックオプションは上場までに25％を社長を除く役職員に付与する予定
・想定時価総額は上場時200-300億円、少なくとも早期に1,000億円程度の企業価値を目指す方針。
